Mình từng phỏng vấn ở công ty này, đã phỏng vấn qua với production manager và thật sự thì điều thất vọng đầu tiên là anh này không hề có 1 phong thái của manager, hỏi vài câu thì cũng chỉ trả lời qua loa cho có, nhìn cách ảnh phỏng vấn cũng không hề nghiêm túc, kiểu như ngồi cho đủ số lượng. Văn hóa công ty thì làm từ sáng tới tận tối với quyền lợi là được "ăn tối tại công ty", hèn gì đã qua bao đời OM mà không ai trụ nổi được 2 tháng
2
0
0
Đúng rồi bạn. Mình PV head of production luôn, vô đem 1 lon bia uống phà phà, rồi đổ tùm lum nữa. hỏi thì không có câu nào đúng trọng tâm, không có kinh nghiệm sx luôn, nghe đâu là supplier chain qua manage đỡ bên SX. Mình muốn đi để xem cty đã sx được gì rồi, mà vô thấy thất vọng vô cùng. Hi vọng cty sẽ phát triển :))))
Việt Phạm =))))))
Quy trình tuyển dụng ở đây mình thấy dài quá. Nộp CV => Làm Test => PV với HR => PV online (on-bar raising) => Pv onsite. Mình đang chờ pv onsite, chưa biết offer và môi trường thế nào nhưng thấy yêu cầu khá nhiều, mình từng làm các cty nước ngoài lớn nhưng chưa có nơi nào quy trình tuyển dụng lại khá rườm rà như vậy
7
1
0
Mình vừa pass pv on-site và nhận đc offer. Theo mình tìm hiểu thì interview process này khá giống từ cty Amazon.
Bạn nào đã nhận offer của công ty rồi chia sẻ giúp mình xem mức công ty offer so với mặt bằng các cty khác thế nào ạ?
Công ty đưa cho mình mức offer khá cao khi kèm theo benefits khá tốt từ cty như free chỗ ở, không quẹt chấm công, không giới hạn nghỉ phép năm,...
Ai cũng biết process đang bắt chước công ty nước ngoài hết Á bạn, nhưng mà làm không đúng vì không hiểu chỉ bê nguyên xi rồi work thôi, mô hình interview của Amazon or các công ty chuẩn FAANG họ làm chuẩn từ khâu nhân cv đến khâu cuối và mỗi khâu đều lý do còn Dat Bike đội ngũ non chỉ bắt chước như con vẹt, mất thời gian của người phỏng vấn.
Bạn đã nhận offer cho mình hỏi bao lâu kể từ khi PV on-site thì công ty báo kết quả pass cho bạn vậy ạ? Mình mới PV on-site và đang chờ
TA sẽ gọi thông báo kết quả từ 2-3 ngày xong khi phỏng vấn bạn nha. Good luck bạn nè ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vô rồi thấy thất vọng. Tùm lum chẳng nào ra nào. Head of Production thì PV vô cái mặt nghênh nghênh cầm thêm lon bia uống đổ tùm lum, nghiệp vụ thì ko rành về SX. Quải lắm kkkk
Thấy mấy người đăng review quả thật quá đáng. Mình có đi phỏng vấn ở đây và thấy không đến mức như trong review này nói. Ở đây là công ty start up nên mọi thứ phải nhanh và giảm thiểu chi phí. Interviewer mặc dù không chuyên nghiệp nhưng với môi trường start up thì như vậy là đúng rồi, mình thấy phù hợp thì mình làm không thì thôi. Không thể bắt một công ty start up có quy trình chuẩn chỉnh như các công ty lớn được. À, về team dev thì mình thấy còn nhỏ, chưa có đủ các thành phần cho 1 squad như QC, Dev, BA, Scrum master. Người phỏng vấn mình còn khá trẻ và hơi tăng động trong việc phỏng vấn, nên buổi phỏng vấn khá là rối. Mình cũng học thêm nhiều thứ và thấy người đó cũng thiếu nhiều thứ. Ps: Fail nhưng mong đừng cay cú
1
9
0
Review nhảm nhí, dislike
Mình đồng tình vs ý "Fail nhưng mong đừng cay cú" của bạn. Đọc review của mn, mình ko chắc bao nhiêu % trong số các bạn pass nhưng từ chối làm cty, mong rằng tỷ lệ đó cao hơn là tỷ lệ bị fail để nhận định trên là chưa đúng.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Mấy cái bạn nói ai cũng biết hết á bạn sinh viên à. Nhưng tệ thì nói tệ thôi
kakaka minh chi moi noi chuyen voi ban Iris Tran gi do , la minh cancel interview ngay roi, chi can noi vai cau voi Hr thay thai do Hr la hieu duoc cong ty do nhu the nao roi , can gi join interview moi ket luan.
Xem ở trên người ta review cái người đứng đầu team SX Head of Production kìa. Người dẫn đầu tệ thì đừng mong có sản phẩm tốt
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Cty Datbike tào lao, xàm xí đú, tuyển dụng kêu gửi CV cho đã xong gửi link kêu làm bài test ko liên quan gì đến vị trí CSKH. Dm làm xong báo kết quả rớt. Ko phong vấn gì cả cho làm bài test xàm xí ko liên quan đến công việc ứng tuyển luôn. Quý trình tuyển dụng đúng ng* vcl luôn
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Y luôn. Cái link t chưa load xong là thấy nó trừ giờ r. Ra báo kết quả còn ko có đáp án
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa hồi đó hr bên này có gọi mình mời pv mấy lần, xong mình cũng đồng ý sắp xếp pv, cuối cùng hr biến mất như chưa từng tồn tại =))
2
0
0
ben đó thời gian làm việc ntn vậy bạn biết k
Thứ 2 thứ 7, làm xong việc về. Nhà ở support ở chung như ktx sinh viên vậy. Ko có lương tháng 13, mã sẽ chia như cổ phiếu cty v. Nói chung mới ra trường làm chơi chơi thì được, rùi kiếm chỗ nào ngon thì bay. Chứ từ HR cho tới Manager Production thấy ko có kinh nghiệm. Mình rất thích dat bike, nhưng thật sự là tệ, không phải dìm gì cty nhưng mà nó rất rất tệ. Mình KN 6 năm làm cty châu âu, thuộc top 3 cty lớn nhất TG nên mình đáng giá bằng kinh nghiệm mình có, những gì mình biết.
Thị trường lao động về công nghệ hiện tại rất nhiều công ty start up việt Nam nổi lên nhiều sự lựa chọn cho các bạn lập trình, nên bộ phận tuyển dụng Dat Bike nên chuyên nghiệp hơn nếu không tới Tết Maroc cũng không tuyển được 1 người ,về xe điện so với vinfast thì Dat bike chỉ là chàng ti hon và tất nhiên không sớm thì muộn Start Up về xe điện sẽ mọc lên như nấm , các bạn vào thị trường có thể sớm nhưng chưa chắc các bạn Win vì thiếu nhân lực do khâu tuyển dụng quá kém.
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm cho tương lai mà sợ tốn tiền. Tuyển dụng kém thật sự.
Lên quảng cáo phông bạc tí thôi chứ nhìn bên tinhte trên tay nâng bi mà nhìn cái xe thấy không ổn rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like tuyển dụng tào lao, cho làm bài test 7 câu xàm xí đú, ko đúng chuyên môn lĩnh vực gì cả, xong thông báo rớt trong khi chưa phỏng vấn chưa nói dc quần què gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi xin trình bày trải nghiệm không tốt khi phỏng vấn ở đây. Sau khi nộp hồ sơ và nhận cuộc gọi xác nhận từ HR và nhận mail lịch phỏng vấn(lưu ý:trong gọi này tôi đã bày tỏ mức lương mong muốn từ 12-14 triệu và phụ cấp) Hẹn ngày và mình đến sớm,quy mô công ty mới,nhà máy còn nhiều chỗ chưa xây dựng xong nên có đôi phần không được bắt mắt,tôi thấy bình thường có thể thông cảm.Sau khi chờ đợi 30p Mình được gặp anh head of production và chị administration Manager (mình sẽ không nhắc đến tên họ) Cuộc phỏng vấn kéo dài hơn 30p.mình rất tự tin đáo ứng được nhu cầu của job này.Sau phỏng vấn mình nhận đc mail pass. Chuyện sẽ không có gì nếu như các bạn HR không liên lạc mình. Một bạn gọi điện deal lương mình rớt xuống,mấy hôm sau mình đòi xem hợp đồng thì cận ngày nhận việc mới cho mình xem HỢP ĐỒNG LƯƠNG 9TR+PHỤ CẤP THƯ QUÝ VỊ. Mình cũng lịch sự thôi,nhà máy thì mới,công ty non,quy trình không có. Trả mức lương đó (đính chính thêm 3 năm trước thu nhập mình đã chừng đó rồi 8 tiếng nha) Nên mình không nhận việc. Khi các bạn phỏng vấn ở đây nhớ lưu ý điều này.
3
0
0
Bạn pv job nào vậy bạn. Đang nộp Cv mà nghe hoang mang thế
Nói chung là cty trả lương cho các bạn mới ra trường. Chứ có kn cty không trả cao được, mất thời gian, deal lương lấp liếm, đã hỏi range lương và kinh nghiệm như vậy, thì báo cty sẽ k có mức, tùy vào KN, nhưng tới pass, deal lương thì thui rồi. Offer lương 14tr, bằng 1/2 lương cty trước. Vậy mà làm mất time pv, nếu k đủ trả thì nói thẳng để cho ứng viên đừng đi on-site PV.
mình thông báo đậu bảo đi làm luôn xong hôm sau điện hồi xin lỗi không hợp tác cũng cùng công việc với bác
offer 6m cho engineer 2 nām kn, trong khi khu cnc ng ta là 20 base r. ng* thì hãy vô haha. xe dien ma thiet ke mach thua honda. di vo nuoc tu chay ma van ban cho khach
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa thật luôn? Tui đề xuất từ 10-12 + phụ cấp.Bạn hr deal không hỏi ý kiến (xuống 9tr+phụ cấp) và làm hợp đồng luôn nên tôi không nhận việc . Quá ghê gớm 6tr á :)))
Mình từng phỏng vấn cty này vì nhận được offer qua linkedin. Chị HR thì khá ok vì làm đầy đủ như process, nhưng khi pv với a kĩ thuật tên T****n thì khá là buồn cười. Anh giới thiệu về job khá sơ sài và đa số hỏi về những điều không liên quan đến dự án. Mình có chứng chỉ skills software nhưng anh nghi ngờ và muốn mình làm 1 bài test nhỏ ở cuối ngày. Nhưng mình chờ qua 3 ngày thì không thấy, phải mail cho HR và HR 1 tuần sau mới rep và 1 tháng sau đó mình mới nhận được mail fail. Cty process lủng củng và không tôn trọng ứng viên vì nghĩ là start-up nổi tiếng nên các bạn có ứng tuyển thì cũng sẽ nghỉ thôi vì sẽ đòi hỏi vô lý. Mình không buồn vì rớt, đây là điều bình thương nhưng cách mình cảm giác không được tôn trọng vì mình đã mail nhắc a đó gửi test nhưng ko 1 email nào rep lại. Đáng buồn cho 1 cty như vậy. Thân ái không quay lại.
2
0
0
May cho bạn, vào chỉ có làm osin nha, làm không đúng ý ông CEO thì te tua không còn mặt mũi, mà ý của ổng toàn quái quái dở hơi, làm thế nào ổng cũng bắt bẻ, ông này sinh năm 1989 toàn tuyển trẻ trẻ 9x và 2k chứ không dám tuyển cao hơn vì sợ khinh cách quản lý của ổng. Có vụ phạt tiền nữa nha. Bạn nào thích trải nghiêm chai lì kiểu lấy sự nghe chửi làm niềm vui thì cứ vào làm.
Lương lậu ổn ko bác? T là 99 nhưng cũng chinh chiến 1 cty start up và 1 cty châu âu nên nhìn a pv là t biết cách a quản lý tuy ko chắc, nhưng có vẻ muốn mình phục tùng mệnh lệnh giống thợ vẽ nhiều hơn là kĩ sư. Cty dự án hay nhưng có vẻ team member đang ảo tưởng về product của mình nên coi việc pv là ban đặc ân ( cty start-up nào cũng vậy) :))))
Thời gian làm việc 9h-20h WTF?!!!!!!!!!!!!!!! =))))))
1
0
0
Nếu bạn nói thật thì đó đỉnh cao của sự bóc lột