Xem và viết đánh giá.
Review

#1 Nền tảng đánh giá công ty, review công ty, doanh nghiệp. Hơn 15.000 công ty đã có mặt tại đây và được đánh giá bởi cộng đồng.

Không tìm thấy công ty nào!!!
Bạn có thể yêu cầu thêm công ty bằng cách bấm vào nút bên dưới 👇

Yêu cầu thêm công ty

SilkRoadPacific

2 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

Chung cư C14 Bắc Hà Nam Tu Liem Ha Noi

KSE High-Tech Solutions

3.5 sao

4 reviews

Sản phẩm

1-50

Ha Noi, Ha Noi, Ha Noi

Vni - Vietnam Imagination - Visualize Imagination

2 sao

1 reviews

Dịch vụ

51-150

Hà Thành Plaza số 102 Thái Thịnh, phường Trung Liệt, quận Đống Đa, TP. Hà Nội

Wsoftpro

2 sao

1 reviews

Outsource

11-50

nhà VNT, Phòng 2701, tòa, 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

Tân Việt Nhật

2.5 sao

2 reviews

Dịch vụ

151-500

26C Lê Quốc Hưng, Phường 12, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh

VivoTech

3 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

District 5, Ho Chi Minh

Izzi Platform Asia

3 sao

2 reviews

Dịch vụ

151-500

3 Lương Yên, Hà Nội

NIFTIT

3 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-50

132 Công Hòa Tan Binh Ho Chi Minh

CASTIS Corp

4 sao

3 reviews

Sản phẩm

301-500

Cau Giay Ha Noi

ClickStaff

3 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-50

238 Nguyen Thi Minh Khai District 3 Ho Chi Minh

FES

3 sao

1 reviews

Outsource

51-150

Thanh Xuan, Ha Noi

GE Vietnam

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

Lô 10-N2 Khu Bồ Sơn II, P.Võ Cường, Tp. Bắc Ninh

Premielink

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

Tan Binh Ho Chi Minh

Media Max Japan (Vietnam)

3 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

6 Lane 82 Duy Tân Street Cau Giay Ha Noi

Kukbo Vina Co.,Ltd

3 sao

3 reviews

Sản phẩm

51-150

Tầng 9F, Parkson Cantavil, Xa Lộ Hà Nội District 2 Ho Chi Minh

Vinabenri

3 sao

2 reviews

Dịch vụ

51-150

203 Trục Binh Thanh Ho Chi Minh

Neox (NeoPay)

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

51-150

Topaz Tower Lầu 8, 66 Phó Đức Chính, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

1Vietnam

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

Hoang Minh Giam Cau Giay Ha Noi

Công Ty CP Công Nghệ Tài Chính Vayonline247

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

11-50

05 - LK04, số 90 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội

Chí Thiện (Zetgia) đã review Công ty TNHH Truyền Thông Và Quảng Cáo Siêu Kinh Doanh - SIKIDO

10 phút trước

Nói ra thì tụi mày bênh công ty các kiểu, vậy tụi mày đi làm thuê làm mướn cho sếp Chuyền bọn mày suốt đời thì tụi mày vẫn mang cái mác là đi làm thuê thôi, đi làm cho Sikido 10 năm mà đến nổi cái HĐLĐ với BHXH nhỏ nhặt thế mà sếp Chuyền bọn mày cũng không làm, không hỗ trợ được cho nhân viên thì đến bao giờ 20 năm 30 năm chắc cũng chưa có đâu. Thằng chuyền nó khôn nó không làm HĐLĐ BHXH cho bọn bây là có lý do hết. 1. Không HĐLĐ: muốn đuổi nhân viên bất cứ lúc nào và có thể bịa đặt ra kiếm cớ lý do các kiểu để đuổi bọn bây, đi làm không HĐLĐ là đi làm trong sự lo sợ, không biết khi nào giờ nào mình bị đuổi 2. Không BHXH: nó không đóng BHXH cho nhân viên là nó sai phạm rất lớn, cái này bây lên gg mà tìm hiểu, đi làm mà không BHXH có tai nạn thì như nào nè? VUI LÒNG CHO XIN Ý KIẾN DƯỚI PHẦN BÌNH LUẬN.

Người bình thường đã review Sipher

30 phút trước

Cảm nhận cá nhân Đọc qua tất cả reviews thì thấy đa phần mọi người chửi cty rất nhiều. Mình không nói đâu là đúng đâu là sai, chỉ xin nói ra những POV cá nhân: + Các bạn chửi Sipher rất nhiều, nhưng lại ko nhìn vào những mặt tốt mà Sipher đã mang lại. Chắc chắn mọi người trước và sau khi vào làm Sipher sẽ thấy bản thân mình trưởng thành rất nhiều, từ tác phong làm việc cho đến những kiến thức chuyên môn. Nhưng mọi người ko nói đến khía cạnh này + Tại sao anh Tín lại “cuồng AI”: nói đúng hơn là anh Tín mong muốn áp dụng công nghệ để cải thiện năng suất làm việc. Khi các bạn cầm tiền đi trả lương cho nhân viên sẽ hiểu, khi cùng trả 1 lượng tiền, nhưng kết quả thu được nhanh hơn và nhiều hơn, thì ko có lý do gì để từ chối cả. + Mọi người chê anh Tín ko biết làm game, đồng ý, nhưng đây là con game đầu tiên của ảnh, trước đó ảnh ko phải dân làm game. Thế mạnh của ảnh là ở kinh doanh, tại sao mọi người lại đánh giá con cá thông qua việc trèo cây? Và bạn đã gặp bao nhiêu CEO làm trái ngành, nhưng vẫn tự học Unreal để làm cùng anh em rồi? Cái sai của cty chính là: + Directors ko đủ trình (chuyên môn và quản lý) để ngồi vào title này. Lộc Bùi, em đang nói anh đấy ạ + Việc layoff tuỳ hứng khiến người giỏi ko dám nói lên suy nghĩ để game tốt hơn, còn đám xu nịnh thì được dịp lấn tới Nếu anh Tín có đọc được comment này, mong anh suy xét lại những work mà mọi người đã làm, những ai hay hứa mà ko làm, sẽ nhìn ra được đâu là người nên trọng dụng, đâu là ai nên đuổi

Nguyep đã review Công ty cổ phần SJ BROTHERS GROUP

36 phút trước

Công ty rất tệ, đc bề nổi, bề chìn đâu ai thấy, ai xin việc thì né né, tránh rước mệt vào người

Ẩn danh (Nghỉ vc) đã review Enuy Việt Nam

41 phút trước

Ô nhiễm, bẩn thỉu thật sự không ra một cái công ty. Mọi người nơi làm việc mà ăn đâu vứt đó không dọn ?

Lại là QA nè (Thiết kế đã nghỉ việc) đã review Enuy Việt Nam

52 phút trước

Nhớ đợt gửi CV cho chị leader tên N, gửi bản tiếng Anh xong chị hỏi ủa em gửi CV phải gửi bằng tiếng Việt chứ sao phải làm bằng tiếng Anh??, định gửi lại bản tiếng Việt nữa chị kêu k cần. Ối zồi ôi sau mới biết là do chị dốt tiếng Anh =)))) chị làm leader cho team thiết kế cho amazon mà chị biết được 1,2 chữ tiếng Anh nhưng rất hay tỏ ra hơn người =))) chị ơi việc đầu tiên chị cần làm là sửa lại cái tư duy ếch ngồi đáy giếng của chị, tiếp theo là học tiếng Anh cho chăm vào không ngta lại bảo leader team thiết kế k biết tiếng Anh, thứ ba là chị bớt đánh giá nhân sự team chị yếu kém đi nhé chị gái, họ nghỉ vì lương quá thấp mà chị lại mở mồm ra là á “em nghĩ em giỏi đến mức nhận được từng đó lương sao” ừ đúng rồi, không cái cty đ nào để team thiết kế lương cao phấn đấu mãi mới lên nổi 4 củ đâu =)))) còn mấy bạn tts đọc được mấy bài viết này cũng tỉnh đi, không là bị vắt cạn hết sức lực, làm 10 ăn 1 đó chứ leader húp hết tiền dự án r mình nói thẳng nha, nhắc lại lần cuối, không phải tự nhiên! không phải tự nhiên ORAS bị mất cả 1 team, out hết từ leader đến nhân sự nhé. Chúc may mắn nha chị N, tôi xem chị diễn cái kiểu chị em giả tạo với bọn tts được bao lâu như cách chị diễn với chúng tôi ý, con rắn độc

Culi (Dev) đã review Sipher

55 phút trước

Cty có quá nhiều vấn đề từ HR, CEO, producer, leader, chưa thấy cty nào có cái bàn ăn để trưng, ăn sáng không cho ngồi ăn mà bắt nhân viên ăn tại bàn làm việc wtf?. CEO làm game kiểu đẻo cày giữa đường, cứ game nào vừa nổi lên là làm theo, mà làm theo còn không tới. Thuê GD về nhưng phải làm theo ý mình, rồi thuê GD về làm qq gì. Tự chế ra con boss nhìn thua còn thua con quái. Còn producer thì thôi chán khỏi nói, kiêu vô họp nhưng mà hễ có ý kiến là ngắt lời, xong tự ra những quyết định đi vào lòng đất mà đúng ra GD phải là người quyết. Người thì chả làm mẹ gì suốt ngày cứ gọi gọi gọi, sao làm lâu dữ, cái này dễ mà, dễ cái đb tự đi mà làm. Lead thì code méo khác gì đứa mới ra trường, dấu phẩy dấu cách đặt lung lung, kiến trúc game thì méo nắm, tính năng thì dành làm, bug thì đẩy cho culi sửa. Tự gọi lead thấy nhột giùm. Phá 1 game nát rồi giờ chuẩn bị qua phá tiếp game 2. À ưu điểm cty là có vòi xịt đuýt.

Ẩn danh đã review AvePoint Vietnam Company Limited

57 phút trước

Công ty hơi thối tha, ko có task cũng bắt buộc ot. Nát nhất vẫn là edutech

Ninja (Dev) đã review Sipher

58 phút trước

Cho cty 1 sao vì các lý do: 1. Síp là thằng BĐS không phải là dân ngành game. 2. Síp quá micro management. 3. Thích gian thần nghe lời xàm tấu. Ông Art trong đầu đầy sh*t không lo quản lý Art, nhảy qua quản lý luôn cả tech. Quản lý thì thôi đi, đằng này là méo biết tech mà bắt dev làm cái tech theo ý mình. Hở chút mét síp. 4. Trung thần thì ít sắp tha hoá theo gian thần, gian thần thì nhiều. 5. Những yêu cầu tào lao quá nhiều. 6. Lệ thuộc AI, mà méo biết AI ng* hơn người và chỉ có con người mới tạo ra được AI. 7. Xin vào đúng chức vụ đó, nhưng không được xếp vào đúng việc mình giỏi nhất mà bắt làm việc tệ nhất, Biết chọn người tài vào nhưng không biết dùng người. 8. Nghe lời ba hoa của mấy ông dev epic, quyết tâm bỏ dự án đã chạy suốt 3 năm. Qua 1 dự án mà được đánh giá là lỗi thời. Trong khi Wukong, God of war,... các tựa game tương tự đã làm quá tốt. 9. Rất thích lấy kyber ra để hù doạ nhân viên. Nói thẳng ra thằng kyber méo có ai giỏi gian gì bị hack tiền là thấy cty lỏng lẻo, có khi nó thích nó cấu kết với hacker cuỗm tiền luôn chứ. 10. Sipher đâu trả tao 29k vnđ tao đã nạp vào game. Game thì biến mất khỏi store, coin thì lao dốc không ngóc đầu được. Mà cũng may tao thấy được tương lai xa nên tao đã cash out ngay ngày 10/3/2024 (chỉ sau ngày mở bản open alpha/beta gì đó). Chỉ tội các anh em lúc đó quá tin tưởng mù mịt. 11. Khi nhận quyết định cho nghỉ thì chỉ nhận được feedback từ 1 phía. Và thường do ông L*m feedback và thổi mật vào tai síp

ai không bú thì đi về đã review Sipher

1 giờ trước

Công ty chỉ phù hợp với kẻ mạnh, cụ thể là bú mạnh. Ai bú yếu hoặc ko biết bú thì nên cắn redpill để bú mạnh hơn, ko cắn sẽ được trả về thị trường lao động. CEO rất tôn thờ AI, fan cứng của vibe coding, lead engineer đưa giải pháp thì phải hỏi lại AI, xong rep "AI bảo em nói đúng rồi" =))). Dưới CEO là team nịnh thần bí đa cực mạnh, trong đó có máy lọc bụi phụ trách quản lý team engineer. Máy lọc bụi ko có chuyên môn lẫn kĩ năng quản lý, nhiệm vụ chính của máy lọc bụi là giả vờ thảo mai sau đó đâm sau lưng, ghim xem có hạt bụi nào ko chịu bú để lọc cho môi trường công ty được trong sạch, thuần khiết, đúng theo lý tưởng chân ái của CEO vĩ đại

mr Vui (Dev) đã review Quest Global

1 giờ trước

công ty chuẩn bị tăng lương mới , tạm biệt sv 3 năm , chúng tôi đi tiếp đây

Xem và viết đánh giá. Review

Xem và viết đánh giá.
Review