
Robert Bosch Engineering And Business Solutions

Các bác có thể cho em hỏi mức allowance của Intern là bao nhiêu không? Em đã có kinh nghiệm 2 năm nhưng công việc em muốn apply chẳng thấy tuyển fresher, chỉ thấy tuyển intern



Em sắp đi phỏng vấn ở team Brand, đọc review thấy hoang mang quá. Mn cho em xin ít review về team Marketing với



hi all, anh/chị cho em hỏi thường nộp CV vào thì bao nhiêu ngày sẽ có mail vòng tới nếu đậu ạ? em cảm ơn



Em mới ra trường thứ 5 này đi phỏng vấn , em lỡ nói lương cũ hồi làm lúc sinh viên là 6tr5 rồi giờ sao đây ae? nếu họ hói , thì 7 tháng kinh nghiệm lấy nhiêu?



Ai vào công ty và vô phải project maintain thì rút nhanh còn kịp :). Đặc biệt là vụ ký bond phải thật quyết đoán nhé, đừng để mấy thằng ngồi trên dắt mũi mình như con bò (đặc biệt là các bạn fresher). Ngoài mặt thì tỏ vẻ quan tâm nhưng lúc đi thì nhìn mặt còn không thèm nữa. Ncncl.



Thực ra là công ty nhìn chung khá tốt, dự án cũ của mình sếp khá nice tốt bụng, đồng nghiệp thì vui và lầy lội. Mình nghĩ là ở đâu cũng có chỗ này chỗ nọ hãy nhìn những điều tích cực làm động lực thay vì tiêu cực mà trù dập.



Mình đã có kinh nghiệm, muốn apply kế toán trong này thì deal lương tầm nào là ổn các bác. Các bác cho mình xin ít review với ạ. Mình xin cảm ơn



Em chuẩn bị ra trường có ít kiến thức về C căn bản,python ,máy học căn bản,tiếng anh ielts 6.5 thì có thể xin ở đây được không ạ và nếu vào có thể vào vị trí nào với mức lương nhiêu ạ :((((



Về phần cứng (facility, công cụ làm việc, process, etc.): Công ty bự gốc Đức, cái gì cũng có chuẩn rồi nên rất ok. Bàn ghế, máy móc tool này hệ thống nọ tốt. Trả lương đúng hạn. Có cái văn phòng thuê rải rác trong etown nên khá là hổ lốn thôi. Phần mềm (leadership): cực tệ nha ae. Chuẩn Ấn Độ, cù nhây, nói xạo, hứa lèo, ki bo, ưa nịnh nọt, thiếu tôn trọng. Muốn phát triển sự nghiệp thì bợ đít mấy thằng Ấn qua đây làm boss, quà cáp này nọ, hùa với nó để trù dập mấy thằng VN khác thì lên hương nha. Ở đây muốn tàng tàng kiếm cơm ngày 3 bữa, lụt nghề khỏi đi ra ngoài thì ok. Muốn phát triển sự nghiệp thì bỏ qua đạo đức. Tất cả phụ thuộc tụi Ấn. Ba cái kpi bày ra để mị dân thôi. Thực chất giờ này mới cuối tháng 10 tụi nó đã đánh giá xếp hạng nhân viên và chốt việc tăng lương xong hết rồi. Nghe đâu là dối trá có hệ thống, chỉ đạo từ trên xuống nha. An bài đâu đó xong hết rồi. Cuối năm bày đặt đánh giá kpi để làm màu thôi. Bởi vậy giờ này ae không cần phải ngồi cắm đầu code cho sếp thấ y đâu. An bài cmn hết rồi. Lo tranh thủ học thêm cái này cái nọ, làm đây tầm 2, 3 năm để cho đẹp CV rồi ra ngoài mà phát huy.


