(Phần 4) d. Project 3: - Yêu cầu: Build a Web Crawler System. Vì yêu cầu rất dài (nhưng lại không rõ ràng mặc dù chính CTO ra đề) nên nếu ai có nhu cầu tìm hiểu thì có thể cmt ở dưới. Tóm tắt: crawl tin tức từ 6 trang tin tức lớn như Bloomberg, mỗi người crawl 2 trang. Thời gian: 6 tuần. - Quá trình làm việc: khâu làm rõ yêu cầu, thiết kế hệ thống và database đã tốn hết 3 tuần với những yêu cầu ngày một tăng (vượt ra ngoài phạm vi của các yêu cầu ban đầu, càng hỏi càng thêm nhiều yêu cầu). Các mentors vẫn tiếp tục gây khó khăn khi không trả lời rõ ràng các yêu cầu từ đầu, không cung cấp tài khoản của các trang như Bloomberg để có thể crawl nhưng lại liên tục ép deadline. - Báo cáo, đánh giá và kết quả: sẽ update sau. 4. Đánh giá công ty: - Văn phòng đẹp, pantry rộng, nhiều đồ ăn thức uống, có mèo. - Môi trường làm việc team Platform: tồi tệ, team Fresher phải ngồi tách riêng 1 góc, không được ngồi chung với team, không được giới thiệu với team, không được phát ra tiếng ồn (mặc dù team có thể cười đùa thoải mái). - Về project: mentor (Phú và Hoàng, xin lỗi vì review trước có ghi nhầm là Huy và Hoàng) gần như không hướng dẫn gì, thái độ tồi tệ, gây khó khăn trong công việc, project scope là không tưởng. - HR không nói rõ nội dung chương trình, lương thấp, môi trường team Platform căng thẳng và áp lực lớn. - Đánh giá: 1 sao, nên né team Platform của Athena Studio.
15
6
3
Khâu làm rõ yêu cầu thì làm rõ tới đâu tụi anh xem xét và sửa tới đó cho tụi em chứ đâu phải đang làm waterfall đâu mà có sẵn design, thiết kế các kiểu. Dù có đưa ra thiết kế các kiểu rồi, chắc gì đã không có miss communication, mà tụi em muốn đưa ra thiết kế rồi cắm mặt vào làm như project 1. Đang tiến bộ rồi sao lại đi ngược về vậy? Bloomberg thì đã đổi sang một trang khác từ lâu vì a thấy trong 6 tuần này sẽ không thể kịp được bloomberg. Cấp tài khoản thì là tài khoản subscription, khi nào làm tới đâu cần thì nói trên slack, a đưa cho chứ có từ chối tụi em à. Thêm nữa là tại sao a lại trả lời muộn lúc 23:00 - 01:00 là do tụi em đưa a cái document design lúc 17:30, trong khi 18:00 giờ là tan làm. Anh cũng có việc khác trong cty, anh cũng có gia đình nữa em. Anh biết bài này deadline căng thẳng nên 23:00 a rảnh là a lên check document trả lời từng câu hỏi, anh thương lắm luôn r ấy. Sao nỡ trách a vậy?
Còn lương lậu thì em nên xem lại coi mình lên cty chỉ để training học hỏi, một tuần thì bận buổi nào báo mentor là có thể off buổi đó, nhưng vẫn chê 8tr là ít thì a chịu luôn rồi.
Khâu làm rõ yêu cầu thì làm rõ tới đâu tụi anh xem xét và sửa tới đó cho tụi em chứ đâu phải đang làm waterfall đâu mà có sẵn design, thiết kế các kiểu. Dù có đưa ra thiết kế các kiểu rồi, chắc gì đã không có miss communication, mà tụi em muốn đưa ra thiết kế rồi cắm mặt vào làm như project 1. Đang tiến bộ rồi sao lại đi ngược về vậy? Bloomberg thì đã đổi sang một trang khác từ lâu vì a thấy trong 6 tuần này sẽ không thể kịp được bloomberg. Cấp tài khoản thì là tài khoản subscription, khi nào làm tới đâu cần thì nói trên slack, a đưa cho chứ có từ chối tụi em à. Thêm nữa là tại sao a lại trả lời muộn lúc 23:00 - 01:00 là do tụi em đưa a cái document design lúc 17:30, trong khi 18:00 giờ là tan làm. Anh cũng có việc khác trong cty, anh cũng có gia đình nữa em. Anh biết bài này deadline căng thẳng nên 23:00 a rảnh là a lên check document trả lời từng câu hỏi, anh thương lắm luôn r ấy. Sao nỡ trách a vậy?
Còn lương lậu thì em nên xem lại coi mình lên cty chỉ để training học hỏi, một tuần thì bận buổi nào báo mentor là có thể off buổi đó, nhưng vẫn chê 8tr là ít thì a chịu luôn rồi.
Khâu làm rõ yêu cầu thì làm rõ tới đâu tụi anh xem xét và sửa tới đó cho tụi em chứ đâu phải đang làm waterfall đâu mà có sẵn design, thiết kế các kiểu. Dù có đưa ra thiết kế các kiểu rồi, chắc gì đã không có miss communication, mà tụi em muốn đưa ra thiết kế rồi cắm mặt vào làm như project 1. Đang tiến bộ rồi sao lại đi ngược về vậy? Bloomberg thì đã đổi sang một trang khác từ lâu vì a thấy trong 6 tuần này sẽ không thể kịp được bloomberg. Cấp tài khoản thì là tài khoản subscription, khi nào làm tới đâu cần thì nói trên slack, a đưa cho chứ có từ chối tụi em à. Thêm nữa là tại sao a lại trả lời muộn lúc 23:00 - 01:00 là do tụi em đưa a cái document design lúc 17:30, trong khi 18:00 giờ là tan làm. Anh cũng có việc khác trong cty, anh cũng có gia đình nữa em. Anh biết bài này deadline căng thẳng nên 23:00 a rảnh là a lên check document trả lời từng câu hỏi, anh thương lắm luôn r ấy. Sao nỡ trách a vậy?
Còn lương lậu thì em nên xem lại coi mình lên cty chỉ để training học hỏi, một tuần thì bận buổi nào báo mentor là có thể off buổi đó, nhưng vẫn chê 8tr là ít thì a chịu luôn rồi.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
update đi bồ, tui hóng típ =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
update đi bồ, tui hóng típ =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
update đi bồ, tui hóng típ =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho em xin review team tech bên này ạ. Review thêm team product (mấy anh chị BA, Product Manager/Product Onwer) thì càng tốt ạ. Em cám ơn trước.
3
0
0
Bên đây có 3 team làm game chủ yếu là product, khoảng năm nay có làm outsource hay không thì mình không rõ. Các team càng mới càng trẻ thì khá nhộn nhịp, còn team đầu tiên thấy mọi người sống hơi lowkey, kiểu trầm á. Team mình giữa giữa nhưng PM khá ok, hơi nhập nhằng giữa tester các team, thiết bị cấp xịn (bàn, mac) có mèo văn phòng, khuyến khích ăn ngoài vì pantry nhỏ thiệt. Phúc lợi okie so với các công ty làm game, range lương vừa, mình leave vì chuyển sang job remotely hoàn toàn về quê (bên đây có remote nhưng khá ít ngày được, ngày phép nhiều)
Bên đây có 3 team làm game chủ yếu là product, khoảng năm nay có làm outsource hay không thì mình không rõ. Các team càng mới càng trẻ thì khá nhộn nhịp, còn team đầu tiên thấy mọi người sống hơi lowkey, kiểu trầm á. Team mình giữa giữa nhưng PM khá ok, hơi nhập nhằng giữa tester các team, thiết bị cấp xịn (bàn, mac) có mèo văn phòng, khuyến khích ăn ngoài vì pantry nhỏ thiệt. Phúc lợi okie so với các công ty làm game, range lương vừa, mình leave vì chuyển sang job remotely hoàn toàn về quê (bên đây có remote nhưng khá ít ngày được, ngày phép nhiều)
Bên đây có 3 team làm game chủ yếu là product, khoảng năm nay có làm outsource hay không thì mình không rõ. Các team càng mới càng trẻ thì khá nhộn nhịp, còn team đầu tiên thấy mọi người sống hơi lowkey, kiểu trầm á. Team mình giữa giữa nhưng PM khá ok, hơi nhập nhằng giữa tester các team, thiết bị cấp xịn (bàn, mac) có mèo văn phòng, khuyến khích ăn ngoài vì pantry nhỏ thiệt. Phúc lợi okie so với các công ty làm game, range lương vừa, mình leave vì chuyển sang job remotely hoàn toàn về quê (bên đây có remote nhưng khá ít ngày được, ngày phép nhiều)
Văn phòng xịn, nhìn phát mê ngay
0
0
0
Công ty gia đình đấy, chạy đi. Tự nhiên 1 ngày nào đó mình bay màu cũng ko biết tại sao đâu. Ko có chuyện nhận tin bay màu rồi sẽ có HR ra nói chuyện rõ ràng đâu nha. Chạy đi
3
0
0
Nói đúng vãi, có khả năng thì nhảy đi ngay. Túng qúa thì vào trú ẩn tạm.
Nói đúng vãi, có khả năng thì nhảy đi ngay. Túng qúa thì vào trú ẩn tạm.
Nói đúng vãi, có khả năng thì nhảy đi ngay. Túng qúa thì vào trú ẩn tạm.
cty vui, xịn, đẹp nhưng có cái lương thấp chán quá, lương thấp còn đóng bảo hiểm bèo, hơn mức cơ bản chút à, cắt xén nhiều phết mấy hàng trên thấy chảnh, ta đây, thấy cười cười ko biết sao mấy đứa hr nhìn xinh tươi, mà có lúc nhí nhố bỡn cợt quá cty được cái mã bên ngoài mà ra vẻ lắm, éo hiểu : ))))
0
0
0
Công ty gia đình, tuyển người mắc cười lắm mấy má, mấy vòng đầu cho sếp đồ cũng hỏi chuyên nghiệp lắm, có cái list câu hỏi đàng hoàng (mà có điều có mấy vòng lặp đi lặp lại mấy câu hoài cũng chán) mà tới vòng cuối thì cho mấy người trong team (không phải sếp) vô phỏng vấn, xà quần xà quần các bạn như cái nùi giẻ luôn, rồi cái vòng cuối đó mới quan trọng nha mấy mẹ, mấy cái người đó mà không ưa là tự nhiên bạn rớt không cần lí do đâu. Mà hỏi lý do thì cũng không trả lời đâu. Tụ chung thì phải biết a dua, từng vòng gặp ai thì phải biết ý để a dua theo đối tượng đó. Cái cách phỏng vấn giống như mình là mẹ thiên hạ vậy đó. Không biết vô làm sao chứ mà phỏng vấn thấy kém chuyên nghiệp vô vô cùng cùng cùng. Nha.
15
3
0
ủa rồi bác có đậu phỏng vấn ko, nghe bác kể vòng vòng thấy mệt dữ, tính apply mà nghe có vẻ chảnh quá nên chắc thôi thấy hình cty đẹp sang lắm, chắc do vậy mà chảnh, giọng mẹ là đúng rồi, trước đây cũng hỏi thăm có nghe loáng thoáng, giờ bác kể chi tiết vậy là xác định, dẹp
ủa rồi bác có đậu phỏng vấn ko, nghe bác kể vòng vòng thấy mệt dữ, tính apply mà nghe có vẻ chảnh quá nên chắc thôi thấy hình cty đẹp sang lắm, chắc do vậy mà chảnh, giọng mẹ là đúng rồi, trước đây cũng hỏi thăm có nghe loáng thoáng, giờ bác kể chi tiết vậy là xác định, dẹp
ủa rồi bác có đậu phỏng vấn ko, nghe bác kể vòng vòng thấy mệt dữ, tính apply mà nghe có vẻ chảnh quá nên chắc thôi thấy hình cty đẹp sang lắm, chắc do vậy mà chảnh, giọng mẹ là đúng rồi, trước đây cũng hỏi thăm có nghe loáng thoáng, giờ bác kể chi tiết vậy là xác định, dẹp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dù trước đó pv có tốt hay k k cần biết, chỉ cần là genz thì tự động out, trong khi đó t còn k phải genz chỉ là cận genz thôi ?
dù trước đó pv có tốt hay k k cần biết, chỉ cần là genz thì tự động out, trong khi đó t còn k phải genz chỉ là cận genz thôi ?
dù trước đó pv có tốt hay k k cần biết, chỉ cần là genz thì tự động out, trong khi đó t còn k phải genz chỉ là cận genz thôi ?
Là do m gà thì có t genz nè vẫn vào bình thường ko có trình độ thì đừng có ra vẻ
Là do m gà thì có t genz nè vẫn vào bình thường ko có trình độ thì đừng có ra vẻ
Là do m gà thì có t genz nè vẫn vào bình thường ko có trình độ thì đừng có ra vẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty phần lớn member là họ hàng thân thiết của nhau nên tới vòng cuối cùng bạn rớt thì cũng đừng buồn nhé.
0
0
0
Công ty dùng A làm biểu tượng, giống mũi tên, còn nếu là chữ viết tắt thì sẽ giống Asshole. Trong công ty có 3 assholes, là 3 con mèo, suốt ngày giỏi phá phách với đi xin ăn thôi. HR team tên là People Team, không biết có phải vì khác tên nên chất cũng khác theo không, nhưng mà nice, respectable, chưa thấy drama và thương mình như đồng nghiệp vậy (HR 1 số nơi thương anh em như con, dù họ có phải là má của anh em hay không). Nói chung là hiện tại cũng khá ổn.
12
3
0
Cho em hỏi tuyển fresher khó không ? Lương ổn không ạ ?
Cho em hỏi tuyển fresher khó không ? Lương ổn không ạ ?
Cho em hỏi tuyển fresher khó không ? Lương ổn không ạ ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty phúc lợi tốt. Đồng nghiệp hoà đồng vui vẻ
0
0
0