Trước cty ngon lắm, mà sau đợt layoff thì thấy như shit vại. Đánh giá điểm anh em, ai điểm thấp trong 1 feature team thì bị layoff để tuyển thằng khác vào. Và layoff không có tiền đền bù. Hên là kiếm được chỗ khác ngon hơn, chứ ở lại dính layoff trở tay không kịp.
0
0
0
Mọi thứ đều tạm được, nhưng hãy sẵn sàng kiến thức về AWS nói chung và pipeline nói riêng trước khi làm việc với team platform. Nếu không bạn sẽ bị đè đầu cưỡi cổ và có thêm cha mẹ khi đi làm ở đây Team HR và Branding thì đúng kiểu bánh bèo, bề ngoài hào nhoáng nhưng bên trong nát bấy, chỉ giỏi vẽ ra nhiều thứ bắt mọi người trong công ty làm theo nhưng mình thì không làm gì hoặc làm rất ít hời hợt lúc đầu sau đó để mọi người tự làm Beware of platform team!
1
0
0
Team platform là cha là mẹ mà, ngồi chơi không chứ support xíu là kêu không có time, xếp lịch trước các kiểu mới support as, mà thái độ không mấy thân thiện nếu bạn k biết gì không nói chuyện được đâu. Bạn phải có kiến thức và ghi rõ ra các bước người ta mới làm cho, mà ngộ cái là cái họ nắm một thằng dev quèn nắm hết thì ai biết code? Ai làm feature hả mấy ông thần, người ta dev thì tập trung cho feature chứ để ra mấy ông platform làm gì? Mà đ*ng đến thì không tư vấn, không nêu ra lý do mà bắt dev phải tìm hiểu rủi trình bày ra như kiểu dọn cổ cho mấy ông trên sân mấy ông lùn thì cần mấy ông làm gì. Tính ra trạm đó cũng thường thui, toàn đứa học việc vào làm chứ chúng nó cũng dép biết, thành ra dev cực xíu mà biết được nhìu thứ. Chỉ là cv sẽ chậm đi nhìu
Cty tuyển cho vui, tốn time làm home test. Bye tyme
1
0
0
home test khó ko bác
Ủa sao bảo cty global mà nghe đồn lương thưởng bèo thế ae. Senior Dev 3k ko vậy nhỉ
0
0
0
các anh pvan rất nice, mặc dù hai bên trao đổi đôi lúc to tiếng nhưng các anh tạo cảm giác rất thân thiện. Mặc dù fail cũng không biết do đâu nhưng cảm thấy interviewer rất nice không như mấy cmt spam trên này :|
0
0
0
Quy trình phỏng vấn ntn vậy mn
0
0
0
Cần 1 cái review xịn về công ty này
0
0
0
Công ty lương cao khg các bác, em Front-end mid level đang tính nhắm deal 3k mà khg biết sao
0
2
0
có nha, 3k/năm =))))))
Middle mà hét 3k sao? Chó nó tuyển cái loại mày
Phỏng vând không tô trọng ứng viên, phỏng vấn tắt cam, như kiểu ban phước, hỏi ngược lại thì tỏ thái độ khó chịu, cty thì chính trị nhiều,. Tech không có gì đặc biệt, gặp ngay thằng từ miền bắc pv, làm như giỏi, kết luânn deal lương đc cao thì vào, còn không thì nên suy nghĩ lại.
8
1
0
Do mạng internet công ty người ta cùi bắp đó bạn ơi Hoặc là cơ sở vật chất tệ nên không dám mở cam kaka
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tung Vu đúng k bác, Tiếng anh thì lởm mà cứ thích chêm chêm vào, k hiểu sao ông này pass vào cty được, cty global mà ta
nghe nói công ty này lương cao người thì từ shopee, lazada, vng nhảy qua khá nhiều
Chúng tôi cảm ơn sự đóng góp của bạn. Cũng dành cho bạn lời khuyên. Hãy luyện level trước đi. Có thể bạn giỏi tiếng Anh nhưng kỹ năng cơ bản swap element trong array bạn còn ko biết thì chúng tôi xin phép ko bình luân thêm. Hẹn gặp bạn ở Tyme với level khác. Thank so much
james.truong. Đai học mỏ địa chất HN. (Kinh nghiệm cv 5 năm) Apply Tyme ngoài HN fail, sửa cv apply lại SG. Cố join Tyme. Ứng viên duy nhất mà khi phỏng vấn trực tiếp fail test, ko làm được thì quay lại vặn vẹo trực tiếp chê công ty trong cuộc pv. Sai ko tiếp thu mà quay lại chê để tìm cảm giác ưu việt hơn.
Truong Hai Thanh(jame.truong) ?? dev 5 năm (cv note strong) mà live code for còn nhầm “or vs and”, chắc chưa bao giờ pv làm bài test mà chỉ chém gió, cos phải nghĩ có tiếng Anh là Ok? Hay là cảm thấy chưa show đc kỹ năng nên ức chế ra hỏi ngược lại người pv?? Truong Hai Thanh??
Review nhảm nhí, dislike
pv fail sao biết công ty chính trị nhiều vậy bạn? làm software thì nói chuyện cho nó logic chứ