VinID (Member of VinGroup)

VinID (Member of VinGroup)

Sản phẩm
301-500
458 Minh Khai Hai Ba Trung Ha Noi
2.3
104 reviews
Viết Review công ty VinID (Member of VinGroup)

HR đểu, làm ăn như ăn cướp. Trình độ đánh giá ứng viên tồi. Phá giá thị trường rồi đuổi, làm cho sau rất khó ăn nói hay giới thiệu ứng viên đi. Làm như đội này may là có tiền tấn, ko thì chắc ra đường hết cả lũ lâu rồi.

VINID ở HCM ra sao các bác

Cho mình hỏi, mình đang làm DevOps lương 50tr net cho cty F*** thì vào Vin có đc lên 100tr không nhỉ.

công ty ko tuyển nữa ạ? đag tính xin vô làm dev

Phòng BI thì đuổi gần sạch người giỏi, giờ toàn mấy thằng vớ vẩn làm mấy bài toán ML-AI, Recommend nhưng thực chất chả đủ tuổi Phòng MKT Em Vân lương gần nửa tỷ anh em à, làm Marketing Director nhưng năng lực bình thường nhưng bố em ấy thì không bình thường anh em tra cứu thử Mai Quốc Hội để rõ nhé hix hix Và em Nguyễn Tuyết Trang Head of Campaign thì bố láo vô cùng họp với đối tác Vinmart mà chửi rất mất dậy mình nghe mà choáng, chưa kể làm campaign toàn vớ vẩn số liệu thì kém, triển khai thì lỗi tùm lum, lương thì gần 200 300M gì đấy vì là bạn thân của em Vân

Lâu la ở dưới làm lâu quan hệ tốt với sếp thì lên, cũng chẳng khác FPT là mấy. Nhưng mà mấy ông leo càng cao ngồi trên không có năng lực thì sớm bay màu. 1 số danh xưng rất oách lead này lead kia, giỏi thì cũng có người giỏi, mà dở cũng có. Công ty nào chẳng thế.

Đợt vừa rồi công ty bị sa thải đột ngột hơn trăm mạng :)) HR cũng còn bị gọi vào bảo cho nghỉ và nhận đền bù. Có bác nào bỗng dưng bị gọi vào cho nghỉ việc cuốn chiếu trong vòng 12 tiếng không :))? Ở VinID cũng có nhiều điểm cộng nhưng điểm trừ siêu to khổng lồ là các bác éo biết được nay mình đi làm thì mai hay ngày kia bị đuổi việc :))

Khanh Charlotte ưu ái VNG nên deal lương cao cho họ(range 4x). Anh em ngoài VNG rất ghét con ml này. Role HR thì chảnh chó, không coi ứng viên ra gì

Né đây ra nếu các bác muốn làm lâu dài

- Điểm tốt: Nhiều định hướng hay; cơ sở dữ liệu mạnh; đồng nghiệp trẻ, nhiều người giỏi và supportive - Điểm không tốt: political, quyền lực phân phối thiếu công bằng; triển khai công việc thiếu hiệu quả (nhân viên luôn phải chạy theo ý của sếp, sếp dưới chạy theo ý sếp trên trong khi không phải sếp nào cũng giỏi); nhiều luật khắt khe