
Gớm, màu mè tưởng công ty to, ai ngờ công ty gia đình ăn may. Tính ra công ty tiền cũng nhiều, ăn uống thì thấy sếp vẫn bình thường. Tại sao 1 đồng phúc lợi của nhân viên sếp lại kì kèo??? Còn chuyên môn thì thôi, một môi trường toàn mấy con gà về chuyên môn, sếp yếu quản lý, đọc cho nhiều sách vào áp dụng cứng ngắt, đọc sách Âu - Mỹ áp vào Việt Nam, đúng ng*.



Mồm thì công ty không toxic, chứ là toxic ngầm á mọi người. Công ty sống nhờ đối tác bơm khách chứ chiến lược quần què gì đòi IPO mà nửa chữ bẻ đôi quản trị không biết.



Toàn ăn bánh vẽ. Sếp vẽ xong xóa vẽ lại, nói chung thích nói đạo lý, không thích làm.



Đừng bao giờ gom rác vào nhà mình, và cả lòng mình. Rác chỉ để ngoài cửa, và bên ngoài trái tim. Bạn biết không ? CUỘC ĐỜI NÀY KHÔNG DÀI Vì CUỘC ĐỜI LÀ VÔ THƯỜNG, nên chẳng ai biết được đâu là lần cuối. Nếu như mình không thể nói được lời yêu thương, thì cũng cố gắng đừng nói những lời làm đau lòng nhau. Còn gặp gỡ là đã một may mắn rồi, vậy nên nếu có thể mong bạn mỗi ngày đều hạnh phúc và bình an !



Ưu điểm: Yêu nước, nộp bảo hiểm 100% Khuyết điểm: Bóc lột, sính ngoại, lương thấp, thiên vị, không chiến lược, không thăng tiến, không tăng lương, thay đổi xoành xoạch, nói đạo lý, ch*m gió, selfhelp tích cực độ hại, sếp yếu chuyên môn.



Sếp sính ngoại, nhân viên nào mà quá khứ có yếu tố nước ngoài là sếp cưng như cưng vong. Mặc dù làm không được việc. Vì muốn lấy danh công ty môi trường làm việc đa sắc tộc, nên ưng cái gì ở nước ngoài về lắm.



Startup, 100% yếu tố thị trường quốc tế, nhưng tầm nhìn gia đình.



Tôn trọng ý kiến nhân viên hôm nay. Nhưng ngày hôm sau thì tìm cách vùi dập và khéo léo áp đặt ý kiến của sếp vào. Vì sếp thích ăn xổi.



Tới thời điểm tăng lương là tìn cách cho out. Ok good công ty.



Đù, giờ mới biết có cái review của công ty này. Thôi nói chung công ty 30 người nhưng nhân viên cũ gần 200 mạng thì biết rồi, khỏi nói nhiều. Nói chung công việc trong đó dễ đào tạo nên tuyển hoài. Sếp là người cả thèm chóng chán và éo biết gì về quản trị. Bóc lột nhân viên là chính.


