Thằng cha Silvano thượng đẳng hay chen ngang nhảy vô miệng người khác đang nói còn làm ko bà con.
4
0
0
Còn và vẫn vậy nha
ông này phốt nhiều ko bạn, bữa hẹn mình phỏng vấn mà ổng huỷ sát giờ, mình gửi mail rep reschedule thì ổng lặn đâu mất tiêu
Phốt đầy nha bạn, nói chuyện sất xược rất hay lấn lời khi người khác nói, chưa kịp hết câu nữa. Ngoài ra làm việc coi thường người VN đấy nên trong team chả ai thích, bằng mặt ko bằng lòng thôi
công nhận luôn, cha nội này cứ thích nhảy vào họng người ta ngồi, thái độ rất coi thường ứng viên. Team design làm việc được với ổng cũng chịu đựng được hay ghê.
Mag tiếg đc promote,lên senior he,mà lươg k bằg cả đứa middle mới vào.Bố đứa nào muốn làm nữa
8
0
0
Anh nhầm lương middle ghi trên JD chăng, lương thực offer của em còn thua min ở JD một khúc : (
Tưởng có mỗi tôi bị thế,thì ra nhiều bác cũng như tôi
Sen được 50 củ không bác ới
cách đây hơn 1 năm thì mình middle lương gần 100 củ rồi. Sau này thì xl quá nên công ty đuổi k cho làm nữa - just for fun . hóng
ngân hàng số quốc tế mà lương bèo hơn Big4 trong nước chắc bị cười cho muối mặt
Senior được 75 không các bác
Senior cộm cán thì có khi 70,còn lại lẹt đẹt thôi
Còn ko bằng bank Việt nam nếu tính tổng thưởng cả năm vào nhé, được cái tiếng làm cho tây nghe sang thôi
Tymex nên đào tạo, cải tiến thực bên trong, không nên show-off ảo ra bên ngoài.
1
0
0
Tại sao tyme k tạo một kênh Threads để phông bạt. Vì đó là nơi tyme thuộc về :v
Công ty đăng cho vui đừng nộp cv, rất nhiều người đang bị bán thông tin
0
0
0
Chờ 3-4 tháng ko phản hồi gì, vị trí Java đông lắm à anh em hay HR gom bán CV
0
0
0
Trúc HR, anh vẫn thích em lắm.
1
1
0
Cái con đó nhìn qua tưởng cx oke mà nói chuyện 2 câu tắt nứng =))))))) nhìn kĩ mặt to chà bá nói chuyện vô duyên mà thả thính trai cả công ty =))))) dô coi em nó mặc váy ngắn hở mông áo hở dú đi qua đi lại thì vui chứ yêu đương thì không =))) chê rất chê =)))
Con đó hãm mà bác vẫn thích đc, nể vl :))
Công ty đầy thủ đoạn, không nên vào
0
0
0
Công ty ma không nên apply HR hách dịch
0
1
0
Hr nào vậy bạn, xin vội cái tên
An Phan PO có gì hot mà ae quan tâm nhiều thế? (ngoài giỏi tiếng anh)
0
0
0
Chấn động bà con ơi. Có biết sao HR đăng job ảo liên tục để gom cv không, thật ra không phải để quảng cáo thôi mà để thăm dò mức range trên thị trường rồi lowball lại với nhân sự hiện hữu, xem có vị trí nào trả over thị trường thì sẽ lay off rồi tuyển người ngoài với mức lương thấp hơn vào thay thế. Ngạc nhiên chưa ố là la
4
0
0
Mình cũng bị nek, cty nó tuyển đứa thấp lương hơn nhiều vào thế chỗ mình rùi kêu mình tự viết đơn nghỉ. Nói chung cty nó cũng làm kinh tế mà, thấy có lợi thì nó làm thôi
Ae nào bị bắt viết đơn đừng có viết nha. Thõa thuận đền bù 2-3 tháng gì đó rồi hãy đi chứ nó ko có cớ tự nhiên cho mình nghỉ đâu cùng lắm ra tòa kiện giải quyết bèo nhất cũng được 2 tháng lương gross
chấn động thiệt
Bác nói chí phải