Velacorp

Thực sự ấn tượng với lần phỏng vấn dài 3 tiếng đồng hồ ở đây =))) mặc dù không được chọn nhưng lần phỏng vấn này giúp mình vỡ ra, học hỏi rất nhiều điều. Anh giám đốc rất tâm huyết và cởi mở khi trao đổi mới mình. Respect

chưa bao giờ thiếu lương, thưởng làm chuẩn. Khám sức khoẻ, đi du lịch, tiệc hàng tháng đều. Thú thật là công ty đầu tiên mình làm mà phúc lợi đủ như này. Tự hào vì được trở thành 1 thành viên tại nơi này

công ty ổn cơ mà tán xịt bạn phòng bên nên chán hẳn :) kí ức buồn

Hơi tiếc vì không được nhận, mình mới phỏng vấn hôm này. Có ấn tượng về HR từ lúc gọi điện tới lúc HR tới đón mình ở sảnh. Trời lạnh mà ấm lòng khi được hỏi han. Mặc dù có đọc được review trươc khi đi phỏng vấn nhưng mình vẫn tới vì bạn HR dễ thương cực. Cảm ơn bạn. Mong 1 ngày sẽ có cơ hội làm việc.

Cafe, trà không bao giờ thiếu. Tháng nào cũng có tiệc, chúc mừng sinh nhật , thâm niên các thứ vui phết

Hôm nay là ngày cuối mình làm ở Vela. Cũng không phải quãng thời gian ngắn, chia tay cũng có nhiều nuối tiếc nhưng đây là quyết định cho kế hoạch của mình. Trải qua thời gian dài ở đây giờ công ty đã thay đổi rất nhiều so với lúc mình mới vào. Môi trường thay đổi, càng ngày càng quan tâm tới nhân viên với, quản lý cũng rất dễ chiu. Thấy nhưng bạn nói không tốt về nơi mình đã gắn bó mà mình thấy buồn, các bạn thiển cận quá

Nhân viên trẻ vào pv mình, thấy chán ko tả được, cty chuyển về số 1 đại lộ thăng long hay sao ấy. mình phỏng vấn ở đây, hỏi ko nhiều qua quýt cho xong, hai người pv thì một người mang máy tính vào gõ, ko biết làm cái gì ở đây, mình phỏng vấn nhiều nên thấy nhiều cty Hr chuyên nghiệp ấn tượng luôn, có mấy chục phút PV thôi nên ngta sẽ đào sâu được ứng yên hỏi cặn kẽ làm mình cũng định hình được bản thân hơn còn bên này thấy phí 5 nghìn gửi xe, mất công đi lại, mình pv vị trí thương mại điện tử

Trời hôm đi pvan về bị shock quí dzị ạ. Trước giờ tôi đi pvan cũng kp là quá nhiều nhưng cty Vn có cty nước ngoài có nhưng chưa thấy ai pv mà thiếu chuyên nghiệp như vậy. Ngồi nghe pv mà nghĩ sao kết thúc nhanh để người ta còn về, ở đây tốn thời gian quá. Range lương thấp hơn cả trên JD luôn ....

Hành chính nhân sự ở đây cảm giác rảnh đéo có việc gì làm nên chuyên xăm soi và nghĩ ra các trò nhảm cứt, nghe có vẻ là muốn tạo môi trường chuyên nghiệp nhưng mà thực ra nó đang làm cho cái văn hóa, môi trường của cty càng ngày càng như cứt

Mình từng đi từ thực tập lên fresher ở đây. Đây là vài chia sẻ thật lòng của mình về công ty - Về kỹ thuật, các sản phẩm code có hệ thống và khá sạch. Người mới không mất nhiều thời gian để làm quen và nắm được luồng hoạt động. Lead thì luôn tìm cách để cải tiến code cũng như áp dụng những thứ hay ho để anh em đỡ khổ. - Về môi trường, đây là môi trường rất tốt để học hỏi (không thể nói là tốt nhất vì mình như thế thì hơi chủ quan). Không ai giấu ai cái gì cả. Ở đây mình học được thói quen hiểu bản chất vấn đề rồi mới bắt tay vào làm, đọc document rồi mới đi search google. Sếp thì cố gắng tạo môi trường tốt nhất để anh em làm việc và học hỏi dù chính ổng nhiều lúc cũng hơi lôi thôi :)) - Về con người, anh chị em rất nhiệt tình. Đến tận bây giờ mình nghỉ việc ở đó được 1 năm rồi nhưng bất cứ khi nào mình gặp vấn đề khó vẫn liên lạc với anh chị bên đó để xin tư vấn. Kể cả những người không ở team mình nhưng trong tiếp xúc hàng ngày vẫn hỏi han trò chuyện. Còn anh chị em trong t eam thì tuyệt vời khỏi nói rồi. - Về văn hoá, công ty có những văn hoá rất hay ho mà khi đi làm ở công ty mới mình thấy họ không có. Như là tập thể dục đầu giờ chiều này, đi ăn cùng nhau cuối tuần này, ăn nhẹ giữa buổi chiều này. - Về lương lậu thì tạm ổn. Không thấp nhưng cũng không cao hơn mặt bằng chung. Tuy nhiên chế độ lại khá tốt và sếp sẵn sàng trả như mức bạn offer nếu bạn dám deal và thực sự đủ khả năng (hoặc đảm bảo đủ khả năng trong tương lai gần) - Có một điểm trừ là lúc mình vào thực tập thì có mình và 2 người nữa. Tuy nhiên đến khi kết thúc thì chỉ có mình mình trụ lại. Vấn đề ở đây là mới tối hôm trước 2 người kia còn vui mừng nhắn với mình hôm sau họ sẽ được đánh giá thử việc thì ngay hôm sau họ đã trượt rồi. Vẫn biết là công ty không thế thuê người không đáp ứng được yêu cầu nhưng sao không thử cho họ một cơ hội xem? Ai cũng sẽ cố gắng hơn nếu có thêm một cơ hội và họ biết đó là cơ hội cuối cùng.