Athena Studio

Khuyến cáo ai mới vào đây thì nên xem trước review của An (Anonymous) và Anonymous 2. Tiêu biểu cho bộ mặt văn hóa của athena studio, CTY 100 NGƯỜI NÊN HỔNG CÓ AI ĐƯỢC PHÉP VÔ ĐÁNH GIÁ HẾT Á, ai chưa tự mở dc cái xe bán nước dạo thì đều là nhân viên què hết nha. Bọn seeding vào sao không bật lại mấy review tế thẳng mặt các bạn ấy, loanh quanh công kích, khích bác, các bạn chỉ đang góp phần làm xấu mặt sếp của các bạn thêm thôi. Tởm.

Thấy may mắn vì đã sớm rời khỏi cái cty này. Cty dành cho cái bọn cả đời muốn bám vào cty, ko làm được cũng ko dám làm cho chỗ khác. Ko vơ cả nắm. Thằng nào vào cãi thuộc loại nào thì tự hiểu rồi nhe. Chúc những anh em có năng lực sớm tìm dc chỗ xứng đáng hơn.

Chốt lại: bọn bưng bô cty và sếp nên im miệng mẹ tụi mày đi mà tịnh tâm với hoàn hỉ, giải cứu truyền thông kiểu tụi m thì vẫn ko tẩy dc cái sự mất d*y đâu. Còn tụi m tệ thế nào thì đi hỏi từng nhân viên què đi, mắc gì lên đây bào chữa :)) Tụi m dám làm cái đánh giá ẩn danh thật thì tụi m biết liền ak. Chốt lại: Từ intern, fresher, junior cho đến senior, manager của mọi dept không nên vào làm ở đây. À trừ HR thì nên vào để học hỏi “con đường trở nên khốn nạn” từ chủ tịch nhe kk

Anonymous 2 ở dưới là Phe cánh bưng bô cty vào nói người đi làm thuê là nhân viên què, ko mở dc cái xe bán nước dạo thì ko dc đánh giá ng mở dc cty 100 ng, ôi văn hóa cao quá. Cao đến mức đạo tạo ra 1 lũ bưng bô mất d*y. Entrail-Expelling Curse!! tao nguyền rủa lũ khốn nạn

Phe cánh trong công ty vào phản ứng lại những review chê bai nhưng ko đưa ra dc bất kỳ lời lẽ nào chuyên nghiệp như cách tụi nó tự nhận, chỉ biết công kích lại rất trẻ trâu trịch thượng và ảo tưởng sức mạnh. Sếp chúng mày tự nhận đọc nhiều sách bái nhiều thầy thì đi mà hỏi cách sống Chánh niệm lên đi. Hậu quả của việc sai một lũ ng u đi giải quyết khủng hoảng truyền thông. Bị công kích => công kích lại tay đôi => cty ăn phản dame gấp đôi, hiểu chưa bọn ng u :))))

Trả lời thằng Anonymous 2 bên dưới: 1/ Nêu tên rõ thế muốn biết làm bao lâu mày tự đi mà hỏi. Giờ mày cận quá nặng mày mới đi mổ mắt chứ cận nhẹ m có mổ ko? Mày hỏi quá ng u, khi vde nặng lên thì nó bùng sao m phải hỏi. Nghe mày hỏi là biết m bưng bô thật, ko thì sao m phải vô đây bào chữa :)) 2/ Mày phải biết, là cty và cái loại như m tệ thế nào, thì mới phải nghe những review như này chứ? Chưa gì đã đánh lạc hướng dư luận sang chuyện ăn nói rồi, ăn nói lịch sự thì vẫn sống mất dại, vẫn điếm đàng gian lận, sống bẩn, vẫn phạm tội đi tù nha mày, chứ ăn nói thô tục có khi lương thiện nha m, mẹ m loại trẻ trâu. Mày học cho cố vô, tốt nghiệp đại học đồ xong h vẫn đang bưng bô đó, đuỹ. Mà thực tế tao thấy, và cả những ng xung quanh tao cũng thấy, những ng bị layoff phần nhiều dell bưng bô như bọn m yên tâm :)) cái này m tự đi mà kiểm chứng bào chữa lên đây chi. 3/ Câu này đỉnh cao của sự mất dại ne :)) Nếu m muốn bưng bô cty thì câu này là bóp d ái cty mẹ r con ạ. Mày nghĩ m mở dc cty thì auto m ở level cao? Mày nghĩ làm nhân viên què thì là level thấp. Bố mẹ ông bà m có mở dc cty 100 ng chưa? Mày nói vậy là mày đạp lên mặt của bao nhiêu giáo sư, bác sĩ, thạc sĩ tiến sĩ đang build đất nước này, họ là những ng chưa bao h mở dc cái xe bán nước dạo nào luôn ak mày. Mày làm ngủ thì ng khác nói mày làm ngủ chứ sao, Mẹ cái loại mất dại, vô đạo, mừng cho Athena có dc loại bưng bô bất chấp như mày :)) Cái review của m mà public rộng rãi hơn thì sao ta :)) Tao chán bọn bưng bô chúng mày lắm rồi. Chúng m tưởng mấy kiểu nói cà khịa, công kích như vầy có tác dụng hả :)) HỌC THỨC của tao là xương máu cha mẹ ban cho, nên tao sẽ dùng nó cho ĐÚNG NGƯỜI, và đó dell phải loại bưng bô như m ok. Sao m biết ng khác vô đọc review ngta tin hay ko tin? Tao mong là m nên đọc nhiều xíu trc khi m review, ng khác dell ng u hơn m đâu mà m phải vô chỉ cho ngta tin hay ko tin cái gì. Review kiểu tấu hài như m thì tao chắc chắn 90% là mấy con ất ơ của team HR. Me gồng chi vậy m, gồng dc cái review xong đánh lộn 1 sao, xong dell copy paste lại cái khác dc :)) Xong có thấy mình ng u ko, hay m ng u đến mức gõ dc cái review xong là m thấy m khôn hơn ?

Đọc review có vài lời góp ý nhẹ như sau: 1/ Những người mà mấy bạn nêu tên bên dưới làm việc ở công ty bao lâu rồi nhỉ? Sao trước đó không thấy ai lên than phiền, rồi cũng không ai lên phốt? Sao vừa mới qua đợt layoff thì lại lên phốt? => Phải chăng mấy năm qua các bạn cũng bận "bưng bô" rồi tới lúc cái "bô" bị đá đi thì lại "cay cú" nên lên phốt? 2/ Mình review thì nên dùng từ ngữ "sang & sạch sẽ" lên. Có học thức hết mà? Tệ lắm cũng học hết lớp 12 chứ? Không học được lớp 12 thì cũng có gia đình dạy dỗ chứ? Sao mà dùng mấy từ ngữ "DƠ" quá. Chưa biết công ty tệ như thế nào, những người bị nêu tên tệ ra sao nhưng trước hết là thấy được những người cmt ở đây toàn như dân "chợ búa", "không có HỌC" thì nói thật công ty nào chứa được mấy bạn thì "xui" cho công ty đó. Nên đừng hỏi vì sao "các bạn nằm trong list bị layoff" 3/ Không rõ mấy bạn đang ở tầm level nào rồi? Hay vẫn đang làm nhân viên què? Có mở được cái tạp hóa nhỏ nào chưa? Có mở được cái xe bán nước dạo nào chưa? Chứ đừng nói mở được một công ty. Người ta xây dựng công ty từ vài chục người lên tới hơn 100 người mà các bạn đòi dạy người ta "ai làm được việc" & "ai làm không được việc" ? Nghe nó có sai không? Chốt lại: Sắp qua năm mới rồi. Mình nên "Hoan Hỉ" đi. Tranh thủ Tết mình đi chùa cho tâm nó tịnh. Chứ thấy review là đang "CAY" lắm nha. Còn không hết "CAY" mà vẫn phốt tiếp thì mình lên nói chuyện cho ra "có HỌC THỨC" nha. Review vậy mới uy tín. Chứ dân "CHỢ" viết review ai tin?

Phản hồi lại review của An (Anonymous) phía dưới: Lâu ngày vô thấy công ty có vẻ như đang được review tốt, seeding kèm bưng bô quá đà bởi một số đối tượng ảo tưởng bản thân tài giỏi hoặc có vấn đề trong năng lực. Thì cập nhật thêm một cách công tâm: 1. Tết có lương sớm, được gần 2 tháng lương, quà Tết, bảo hiểm cao cấp, ngày phép dồi dào? Mấy cái này là mức tối thiểu của các good company, sếp An định khoe gì? Không lẽ định khoe Athena đỉnh nhất trong bọn công ty cùi? Benefit vẫn tăng dù biz năm nay tàn canh gió lạnh? Ủa, benefit tăng mà sao vẫn layoff do công ty khó khăn? À ha, hay benefit tăng là nhờ đuổi hết một lô các manager và senior đúng hem? Mà sao An biết benefit tăng vậy An? Tăng với An không tăng với người khác thì sao? Hay An là sếp thiệt á? 2. An nói gì mà từ layoff qua tới công kích cá nhân rồi cả NDA gì vậy An? An mới vô công ty hay An đang chơi thuốc mà An lạc quan thế? Công ty có mode ba mặt một lời hả? Rồi giả sử mình là junior mình nói thẳng mặt quản lý hoặc sếp tổng về những cái mình sai được không An? Hay nói xong quay lưng đi thì quản lý của mình sẽ đánh giá xấu mình với sếp tổng và cuối cùng mình sẽ bay màu? Trời ơi, An có thiệt là nhân viên "công tâm" không vậy An? An có vẻ hôn có hỉu gì về người đi làm thuê hết An ha, hay An là sếp thiệt? Làm không được thì nghỉ? Ơ, chả nghỉ thì ở lại dòm mặt An hả An? Còn công kích cà nhân ở đâu là quyền của người ta, An cũng lên đây ẨN DANH ANONYMOUS công kích người ta đó An? Kiện công ty để mất tiền túi hay gì, một lần nữa nếu thật là người đi làm thuê thì An ngốc nghếch thật đó An, công ty lúc nào mà chả toan tính để hơn thua quyền lợi với người làm thuê, câu chuyện này đến cả luật pháp còn phải thừa nhận đó An, thế cho nên mới có Bộ Luật Lao Động để nâng đỡ cho người lao động đó An, hay An tính cãi với Nhà nước? Một lần nữa, An là thành phần nào vậy hỡi An? Chuyện này người lao động kể cả đứa sinh viên mới ra trường còn biết, chỉ có chủ doanh nghiệp & sếp mới chối thôi. Hay An là sếp thiệt? 3. Thì ai chả biết là đột quỵ, có ai nói do An đâu An? Ờ, lúc người ta chết mà còn không được một sự tri ân công khai, An mà có người nhà bị kiểu đó thì An thấy sao? Mà sao An biết nhà người ta đau lại? Hay là An đem review này cho người ta coi để người ta đau lại? Mất dại nha An nha! Làm sếp vậy là mất dại quá nha!! Nếu là nhân viên thì không ai rảnh vào đây review bênh công ty, trừ những bạn là đệ sếp, hoặc phe cánh hưởng lợi ích từ sếp, hoặc bạn chính là sếp! Nói chung, review của bạn lộ liễu là cố tình tẩy trắng cho công ty, An ạ. Cuối cùng, ai mà không phải cải thiện, không lẽ công ty của An là ngoại lệ hay sao mà phải đem ra kể lể? Shit đâu cũng có nhưng nhiều quá thì chỉ có cái hầm cầu toilet thôi chứ không phải công ty nữa An ạ. Vừa nói người khác có quyền deal,có quyền nghỉ làm thế sao An lại cưỡng ép layoff cả tá người không muốn nghỉ thế hả An? Xong lại còn xôi xéo, Ơ? Thế là người ta nghỉ hay là An bắt người ta xéo? Sao câu đầu của An khoác lên mình sự đ*nh đạc của Thích Minh Tuệ nhưng câu cuối nó côn đồ mất d*y như thích chân quang vậy An?? An không có tư cách lẫn năng lực nói đến cụm "người làm product" đâu nha An. Vì sao? Một, vì giá trị của người làm product ở chỗ là tạo ra được product cỡ nào. Hai, An đếch phải người làm product, nhớ nhé An.

Mạnh dạn đoán cái thằng An (Anonymous) vào review seeding cho cty ở dưới là thằng cum master đệ của thằng line manager mà-ai-cũng-biết-là-ai-đấy, hoặc là sếp nó, hoặc là HR. Chứ sếp dell nào lại tự vào seeding lộ liễu thế kia, lại còn cố tình đánh giá 3 sao để tạo độ "chân thực" với "công tâm" nữa chứ :)) Tiên sư bố loại đười ươi kém tài ăn bám đến ngày cũng bị thải như cỏ rác thôi con ạ. Nếu sếp phải vào review lộ thế thì sếp quá ng*, còn nếu đệ sếp review thì bóp team cmnr.

An (Anonymous) này, làm sếp mà lại vào seeding lộ liễu vậy thì chịu rồi. Nói nhân viên công kích, văng tục, vô văn hóa. Ừ, thì nhân viên thấp cổ bé họng chỉ dám anonymous đã đành, giờ đến lượt sếp và các đấng “công tâm” cũng phải anonymous nữa là sao :)) Mà nói nhân viên xứng đáng bị cho nghỉ, vậy thì cái loại sếp với manager các kiểu mà thảo mai, bẩn tính, nói xấu công khai sau lưng nhân viên, bị nhân viên đi đồn khắp cty, bốc phét, chém gió, nói mà không làm, lúc nào cũng thích mình là số một, ăn cắp chất xám, điếm miệng, gian lận…loại sếp vậy thì xứng đáng bị gì? Xứng đáng bị chửi, xứng đáng bị bóc trần bộ mặt tiểu nhân ra, xứng đáng bị tạt c ứt vào mặt sếp nhe.