Aladin Technology

Thèn Từ Oẳng hốc ít bánh kẹo thui, ăn như con lợn

Aladin! You get what you give ! Gửi công ty tôi từng là intern, có lẽ trong mắt các b, intern chỉ là những con người nhỏ bé và thiếu hiểu biết, không có tiếng nói để bạn muốn đối xử ra sao thì ra, hết lại kiếm lại, trên top cv hàng loạt muốn vào kia. Nhưng tôi thực sự nghĩ cái list ứng viên intern trên topcv đang làm cho công ty bị ảo quá đà...Hãy dừng lại 1 chút để tự mình nhìn lại xem, intern họ cũng là đứa con thương yêu của người bố, người mẹ nào đó ngoài kia,... vậy mà công ty ko biết lượng sức mình, chưa đủ tâm đủ tài để vận hành thì có lẽ nên tạm dừng để cải tổ lại. Chứng kiến những b intern khó khăn phải đi xe đạp, đi xe bus hàng tháng trời mà không hỗ trợ nổi vài trăm đến 1 triệu, hay là cái vé xe, để người ta làm không lương, đào tạo thì ko rõ ràng, làm mất thời gian, niềm tin và có lẽ là cả tương lai của các bạn ấy. Tôi thấy việc tuyển họ vào rồi đối xử bừa bãi là gây nghiệp, cứ hứa hẹn rồi lại lần nữa... Đặc biệt là phòng HR, nơi kết nối giám đốc và nhân sự công ty, nơi bảo vệ quyền lợi cho nhân sự, dường như còn chẳng giữ chân được người tài nào trong chính team Hr thì nói gì đến các team khác. Gửi đến 1 ng nào đó trong Aladin rằng thái độ hơn trình độ, nếu bạn từ tâm muốn giúp đỡ người khác, thay vì chỉ nghĩ rằng họ sẽ có lợi cho mình... thì đến 1 lúc khi người ta bắt đầu tạo ra được giá trị, người ta sẽ rời đi, và lúc đó thì cũng muộn rồi...Mong mọi ngừoi sớm nhận ra được giá trị của mình để ko bị đối xử bất công tại công ty này...

Công ty ma hay gì mà thành lập 7-8 năm mà cái quy trình nhỏ nhất là làm vé xe cho intern cũng k rõ ràng, dột từ nóc là đúng, ceo kiểu gì mà ko thuê nổi 1 ng về làm quy trình. Chỉ muốn tuyển intern để làm ô sin cho các dự án, xog thì vứt đấy hoặc làm khó không cho lên thử việc. Bà lead team hr thì cứ ra vẻ ta đây có quy trình nhưng có train theo quy trình đ đâu, sợ ngkhac giỏi hơn r cướp mất bãi c*t của bà ý. Làm lâu ở đây xog sẽ k đi làm chỗ khác dc vì lúc ý vừa già vừa ko có kinh nghiệm. Đặc biệt là công ty it mà cái web giao diện nhìn như năm 9x cùng cái app tele suốt ngày bị ban.

Cho em hỏi về công việc này ở cty mình với ạ. Mai em có cuộc pvan

Xin chào các ace, các bạn có ý định làm việc tại aladintech.co, và các ace đang bức xúc vì không được trả thưởng. Em chỉ muốn nói rằng đây là một nơi tuyệt vời dành cho các thực tập sinh muốn làm việc ở một công ty như ***. Em mong chị Smell tiếp tục lờ đi tin nhắn đòi trợ cấp T8 của em, để em biết được công ty mình tồi tệ đến mức nào. Đâu phải tự nhiên các intern cứ vào là nghỉ một loạt, công ty và Giám đốc Victory phải hiểu chứ ạ ??? Chẳng thế nào chạy được KPI tuyển dụng ở cái công ty tốp 50 Forbes này, vì danh tiếng của công ty tốt đến mức nghe tên thôi ứng viên đã chạy mất dép rồi. Nhà dột từ nóc thì Aladin dột từ sếp, dột từ quản lý.

Nhân dịp còn 123 ngày nữa là tết Aladin trả thưởng tết cho nhân viên chưa nhỉ các chủ nợ :v

E mới phỏng vấn và được nhận việc ở đây và cty cho đi onsite bên khách hàng. Mà nay vào đọc review thấy hoang mang quá Em thấy hr bảo kí hợp đồng thử việc gì đấy. Ai biết cụ thể nó là như nào k ạ Em có nên đi thử việc ở đây k ạ

Nhắn cho giám đốc thì giám đốc block luôn =))) Có ai bắt trả tiền luôn đâu anh giám đốc, bọn em chỉ cần cho bọn em một câu trả lời thôi mà =)))) Chứ đã nợ của nhân viên rồi lại còn block khi nhân viên hỏi thì em cũng chịu anh rồi..

Công ty này đang thấy tuyển dev, rank lương cao luôn, ảo đúng k ae?

Kể ra thì công ty này cũng chuyên nghiệp anh em ạ.. - Email cho GĐ thì GĐ không rep - Nhắn tin riêng thì 3 ngày không xem =))) - Chỉ có 1 cái vấn đề duy nhất là "GIÁM ĐỐC À, ANH TRẢ TIỀN CHO BỌN EM, CÓ HAY KHÔNG" thôi.. Anh cứ nói ra, nếu có thì bọn em sẽ ngồi với anh để xem anh giải quyết như nào.. Nếu không thì để bọn em khiếu nại với thanh tra sở lao động. Nếu không trả lời thì cũng đến hạn sau khi bọn email lần đầu cho anh thì bọn em cũng khiếu nại theo luật lao động. Anh muốn phát triển một công ty chuyên nghiệp thì trước mắt là giải quyết vấn đề của công ty trước đã ạ. Có vấn đề thì bọn em đã nêu ra, anh chỉ cần cho quyết định rồi phần còn lại bọn em sẽ tiếp tục các bước tiếp theo. Gía trị cốt lõi của công ty thì nói thế nhưng em thấy nó không phải thế anh ạ. Điều số 4, LÀM VIỆC HẾT MÌNH - Aladin luôn hướng tới sự công bằng trong công việc. Bọn em có làm việc hết mình không? Dự án Welfare anh nhận về bọn em chạy tiến độ so với số lượng nhân sự thế nào? Những gì b ọn em xứng đáng được hưởng bây giờ anh còn không thèm trả lời. Nhưng cũng không sao, việc không trả lời thì bọn em sẽ làm đúng theo luật lao động. Chúc công ty làm ăn phát triển tốt để những bạn đang làm hoặc vào sau sẽ KHÔNG BỊ NỢ tiền như bọn em.