Thương mại Thiên Thủy Mộc

Ưu điểm: Công ty c*̃ng có tiếng Nhược điểm: +Hợp đồng thì làm giờ hành chính, nhưng thích bào thêm giờ mà không lương OT + Chạy sự kiện ngày lễ, thứ 7, chủ nhật thì tính như lương thường ngày không thì đổi thành ngày nghỉ phép. + 1 năm có 12 ngày phép nhưng mỗi khi xin là nó cực hơn đi tây thiên thỉnh kinh. + Phúc lợi thì không có gì hết ngoài mấy cái voucher đổi hàng công ty. Mà muốn đổi c*̃ng phải làm 7749 bước, sau đó đợi hơn 1 tháng để được nhận hàng đổi. + Nhân viên complain thì không quan tâm là mấy. À có cái hứa hẹn nào là du lịch, tất niên, khai xuân đầu năm,... Nhưng thực tế không có nếu có thì chỉ dành cho nhân viên làm lâu dài điển hình là từ 10 đến 15 năm. + Công ty được cái đánh bóng vẻ ngoài, chứ bên trong thật sự thấy ... + Lương thì kêu từ ngày 5 đến ngày 15 sẽ trả nhưng thực tế quá ngày 15 vẫn chưa thấy lương, mà c*̃ng không 1 cái thông báo. + Còn kêu xét lương hàng năm, thì c*̃ng có đó nhưng 5 năm 10 năm sau mới tăng nha, còn lại chỉ là hình thức, và sẽ trả lời kiểu mn đã thấy nổ lực c*̉a em, hãy sang năm cố gắng hơn nhé. + Về môi trường thì SẾP luôn đúng, là nhất. Nhân viên góp ý, nêu ra quan điểm, nếu ra khó khăn thì bác bỏ, còn không là thái độ giống " em biết gì mà ý kiến" bảo thủ. Làm việc thì nhiều mà lúc nào c*̃ng đòi hỏi, hối dealine hơn là mẹ hối ăn cơm. Lương thì không trả chứ việc cứ hối, bắt làm . ♥ chân thành nếu tính vô làm thì né gấp, công ty được cái đánh bóng vẻ ngoài +

Công ty trả lương trễ nha, thà trả lương trễ nhưng có thông báo thì không nói đằng này đã trễ lương nhưng không một thông báo. Đã vậy đi làm cũng phải nịnh sếp, sếp nói gì cũng đúng, có lúc mình bận vì lý do chính đáng thì bà sếp khó chịu,... Làm việc trong này thật sự luôn là không có cơ hội thăng tiến gì đâu, nêu trong hợp đồng offer là xét lương 1 năm nhưng thực tế cũng có đó, nhưng chỉ mang tính hình thức. Đã vậy lúc làm việc thì không thống nhất với nhau, nếu ai có ý định làm 1 2 tháng cầm chừng thì ok, chứ thấy 10 người vô thì 1 tháng, 2 tháng sau đi hết công ty bào hơn máy bào, phúc lợi thì kém, được cái đá*h bóng vẻ ngoài

Né càng sớm càng tốt, nhiều lúc có sự kiện công ty vào thứ 7 với Chủ Nhật, ngày lễ thì không được nghỉ, chạy sự kiện sấp mặt nhưng lại tính lương giống như ngày thường không thì được đổi thành ngày nghỉ. Phép là 12 ngày/năm nhưng khi xin nghỉ làm rất mệt, xin từ người này đến người khác. Chưa kể lễ tết thưởng đa số toàn phiếu cuopon mua hàng công ty, mà mỗi lần đổi hàng cũng khó nữa làm đơn rồi đợi duyệt các kiểu, nói chung rườm rà. Né càng sớm càng tốt

Né...né...né gấp 👎🏻 Điều gì quan trọng nói lại 3 lần

Môi trường tốt, đồng nghiệp vui vẻ hỗ trợ nhau Lương thưởng cũng cao so với các đơn vị khác cùng ngành Được đào tạo tay nghề chuyên nghiệp luôn

Ưu điểm: công ty có vẻ là thương hiệu lớn, văn phòng máy móc đầy đủ. Nhược điểm: phúc lợi gần như không có. Quỹ công đoàn cao nhưng lễ tết chỉ nhận được voucher mua hàng công ty. Không có du lịch hay hoạt động cho nhân viên( nhân viên lâu năm mới được đi du lịch kèm làm việc nước ngoài cùng sếp) Công ty chế độ quyền lợi lấp liếm không rõ ràng, Quy định nhiều nhưng không có công bố. Tăng ca nhiều nhưng gây khó dễ. Quản lý làm việc cảm tính ưa nịnh. Nói chung là làm công ty phúc lợi kém. Không nên cống hiến.

T đã phải chạy khỏi công ty này gấp. Khi pv thì báo lm ca hành chính, nhưng khi đi lm thì lại bắt linh hoạt ca, OT k lương. Pv ca trưởng nhưng thực tế lại là KTV, hứa hẹn thử việc 2 tháng xong mới đc lên ca trưởng và thực tế cũng kp vậy. Ngày nào cx đi lm 10-12 tiếng mà vẫn k vừa lòng sếp. Lương t13 thì pv kêu năm nào cũng có cũng đủ, mà gđoc vận hành lại bảo cty k có nghĩa vụ trả, ai muốn nghỉ thì lập danh sách cho nghỉ luôn. Sếp ưa nịnh, quản lý vùng yếu kém, có vấn đề là đẩy ngc lại bắt nv chịu trách nhiệm. Lm đây k phát triển đc năng lực cũng như gia tăng các kỹ năng. Tốt nhất k nên vàoooo

Chế độ tệ Công việc không phát triển chuyên môn nổi Văn hoá cực tệ, đi làm như ăn xin

HR là 1 phòng đại diện cho bộ mặt công ty ở khâu tuyển dụng nguồn nhân lực. Một công ty mạnh là cty thu hút được nhân tài, một phần cũng là hr mạnh. Nhưng Hr manager bên này hãm thôi rồi. Hãm sao mời cả nhà đi pv nhé. Mình pv ở TPHCM. Và 1 đi không trở lại. HR bên này thuyết phục mình trái ngành, và có nói review hồ sơ bên mình rất kỹ nên mới hẹn phỏng vấn. Đến khi pv thì chê bai CV một người, và ép họ xuống vị trí thấp hơn nhiều level. Thái độ chảnh chẹ khinh người và ăn nói như nhét chữ vào mồm người khác. Thối kinh

Chế độ chán lắm mí bà ơi. Công ty khác mỗi lần sửa chế độ là điều chỉnh để tăng lương cho nhân viên, riêng cái cty này điều chỉnh chia mức để bóp % hoa hồng xuống. Đặt kpi thưởng du lịch nước ngoài nhưng ít nhân viên đạt cái “cố tình” quên luôn. Có lần thì cho đi nhưng nhân viên tự lo thêm tiền ăn? đúng như 1 chị chỗ mình nói “công ty này như cái cống, đậy lại thì cũng bớt được mùi đấy nhưng hè đến nó lại bốc lên liền”. Thưởng thì ối dồi ôi lắm. Cứ bảo có năng lực mới được thưởng, nhưng duma “năng lực” kiểu trụ 5 10 năm rồi mới đủ mức được thưởng thì từ nhân viên mới đến nhân viên bình thường 1-3 năm nhịn thưởng hết. Trừ tết ra thì các dịp lễ khác không có quà, không có thưởng, chỉ có coupon mua hàng của công ty aka Menard? Công ty nhiều shop nhiều phân khúc, mình được kinh qua 2 khúc thì thấy môi trường làm việc hên xui tuỳ shop. Shop đầu tiên tệ qtqđ, sếp sồn, nhân viên bạn dễ thương bạn không, làm được 1 thời gian shop khác tuyển người là mình xin chuyển luôn. Nghe mn bảo 1 2 tháng sau nhân viên đình công cái cty đuổi hết mấy người shop cũ đó luôn :(( Shop 2 thì môi trường lành hơn shop 1, nhưng dần dần cũng lọc được vài người khó ưa ngang bà sếp shop 1, may bà này nhân viên bình thường chứ có chức như bà kia chắc mình chạy tiếp. Sếp giỏi, kiên nhẫn, thỉnh thoảng hơi bùng nổ tí nhưng thông cảm được. Chỉ không chịu nổi 1 điểm vì sếp tốt sếp giỏi, lại đam mê cống hiến nên mn đi làm rất khó xin nghỉ, nghỉ cuối tuần hay nghỉ nhiều phải nặn đủ lí do xin. Thời gian làm việc gần 10 tiếng 1 ngày nhưng chỉ có 30p ăn trưa/tối, không được nghỉ trưa, hợp đồng tính lương là 8 tiếng - 27 ngày nhưng tháng nào cũng chỉ được nghỉ 3 ngày trong khi ngày nào cũng làm 9 10 tiếng. Nghỉ phép là quyền lợi nhưng muốn nghỉ thì phải “xin xỏ”. Nói chung để học hỏi CSKH thì làm ở shop 2 cũng khá ổn, học được nhiều mẹo giao tiếp hay giữ chân khách hàng, sửa lời ăn tiếng nói khá nhiều nhưng làm cực quá, phát lao lực luôn mà gần đây công ty còn bóp lương, đồng nghiệp thì mùa đông không sao, mùa hè trời nóng cái người cũng bị bốc hoả thích là chửi nên thôi, mình chuồn rồi.