Chuyện đâu còn có đó nhưng cần eSIM thì ghé ngay extra .travelthru*
1
1
0
Okay nha, cái trang eSIM thấy ok nhỉ
Dạ em cảm anh/chị/em/bạn
Các bạn bình tĩnh nghe, có gì báo chị để chị giải quyết
0
1
0
Chị mà thật sự là một HR giỏi thì chị đã giúp làm cầu nối giữa nhân viên và sếp. Chứ kh phải là thô lỗ với nhân viên vì ỷ mình lớn. Chưa bao giờ nói với chị mà giải quyết được điều gì, chị còn đổ thêm dầu vào lửa thì có :)))))
Nãy giờ có ai nói về việc làm 2 tiếng, ngồi chơi 6 tiếng mà bạn vào sảng sảng sồn sồn lên thế? Hay là bạn cũng làm việc cũng 2 tiếng, ngồi chơi 6 tiếng mới có thời gian đi đớp cmt trong giờ làm :))) chứ không ai đánh mà tự khai hết á! Câu trên thì bảo “Các bạn thông cảm, tình hình kinh doanh không tốt nên sếp nói gay gắt”, câu dưới thì bảo “công việc không áp lực” (một lần nữa bạn tự khẳng định, chắc do ngày bạn làm có 2 tiếng thôi 🤣 một mình bạn không áp lực á, chứ có ai dám nhận cái này?), sao mà câu trên phang câu dưới vậy? Chúng tôi đi làm, chúng tôi cống hiến, rồi nhận lương. Nếu sếp không vừa ý với năng lực của ai, thì sếp cho nghỉ. Nhân viên không hài lòng, nhân viên tự viết đơn nghỉ. Thuận mua thì vừa bán. Sao lại có cái kiểu phải thông cảm, phải chịu đựng gì ở đây? Tư duy của bạn là vì chúng tôi là nhân viên nên chúng tôi phải cố mà chịu đựng hả? Nếu mà công việc thực sự không áp lực thì sao sếp phải gay gắt mỗi lần kinh doanh không tốt? Còn vấn đề tôi nhắc tới là cái gì, sếp cũng biết chứ không phải không. Vấn đề trong cách vận hành, cách lãnh đạo. Phải ntn thì tỉ lệ turnover nó mới cao như thế chứ. Tôi không cầm đèn chạy trước ô tô. Sếp theo dõi tình hình, rồi đưa ra biện pháp khắc phục thế nào là tuỳ sếp. Kể cả khi bạn nghĩ công ty đã tốt rồi, an toàn rồi, hoàn hảo rồi thì luôn có cách để cải thiện và tiến bộ hơn nữa. Còn những điều bạn liệt kê như lương và bảo hiểm đầy đủ, đó là tiêu chuẩn, là trách nhiệm của công ty phải thực thi đúng pháp luật. Nếu đúng là trong công ty có một bạn nhân viên có tư duy ỷ lại như bạn, một ngày chỉ cần làm 2 tiếng thật hiệu quả, 6 tiếng không hiệu quả, công việc không có gì áp lực, thì anh Tân phải đánh giá lại năng lực và thái độ của bạn rồi. Đến lúc đó xem bạn có huênh hoang nhận mình là nhân viên cưng của sếp mà không thấy hổ thẹn không!
2
0
0
Mình cảm ơn đã dành những lời nhắn riêng dành cho mình, 2 tiếng, 6 tiếng hay 8 tiếng, chung quy lại cũng chỉ là những con số mà thôi. Làm 30 phút nhưng kịp deadline, đảm bảo hết được hiệu suất công viêc, thì 2 tiếng, 6 tiếng hay 8 tiếng cũng chả quan trọng. Cái mình nêu ra như vậy, cũng chỉ nhắc lại ý Sếp là, Sếp thoải mái trong công việc, miễn sao đảm bảo chất lượng công việc thôi ạ. Còn mình ví dụ bạn làm 1 việc nào đó trong thời gian trống thì đừng để ai biết, trời biết, đất biết, và cũng không làm ảnh hưởng đến công việc chính, Cái mình muốn nói ở đây là, tại sao chúng ta , công ty chúng ta, bình thường rất nice với nhau, nhưng giờ lên xỉa xói, nói mốc nhau, nói mốc Sếp, Tại sao không có 1 buổi meeting, nói ra bày tỏ hết những hiểu nhầm, để còn biết ai là "Nhân Viên Cưng", ai là "Xuân Hạ Thu Đông", ai là ẩn danh. Xin đừng sống giả với nhau nữa ạ. 12h10 ngày mai,4/3/2025, mình sẽ lộ mặt ở quán Bún trước công ty, mong bạn cùng đến đây, để mình hiểu nhau hơn, nói ra những suy nghĩ trong sâu tận đáy lòng.
Chờ mãi mà không thấy bạn xuất hiện, mình cũng đã biết được bạn là ai qua ánh mắt của bạn rồi.
Đọc mấy bình luận 5 sao chả có nội dung gì review chân thật :))) viết kiểu cho có để kéo rating lên. Thảm hại thật
0
0
0
Cạn lời với cách điều hành, lãnh đạo ở đây! Không tôn trọng nhân viên. Bạc bẽo. Bóc lột.
0
1
0
Ý bạn là shao?? Bạn ơi bạn bạn…
At TravelThru, we're dedicated to providing an unparalleled luxury travel experience, defined by unmatched reliability and impeccable service. Our meticulously curated transfer services offer a blend of luxury and refinement. From seamless airport transfers to chauffer services , we deliver exceptional comfort, convenience, and sophistication. Book your next premium chauffer, worldwide at travelthru*
0
0
0
Tạm biệt nỗi lo mất kết nối, hàng lý thất lạc và những rủi ro bất ngờ trong chuyến đi! Với TravelThru Extra, bạn sẽ có một hành trình trọn vẹn và an tâm hơn bao giờ hết. - eSIM du lịch: Kết nối internet tốc độ cao, không lo roaming đắt đỏ tại hơn 190 hành tinh. - Bảo hiểm hành lý: Bảo vệ tài sản của bạn trước những rủi ro không mong muốn. - Tour du lịch: Khám phá những điểm đến hấp dẫn với các tour được thiết kế riêng. Truy cập ngay ***extra.travelthru* để chuẩn bị tốt nhất cho chuyến đi của bạn! TravelThru Extra - Người bạn đồng hành tin cậy trên mọi nẻo đường!
2
0
0
Where đưa đón sân bay bro
Như nào là 1 tour du lịch được thiết kế riêng?
Các bạn thông cảm, khi tình hình công ty kinh doanh không tốt, thì Sếp có hơi nói gắt gỏng với nhân viên 1 xíu, nhưng chung quy lại, Sếp vẫn là người tốt, rộng lượng, không kibo. Tính Sếp ngay thẳng. Hãy thông cảm và tiếp tục cố gắng đưa công ty phát triển nhé
7
5
2
Bạn viết vậy rồi sếp thưởng cho bao nhiêu mà vào nịnh bợ thế? Nuốt có trôi không? Cả cái công ty này ai mà chả thấy vấn đề nó sờ sờ ra đấy. Sếp mà giỏi như bạn nghĩ, tốt như bạn nghĩ, công tâm như bạn nghĩ thì cái tỉ lệ nhân viên ra vào nó có như đồ thị hình sin không hả bạn? Rồi vận hành cứ dăm bữa nửa tháng lại có nhân viên xin nghỉ, gấp rút tuyển nhân viên mới thay thế, training, lặp lại vòng lặp. Nhân sự biến động liên tục vì thế mà kéo theo tiến độ công việc mãi khập khễnh. Lãnh đạo như vậy mà khen thì đến chịu. Khỏi cần tự xưng con cưng hay đóng mở ngoặc AM, PM gì đâu. Viết vậy cũng biết là ai rồi. Chúc bạn sớm hết hoang tưởng.
Mình thấy bạn mới là ông tổ Toxic, bà hoàng Drama thì có, comment của mình như kiểu muốn giải tỏa không khí cho công ty thôi. Bạn chỉ biết nhìn vào điều tiêu cục mà không thấy tích cực cũng nhiều, mình ghi AM - PM là ghi ngữ cảnh buổi sáng và buổi trưa mà thôi, sáng cũng được "Cưng" ( AM ), chiều cũng được cưng (PM), chứ không có nghĩa là team nào ở đây cả. Bản thân mình cũng bị Sếp khiển trách ( theo ý bạn ), nhưng mình cho đó là nhắc nhở ( theo ý mình ). Sếp biết các bạn và mình không hoàn toàn phụ thuộc vào công việc hiện tại, nên chỉ yêu cầu tập trung làm 2 tiếng ở công ty. Các bạn chỉ biết nhìn vào các điều tiêu cực, các bạn có thể làm thêm 1 job gì trong thời gian 6 tiếng còn lại mà. Không phải mình nịnh hót nhưng với mình công ty an toàn, và tương đối ổn, về các vấn đề như lương, bảo hiểm đầy đủ, không bị áp lực, đi muộn cũng chỉ bị nhắc nhở. Vậy thì các bạn và bạn mong đợi điều gì nữa, nếu biết vấn đề thì hãy nói ra chứ không phải đăng lên đây ẩn danh như vậy, Mắc cười nhỉ, bạn thật mắc cười khi nói ai cũng biết vấn đề, thế tại sao không nói ra, để cả Sếp và cty và cả bạn nêu lên vấn đề để mâu thuẫn. Các bạn chỉ cần tập trung 2 tiếng thôi, Sếp đã nói vậy rồi, không biết trân trọng, sau này cũng xin đừng trách móc như vậy
"Sếp biết các bạn và mình không hoàn toàn phụ thuộc vào công việc hiện tại, nên chỉ yêu cầu tập trung làm 2 tiếng ở công ty. Các bạn chỉ biết nhìn vào các điều tiêu cực, các bạn chỉ có thể làm thêm 1 job gì trong thời gian 6 tiếng còn lại mà. Không phải mình nịnh hót nhưng với mình công ty an toàn, và tương đối ổn, ...... " Đâu ra cái tư tưởng đi làm 8 tiếng, mà chỉ tập trung vô làm mỗi 2 tiếng vậy, còn 6 tiếng ngồi buôn dưa lê. Rồi job nào làm được trong 6 tiếng còn lại dọ, cho tui ké với. Đừng bảo chỉ vì sếp nói các bạn chỉ cần tập trung 2 tiếng, là các bạn làm đúng 2 tiếng nhé, xong ngồi gác chân order nước cả tụ. LÀ CÁC BẠN TỆ LẮM LUÔN Ó. À MÀ CÓ JOB NÀO LÀM ĐƯỢC 6 TIẾNG DỌ, CHO TUI KÉ VỚI, HIHIHI
Xuân Hạ Thu Đông, mở miệng ra là thấy bậy gòi. Biết ai tệ thì nói ra nha chứ đừng có đánh đồng vậy ò 🤣 bạn tốt hơn ai mà bảo CÁC BẠN tệ. Lòi cái mặt bạn ra cho coi thử bạn tốt cỡ nào 🤣🤣🤣
Trong giờ làm không tập trung làm còn đi đốp chát sân si nói các bạn tệ vãi :)))))))))) rất là ê luôn á Xuân Hạ Thu Đông. Là tốt dữ chưa?
Ơ các bạn không đi nghỉ trưa à
Đi làm đừng có bám dính cấp trên được không ạ? . Lên đây dạy đời, bênh vực như phó GĐ thế nhỉ?
Có khi những người nói nhau như vậy, là bạn bè thân thiết với nhau ngoài đời, ngủ cạnh nhau, ăn cơm cạnh nhau, có khi còn ngồi cạnh nhau trên công ty. Vậy mà phải giấu thân phận đi nói nhau. Haizzz
Nhân viên cưng của sếp thì nói gì cũng đúng hết :)) thôi quay lại tiếp tục cống hiến cho công việc đi cho đặng với cái tên của bạn ạ. Đừng giở giọng cao thượng ạ.
Ủa mối quan hệ win win mà kêu thông cảm là sao :((( các bạn thông cảm cho sếp thì ai thông cảm cho các bạn đây? Trong khi mỗi ngày đều cống hiến và bị sự thẳng tính tốt bụng của sếp ám mỗi ngày? Các bạn là cái sọt rác cảm xúc của sếp à
Buồn cười vãi =))) đứa nào tin quả triết lý làm nghiêm túc 2 giờ còn 6 giờ làm tự do thế =)))))) mấy tuổi đầu rồi còn nghĩ là thật? Thử 6 tiếng làm việc khác thật xem có bị sếp ghim cho đến lúc nghỉ việc và bị nói bóng nói gió mãi không 😂
Cũng có thể bạn này áp dụng công thức 80-20 nhưng chắc là hiểu mặt ngữ nghĩa thôi chứ chả hiểu cái gì cả. Chắc sếp đọc được sếp bạn hết cưng bạn quá. Không biết bạn làm vị trí gì mà được cưng vậy nhưng làm 2 tiếng như bạn bảo sao công ty mãi "khó khăn" :j
Công ty còn tuyển vị trí làm 2 tiếng nghỉ 6 tiếng không, cho ứng tuyển với chứ ngoài kia giông bão quá
Chả có công thức nào 80 - 20 hay công thức nào chính xác trong công việc cả, tại vì nếu nó lặp đi lặp lại thì khác gì code đâu. Cái mình nói ở đây là bạn kia hiểu được vấn đề của công ty, nhưng lại không nói trước mặt, lại đi lên đây nói sau lưng. Mình nói làm 2 tiếng theo ý của Sếp thôi, ý ở đây các bạn có thể làm miễn sao tốt công việc của mình thôi. Chứ làm 15 phút ok còn hơn 8 tiếng ko ok. Xin đừng xoi mói bao nhiêu tiếng nữa ạ.
Công ty lãnh đạo nói trạng thì hay lúc mô cũng lợi nhuận,
1
1
0
Không lợi nhuận thì tiền đâu trả tiền lương cho bạn dọ Hay công ty có trễ lương bạn lần nào chưa? Hay do lương thấp quá? À chắc năng lựng yếu kém nên lương thấp (chắc vậy). Công ty nào cũng vậy thôi, thử ra ngoài mà xem, không ông sếp nào cũng chỉ hướng tới lợi nhuận. Sếp đã rất dễ cho mọi người là hay rồi, ở đó mà than! Nhắm làm ĐƯỢC thì làm, còn KHÔNG thì xin mời ký đơn ra bán chiếu.
Tại xao bạn lại nói xếp của tui như vại 😭 đồ ác quỷ
công ty 10 điểm không có nhưng , đỉnh nóc kịch trần bay phấp phới
0
0
0