Vấn đề của bạn Lương Quốc Khang. Developer tại công ty đã có hành động nghỉ ngang không bàn giao, không báo trước, lăng mạ và có hành động hãm hại công ty sau khi nghỉ việc. Công ty mình đang lấy review của bạn công ty trước, và sẽ thông báo cho công ty bạn đang làm. Trước tiên mình xin đính chính một số thông tin bạn nói sai sự thật, cố tình hãm hại công ty vì thù hằn như sau: 1. Về lương tháng 13 đã trả hết cho các bạn trước dịp Tết nguyên Đán. Một số tiền thưởng lợi nhuận công ty và các bạn có năng lực tốt đã hoàn thành. 2. Vấn đề BHXH một số bạn chưa thực hiện được vì một số thao tác sai của HR trước, và công ty đang giải quyết việc này. Nếu cố tình quỵt tiền của nv thì đã không thưởng tháng lương 13. Mọi người suy xét và có cái nhìn chiều sâu sẽ hiểu được công ty không bao giờ làm sai, hoặc thất hứa. Vì nó ảnh hưởng đến lòng tin của tất cả thành viên. 3. Ý đồ cá nhân của bạn về công ty với giọng điệu công kích, thóa mạ, và thậm chí tấn công vào những nội dung mang tí nh cá nhân đều thể hiện rất rõ con người bạn. Một lần nữa, công ty có đủ bằng chứng để chứng minh cho lời nói và hành động. Cuối cùng, mình tin là mỗi người đều biết phân biệt, chắc lọc thông tin, và quyết đinh cho bản thân mình.
4
4
7
Khi đã đứng ra làm CEO và mở công ty thì việc public tên của CEO cũng chả có gì lạ, trang này là trang reviewcongty, có sao thì người ta review vậy. Nếu 1-2 review thì có thể là do ác ý cố tình lăng mạ, nhưng mà quá nhiều review xấu về công ty thì thực sự cái công ty này đang có vấn đề. Nhân viên cũ toàn tự thấy sự hảm lon của thằng CEO mà bỏ đi hết chứ làm gì dám đuổi ai. Dự án khó thì đẩy cho PM với nhân viên làm, xong review khùng review điên, đến lúc qua KH bị KH chửi thì đổ lỗi cho nhân viên. Dự án dễ thì chém gió solution bla bla xong cũng toàn trớt quớt, kiến thức chuyên ngành thua cả một thằng newbie mà cứ thích solution này solution nọ, consult đồ.!! Nực cười... Thân ái !!
Review nhảm, xoá giùm! Bẩn thỉu, hèn Đừng có giả dnah người khác mà nói a Mimi ơi. Núp dưới váy người khác thế ko thấy nhục, xấu hổ hay gì. Lương tháng 13? Lương tháng 1 trả trễ còn đưa trước nửa tháng, nửa tháng sau mới qua Tết nhận đc mà bảo trả đủ cho mng. Thôi thôi. Khiếp đi được. Mồm nói ko biết ngại à. Sống đàng hoàng còn để đức cho con cháu.
a Minh ơi a lo làm giùm em đi chứ em ôm shjt khách hàng mệt chít mợ mà anh còn lên đây chém zó
Ủa lấy review gửi công ty mới ??? Ủa?? Sao biết review đó của ai viết mà gửi. Khác gì vu khống người khác không? Bộ cay cú quá hay gì mà gửi cho công ty người ta? Rảnh quá thì dành thời gian bồi dưỡng nhân cách của mình đi. Làm vậy chỉ thể hiện cho người ngoài thấy sự đê tiện bần hèn của công ty thôi. Nhân sự và công ty kiểu này còn lâu mới ứng tuyển vào nhé ?
Ông Khang này mặt lịt lịt gầm gầm, thấy người mới vô cái ra vẻ, thích bắt nạt. Còn một ông nữa thì đi mất tăm. Mình vô được 5 ngày là gút bai 3 con nai.
Mình là BDM, làm việc trực tiếp với K từ lúc bạn mới vào đến khi bạn nghỉ, chưa thấy K bắt nạt ai bao giờ, mà chỉ thấy một mình bạn cân hết mấy dự án lớn từ Baemin đến EQI (mình chỉ nói khía cạnh Dev). Công ty cũng chỉ có trên dưới 10 người ngồi làm việc chung hết trong 1 căn phòng bé tí, trưa nào mọi người cũng đặt đồ ăn chung, chơi chung, đến bây giờ cả đám thỉnh thoảng vẫn đi nhậu chung (cả nhân viên cũ lẫn nhân viên mới) nên ko hiểu bạn chui ra từ hành tinh nào. Điều cuối cùng mình muốn nói ở đây là, anh bớt đeo mặt nạ diễn tuồng nha anh Minh.
vớ vẩn, công ty như cứt ai cũng biết còn bày đặt thông báo cho công ty bạn đang làm ha ha, coi chừng bị cty ng ta chửi lại đó haha
lôi cả tên họ người ta lên đây, tiểu nhân bỉ ổi còn nói giọng thanh cao :))
Thứ nhất, đọc qua thì thấy câu cú lủng củng quá và vui lòng viết đúng chính tả trước khi định làm bất cứ một việc gì nhé vì đọc vào vô cùng khó chịu đó! Thứ hai, làm nhân sự mà không nắm được tình hình công ty thì thôi đừng có lên đây cào phím hay vỗ ngực làm gì hết! Lo mà làm tốt phân quyền của mình trước khi chen chân vào một vấn đề nào đó vì dù gì bạn cũng chả phải là founder của công ty. Bạn cũng đi làm công ăn lương như tụi này thôi nhé! Ok? Thứ ba, nếu bạn đem thông tin của bạn K show ra cho các công ty mà K đã và đang làm thì mình xin mời bạn, vì bạn là cái loại HR chẳng ra gì và mình cũng đã kịp thông báo với một vài bạn headhunt là công ty này thật sự có vấn đề mà vấn đề từ đâu thì bạn chắc không biết được đâu nhỉ? :) Tóm lại, lo mà làm tốt phần việc của mình chứ đừng có bao che cho mấy thành phần như vậy! Dám đem cả họ tên người ta lên đây thì xem lại đạo đức của bản thân đi nè! Chúc vui!
Chưa bao giờ làm một cái công ty mà ngân sách dự phòng để trả lương cho nv là không có (ở đây chỉ dự đoán vì bị nợ lương khá nhiều lần và nhiều đợt) toàn đợi lúc KH thanh toán thì mới trả lương dần dần cho nv. Việc chậm lương quá nhiều ngày và xuất hiện quá nhiều lần sẽ ảnh hưởng đến việc sinh hoạt và một số khoản phải chi, thế nên người ta có quyền nghỉ ngang và buộc phải trả lương. Bản thân là người thường xuyên vi phạm hợp đồng mà làm như mình luôn là ĐÚNG, đến lúc không còn níu kéo được nv giỏi thì buông lời lăng mạ người ta không còn chỗ chê :))). Một “thằng” CEO tệ nhất mà mình từng làm việc cho.
Ủa chứ bạn lôi tên CEO, công ty người ta lên đây mà?.
Lôi chuyện cá nhân 1 bạn vào làm bình phong cho sự thối nát của cty hả :))) Lương tháng 3 cuối tháng 4 mới trả, bonus Tết cũng mới trả tức thì mà cũng chỉ trả đại cho vài ba ngừi cho xong chuyện để có cớ lên đây gáy tiếp :)))) Ko vì review của mọi ngừi trên đây thì có trả ko mà giờ giở cái giọng lấp liếm. Rồi lại còn đòi ăn miếng trả miếng. Mọi hành động đều thêr hiện sự ti tiện va tiểu nhân của bản thân. Đầu óc zậy cũng đòi làm leader. Nhục!
Chơi hèn thế. Sống lỗi quá coi chừng mọi đối tác của mình cũng biết đc review công ty đấy.
Lại là thằng Khang à, đi làm từ People One đến công ty này, đi đâu cũng xích mích.
A nên bớt lại đi a Minh, càng cố càng thấy ko ra thể thống j!
Công ty lộn xộn mấy chuyện này hôm nay. Mình không muốn nói nhiều nhưng giờ mình vẫn ở đây, hài lòng có và chưa hài lòng có, không công ty nào hoàn hảo cả, bạn nào thấy đúng giá trị của mình thì ở lại, không thì ra đi. Nhưng mình thấy các bạn thật là tiểu nhân, xích mích với CEO rồi đi bêu rếu công ty, thậm chí lôi chuyện cá nhân vào đây.
2
1
4
Hi chị mai cồ :))
Hi, Nói giỏi quá vậy bạn thôi đi làm Phật online hay giảng viên Giáo dục công dân ấy. Chứ đừng có làm con ếch ngồi đáy giếng rồi lên đây nói vài ba câu dạy đời vô nghĩa bạn nhé! Thân ái
Hài lòng chỗ nào kể thử nghe coi nèe ❤ Đc síp lấy tiền cty bao ra Hà Nội đi đá gà trong khi vẫn nợ lương nhiều bạn khác nên hài lòng pk nèe. Giờ thấy bị phát hiện sợ vợ bik nên hơm muốn lôi chuyện cá nhân vào phải hôn?
Chị mai cồ hôm nay rảnh nhỉ không lên nóc nhà đánh golf mà vào đây chơi hả. Tiền lương nhân thì nợ, nhân viên nghỉ việc thì tìm cách ăn chặn tiền. Toàn làm mấy chuyện ruồi bu. Cái tên nói lên tất cả, công ty như 1 cái WC
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ac babe mình mới share @@ này cho lên mấy grúp rì viu hay hóng hớt showbiz luôn đeee chứ cty j drama vãi ? nhìu người nói thế chắc là thật rồi ?
0
0
0
Dear mọi người, Mình là HR Wolf Consulting, và mình đính chính lại một số thông tin không đúng sự thật như sau: -Comment ở đây hầu như từ một số bạn gian dối tại Cty và bị cho nghỉ hoặc có bạn có performance kém, sinh ra thù hằn, tạo nick lên đây nói điều không đúng sự thật về Cty. -Tất cả điều khoản thưởng lương tháng 13 đã trả đầy đủ cho các bạn trong Cty và kể cả các khoản thưởng cam kết. -Tất cả chính sách khác khi công bố toàn thể với nhân viên Cty đều được giám sát và thực hiện một cách đầy đủ và nghiêm túc. Các vấn đề khác mang tính chất cá nhân nằm ngoài phạm vi Topic nên mình sẽ không tranh luận ở đây.
3
3
9
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, tội nghiệp bạn HR bị sếp bắt dọn
- Không có ai review ở đây cho nghỉ đâu bạn HR hoặc anh Mai Cồ à - Anh làm trời biết đất biết, nhân viên biết, làm xấu mà mong đẹp mặt thì có mà nằm mơ - Bảo hiểm này nọ còn ko đóng cho nhân viên mà lương lậu tháng 13-14, nghe mắc nhục
Review nhảm, xoá giùm! Thôi anh ơi! 1,2 người chửi thì nói gì, đằng này ai cũng chửi thì coi lại mình đi anh ơi. Có nhân viên nào vô đính chính cho anh ko. Khiếp!
Nếu đây thật sự là chị V*n HR không phải thằng Micael hèn hạ mượn danh người khác thì em có vài lời nhắn nhủ: - Thứ nhất, chị mới vô 1 tháng biết cái qq gì mà nói? Lúc chị vô 20 mấy người đã nghỉ hết rồi và chị chưa bao giờ gặp mặt họ hoặc nghe sự thật từ phía họ. Giấy tờ, tin nhắn, bằng chứng đều có đủ nên không phải đi thanh minh với người lạ. - Thứ hai, chị chả khác gì chị HR trước đây đâu, đừng tưởng bở mình quan trọng và có thể giải quyết mọi việc. Tầm 6 7 tháng nữa thằng mai cồ không trở mặt và chị vẫn còn vui vẻ làm ở WC thì hẵng mạnh miệng nhé. - Thứ ba, thằng mai cồ chỉ coi chị như bà osin sai vặt, sai nấu cơm dọn dẹp thôi, mặc dù mang tiếng là kế toán trưởng. Không tự tôn trọng bản thân mình thì đừng mong người khác tôn trọng lời mình nói. Nồi nào úp vung nấy. :)
Đúng là "khum" biết mình đang nói cái gì nên toàn nói chung chung lấp liếm. Muốn đính chính thì thử đính chính các chính sách dưới đây cho mọi người cùng biết xem nào: - BHXH, BHYT (lên mạng tra cứu công ty có đóng BH hay hok là biết nên đừng dõng dạc nói phét như vậy) - Làm 6 tháng mới được nghỉ phép năm - Nhân viên báo nghỉ việc bị giam lương 30 - 60 ngày (dù đã báo trước 1 tháng và bàn giao đầy đủ hoặc đang trong probation) - Ngày trả lương hàng tháng là 10 - 15, nhưng tháng nào cũng đến 20 - 26 mới trả, có khi nợ luôn qua tháng sau - Chính sách OT vô tội vạ và luôn họp sau 5 6h chiều, hok trả OT - Cuốn handbook nội quy nhân viên có giá trị pháp lý dựa trên cái gì nhỉ, đã đăng ký với Liên đoàn Lao động chưa mà thích quy định sao là quy định rồi bắt nhân viên phải theo vậy? Trong hợp đồng lao động cũng hok hề đề cập nha Và cuối cùng, "Khoản thưởng cam kết" là cái chì rựa??? Bạn HR hoặc Michael mới nghĩ ra tức thì à? Trong năm 2020 cam kết được với những ai và thưởng commission dự án được bao nhiêu rồi nói thử xem nào :))))))
những bạn nghỉ đều là những nhân tài do bất mãn với độ cuwst traau của sếp mà nghĩ chứ ở đó mà performance kém. trình của sếp quá cùi không giữ được nhân viên rồi giờ quay ra lấp liếm đổi trắng thay đen
Đồng ý với ý kiến này
Review nhảm, xoá giùm!
- Chuyên môn của CEO (nick name: Mi Mi, chị Mai Cồ): Phông bạt trên FB, nổ về trình độ, nói chuyện ng* và hay nhảy vào họng client nói (bởi bị client ghét vô cùng), nói chuyện xúc phạm nhân viên, tính toán chi li mà luôn tỏ ra mình phóng khoáng, giam lương vô lí (30-60 ngày) dù nhân viên đã bàn giao đầy đủ, nói về phụ nữ thì giọng điệu coi thường, không đóng bất kỳ khoản thuế hay BH gì cho nhân viên dù ngoài miệng thì kêu có ... - Chị HR kiêm Kế toán trưởng kiêm Osin (Ms. Vân): Chưa biết chuyên môn chị tới đâu nhưng em chúc chị sớm thức tỉnh để quay đầu là bờ, còn chị vẫn muốn u mê trong cái ổ sói đó thì chị bớt có đi dụ dỗ mấy bạn thực thập vô cái động AW1903 đó, tội mấy bạn mà nghiệp cho chị lắm chị nhen. Công ty sau rất nhiều lần đổi tên đổi chủ thì mình chúc công ty sớm đóng cửa nha. Ahihi
Ghê vậy àh, vừa ăn cắp vừa la làng! :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lo đi nấu cơm đi má ơi lên đây cmt chi?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Runnnnnnn! Chạy đi mấy bạn ơi, runnnnnn
0
0
0
Sáng suốt khi lên đây tìm review trước khi apply. Chia buồn và đa tạ các đồng chúy. :))
1
0
0
Chúc mừng bác không bị sa vào ổ sói
Công ty thì bé vỏn vẹn có 7 8 nv (mà nghe đâu đang tuyển COO để quản lý 30 nv :))))), vp thì dơ, chả có quy trình làm việc j sất mà lúc đăng tuyển thì toàn chém gió môi truog làm việc chuyên nghiệp. Cái lúc pv gặp thằng sếp nc lấc cấc cứ chêm chêm tiếng anh là mình đã nghi rồi, vô làm mới thấy nó bất tài vô dụng đến cỡ nào. Tác phong đã ko đàng hoàng đứng đắn, nc thô tục, đã vậy còn lười, hay chửi nv vô cớ. Lần nào đi lướt qua cũng thấy anh ý đang mở facebook, mà có ai đến hỏi j là nó cũng chửi kêu là "anh ko biết, em hỏi người khác đi" :)))) Đến ăn uống cũng phải sai chị kế toán đi nấu cơm cho nó mỗi chiều là hiểu ròi. Lợn thành tinh chứ chả phải người đâu. Con người ko ai hành xử như nó. Nghe mấy anh chị trước bảo nó quỵch lương thưởng bảo hiểm của nv mà facebook thì toàn thấy đăng nào là lợi ích của nv trên hết, cho nv đi làm bằng Grab, rồi tăng lương gấp đôi hài vờ lờ. Người trong cuộc tuần nào cũng bị bắt OT như cờ hó thì nó ko trả, chỉ giỏi đi khoe mẽ đánh bóng bản thân. Mình ở l ại đến giờ là vì anh PM thôi nhưng sẽ rút sớm chứ chưa thấy thằng síp nào khốn nạn như thằng này.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sao ai cũng review cty này tệ thế nhỉ :))) em tính apply intern vì thấy anh PM ở công ty giới thiệu vào làm. Đọc review mấy bác xong hoang mang quá
Tệ. Ko có điểm nào tốt từ mt làm việc đến văn hóa công ty. Sếp nhân cách ko ra gì.
0
0
0
Nghỉ rồi nên e mới lên đây viết review cho các pác sau này bít đường mà né. Thằng ceo cực kì mất dạy nha pà kon. Trong khi lương nó trả đ* đủ tiền mua đồ ăn cho con cún nhà e, cũng đ* trả OT, mà ai ko chịu OT sau 5h và cuối tuần là nó chửi làm việc vô trách nhiệm. Thà lâu lâu chạy dự án mà phải OT thì các anh em còn hiểu đc, đằng này nó ko bao h ghi nhận công sức mọi người mà còn đc nước làm tới, bắt OT liên tục mấy tháng liền ko có điểm dừng. Akay hơn là nó toàn fè fỡn đi đánh golf, tuần đăng chục bài facebook khoe hàng. Đ* làm nhưng rất thích dạy đời, mà toàn dạy ngu. Công ty cũng quỵt tiền bảo hiểm của nhân viên. Đã cảnh báo trước nên pác nào vẫn đâm đầu vào thì sau này đừng hối hận vì đã mất thòie gian ở đây. P/S: Các pé intern cũng nên cẩn thận khi apply vào đây, ko chịu OT thường xuyên (bất kể lí do bận học, bận đồ án, nhà xa) là nó cũng sẽ cay cú đánh giá thực tập kém. 1 pé intern ko lương đã bị nhé.
4
0
0
sao không ai vạch mặt nó vậy bạn? cái gì chứ tư cách mất dạy là k0 đc
Hiện tại công ty đang trả 3 triệu cho các bạn thực tập từ xưa đến nay.
E intern Hoa Sen đây. E và 2 bạn khác cùng đợt bị trả 1 trịu xong còn trừ thêm mấy ngày phải lên trường nên e mới nghỉ nhớ. Bớt xạo loz.
Bị bắt OT chết m* cũng có trả đủ 3tr đâu mà xạo chó. Bốc lột thực tập sinh như chó á mà mỗi tháng có triệu mấy gần 2tr
Vô trách nhiệm, bất tài, nhân cách ? gặm mà cũng mở được công ty. Làm ăn không khác gì lừa đảo, chỉ chém gió hứa lèo để lừa tiền KH, KH chuyển tiền vô xong toàn hủy kèo, trễ deadline hoặc có deliver thì cũng lamd qua loa đối phó ko chất lượng. Zậy mà mở miệng toàn sủa đạo lý customer success. Hài nhất là đi đâu cũng vỗ ngực TỰ NHẬN thế mạnh của mình là business consulting, trong khi kiến thức tổng quát bằng con số 0, chuyên môn ngoài tí khái niệm mkt lừa đảo thì ko biết gì vê tài chính, kế toán, nhân sự, pháp lý, thuế má, bảo hiểm, quản lý dự án... toàn phải lên FB hỏi ng* :)) đã zậy còn ko bao h tham gia họp hay involve vô dự án. Lâu lâu mới chọt vào thể hiện sức mạnh tí nên toàn để lòi cái ng* và sự vô trách nhiệm của mình :)) KH chả ai xem ra gì nhưng vẫn ảo tưởng là mình consult cho họ. Phải chi a biết mọi người xung quanh đánh giá a ntn, từ KH, NV và ngay cả "bạn của a", chứ a ng* muội quá roìo a Minh.
0
0
0