Văn phòng công ty khá đẹp. Còn đọc những bình luận ở dưới thì không biết mấy ông senior hay leader gì đi phỏng vấn mà văn hóa kém voãi. Bảo sao đất nước không khá được!!!
0
0
0
Công ty startup, thằng ra phỏng vấn mặc quần ngố, tự xưng giám đốc kỹ thuật, thiếu tôn trọng ứng viên, thêm 1 lão béo béo chém thì vớ va vớ vẩn chả đúng mẹ gì, nói chung tào lao, mất thì giờ
0
0
0
công ty ổn mà tán xịt bạn phòng bên nên chán hẳn :) ký ức buồn
0
0
0
Hành chính nhân sự ở đây cảm giác rảnh đ*o có việc gì làm nên chuyên xăm soi và nghĩ ra các trò nhảm c*t, nghe có vẻ muốn tạo môi trường chuyên nghiệp nhưng mà thực ra nó đang làm cho cái văn hóa, môi trường của cty ngày càng như c*t
0
0
0
Công ty phỏng vấn đ*o gì người phỏng vấn còn chém hơn cả ứng viên, hỏi cụ thể sản phẩm nào đang vận hành trên thị trường thì im re, thằng tự xưng giám đốc kỹ thuật ra phỏng vấn mình còn hôi sữa mẹ, ăn mặc lôi thôi, bẩn bẩn,
0
0
0
HR làm ăn thiếu chuyên nghiệp, công ty bé, cảm giác bẩn bẩn
0
0
0
sản phẩm thì lôm côm, leader thì toàn mõm. bán hàng k đủ kpi thì dí nhân viên mua hàng. bts
0
0
0
Em thấy công ty tuyển người suốt nên tìm review xem thế nào. Hoá ra là tuyển vào xong layoff à.
3
0
0
nếu em là nữ thì auto được nhận nhé, các anh rất cần những luồng gió mới
quy trình là giảm 20% lương em nhé, xong thì đuổi
từ đầu năm 2024 đã phải kí lại văn bản thoả thuận KPI 70/30 rồi, sale 60/40. đợt đó có 1 team còn giải thể luôn vì không ai chấp nhận mức KPI đó. sau đó thì liên tục layoff đến tận bây giờ
Dạo này thấy gobiz bị chê quá, mình là nhân sự cũ đã nghỉ, có mấy lời review công tâm như sau ạ: 1. Về chế độ: cty cũng như những cty khác thui, khoản lương thưởng thì k cao nhưng bù lại ae đi làm khá thoải mái, giờ giấc thoải mái. 2. Khối lượng cv thì k quá nhiều, ngoài giờ làm leader cũng k bắt nv support, trừ 1 số trường hợp đặc biệt 3. Về lãnh đạo => k có định hướng cho nhân viên, một số thành phần nuôi tốn tiền mà k đc việc gì thật, chỉ thấy đi cafe với chém gió chứ del thấy làm gì, sếp K thì nhu nhược khỏi bàn rùi => muốn cty phát triển nên thay mẹ sếp K 3, đồng nghiệp: cũng có người nọ người kia, có người tốt làm đc việc thì đc cho nghỉ hoặc tự nghỉ hết r, đặc biệt ducmami thì del phải nói, hãm nhất cái gobiz. => tóm lại sau đợt thanh lọc nhân viên vừa r thì gobiz còn lại thực sự thối nát…
2
0
0
thoải mái quá mới sinh ra cái tật cặp kè lẫn nhau
ducmami, Định, Công là 3 nhân vật vô văn hoá nhất từng gặp, bao nhiêu năm tháng vẫn làm việc ở đó mặc dù rất nhiều phản ánh thì đủ biết văn hoá công ty và năng lực quản lý điều hành yếu kém đến mức nào rồi
Công tu xuống dốc không phanh vì nuôi báo cô toàn thành phần ăn tục nói phét. Dẫn đầu là khối công nghệ với sự nhu nhược và yếu kém của Kiên CTO, quá nhiều cmt ở dưới, khỏi bàn cãi. Tiếp theo là loạt giám đốc trưởng phòng leader gì đó nghe rất kêu nhưng cũng toàn to mồm. Định và Đứcmami quá thiếu tôn trọng người khác, mở mồm ra là văng tục, chửi đồng nghiệp, và ăn nói vô cùng tục tĩu. Hiếu thì suốt ngày lượn, lướt web, chẳng làm ăn gì, được thân thiện hoà đồng. Công, như thằng dở, ăn nói bẩn thỉu không kém 2 ông trên, thi thoảng đang ngồi rú ầm lên như ma nhập. Khu vực mấy ông kỹ thuật ngồi với nhau thật sự bẩn tai, văn hoá thấp. HR Admin ngồi ngay gần nhưng chưa bao giờ có động thái nhắc nhở. Văn hoá xuống cấp, chuyên môn yếu kém, công ty ngóc đầu lên thế nào được
4
0
0
Ae cho hỏi Đức mami còn ở gobiz không? Chứ sang cty khác vẫn giữ thái độ như c** vậy chắc nó chửi cho to đầu
Văn hoá kiểu chửi đồng nghiệp và chửi bậy, toàn mấy ông quan to chửi cho sướng mồm. Mà thế đé* nào các bạn quen môi trường như vậy chẳng ý kiến gì, thấy có lần bà SM bức xúc việc này nên nhắc nhở xong rồi các bố lại chửi nhau tiếp chả nể nang ai. Cứ như đầu đường xó chợ
Quan to nghe to tát bà đánh đồng thế bạn ơi, lead head của cty tuy có ng nọ ng kia nhưng họ ko vô văn hoá , nói tục chửi bậy. còn th ducmami, th Định chúng nó tự cho nhau cái quyền chửi người khác, cực kì vô văn hoá. chứ các lãnh đạo khác họ ko thế
dev dc nghỉ t7 thì sướng còn gì anh ơi, team khác làm 2 thứ 7/ tháng lòi trĩ ra ạ