Shopee
Trong HĐLĐ có ghi rõ làm việc thời gian bắt đầu và kết thúc như thế nào. Nhưng thực tế lại yêu cầu phải nghe máy và làm việc với KH ở các khung giờ: 24h00, 04h00, 22h00,... Chi Trả Mức Lương Thì CB chỉ có 7.500.000 kèm Phụ Cấp 35k mà đòi phải hiệu suất đáp ứng nhu cầu cao. Cái qq gì cũng muốn ăn hết, thì chỉ có ăn shit nhế các Bro^^
1
0
0
Đòi hiệu suất cao nhưng toàn giao việc bằng miệng rồi đánh giá cảm tính 🤣
Các bạn cho tôi hỏi trụ sở công ty này ở đâu vậy? Tôi search google nó ra tùm lum hết, tôi đến toà nhà goolge chỉ thì ở đó còn nhiều công ty khác nữa, tôi muốn lên cty tụi nó hỏi cho ra lẽ, rồi kiện tụi nó. Tụi nó ép em tôi nghỉ việc, vu oan giá hoạ cho nó, 3 4 con HR rồi đội kiểm soát chống gian lận qq gì công ty này đó, lôi em tôi vô phòng họp tra tấn tinh thần em tôi, ép em tôi viết đơn xin nghỉ việc. Hiện tại tinh thần em đang rất bất ổn, nhiều lần em 44 may giaa đình tôi phát hiện kịp ngăn lại, đỉnh điểm 1 lần phải vào viện cấp cứu, hiện tại em đang phải điều trị chứng trầm cảm nặng. Em tôi là 1 người trước giờ sống vui vẻ, khoẻ mạnh, mà tụi nó hại em tôi tới nông nỗi này. Anh chị nào biết dẫn đường giúp tôi để tôi lên hỏi tụi nó cho ra lẽ
8
0
0
Anh qua tòa nhà Sonatus đi thang máy lên lầu 19 nha, một tòa nhà có nhiều công ty nên anh qua đúng lầu của shopee nhé, hoặc hỏi bảo vệ hay lễ tân người ta chỉ nha
Văn phòng làm việc tại Lầu 19, 20, 21, 22, Tòa nhà Sonatus, 15 Lê Thánh Tôn, Quận 1, TP.HCM
ủa bị j mà ghê v b :O
Văn phòng miền nam Shopee ở toà nhà Sonatus số 15B đường Lê Thánh Tôn, phường Bến Nghé, Quận 1 gần ga Metro trạm Bason. Ngòai các tầng mấy bạn kia nói ra, còn lầu M, 7, 8 , 10 nữa cũng là của Shopee. Phòng nhân sự ở lầu 10 của toà Sonatus. Trụ sở chính: Toà nhà Sài Gòn Center số 67 đường Lê Lợi, lầu 17.
Cái này thì lên Facebook post rõ với bằng chứng đi, chứng nói không không trong trang này thì phỏng có ích gì? Bạn post facebook xong, rồi đưa link ở đây luôn để mọi người vô ủng hộ (nếu bằng chứng là đúng)
Mấy con HR chạy KPI đuổi người của cấp trên, hoặc vị trí đấy sắp có cocc vô ngồi. Nên nó phải chơi trò giở 7749 chiêu trò mất d*y để ép đuổi người cho = dc, ai tâm lý yếu là dính đòn tụi nó ngay. Mong chủ tus lên vp quậy banh chành hoặc thuê người cũng dc, cho tụi nó bớt chơi cái trò md này lại, tránh ảnh hưởng tinh thần nld
Khi đi A nên chuẩn bị các điều khoản luật lao động, kèm HĐLD của Em trai. Trong quá trình làm việc Anh nên ghi âm lại để có bằng chứng nộp cho Sở TBLĐ để đối chất sau này. Anh nên làm tới cùng, ở đây ai đã từng bị hãy chung tay còn cứu giúp những AE Staff khác,... Trân Trọng.
Có ai biết group Facebook nào để viral vụ như vậy không?
Hrbp cty này bị ngáo quyền lực hả bà con, bữa tui phỏng vấn bên Shopee Food ví trí head of ops voi bạn Linh tóc ngắn , bạn xưng bạn là head of hrbp của spf, mà sao nói chuyện như người trên trời ko đâu vô đâu vậy? Rồi như kiểu đang ban ơn, bậc bề trên ban phước lành đến cho ứng viên vậy? Mới hrbp mà đã vầy ko biết bên trong nó cỡ nào nữa
2
0
0
lead hrbp mới nhú được chưa đầy 1 năm của spf thôi chứ head gì =)) fake ngáo
Ủa riết rồi sao tui thấy shopee giống chế độ Việt Nam Cộng Hoà quá zậyyyy 😂. Mấy bạn lead mới nhú tự xưng là nhân sự cấp cao, hổng khác gì Ngô Đình Diệm tự xưng là tổng thống rồi đưa anh em hang hóc vô chung team chia rẽ chống phá 😂
Tuyển vào đề xuất hưởng lương 1 job, khi thực thi lại là 2 job Phòng HR kết nối mối quan hệ với cấp quản lý chèn ép nhân viên. Tăng trưởng thì không có toàn deal quảng cáo lởm. mọi người nên cân nhắc khi vào môi trường này.
4
0
0
Tụi hrbp này có mắt như mù thui, tui làm spx, bên này nó có 1 kênh report ẩn danh, v là đám nhân viên lợi dụng để hại sếp nó ko ưa, nó xin WFH suốt tui ko cho, thế là nó ghét tui, nó gửi báo cáo ẩn danh, HR thì ko nghe giải thích, 1 mực nhân viên đúng, bạn là quản lí mà bạn làm nhân viên cảm thấy mệt mỏi, áp lực là lỗi của bạn, ủa mấy má đi làm có đem não theo ko z, nhân viên chứ má tui đâu mà tui chiều? Mà vấn đề là nó muốn những cái vô lí, thui dọt sớm ở có ngày mang hoạ
Tuyển nhân viên thì đông, mà ko quản nổi vậy mà cũng bày đặt tự xưng là tập đoàn =)). Tuyển mấy đứa sinh viên mới ra trường để dễ bảo, chứ quản trị nhân sự thì kém thôi rồi 😂.
Công ty nguồn nhân sự có Năng Lực thì không thấy, toàn thấy khoe mẻ Tập Đoàn này nọ, mà nói chuyện và cách làm việc không hề chuyên nghiệp chút nào, còn phải học dài dài,,,,
Làm gì có khái niệm tập đoàn trong hệ thống kinh doanh của nhà nước Việt Nam =)) thổi phồng dắt mũi đám ranh con mới ra trường và dân lao động phổ thông lấy le hơn thua nhau cái mác thui =)) tự vẽ ra lắm các tiêu chuẩn kép “tập đoàn” rồi tự mãn cái tôi (ngáo) chứng tỏ mình “giỏi” :)) tên đầy đủ là công ty TNHH Shopee mà, các doanh nghiệp trong và ngoài ngành khác cũng vậy thôi :))
Người tôi không thích nhất là cô Tracey Do HRD. Cổ luôn coi thường người khác từ thái độ tới hành động (lời nói lúc nào cũng như ra lệnh). Vấn đề là chúng tôi nghe theo chỉ dẫn công việc từ cấp trên của từng phòng. Chúng tôi đâu phải nhân viên của cổ đâu! Chưa hết, tại sao quản lý của các phòng ban khác lúc nào cũng tỏ vẻ "sợ" cổ vậy?
3
0
0
“Sợ” cổ vì cổ có chống lưng mạnh đó bạn, và có ăn chia với nhau cả, cổ từng bị report lên tới HRBP regional nhưng kết quả là đứa đi report bị lên đường còn cổ sống nhăn răng đó =]]]] đứa nào lộn xộn với cổ hoặc team cổ là lên đường hết nha Lũ HRBP này nói thiệt khốn nạn thôi rồi, tụi nó có KPI mỗi quý phải cắt giảm bao nhiêu người (đặt biệt người lương cao, làm lâu năm là đối tượng tụi nó nhắm tới nha) kiếm cớ bơi móc phạt người ta r ép người ta nghỉ á, khốn nạn vô cùng rồi nghiệp nó sẽ vận lên người tụi bay, con cháu tụi bayy
Nghe giống Việt Nam Cộng Hoà ghê =))))))))
Nhưng mà chống lưng mạnh tức là cổ quan hệ tốt với bên Singapore luôn đó hả?
Mình đc gọi đi pv vị trí PM, lương bổng cho vị trí này cao ko mn, đòi coi lương cũ thì cũng khá là red flag
2
0
0
Tui cũng mới pv vị trí này xong nè bro, HRBP gì tào lao bí đao, đòi coi payslip ng ta, mình từ chối thì kêu mình ko chuyên nghiệp ?! Ủa alo ai mới là người đang ko chuyên nghiệp vậy? Chưa hết, job trc của mình level senior manager, mình cũng hiểu là mỗi công ty orgchart mỗi khác nhưng quý ngài shopee này cực kì ba trợn, nó nói là bên ngoài senior manager chứ bên S chỉ cỡ AM hoặc sup thôi ôi vãiii đẻng cép quá Mới HRBP còn vậy thì ko biết bên trong thế nào Thôi xin nhường anh em nha
Bên trong cũng chả khác j HRBP, ngáo như nhau 😂😂😂
Anh Hải IT là 1 người đáng ngưỡng mộ. Sỡ hữu tài năng vượt trội trong lĩnh vực CNTT. Anh Hải là biểu tượng của sự đam mê và trách nhiệm.
7
0
0
A Hải IT là a guộc mình, rất có trách nhiệm chăm lo tinh thần anh em. Từ ngày bị công an lụm 2 lần vì nhậu vs đồng nghiệp là bị vợ bắt phải đi xe bus luôn. Rất thương người anh
Hải IT thì nhậu từ Sing tới Việt, từ Bắc tới Nam ai chả biết
Tôi vô cùng hãnh diện khi được làm việc cùng với anh Nguyễn Hữu Hải- IT corp. Anh là 1 người ko chỉ giỏi về chuyên môn, mà còn luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp hết mình. Sự tận tâm, chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm của anh đã truyền cảm hứng tuyệt vời cho mình. Nhớ lại năm 2021 khi mình mới vào làm, mình bơ vơ lạc lõng, tính nghỉ rồi, nhưng nhờ anh Hải IT luôn truyền năng lượng tích cực cho mình. Mình đã vượt qua và làm hơn 4 năm rồi. Được làm việc cùng anh là khoảng thời gian vô cùng quý giá và tôi luôn biết ơn điều đó. Nếu các bạn có đọc bình luận này, đừng tiếc 1 review về anh Hải IT để lan toả sự yêu thương trân trọng này nhé
Anh Hải IT corp mang kính, ăn nói cộc lốc, chơi thân với anh quản lý bên Ops miền nam ăn chặn tiền của tài xế. Tháng 3 hay tháng 4 năm 2024, anh quản lý đó nghỉ Shopee qua DHL rồi
Bịp đừng bôi nhọ anh Hải IT, thần tượng của lòng tao...
Anh Hải lên đời ở biệt thự đi xe hơi chưa vậy mọi người? Shopee mở nhiều Hub + SOC chắc ảnh ấm dữ lắm, làm vài năm Shopee đủ nghỉ hưu rùi
Vật họp theo loài, cá mè một lứa bao che nhau thôi. Bị phốt thì kêu bịp :)) anh Hải cho bọn mầy bao nhiêu tiền mà thần tượng dữ zạ :))
Ban phỏng vấn ko có chuyên môn nhưng rất trịch thượng ra vẻ ta đây, moi móc thông tin công ty cũ của ứng viên từ lương thưởng, phúc lợi, drama, ngta đã nói giảm nói tránh thì nhân sự mắng ko trả lời trực diện? nhân sự vô trễ phỏng vấn ko xin lỗi cũng như ko giới thiệu làm chức vụ gì, học vẹt mấy câu hỏi trên mạng ra vẻ lanh chanh, ta đây am hiểu nghiệp vụ Trưởng phòng nam thì chẳng khá hơn, ngày xưa làm bên chuỗi thể hình Cali và khách sạn Park Hyatt, kinh doanh quán cafe tại gia, kiểu nói suông tỏ ra am hiểu thì nhiều mà làm thì ít, thích ra vẻ hơn thua trong khi ko hề có nổi chuyên môn. Cả buổi phỏng vấn chỉ moi móc coi công ty cũ ứng viên ra sao, có drama gì, rồi công kích hạ bệ, khinh thường. Phỏng vấn xong, vài ngày sau nhân sự gọi điện đòi check reference, ứng viên bảo hỏi ý công ty cũ thì tiếp tục moi móc thông tin bằng những câu hỏi vô duyên mất lịch sự rồi đổ thừa sao ko chịu nói trong buổi phỏng vấn? Có hỏi đâu mà trả lời? Cũng ko báo kết quả phỏng vấn, 1 tháng sau thấy đăng tin tuyển dụng trạng thái gấp, y chang nội dung trong CV của ứng viên. Tìm hiểu qua hoá ra trưởng phòng “bận” đi du lịch Trung Quốc nên ko duyệt kết quả phỏng vấn.
2
0
0
HR dựa hơi cty chứ ra đời bằng được ai đâu, nhưng vẫn tưởng mình là mẹ thiên hạ
Bạn pv vị trí gì á bạn ơi mình cũng cb đi pv huhu
1. Phòng nhân sự 0 gửi trả cho nhân viên 1 bản hợp đồng thử việc, lòng vòng quanh co HRBP và C&B đổ thừa qua lại lấy lý do quy trình cty dài, chưa trình ký xong rồi ém luôn 2 bản 2. Có đóng bảo hiểm xã hội full lương, NHƯNG qua thử việc thì vài tháng sau đều ép nhân viên viết đơn nghỉ việc mặc dù 0 vi phạm gì rồi lấy đại lý do đối phó 3. Các phòng ban đều 0 có quy trình, rất lộn xộn, thích gì làm nấy, làm việc 0 có kế hoạch. Xảy ra vấn đề lấp liếm hoặc mang người 0 thuộc phe phái ra làm lá chắn 4. Nhân viên trẻ, đại học-cao đẳng trường top làm văn phòng nhưng thái độ vô cùng h.ỗ.n l.á.o và m.ấ.t d.a.y. Cụ thể là quát tháo, ra lệnh, ăn nói trống không, HRBP cho đó là chuyện bình thường ở công ty. Mặc dù cấp bậc là thực tập sinh, nhân viên nhưng được phong danh làm leader để kích tướng, 1 mét vuông 100 đứa leader nên đứa nào đứa nấy ngáo quyền lực 5. Văn hoá sếp + công ty: chia quân để trị, ném đá giấu tay, chia rẽ nội bộ gây mâu thuẫn, thao túng tâm lý nhưng ngoài mặt luôn tỏ ra đoàn kết, thân thiện. Mỗi đợt nhân viên phải học văn hoá qua giáo án đào tạo của công ty rồi thực hành trả bài nhưng trên thực tế ứng xử rất tệ 6. Đông HRBP nhưng 0 ai hỗ trợ nhân viên khi có khiếu nại, ngược lại to tiếng tháo quát, ra lệnh nhưng rất chăm chỉ năng nổ tham gia các buổi party, hoạt động phong trào đánh bóng danh tiếng cho bản thân và công ty. Vạch lá tìm sâu, tổ chức cuộc họp nhỏ lẻ moi móc thông tin hơn là giải quyết khiếu nại. Định kỳ performance, HRBP + sếp công kích nhân viên tự nguyện viết đơn khỏi đền hợp đồng, đưa cục tiền vài triệu cho qua chuyện kêu là đền bù 7. Nhân viên cũ lơ ngơ 0 biết công việc đang làm là gì mặc dù thâm niên ai nấy trên 2-3 năm, thậm chí có người 6-7 năm vẫn 0 biết, cứ cái kiểu lấp liếm rồi đùn đẩy đổ thừa. 8. Đánh giá KPI 0 dựa trên kết quả công việc mà là thái độ, kiểu nịnh nọt tâng bốc, có lợi ích thì được đánh giá cao, còn ai chỉ chú tâm vô công việc bị đánh giá thấp, 0 có giá trị. Đưa toàn người quen vào dưới trướng quản lý để được đánh giá performance tốt mặc dù làm việc 0 ra hệ thống gì Tạo hình ảnh lành mạnh trên các trang mạng xã hội che đậy những cái mà người ngoài kể cả sếp bên nước ngoài 0 thể thấy, tuyển lứa sau vào tiếp tục lùa gà
2
0
0
Cái tui cay nhất là cái cô HR Director. Chính cái cô đó là người kích động cho toàn bộ cái đám HRBP ở dưới coi thường người khác cũng như dở những trò bỉ ổi để chèn ép nhân viên!
Hậu vận của cô HRD + đám HRBP có ngày sẽ ko tốt thôi, vấn đề chỉ là thời gian. Tâm sinh tướng.
Review shopee ware house củ chi cho ní nào mún chui zô nè - Công việc thì nói chung dễ òm thui mấy ní, tốt ngiệp lớp 9 thôi là biết làm hết, nhưng bị áp số dữ lắm nha, nó bắt đứng đóng gói 8 tiếng có khi 12 tiếng sụm nụ lun á, mà kho thì nóng, bụi nặm, nvs cũ dơ hầy, làm riết bịnh chết là có - Sếp: hãm lol, mình review chi tiết bên dưới thêm nha - Lương trả đầy đủ, đúng hẹn, chưa thấy nợ lương hay trả trễ bao giờ, thời buổi này vầy là tuyệt nhứt rùi, động lực để tui cố làm ở đây thêm 1 thời gian mặc dù mt và sếp như qq - Mỗi quý, cuối năm có tổ chức tiệc tùng cho mấy ní nhậu nha - Ngày sự kiện thì nó có hỗ trợ sữa, bánh mì đồ nhưng nói chung làm mệt chết mie ăn gì nổi mà ăn Rồi tổng quan là zậy review chi tiết lũ sếp nè 1. Phan Hoàng Huân, dang hồ hay gọi là Hôn Luần, sếp Out bount. Tk này siu hãm lol, đứa nào ko phải phe cánh nó, hoặc giỏi hơn nó, nó hại cho chuyển team khác hoặc phải nghỉ, dưới quyền nó thì nó đuổi cổ, hoặc cho làm công việc nặng nhọc 1 thời gian tự bứt nghỉ. AM gì ng* bỏ mẹ , đ' biết tiếng anh gì đâu mấy ní, mấy đợt tụi nc ngoài qua phải cầu cứu đám văn phòng xuống giúp. Đứa nào muốn lên chức thì đi nhậu đút tiền cho nó là dc, trc có tk tên Tín làm bên kho Q7 đút cho nó hơi bị nhìu, mà cúi cùng nó ko cho tk này lên, nên tk tín nghỉ. Đặc biệt tk này dê và mê gái tới độ tan cửa nát nhà. Tk này trc làm cty cũ chơi gái trong khi vợ nó đang có bầu, sếp bên đó biết nên đuổi. Sau qua kho Shopee này làm vẫn chứng nào tật đó, đỉnh điểm là đợt dịch covid ba tại chỗ, Shopee cho ở khách sạn, chắc mấy ní hiểu rồi chớ, em nào đẹp đẹp tối phải qua ngủ với nó, rồi lần này vợ nó biết ko tha thứ cho nữa, li dị liền luôn. Mấy em đẹp đep coi chừng nha. 2. Nguyễn Thanh Tuấn, biệt danh tuấn trọc, sup out bount, đệ rọt hôn luần. Tk này trịnh thượng tưởng mình là cha thiên hạ ko đó, đứa nào nịnh nọt thì nó tha cho, em gái nfo mún vô chính thức thì đi riêng với anh tuấn trọc mới được vô nha, tk này trc làm kho q7 đã có phốt ngoại tình với em gái làm thời vụ, nói chung ai muốn vô chính thức phải ngủ với nó hoặc đút tiền cho nó nha. Sau này về kho củ chi làm xa nhà nó còn bạo hơn, có lần vợ nó còn lên tận kho bắt gian um sùm. Tk này thì ko biết mẹ gì, làm thì ng* như heo, lười biếng, excel thì hàm cơ bản nó còn ko biết, mà đứa nào giỏi hơn nó thì nó trù dập ép con người ta nghỉ nha Nhân sự shopee có đọc được thì cứ rà soát kiểm tra lại xem tui nói có đúng ko nha, tui nói là cũng mún tốt cho mấy người thôi đó, chứ còn để cái đám vô đạo đức này nó làm thì nhân tài nghỉ hết trọi đó nha Còn 1 lồ mấy em khác như em Tuyết Hù, Tâm dốt, Lê láo... nhiều nữa chờ post sau nha
19
0
0
HR Shopee còn chà đạp ép người lao động viết đơn nghỉ việc để khỏi đền hợp đồng còn được huống chi ba cái vụ này
Shopee quản lý với tuyển dụng kiểu gì mà 1 công ty lớn giờ thành ra như cái nồi cám heo
Email cho Reg thôi. Orange day CEO bên đó đã nói rồi, đi làm để làm việc chứ không phải nói xấu hay hạ bệ lẫn nhau. HR VN không ăn thua thì để HR Reg xử lý.
Reg nào sử lí ? Pạn tưởn chưa làm hả? pạn gà mờ chưa chải sự đời rùi, bao nhju ngươij tố cáo lên xong traxey đỗ chùm nhân sự Shopee xuống kho mời hết vô phòg họp ún trà, kwa 1 lô xếp bự xếp nhỏ nhân viên j tố cáo bị nghỉ hết kìa pạn, còn đám sâu bọ lúc nhúc vẫn sống nhe răng nhe, dừa mới lên đường má mì hoài admin rùi tiển bảo trì vì ăn dọng cái mớ thùng carton kìa, thèng Huân lon cũng có ăn trog đó, nó đi nhậu với mấy thèng mua nhôm nhựa ở quán bò tơ hồng đào suốt còn kiu cả gái ra ôm tui gặp nè, mà sao chưa bị bế đi, chắc ăn chia với các xếp dày quá, 2 đứa kia ko chia nên lên đườg
Con tuyết già cũng nghỉ rồi nha, con này bất tài dô dụng hồi làm quận 7 đổ oan cho pạn tui ăn cắp hàng trong khi mấy bà tạp vụ lấy, xong ép pạn tui nghỉ, má cay vãi, xong đợt bỏ kho quận 7 chiển về củ chi nó xin wa quận 1 làm, nhưng nó làm phốt nhìu quá, xếp trên đó sợ lun, chửi quá trời rồi đòi đuổi lun, xong nó mới xin về kho lại, nịnh nọt con kim chung nên đc lên chức, giờ con chung bỏ của chạy lấy người lên văn phòng rùi ko xuống kho nữa, ko ai nâng đỡ nên con tuyết bay màu
Ủa bạn ơi, email cho Rag nhưng bạn phải có chứng cứ. Nói xuông người ta không có căn cứ để xử lý thì cẩn thận bạn bị HR xử lý ngược nha
Đã quyết định tố lên tới reg là người ta cũng phải có chứng cứ rồi chứ đi ê n hay sao đùng đùng đi tố mà ko có gì trong tay , bạn có đi làm bao giờ chưa zậy, sao nói chuyện ngây thơ như đứa con nít
Chẳng có ai là con nít ở đây. Buồn cười do suy nghĩ của bạn thôi, không phải ai đưa lên Reg cũng như bạn nói đâu, có những cái mình không làm được nhưng người khác làm được. Bằng chứng cũng có dăm bảy loại, loại 1 khác với loại 2 loại 3. Nếu bạn vẫn còn giữ tư duy kiểu đó thì khó mà đấu tranh được dù ở bất kỳ môi trường nào. Chúc bạn may mắn.
Ăn rơ từ trên xuống dưới hết thì kiện sao bạn? Đợt đó sếp mình có đủ bằng chứng hết, gửi cả team kiểm soát nội bộ và HR reg và kết quả là má tracey do xuống ép kí giấy nghỉ đó bạn à, ngon bạn dẫn chứng cho tui 1 trường hợp kiện thành công nào
Tracey Đỗ là cái cô nhân sự thấp người, già già, tóc ngắn mắt híp đúng ko bạn ? Thấy cổ trên tiktok của Shopee, đọc các trang review mấy năm trước thấy cô này cũng oanh liệt, đúng kiểu nhà dột từ nóc, bảo sao văn hoá Shopee như nồi cám heo, chả ai muốn gắn bó lâu dài, toàn nịnh thần chiếm chỗ. Càng ngày Shopee càng rẻ tiền thật.
Cái cô Tracey Do thì nổi tiếng (đúng hơn là tai tiếng), không biết tại sao luôn ủng hộ cho nhân viên HRBP dưới cổ quát nạt, thể hiện sự lấn lướt so với các người khác.
Chắc hẳn cái cô Tracey Do làm dâu chịu nhiều uất ức, bị nhà chồng chèn ép, giờ cô ấy sinh hận trả thù đời. Đọc mấy trang review cũ về cô Tracey Do, tôi đã hiểu tại sao Shopee ra nông nỗi như này. Bạn được ai đó ban tặng điều gì có lợi cho bản thân thì mang ơn người ban tặng thôi, HRBP và cái cô Tracey Do kia cũng vậy. Bạn hiểu vấn đề chứ?
Mấy trang review cũ là trang nào? Chỉ đích danh cô Tracey Đỗ?
HR Manager Tracey Trang Đỗ được review cách đây 3 năm và bây giờ được review tiếp ?! Cũng là giọng văn ra lệnh, ăn nói trổng không, không chủ ngữ vị ngữ, 3 năm trước đã vậy, đến bây giờ cũng không thay đổi gì, chứng tỏ review đúng 100%
HR ở đây có vấn đề là thật. Nhưng HR Trang Do hình như chưa lập gia đình mà bạn, sao lại có nhà chồng ở đây?
Đúng là cô Tracey Đỗ đó chưa lập gia đình đâu. Ai ở trên chắc bịa chuyện cổ làm dâu bị ăn hiếp quá!
Tui tiếc Shopee của ngày xưa quá, hồi đó HR rất hỗ trợ nld và rất có tâm, tui ko còn làm Shopee nữa, nhưng thấy mọi ng comment tui thấy thất vọng quá, mong Shopee xem lại phòng HR và đặc biệt là từ HR Director để cải thiện vấn đề.
Công ty Shopee trăm nhân viên, không lẽ mặc định tất cả đều phải biết chuyện cô Tracy Do gì đó chưa lập gia đình à? Ủa, cổ cũng làm công ăn lương như bao người, chứ có làm chủ công tt đâu, mắc bệnh ngáo quyền lực hay đàn bốn chôn canh nhà của cổ bâu vô táp dùm? Cái người ở trên phỏng đoán chứ có phải quả quyết đâu mà nói người ta bịa đặt? Mang tiếng tập đoàn nước ngoài mà đọc hiểu vấn đề quá kém.
Gửi bạn "Vô Danh": hồi xưa là hồi nào mà HR ở Shopee có tâm vậy bạn? Thời Bảo Đại còn tại vị hay sao?