
Hóng các drama đánh ghen ở Thiên Long. Các cao nhân kể chuyện em nghe với.



Cho xin review về Trương Tuấn Huy HR. Hồi mình còn làm thấy thằng này lúc nào cũng mặc vest đi làm, mặt thì ngửa lên trời, nói chuyện toàn xưng tên, chả có xưng "Anh Chị" dù người ta lớn hơn cả nó. Thấy thằng này cũng mất d*y mà không thấy ai review về nó ta. Không biết nó còn làm không



Mọi người ơi, cho em hỏi diễm mỏ hổn có còn hổn không mọi người?



Tính ra HR và dàn lãnh đạo Thiên Long thích combat và ăn thua với nhân viên ghê. Độ combat đến vô lý và giả dối của HR và ban điều hành công ty thể hiện qua rất rõ qua những phản hồi trên đây. Voting bẩn đêm noel, giả danh họ tên người lao động vô đánh giá 5 sao mới tài. Giọng mẹ thiên hạ không ngán ai, kêu vắng mợ thì chợ vẫn đông. Nói ai không phục thì xin nghỉ hết đi. Thiết nghĩ đá làm trong ngành giáo dục thì nên có chút ít đạo đức, và lòng trắc ẩn. Gần tết đuổi một loạt phó tổng và nhân viên. Xong hôm qua lên đây khịa mấy người thất nghiệp không có lương thưởng tết để mua sắm đồ tết. Wow, đúng chất loại tỉu nhân. Mà công ty quên trong những người thất nghiệp và bị đuổi, có cả sếp cũ củ họ - những phó tổng vẫn đang thất nghiệp. Qua cầu rút ván, Madam Đào Thị Thanh Bình (phó tổng nhân sự cũ bị đuổi) chắc cũng chả vui khi bị chính nhân viên của mình khịa vào đêm giao thừa. Vậy mới nói tỉu nhân thì mãi là tỉu nhân, ai có chức quyền là nịnh dữ, còn ai xuống quyền thì bị chính cấp dưới thân thuộc dè bỉu, lăng xả, nhục mạ, khịa khạc nước bột trên này. Công ty làm trái luân thường đạo lý của một “con người” bình thường. Không xứng đáng làm trong ngành giáo dục. Xứng đáng bị tẩy chai. Chưa kể lừa dối khách hàng, mua hàng Tàu dán nhãn Việt. Xưa giờ, nghe nói dân Tàu thâm và độc lắm. Ngàn năm đô hộ. Nay mới chứng kiến cảnh này tại một công ty gốc Tàu. Chủ tịt có vợ có con, mà còn gian díu với Tổng giám đốc. Trai gái trái đức đạo.



Trước đây tôi làm các công ty nhà nước là rườm rà phức tạp quan liêu. Từ ngày tôi làm đây tôi thấy thủ tục phức tạp quan liêu còn hơn nhà nước. Người đứng đầu TQM thì phát biểu vòng vo thế này thế kia tào lao không thừa nhận sai tư duy bảo thủ không còn khả năng tiếp thu cải tiến . Cấp dưới thì quan liêu gian xảo thích đào bới kiếm thành tích. Một hệ thống mục nát ù lì cũ kĩ. Được CEO chống lưng Hiếu bao nhiêu trò dơ bẩn tung ra hết phá nát uy tín và hệ thống.



Vái năm mới, nghiệp báo ứng từng nhà, Kẻ nịnh trên, đè dưới gặp phong ba. Miệng lưỡi rót mật, tay gieo ác ý, Năm nay gánh đủ, chẳng đường thoát ra. Nga - Uyên - Oanh, khẩu phật tâm xà, Nói dối quen mồm, hại người chẳng tha. Lừa cấp dưới, hãm hại người hiền, Nguyện năm tới, thân tàn, mệnh tổn. Nguyện năm mới, quả báo tìm đúng chỗ, Kẻ ác giả nhân, chẳng thể trốn vờn. Thiên Long một thời tiếng thơm đã hết, Giờ chỉ còn lại, mực rỗng cạn khô. Cúi xin chín phương trời, mười phương chư phật, cùng chư vị tôn thần chứng giám, phù hộ độ trì.



Theo thông tin mật báo, do được Chủ tịch sủng hạnh trong năm 2024, và có công lớn trong sa thải 2 phó tổng và nhiều nhân viên thâm niên cuối năm, Tổng giám đốc Trần Phương Nga được đặc cách nhận phần thưởng hơn 500 triệu đồng. Ngoài ra, bà Nga cũng sẽ nhận thêm đợt khác lớn hơn vào cuối T3/2025. Cảm ơn các bạn bị sa thải trong đợt vừa rồi để công ty có ngân sách thưởng cho Bà Nga.



Chúc mừng các Anh Em TLG đã được nhận tiền lương T13 sớm hơn mọi năm, tha hồ đi mua sắm Tết. Cũng xin chúc mừng một số Anh Em sẽ được nộp thuế thu nhập cá nhân nhiều hơn vì đã được nhận lương tháng 13 trong năm 2024. Công ty thật nhân văn.



Sao không thấy ai review team hành chánh nhỉ kkk. Team đó nhỏ tuổi mà nói chuyện chảnh, đi đứng toàn ngước mặt lên trời. Đồ xài củng toàn đồ hiệu chắc con nhà giàu kkkk



Thiên Long đổi 10 phó tổng trong vòng 3 năm. Các phó tổng chỉ là nước cờ thế thân của bà Tổng giám đốc Trần Phương Nga để giữ ghế của mình. Thay đổi phó tổng như cơm bữa, nhìn là hiểu công ty vận hành như thế nào. Bà Nga sa thải người không cùng thuyền,còn người tài thì lần lượt bỏ chạy. Ai cũng bỏ bả mà đi, ngoài những nịnh thần vô năng. Tổng giám đốc mới lên thì bày vẽ linh tinh, đặt kế hoạch tăng doanh thu 30-40% mỗi năm. Nghe chỉ tiêu tăng từ 3000 tỷ lên 10.000 tỷ trong vài năm là thấy mắc cười rồi. Kế hoạch như một cuộc rượt đuổi, vừa ra đã đổi. Chiến lược thay nhanh hơn lật bánh tráng. Chính sách cơ cấu lương tuỳ ý, ép nhân viên ký. Tài năng bà tổng giỏi ở khoản vẽ vời, nhưng chẳng thực hiện nổi cái nào. Chỉ có thầy bói mới giúp được, lên đồng để chạy target. Hứa thì giỏi lắm toàn đặt mục tiêu trên trời, lúc thất bại thì đổ lỗi cho bối cảnh, lý do các kiểu, đổ lỗi cho cấp dưới. Hất hủi người thâm niên trên chục năm để giữ ghế. Ngay từ đầu kế hoạch đã không thực tế, nhân viên chạy cật lực mà còn bị mang tiếng bất tài. Năm nào không đạt chỉ tiêu, là đổ thừa lý do khách quan, kinh tế, cấp dưới vô dụng rồi đuổi… để giữ ghế, giữ thân. Tầm năm nay hay năm sau bả lại chơi trò “lý do” để hạ mục tiêu 10.000 tỷ nổ của bả. Nhân viên thì làm còng lưng, lương thưởng bèo bọt, mỗi năm tăng vài trăm đồng, còn bả ngồi chơi vẽ vời nước non, tăng lưởng cho bả từ 2 tỷ mà lên 5-6 tỷ/ năm. Đám nhân sự thì nghĩ trò sa thải cuối năm để thưởng nhiều cho bả và đồng bọn. Lương nhân sự thế éo nào lại cao hơn bộ phận sales? Nịnh nọt ve vuốt Chủ tịch đủ điều để Ổng rước lên vị trí đó ngồi chễm chệ, đè áp người khác. Nhiều người ý kiến thay bả mà ổng đâu có chịu. Yêu đương công sở thì không ai nói, nhưng thiên vị quá rõ ràng thì không ai chịu nổi. Mèo mả gà đồng. Bao nhiêu công thần cống hiến hơn chục năm cho công ty mà cũng không bằng cái lỗ của bả. Bả đuổi hoặc cách chức, ông chủ tịch đều không phản đối. Cá mè một giuộc. Lửa gần rơm lâu ngày cũng chén. Thèm cảm giác lạ, bụng đã no nhưng mắt vẫn còn đói. Chả hiểu sao vợ ổng lại để yên, chắc vì quá quen hoặc là do ông ăn chả - bà ăn nem. Trên không minh thì dưới sao nghiêm. Bảo sao nhiều lính dưới hay ghẹo hay giỡn mấy bé mới vào đời là vậy. Quá ngán ngẩm lời hứa hão huyền, lời kêu gọi hi sinh để cùng công ty vượt qua mọi khó khăn. Sự thật là lấy sự cảm thông của nhân viên mà giảm lương ,rồi vét về nhà mình hưởng trọn. Cắt toàn bộ du lịch hằng năm, đồng phục, thưởng tháng 14, phúc lợi tốt để túi mình đầy. Trung thành là khái niệm nực cười nhất ở Thiên Long.


