Đã sai lại còn thích nói đạo lý, nhìn vào đống review anh CEO tự tạo là hiểu mấy review của nhân viên cũ không trượt phát nào nha. Giải thích chi nhìn vào kết quả thôi, start up 10 năm giờ vẫn start up chứ không scale up. Anh mở mấy công ty rồi anh CEO? Phúc lợi tuyệt vời quá sao công ty lúc nào cũng lèo tèo mấy người và toàn người mới vậy? Sao không có intern nào trở thành nhân viên chính thức sau khi thực tập vậy? Sao đến giờ anh vẫn lôi một bạn nhân viên đã nghỉ từ cách đây 2 tháng để che mắt cho những cái sai của mình? Ai đọc review cũng tự có suy xét của riêng mình chứ không ng* mà để bị dắt mũi, nên anh cũng không cần thiết phải giãy nảy lên như vậy nếu bên dưới toàn review vu khống.
1
0
0
thật may là trong thời đại này, chúng ta có thể cùng nhau lôi những kẻ lười biếng, thích ăn trên đầu trên cổ thời gian và công sức của người khác ra ánh sáng xD.
TIẾP TỤC TRƯỜNG HỢP BẠN LƯƠNG QUỐC KHANG Ai đọc chắc cũng phần nào phân biệt thông tin nào đúng, vài sai. Bạn vẫn lên trang bêu xấu và hãm hại công ty, nên chúng tôi phải lên tiếng giải thích rõ. Doanh nghiệp chúng tôi làm ăn chân chính, có trách nhiệm đối với nhân viên, và khách hàng. Ở cty, mọi người dc làm việc ở nhà, được ghi nhận, được thưởng và một số cá nhân dc đi làm bằng taxi. Không bao giờ quỵt tiền hoặc lừa đảo ai, vì chúng tôi đang còn kinh doanh và phát triển. Một số đặt điều của bạn Khang mình dc giải thích như sau: 1. Công ty không bao giờ dám phát ngôn sai sự thật vì tất cả nhân viên đều nhìn thấy, cái chúng tôi nói chưa bao giờ làm sai hoặc thiếu bất cứ điều gì. Lương thưởng cuối năm, nv đi làm bằng taxi, thưởng dự án. 2. Tất cả khách hàng của chúng tôi năm vừa qua vẫn còn làm việc và đang hợp tác tốt cho những giai đoạn kế tiếp. 3. Bất chấp covid bị ảnh hưởng, chúng tôi đều lo ít nhất tháng 13 cho nv đầy đủ, đó là sự nỗ lực và cố gắng về phía cty. 4. Những phản hồi liên quan đến cá nhân CEO của bạn Khang như: quấy rối, CEO ng* đều có thể hiểu dc động cơ của bạn mang tính tư thù cá nhân. Cty đã liên hệ với cty cũ của bạn ở People One và biết bạn cũng đã bôi nhọ cty cũ. Công ty bạn sẽ nghĩ như thế nào khi tuyển bạn nhân viên vào và khi bạn không hài lòng sẽ lăng mạ bạ như cách bạn Khang đã làm.
30
16
14
coi chừng mang thêm tội vu khống đó thưa quý công ty
Xin phép cho hỏi 1 câu là ai cho phép "chị" bắt đầu nói về bạn K mà "chị" cho mình quyền "tiếp tục" ở đây? 4 điều nói trên không đưa ra được dẫn chứng K làm gì ảnh hưởng và phá hoại công ty thối nát của "chị". Bên cạnh đó, "chị" lôi ra những cái benefits "rẻ rách" mà chả có công ty nào thèm đặt ra vì người ta ưu tiên những cái hơn như vậy nữa đó "chị" ơi!!!! Thời buổi này ai cũng tự chủ được việc đi lại thì "chị" nghĩ số tiền taxi của "chị" là cái đinh gì trong cái mớ benefits? Và cần thiết với mọi người vậy sao? Rồi việc "chị" đi báo với công ty PeopleOne thì cũng là công ty cũ, chị nghĩ với số năm K làm ở đó có thể vì vài lời ng* xuẩn của "chị" mà người ta thay đổi cách nhìn về K? Ngu! Đừng tưởng lấy được lòng tin của con người trong 1 2 ngày là dễ. Haha Trước khi chĩa 1 ngón tay vào người khác thì nên nhớ có 3 ngón tay đang chĩa ngược lại về phía "chị" đó! Nói ít đi cho sang, dành thời gian tu bổ kiến thức rồi cơ cấu công ty chứ đi chăm chăm săm soi 1 cá nhân th ì cũng có ngày đó "chị" ới "chị" à!!!!! Chào "chị" và chúc chị luôn khỏe! ;)
Review nhảm nhí, dislike
HR phản rồi rát quá
Tui ngang qua đọc thấy cái bạn bốc phốt bẩn bựa quá nên tui có ý kiến nè, bạn làm gì cũng nên chừa đường lui bạn ạ, Cty nào cũng có khó khăn riêng, công ty có khó khăn thì cũng có lúc hưng thịnh. Bạn không hài lòng về cty, ko phù hợp với cách làm việc với sếp thì bạn rời đi. Nói thật trong gia đình ba má, anh chị em bạn có chắc bạn hợp tính 100% với họ ko, cứ cho là cty trả trễ lương đi, sếp có nhiều cái chưa biết đi, nhưng có phải quỵt lương hay lừa đảo nhà bạn gì đâu sao bạn nhỏ nhen đi chửi người khác quá vậy. Bạn cứ thử đi mở cty rồi bạn có chắc bạn làm hài lòng hết mọi người ko? Bạn đừng có làm to chuyện này lên nữa. Không có lợi cho bạn đâu. Nếu bạn và các thực tập khác tài giỏi hơn thì tự tìm lấy môi trường tốt hơn hay cty lớn hơn theo ý kiến riêng của các bạn. Hay trình độ của bạn đc nhận vào cty WC các bạn lại tưởng bạn to quá cty k xứng tầm với các bạn. Ấu trĩ. Đây mới là nhận thức của ếch ngồi đáy giếng đó. Bất cứ cty nào cũng đi từ nhỏ tới lớn. Cá c bạn bảo sếp ng* mà các bạn bằng người ta chưa ko biết sao nói đc lời ấu trĩ vậy luôn. Người văn minh ăn học đàng hoàng ko ai viết ra được mấy lời thô tục như các bạn đâu. Nên các bạn càng nói càng thấy sếp hiền lắm nên các bạn mới dám nhận xét bôi nhọ như vậy. Nhắc lại lần nữa, các bạn lớn rồi. Cty ko phù hợp, thì các bạn rời đi. Chứ văn minh ko ai đi nói xấu chủ cũ đâu. Trên đời này tui ko sợ lưu manh, mà tui chỉ sợ trí thức nửa mùa như bạn. Bye. Anyway tui mà có học marketing tui cũng muốn làm việc với a Minh đẹp trai he he
Dạo này mai xồ và cái WC ko lừa thêm đk dự án nào nữa hay sao mà rảnh đi tạo nhiều review thế nhỉ :)) Càng cố lại càng vạch áo cho người xem lưng. Cười vào mặt.
Cách đây 2 năm mình có nhận được offer, văn phòng ở Võ Tăn Tần nhưng lúc đó mình có offer khác phù hợp nên từ chối. Mình chưa thật sự trả nghiệm làm việc nhưng được người quen giới thiệu anh Michael có nhiều kinh nghiệm công ty đa quốc gia nên mình nghĩ mình sẽ học được nhiều về Marketing. Hôm nay tình cờ mình đi scan thông tin 1 ứng viên công ty mình thì thấy bài này và xin chia sẻ quan điểm cá nhân. Bạn kia nói đúng, tất cả thông tin trên này đều là thông tin không được kiểm chứng và dễ dàng bóp méo thậm chí đưa thông tin sai sự thật để hãm hại công ty cũ. Với góc nhìn nhà tuyển dụng, mình sẽ có một vài đánh giá như sau: - Bạn này chửi CEO ngu. Nếu họ ng* thì sao bạn làm cho họ, và trình độ của bạn có đủ đánh giá về CEO của mình hay không - Nhà tuyển dụng như mình rất ngại những ứng viên nào không hài lòng về công ty và lên mạng bêu rếu trên này, một ngày nào đó sẽ có nguy cơ bi chinh nhan vien nay ham hai - Ban dung loi le Tuc tiu de review, day la dieu rat khong chuy en nghiep cua ban
headhunt mà lên trên này để kiếm chứng thông tin á hahaha :)). Chính bạn nói thông tin trên này không được kiểm chứng mà vẫn lên đây là sao. Thôi đừng tự vả vào mặt mình nữa bạn hahahaha
Mình không có ý định nói cụ thể người nào. Mình chỉ nói dựa trên quan điểm cá nhân đối với bạn có hành động bêu rếu, bôi nhọ công ty cũ như những gì bạn đã đăng trên này. Mình đã đọc rất kỹ và tự đặt câu hỏi một ngày nào đó, cha mẹ, vợ của bạn bị bêu rếu, lăng mạ thì bạn đó sẽ suy nghĩ như thế nào.
thế việc lôi tên bạn K kia lên và đổ hết tội lỗi lên đầu bạn ấy mà chả có bằng chứng gì cả thì có phải gọi là hãm hại không ạ?
Mình nói lại là mình không tin bất cứ thông tin nào trên này. Mình đánh giá sự việc dựa trên cách bạn bêu rếu, lăng mạ công ty cũ và động cơ triệt hạ của bạn.
tại sao không tin nhưng vẫn đánh giá ạ?
Review tui thấy của nhiều người và nhiều góc nhìn khác nhau lắm mà sao bác cứ khăng khăng là của 1 người muốn hạ bệ công ty vậy bác Headhunt. Nếu mấy bạn nhân viên cũ review đúng sự thật thì sao coi là lăng mạ được. Bác đi ăn ở đâu thấy dịch vụ k tốt bác review lại trải nghiệm của mình thì đấy là lăng mạ à? Chỉ có 1 2 review là dùng từ ngữ thô tục thôi nên đừng dựa trên cái đó đánh đồng để phủi bỏ tính xác thực của những review rất đàng hoàng còn lại nhé.
Úi chà, đẹp mặt
Mình nói lại là M đánh giá bạn đã up những bài xấu xí nhằm triệt hạ công ty này, còn mình không nói đích danh bạn nào nhé.
sao bạn headhunt lại nghĩ có người triệt hạ mà không nghĩ đó là sự thật ạ?
Mình xem rất kĩ những gì bạn đăng. Có một số điểm không được hợp lý là tại sao bạn nói cty không ghi nhận, rồi lại thưởng có vài trăm ngàn mà nổ. Công ty có bao nhiêu đi nữa thì đó cũng lf sự ghi nhận, nếu bạn chê ít thì tại sao không gặp trực tiếp manager của bạn để yêu cầu. Bạn nói công ty quyt tiền BH của nhân viên thì tại sao lại thưởng cho nhân viên lương tháng 13?. Vì lương tháng 13 theo luật ko phải là khoản bắt buộc, thì tại sao công ty làm trái luật nhưng vẫn thưởng cho bạn?. Một điều nữa các bài đăng của bạn mình xin nói thật là mình thấy nó hơi tiểu nhân. Đó cũng là yếu tố mình không tin điều bạn nói là sự thật.
chuyện lương thưởng đó là chuyện riêng của cty mình người ngoài không nên phán xét. Nhưng chuyện bạn nói lương tháng 13 và bảo hiểm bạn lôi ra mình chẳng thấy ăn nhập gì. Lương là lương còn bảo hiểm là bảo hiểm. Bạn nói những người review trên đây tiểu nhân thì mình cũng thấy kẻ lôi bạn K lên đây và đổ tội cho bạn ấy mới chính là kẻ hèn hạ thật sự.
Mình thấy họ đã giải thích là bạn HR cũ tất trách làm sai rồi và đang làm lại nên mình mởi tự hỏi là động cơ nào họ lại thưởng lương tháng 13 cho bạn rồi lại đi quỵt tiền bạn, ai mà làm kì vậy. Còn mình nói rồi mình có nói bạn K gì đó đâu. Mà mình thấy bạn bêu rếu tên cty và chính cả tên vị CEO lên nữa mà bạn.
bây giờ bạn headhunt lại đổ tội bêu rếu cty cho mình ấy ạ ha ha. Thôi bạn càng nói mình lại càng thấy bạn chả phải là headhunt cái gì mà bạn chính là CEO thì phải ha ha ha
Bạn nghĩ là ai cũng được, mình không có ý kiến và cũng không tranh cãi nhiều với bạn. Cho dù ai đi nữa hay là vị CEO kia thì cũng là tiếng nói và cần phải lên tiếng. Và ai nói đi chắc nữa thì người khác đọc vào cũng thấy được vấn đề. Ở người làm Headhunt làm việc hằng ngày với con người, mình sẽ phải phân biệt đâu là tính cánh phù hợp để tuyển cho khách hàng. Và với tính cách của bạn, mình không nghĩ sẽ phù hợp cho bất kỳ công ty nào. Có bạn trong công ty, là một rủi ro ngày nào không làm bạn hài lòng điều gì đó, bạn sẽ lên mạng xã hội và bêu xấu công ty mình làm.
Cám ơn bạn đã lo cho mình, chỉ với vài dòng chat vô thưởng vô phạt mà bạn đã biết rõ tính cách và khả năng làm việc của mình. Mình quả thật vô cùng cảm phục. Thôi mình nghĩ ai theo dõi đến đây cũng phân biệt được rồi, chúc bạn thành công.
Khỏi giả danh "người lạ", "người qua đường", "headhunt", "HR"... đi. Review nào cũng tỏ vẻ công tâm lắm nhưng nói đi nói lại có 2 3 ý mắc mệt. Trả lương tháng 13 (lương tháng 13 có bạn được có 2 triệu) xong nợ lương tháng 1 qua Tết nói mấy lần rồi nhớ, sao cứ lấp liếm sự thật thế. Bóc lột công sức nhân viên nhưng ko trả OT, cuối năm trả lương tháng 13 thôi mà khoe đi khoe lại như là ban phước cho nhân viên ha. Chưa kể, nợ lương là chuyện thường xuyên chứ không phải 1 2 lần. Công ty khó khăn ko nói nhưng mọi người bức xúc vì thằng sếp toàn thích thể hiện, khoe mẽ, chém gió khắp nơi và ích kỷ chỉ lo nghĩ cho bản thân. Bảo hiểm có thể tra cứu trên mạng được đến bây giờ vẫn chưa giải quyết xong đó bớt nói nhiều đi. Head với chả hunt, hunt cho cố vào rồi có giữ được ai đâu. Hài.
Y kiến của Headhunt thể hiện rỏ góc nhìn phiến diện của cha founder luông, mặc dù mở miệng noid reviee của nhân viên cũ là hok có kiểm chứng, xạo hết nhưng những lời ngụy biện của cha founder dả danh HR thì đều là chân thực và đáng tin hết. Seeding j lộ zậy con người chuyên môn marketing kia. :)) Headhunt thực sự rất sợ mấy cty kiểu nầy luông vì nó ảnh hưởng uy tín và mất commisssion chứ ở đó mà binh.
Bà Headhunt rảnh ghớm, đi cãi tay đôi với ông K. Bó tay 2 anh truỵ
Bà chị xía vô chuyện nhà người ta không hay đâu, để họ tự giải quyết với nhau đi
Bà headhunt nào ở đây, cha CEO đó mấy chú. :))
Mình định chỉ nói rõ quan điểm chứ không xen ngang vào làm trọng tài, vì mình chả dính gì liên quan nhưng bạn này( không rõ bạn nào) lên tiếng nên mình phải bày tỏ để rõ ràng, nhưng bạn này cố tình công kích qua một hướng khác, đánh tráo khái niệm.
Bà HH giọng hơi đanh đá, ông K hơi đàn bà. Zừa rồi, tiếp đi ^kaka
Mổi lần nhắc đến nhân cách k ra zì của thằng síp, cty bóc lột nv nhưng k trả OT, k đóng BH là lại lảng sang chiện khacs hay zậy ta :))
Thằng K này chắc ở nhà cha mẹ nó chậm cho nó ăn, không cho tiền nó đi chơi là chắc nó cũng lên chửi cha chửi mẹ nó trên phây bút này luôn. Cha mẹ nó làm mấy chục năm rồi có giàu hơn ai không mà nó lên đây nó chửi công ty người ta như phải rồi, biết vậy lúc mới vô sao không nghỉ liền đi mà đi qua công ty mới rồi đi chửi bới công ty cũ lên đây vậy. Mày coi chừng ăn ở chó vậy coi chừng quả báo nha mậy.
Mình thấy mình chấm dứt ở đây được rồi. Các bạn ăn nói vô văn hoá quá
Một chị đã cáo từ, hết zui ^kaka
Cái cty cùi bắp này nổi tiếng mà ai ko biết. Mà tui thấy lôi th K ra để biện bạch rồi chửi nó vầy, thì đúng cty toàn thể loại vô học ko ra gì rồi haizzz. Nhìn thấy cách ăn nói mà phát tởm, thua xa con kiki nhà tôi.
"Đánh tráo khái niệm" nghĩa là sao a CEO Michael Đổ ơi? Anh hay dùng từ này nên anh hiểu rõ chị Headhunt đang muốn nói gì nhất nè ạ. Vẫn còn vờ vịt được cơ :)) Từ bà Headhunt nói đạo lý đến "Ẩn danh", "Qua đường" chửi bạn K đều do mình anh tự biên tự diễn hết chắc vui. Trình seeding của anh còn kém lắm :))
Ông K này chắc tưởng trên đời này có một mình thằng cha CEO nói ổng, ổng tưởng ai cũng yêu thương ổng. Cha hoang tưởng vãi lờ ^kaka
Ông K ơi ông chơi mất zui zồi. Ông ném đá gia^u tay rồi ông la làng lên người khác tự biên tự diễn là sao ông ơi. Ông chơi được sao ông lại ém người ta ho^ng chơi được như ông, ho^ng zui ah
tao thấy th CEO mới hoang tưởng
Cha K cộc lên rồi ^kaka
Review nhảm, xoá giùm!
Xin lỗi trước khi phải phản bác lại cái ý kiến cho rằng “nếu mà sếp ng* tại sao bạn lại làm cho họ”. Điều thứ 1 : tao đi thực tập tao học kiến thức từ PM Điều thứ 2 : CEO về công ty công nghệ mà kiến thức chuyên môn hay giải pháp cho hệ thống nói chỉ cho có, hầu như là chẳng thể nào sử dụng được. Toàn làm màu bày vẽ ra tự làm khó mình trong khi có rất nhiều dự án dễ. Điều thứ 3: rất hay chém gió với KH và thường xuyên bị KH chữi, thậm chí là bẻ luôn cái solution ng* xuẩn của ổng. Điều thứ 4 : kiến thức về solution còn thua cả 1 thằng newbie trong chuyên ngành. Bụ ổng tưởng chất lượng đào tạo của đại học VN giờ kém hay sao mà cứ kể bằng câu cửa miệng “hồi đó anh học bên Sing... bla bla.. “ rồi chả coi giải pháp của thực tập sinh ra gì toàn làm theo ý ổng. Nhưng nên nhắc lại là làm cho KH thì nên ưu tiên theo yêu cầu của KH. Khi làm theo giải pháp của ổng xong toàn bị KH chửi. Lúc đó thì ổng ở nhà lướt fb đâu biết cảnh team đi qua office của KH bị mắng cỡ nào với cái giải pháp ng* dốt của ổng. Điều 5 : chỉ biết chửi nv và không bao giờ biết nhận phần sai, hay lôi đầu ông PM ra chửi. Họp bừa bãi, nhất là sau giờ tan ca thích là bắt nv ở lại họp chả bao giờ nghĩ tới quyền lợi của nv làm cho mình.
Tổng hợp từ những điều trên mà tao có nhận xét về thằng CEO này là nó cực ng* và tao chỉ học kiến thức từ PM. Sau đó tao xin nghỉ thì nó luôn kiếm cách lăng mạ tao cho tao nóng lên để chửi lại nó, hên là tao khôn tao k chửi lại , kẻo lại kiếm cớ quỵt lương như những ng cũ từng kể. Vậy chứ cũng giam 2 tháng lương chứ éo bao giờ thanh toán sớm sau 30 ngày. Nay còn nghe tới vụ BHXH thì biết công ty thối nát cỡ nào. Còn thằng lz CEO m rảnh quá thì tham gia vô mấy cái dự án mà làm đi. Đừng có lên đây giả danh ai để chữi K gì gì đó, ngôn từ cho đến cách trình bày của mày thì nhìn vô là nv cũ có thể biết ngay. Với lại bớt vào nick của nhân viên đọc lén tin nhắn nha ba. Coi chừng vi phạm quyền riêng tư bị ng ta kiện đó :)))
Hahaha công ty nợ bảo hiểm từ tháng 7 2014, chị HR vô từ giữa năm 2020 làm đk nữa năm mà nó cũng đỗ cho HR đk hahahahaha Bà headhunt chỉ có thể là thằng Michael chứ 0 thể nào có người n g u vậy đk hahaha
Zui nè, ông mới hay là ông K nữa zậy? ^kaka
Hiếm đời nv bênh mấy bà HR, ông K này có vẻ hay nhắc tới nhỉ ^.^
Người mới chứ Minh, mày nghĩ có mình K nó ghét mày à ? Lầm rồi, cả đám tất cả nhân viên cũ đứa nào cũng không ưa nổi cái thói dơ bẩn đặt điều của m. 1-2 nv còn có thể là do tư thù cá nhân nên nói xấu công ty, còn đằng này hàng chục cái mà m còn cứ nghĩ là người ta đặt điều? Tại sao tới giờ này m vẫn không chịu nhìn lại bản thân mình tệ như nào mà nv cũ lại đi nói xấu. À không phải nói xấu mà là nói sự thật về cái nhân cách rẻ rách của m và cái công ty thói nát.
Chuyện mày cả công ty ai mà không biết. Đi làm nghỉ ngang vô trách nhiệm hết sức, còn viết email cho Gd chửi bới, ăn nói vô văn hoá lại còn gởi cho tất cả mọi người. Công ty nào mà thấy mày làm vậy cũng thua mày luôn.
Bậy, CEO vô văn hóa, tháng nào cũng nợ lương, k trả OT mà toàn kiếm chuyện giao việc và đòi họp sau giờ làm, k đóng BH nên cả 20 con ngừoi k chỉ riêng bé K mới nghỉ đấy. Hình như cố tình tìm cách đổ lỗi hết cho 1 mình bé K để điều hướng dư luận. Cách giải quyết vừa hèn vừa kém.
Bên Sing học được marketing như này thôi sao Minh ? Đánh lạt hướng dư luận rồi đổ hết cho K. Nhân viên toàn nghỉ do bức xúc với cái thằng có tính nết ăn uống bẩn, ở dơ, nhân cách thì thối thôi rồi, keo kiệt, ích kỉ, thích làm theo ý mình và chửi nhân viên tuỳ tâm trạng. Chứ có ai mà bị mày đuổi hay có doanh nghiệp riêng như mày nói xạo với BDM đâu. Toàn lừa gạt những tấm chiếu mới vào bằng lời ngon lời ngọt. Những thực tập sinh kể lại cho tao biết là mày còn lừa gạt khách hàng, ăn chặn ăn bớt tiền của thực tập sinh, thực tập sinh OT 8h 9h tối mà chả bao giờ nhận được phần tiền OT, đến ngày trả lương thì trả lương trễ, lương thì 2 triệu mấy chưa được rưỡi. Vậy mà mày dám lên đây bảo là đã trả cho thực tập sinh 3 triệu. Rồi con kêu lên thị trường xem. Cái mức 3tr với tần xuất làm việc 45 tiếng/ tuần của m đặt ra còn thua cả nhân viên phục vụ quán ăn part time nữa đó nên đừng có bốc phét là 3tr. Có trả đủ 3tr đéo đâu mà lên đây sũa um sùm, giả danh ng này, giả danh người kia. “Anyway đồ, học về marketing thì tui cũng muốn làm việc với anh Minh đẹp trai”. Tao ghé qua đọc mà tao cười ĩa với cái độ tự mãn của m, tự giả danh viết ra á =))))
Chị CEO gì đó ơi, Sao trên đời lại có loại người như chị vậy? Tranh luận không lại người khác thì lôi cha lôi mẹ người ta vào để nói về chuyện giáo dục trong khi bản thân chị có làm cha hay mẹ không mà chị nói mạnh mồm vậy? Con cái phản ánh hết giáo dục của cha mẹ đó. Và chính bản thân chị cũng vậy đó chị CEO Michael Do! Về hỏi cha mẹ chị xem cái vấn đề chị lôi nhà người khác ra nói có hợp lý không nhé! Sai ở đâu không chịu sửa ở đó còn lên đây phách lối. Xin lỗi chứ hơn 40 tuổi rồi chứ không phải đứa con nít mới đẻ hôm qua! Cư xử sao cho đúng tuổi của mình đi! Chào
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Thôi ngậm mồm vào, làm sai người ta chửi thì nhận, sai đè sai đéo thành đúng đâu anh Minh ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực tập 3 tháng bắt làm chết cha, OT mỗi ngày đến 8 9h tối kể cả cuối tuần đến cuối tháng nhận được hơn 2 chai. Làm khó dễ sinh viên k ký giấy kết quả thực tập mà ra điều kiện phải ở lại làm tiếp mới kí. Nhắc 5 lần 7 lượt anh PM hứa là chấm điểm rồi chờ sếp đóng dấu kí tên thôi mà mãi cả tuần vẫn k chịu đưa, đến lúc mình nhắc mới lòi ra là giấy thực tập của mình quăng lung tung bị lấy làm giấy nháp rồi nên h phải xin lại tờ mới??? Ủa công ty thấy tụi em mới ra trường k biết gì nên mu'n bóc lột và chà đạp sao cũng được hay sao??? Hỏi sao k có intern nào ở lại làm chính thức sau khi kết thúc thực tập.
12
0
1
bạn thực tập mảng gì mà tệ vậy ạ ?
Mấy bạn thực tập BA đúng bị bốc lột luôn. Tăng ca sấp mặt mà còn bị đánh giá kém. Lương thì từ vài trăm tới 1 2 triệu tùy tâm trạng lúc tính lương
BA nhé bạn
ủa bạn có thể cho mình xin tên PM đó không? mình cũng đang thực tập trong đây được 2 ngày rồi, nếu xui gặp đúng PM đó mình nghỉ qua chỗ khác thực tập khỏi tốn thời gian.
Xui cho bạn, cty hiện tại chỉ có 1 PM pat time và k có BA nào nên đẩy hết cho intern làm đó
Mình thấy có nhiều BA, và PM mà bạn ... thông tin bạn lấy đâu thế
Cty có mấy người và nhiều BA nhiều PM vậy bạn ơi? Mình kể tên ra thì mất công lại nói mình lôi thông tin cá nhân lên đây. Anh PM tên T** nha.
Công ty tra thực tập sinh 3 triệu/ tháng nhé bạn. Bạn xem thị trường trả bao nhiêu
Trả đúng 3 triệu mới có tư cách lên tiếng nha.
Mở miệng ra là thấy nhỏ nhen rồi. Quy định công ty trả trợ cấp 1 tháng/ 3 triệu thì làm đủ 20 ngày mới trả 3 triệu. Còn một số bạn Intern không làm đủ ngày sao trả 3 triệu được. Mà công ty có Dev Intern nhận đủ 3 triệu nhé
Có qua cũng phải có lại. Nghỉ ngày nào do đi học bị trừ tiền thì bắt chúng em OT đến 9 10 giờ tối và cuối tuần thì phải trả OT nhé. Bớt hãm.
Ack bất công thế :( iem với 2 bạn khax cùng đợt (tháng 9/20) đk trả có 1 chai trừ mấy ngày đi hox còn mấy trăm k đây ạ.
Review nhảm, xoá giùm!
Mình mới vào được vài hôm, thấy mọi người đoàn kết. Để mình xem sao rồi report lên đây
4
1
0
Ừ đồng nghiệp ok lắm bạn, có thằng founder ko ra gì thôi nên kéo cả công ty đi xuống
Mình hơi bị hổ báo nhé, các bạn coi chừng đó. Không tin lên cho coi hình xăm.. Nói nói là mình đấm vỡ mồm hết nhé. Đừng đùa
Đồng nghiệp ok lắm bạn, có thằng CEO - Founder ng* lon mà cứ thích tỏ ra mình là chuyên gia giải pháp thôi.
Có cái hình xăm chắc hù được con nít lên 3 mà đi khoe =))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty mang tiếng là tech nhưng văn hóa micro managing. Đi làm gần 10 năm chưa thấy ông CEO kiêm founder nào dùng quyền admin đọc lén email và đoạn chat của nv. Rảnh quá thì involve vô dự án xíu đi ông nội, toàn lo chém gió.
4
1
0
Mình đọc ké xíu thôi mà bạn làm ghê quá
Hèn hạ vậy mà nó cũng nói dc
Đúng hay không thôi chứ hèn gì ở đây hả bạn. Thử chối là không đúng xem.
Đi lòng vòng thấy nó còm bá đạo quá, giả nick người ta, như đứa con nick, càng ngày càng lộ rõ bản chất tiểu nhân
Đúng rồi bạn, ko hiểu sao ông CEO rảnh dữ vậy luôn, giả hết người này đến người khác.
Vân HR ơi em đừng lên đây nói nữa, lo làm sổ sách thuế má cho anh đi. Việc anh nợ lương nhân viên là đúng sự thật. Việc anh chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên cũng đúng sự thật. Cái này em cứ kiểm tra với cơ quan bảo hiểm xã hội là biết. À nếu rảnh thì em nấu cơm dọn dẹp nhà cho anh nhé. Đừng lên đây thị phi nữa Vân ơi. Mình sai thì mình nhận. Anh xin lỗi Khang nhiều vì chị Vân phát ngôn nhảm nhí.
1
0
0
Ai đọc cái bài này chắc cũng hiểu dc cái bản chất của đứa post
Mình từng dc anh Michael Minh Do này pv hồi năm 2016 cho vị trí Marketing internship. Lúc đó mình còn là sinh viên, mình vẫn còn giữ thư mời pv trong hộp mail của mình. Công ty này lúc đó nằm ở quận 3, toà nhà Linco. Phải nói anh này để lại cho mình ấn tượng vô cùng xấu, hẹn người ta lên pv mà tới trễ 45 phút. Lúc phỏng vấn thì mặc đỏ gay lờ đờ như mới đi nhậu hay chơi thuốc về ha ha. Phỏng vấn xong thì đương nhiên là mình không nhận dc câu trả lời nào cả. Tự nhiên mấy nay lên hóng drama thì gặp lại cố nhân nên nhớ lại chuyện cũ. Haiz, có vẻ như ông này càng lúc càng tệ hại hơn.
7
0
0
cho hỏi động lực nào đưa bạn về lại đây thế?
mình đang hóng drama cty mình thì thấy logo cty quen quen bị vote 1 sao thôi bạn ha ha
Hồi xưa còn có được cái văn phòng, đến lúc mình làm cho WC là làm trong căn hộ nhà ổng luôn bạn ơi. Đã tiết kiệm được khoản tiền thuê văn phòng và dọn dẹp nhà cửa rồi mà tháng nào cũng thiếu và nợ lương nhân viên, ko hiểu bần gì bần dữ.
Đúng rồi, hồi trước mình cũng pv ở đây, cho ngồi chờ quá trời lâu, lúc bước vào thì ăn mặc lôi thôi, lại nhìn ngực mình nữa chứ, Khiếp PV xong thì đi ra xỗ xàng chưa từng thấy Đời mình đi pv chưa bao giờ gặp thằng nào tư cách Tệ như vậy
hình như chị HR lúc đó là người mới, ngây thơ trong sáng nên thấy ai viết CV đẹp cg gọi hết ha ha, tội chị quá :(
Nhân viên lúc nào cũng là người mới hết bạn ưi :") làm gì có ai ở được lâu
Mình còn có nghe cả drama bán thân cho client nữ để lấy công việc nữa cơ =)))))) không biết cùng thời có nghe tin này không hahahaha
Bó tay mấy ông thần, mấy ông làm việc không biết ra gì không đi chê bai hết công ty này đến công ty kia.
4
3
4
Khỏi cosplay người lạ nha mai xồ :)) Làm như hok ai bik :))))))
Thằng này background là marketing mà nên chắc là giở trò seeding bẩn đánh lạc hướng dư luận thôi. Năng lực ko tới đâu nhưng thủ đoạn thì có thừa. :)
Review nhảm nhí, dislike Bạn coi có phải mỗi nhân viên cũ không hay có những người mới gặp ổng qua phỏng vấn mà đã ngửi thấy mùi cức từ người ổng nên chạy rồi. Coi lại bản thân mình đi, làm ăn lấp liếm, trốn thuế, nợ BHXH nhân viên, chèn ép, bắt nhân viên OT ko trả lương, nghỉ báo trước mà giam lương 2 tháng, ng* học mà ra vẻ, bẩn thỉu.
Hi anh Mai-cồ! Chả ai nêu đích danh họ & tên của anh ra mà chỉ dám gọi cái nickname quê mùa của anh thôi vì còn muốn giữ chút thể diện cho anh đó! Nhân viên cũ đã nghỉ và nhân viên đang làm đều biết bộ mặt của anh rồi nên anh lên đây bưng bít làm gì? Còn nếu muốn mọi người đều hiểu thì anh đưa lập luận và chứng cứ lên đây? Sẵn đây nói luôn, bạn của em đến phỏng vấn thì anh áp đặt quan điểm và không để người ta trình bày những khía cạnh cũng như điểm mạnh/ điểm yếu của cá nhân, anh phán bạn em không thể làm việc với anh lâu dài? Xin lỗi, anh có tư cách? Em nghĩ anh nên dành thời gian đọc Chú Đại Bi cho cuộc đời anh nó được thanh lọc chứ bây giờ chả khác cái cống là bao… Chào!
Tao đéo biết ông mai xồ là quần què nào hết. Mày đi qua People One hỏi ai không biết sự nổi tiếng của mày hả Khang. Mày sống chó quá người ta đuổi việc mày là zừa rồi.
Qua đường ơi, sao nói chuyện như đứng đường vậy :)) Đời bao nhiêu người tên Khang mà tự nhiên sao biết Khang People One cũng là Khang gì ở đây vậy??? Trong khi cái cty nhỏ như cái lỗ mũi không ai biết đến. HR và thằng founder lấy thông tin từ CV của bạn rồi lên đây giả danh bêu rếu hả, chơi bẩn vừa :))
Chào bạn gì trên kia ơi! Người ta làm qua đến công ty nào rồi mà giờ bạn còn ngồi nhai People One? Mời bạn qua tòa nhà Viettel Complex Tower lên tầng 15 gặp manager của bạn đó nói chuyện nhé! Nhưng mình nghĩ là người ta bận lắm không có thời gian tiếp phường rẻ rách như bạn. Mình khuyên bạn lo mà cơ cấu lại cái công ty như nồi cháo heo của bạn ấy! Chúc thành công! ;)
Ê ê cái bạn người qua đường không biết bố m là ai à. Đừng có mà đéo đéo bố náo à nha. Minh đấm cho bạn nhặt răng không kịp đấy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn hóa đổ lỗi nó ăn vào máu rồi nên sau bao nhiêu chuyện vẫn không nhận ra cái sai của mình ở đâu. 1. Mở công ty cả chục năm trời mà công ty lúc nào cũng chỉ có trên dưới 10 người, ai cũng là người mới. Cứ trung bình 1 năm lại thay máu 1 lần mà đến giờ vẫn ng* muội là do nhân viên performance kém nên bị đuổi hoặc do nhân viên gian dối hãm hại công ty. 2. Thằng founder khoe hồi xưa toàn làm cho tập đoàn lớn, profile thì mở tận 3 4 công ty, còn có công ty ở Sing cơ. (Sập tiệm hết rồi giờ còn mỗi cái toilet này thôi). Chủ doanh nghiệp lâu vậy rồi nhưng vẫn phải lên facebook hỏi về thủ tục BH chứ bản thân không nắm gì. Công ty nợ BH 7 năm bị đưa vào danh sách đen. Chị HR (đã nghỉ) mới vô từ giữa năm 2020 mà giờ nó đổ hết là do HR làm sai sổ sách. 3. Cuối năm 2020 lại còn muốn trốn thuế bằng cách mua chiếc xe Merc để khai thuế. Có thằng CEO nào dốt vậy không? Cái kiến thức căn bản về thuế má như vậy cũng ko biết mà cũng mở công ty được chục năm rồi hay vậy? 4. Lương tháng nà o cũng trả trễ nhưng không bao giờ xin lỗi nhân viên một câu mà toàn đổ lỗi cho khách hàng. Trả trễ lương thường xuyên và không đóng BH, nhân viên không chịu nổi nộp đơn xin nghỉ thì lại đổ là nhân viên vô trách nhiệm nghỉ ngang? Viết nhiều mệt quá mốt rảnh viết tiếp rồi xuất bản thành sách luôn cho mọi người đọc.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty mình đang muốn làm bước nhảy dọt nha bạn. Mà lỡ lọt mẹ xuống giếng
Nợ lương nhân viên chưa trả, thuế má bảo hiểm chưa đóng mà HR (Hốt Rác) chỉ lo đi tạo review che mắt thiên hạ. Muốn bênh thì cũng nên có luận cứ rõ ràng. Công ty không có điểm nào tốt nên phản biện lại yếu quá ahihi. Những việc công ty sai hoàn toàn thì chả thấy đề cập. Toàn nói chung chung sáo rỗng xong chối bay biến là nhân viên đặt điều. Mà vấn đề cũng đâu nằm ở việc có bao nhiêu review xấu. Quen cái thói đổ lỗi nên lại nghĩ là do nhân viên cũ xấu tính nên công ty không tuyển được người, không chốt được hợp đồng mà không bao giờ biết tự nhìn nhận lại mình. Không lo giải quyết vấn đề từ gốc rễ (đối nhân xử thế, làm ăn chính trực, quan tâm đến nhân viên, có trách nhiệm với khách hàng) thì có tuyển thêm trăm người, chốt chục cái hợp đồng thì cũng không khá được.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói gì mà đúng quá vậy bạn ơi! Người ta từng nói Luật pháp Việt Nam là rác rưởi và người ta không có follow theo đâu nên người ta chơi Luật rừng. Có chuyện là gào mồm ăn vạ rồi cãi tay đôi cho sướng cái nết xấu lạ lùng thôi chứ không mang tính giải quyết vấn đề một tí nào. 1 hay 2 người góp ý về bản thân mình thì còn hiểu là do bất đồng quan điểm. Cả mấy chục con người đều không hài lòng về bản thân mình thì nên xem lại đi chứ? Dẹp luôn cái trò cosplay vào comment nói người này người nọ gian dối đi nhé! Chả khác nào loại vừa ăn cắp vừa la làng! Thân ái
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn đó bạn mình ơi :)