Một con nhỏ intern bị tẩy não bán mình cho tư bản, làm quần quật tới 2am, bị sen dụ đi job tỉnh từa lưa, không muốn đi cũng tự book retain, tự internal swap. Lúc nghỉ ai cũng dặn tiền perdiem chờ lâu lắm, đúng thặc 8 tháng rồi đó quí zị, nghe muốn tới công chiện liền. Ủa rồi định im ỉm ìm im luôn hay sao mà không gửi tiền cho người ta, nghe đồn kế toán nhân sự mới tuyển vào 1 rổ, sợ quá em lấy máy tính bấm coi cọc tiền perdiem 100 đứa intern gửi ngân hàng 6 tháng cũng đc kha khá lãi rồi đó ạ ?. Gửi hộ tiền cho intern rồi mở đợt tuyển intern mới mấy anh chị ơi, không lại tiếng xấu đồn xa. Nhắn tin đòi còn bị hỏi dò có rejoin không, ủa không quay lại là không nhận lương cũ ha gì logic mắc cười ghê, đúng kiểu công ty local số 2 thì không ai số 1
3
0
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu bạn tập trung nhiều hơn để làm việc đúng cách hơn là đưa ra những bình luận tiêu cực ng* ngốc, bạn có thể nhận được nhiều tiền hơn - hãy ngừng phàn nàn và làm việc như một lũ lười biếng
Nếu bạn tập trung nhiều hơn để làm việc đúng cách hơn là đưa ra những bình luận tiêu cực ng* ngốc, bạn có thể nhận được nhiều tiền hơn - hãy ngừng phàn nàn và làm việc như một lũ lười biếng
Thằng đầu bò ở trên nói chuyện như cái máy, làm nhiều làm ít cũng trả có nhiêu đó, OT còn ko biết có ko. Lên tiếng nói sự thật thì ko cho người ta nói, trù dập chửi rủa người ta.
Ôi anh chị ơi, em mới tham gia cái webina của SAPP với EY, nghe các chị kể thì thấy EY đúng là môi trường đáng làm việc, mà hôm nay em mới thấy những dòng review này. Thực sự rất 3 chấm luôn ạ. Em học ACCA chủ yếu để thi vào BIG4, mà vào firm nào cũng thấy bị phốt. Bâyh mà không vào BIG4 thì vào đâu ạ?
4
0
0
Nói chuyện kiểu của em giống như không muốn chơi mà muốn sướng ấy. Thông tin tham khảo trên đây có rồi, đó là mặt trái mà mấy người speaker dụ tụi em vào không dám nói ra. Quyền quyết định là của em, không phải Big4 lúc nào người ra vô cũng liên tục (nhiều nhất là EY). Em thấy đáng để làm thì cứ vào đây, nhưng em không chịu nổi những mặt tiêu cực như đã phơi bày trên này thì đừng có vào. Mọi quyết định đều phải đánh đổi, trả giá hết mà em.
Em ạ, ra đời đi làm nó chỉ có 1 chân lý như thế này, làm việc mà trả lương cao thì chỉ có làm ăn lừa đảo thôi em, dù cho có là công ty local, nhà nước hay nước ngoài, thằng nào chả làm ăn bố láo lừa đảo theo mỗi kiểu của nó, không chừng giảng viên đứng trên giảng đường giảng dạy cho em mới là kẻ lừa đảo giỏi nhất, chả qua nó khác cái đám đa cấp ở chỗ được xã hội pháp luật công nhận và được gắn thêm cái mác "có học" thôi em, đây là cái cách xã hội nó vận hành, thằng trước lừa thằng sau, cái tụi bên webimar nói cho cùng nó cũng chả khác gì đám bồi bút, đ.ĩ bút bưng bô để kiếm ăn, dụ những đứa thiếu hiểu biết vô làm chân sai vặt cho tụi nó thôi em ạ. Môi trường mà tốt thật sự thì ai rảnh, tốn tiền để pr.
Nếu em chỉ học ACCA để vào Big4 thì hơi uổng. Vì nhìn theo kiểu gì thì cũng phí. Thứ nhất có ACCA thì cũng để lên chức này nọ được, nhưng chưa chắc em làm tới năm thứ 5. Thứ hai, quá trình làm cũng không gặp quá nhiều kiến thức trong ACCA. Cái bằng đó chỉ là để mấy trung tâm lòe thiên hạ, kéo học viên vô học là chủ yếu.
Đi làm thì môi trường mỗi chỗ sẽ có những điều khác nhau, big4 cũng không hẵng là bệ phóng tốt nhất, cũng không phải từ big4 ra là thành công hơn, tuỳ vào năng lực định hướng nghề nghiệp và lựa chọn cá nhân bản thân mà ra quyết định. Có những bạn chọn gắn bó lâu dài cũng có thể xem đây là nơi bắt đầu sự nghiệp. Có những bạn mới ra trường lương thưởng thăng tiếng nhanh vì năng lực họ giỏi, cũng chả có kinh nghiệm ở big4 đâu. Còn việc con người toxic hay tiêu cực thì bản lĩnh cá nhân đủ để "trị" hay không. Chúc em sáng suốt với lựa chọn bản thân Và "đừng tin vào thằng nào con nào"
Dạo này lướt tiktok thấy em gái Thơ khen EY dữ lắm ^^ yêu công ty ghê
1
0
0
Nghe đồn submit rồi mà ta
Tui có đứa em bị dụ đi học luyện thi big 4 ở ACE đóng 5 triệu để vô intern mn ạ. Có nên raise lên để em nó aware ko ta.
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỗ đó hình như dùng mọi cách để moi tiền sinh viên hay sao mà (nào là không có tiền thì học trước, đi làm lấy lương đóng sau,....). Cũng không biết sao mà thấy pr rầm rộ như kiểu tẩy não =))
Đi thi big4 cần gì phải đi học. Cứ ôm mấy cuốn kế toán, tài chính, kiểm toán học ĐH, cộng với kĩ năng viết năm chấm Ai-eo là đậu chứ gì. Mấy cái chỗ dụ tụi sinh viên luyện thì big4 thất đức bm
Cái thằng cha Đào Mạnh Linh là trùm đa cấp của cái đám này, toàn dân lừa bịp lùa gà
Toàn là lùa gà , tự ôn lại kiến thức đại học là đủ rồi .
Bitexco lại có thêm 1 ca bị nhiễm bệnh. EY không biết còn ai lên office thời điểm này không :v
1
0
0
Thỉnh thoảng vác mặt lên sửa laptop còn office vắng hoe. Cơ mà đám nịnh thần mùa này book leave hết là sao zậy ta, liếm cẩu thiếu chuyên nghiệp zậy
EY nổi tiếng bóc lột, workload nặng thì ai cũng biết r, nhưng mà cái sự vô tâm của công ty đến mức này thì t ko thể hiểu được. Tại sao đang mùa dịch nguy hiểm như thế này mà vẫn bắt nhân viên đi làm job ở chỗ KH? Vaccine thì ko thấy cho nhân viên được mũi nào nhưng vẫn bắt nhân viên mạo hiểm để đi làm job? Cty có từng nghĩ cho nhân viên dù chỉ một chút ko?
15
0
0
Bớt tự mãn đi em, còn đi làm lãnh lương là may lắm rồi, đừng có ngồi than thở nữa, hãy xem biết bao nhiêu người mất việc, tiền không có để ăn mà còn bị phong tỏa, khổ hơn nhiều, làm như chỉ có mình em là khổ, em tưởng vaxcine bộ dễ được chích lắm chắc, thằng có tiền có chức có quyền toàn chen chân chích trước, lắm người đăng kí mà còn chưa được chích kia kìa, cuộc đời này làm gì có công bằng, hãy tập cách sống quen với điều đó đi.
Anh gì manager ơi, e nghĩ là vấn đề ở đây là cty muốn nhân viên phải đến chỗ KH, phải đi job trong mà ko nghĩ đến cần bảo vệ nhân viên trước. E ko đòi hỏi cty phải có vaccine cho nv nhưng ít nhất hãy cho nhân viên làm ở nhà.
Anh manager ơi, bớt dốt lại đi, thời này là 4.0 rồi. Không biết thay đổi sao cho đi kịp thời đại sao, bên nước ngoài bây giờ remote working hết rồi anh ạ. Sao phải cứ cứng nhắc là phải lên client như vậy. Đến cái form xin OT, xin leave còn phải in hard copy ra nộp là đã thấy tụt hậu so với 3 firm còn lại rồi. ANh càng bao biện, thì chỉ chứng tỏ cho sự yếu kém của EY thôi. ANh đừng có đánh tráo khái niệm, bẻ lái dư luận, công ty trả lương thì đó là chuyện đương nhiên rồi anh ơi, nhưng tính mạng nhân viên chắc không có quan trọng đâu. Mấy đồng bạc lẻ công ty trả mỗi tháng còn không đủ để đóng tiền viện phí đó anh.
Nước ngoài hay quá thì qua nước ngoài sống đi em, lên đây nói chi ngày mai cũng vâng vâng dạ dạ cuối tháng lãnh lương, sống sao hèn vậy em, có bãn lĩnh thì ra nước ngoài làm đi, sao anh thấy giới trẻ bây giờ sống chỉ toàn biết đỗ lỗi cho người khác về thất bại của mình nhỉ?
Anh càng nói càng dốt anh ơi, cơ bản mình là dịch vụ nên WFH được rồi vẫn có nhiều line trong EY WFH từ đầu mùa dịch. Anh cũng là manager rồi, bỏ cái thói ăn nói định hướng bẻ lái dư luận đi anh chứ đừng đổ cho người khác là không đủ bản lĩnh này nọ. Chừng nào vẫn còn cái tư tưởng khốn nạn cấp trên cấp dưới thì ai dám ra mặt, ra mặt để anh đì hả anh, bỏ cái trò kích tướng đi anh. Vấn là đề tại sao vẫn bắt staff lên công ty làm việc trong mùa dịch căng thẳng thì anh cố giải thích nha. Chứ anh làm dư luận viên rẻ tiền quá, EY cũng không có trả cho anh thêm đồng nào lên đây bưng bô đâu.
Ủa tự nhiên bị mắc covid do làm việc trên office xong rồi đổ thừa người khác là sao anh? Tại tụi em ng* ngục quá nên ngoan ngoãn nghe lời công ty lên công ty làm việc mùa dịch nên mới bị dương tính đó.
Minh chứng English của Senior Manager EY như quần què các bạn ạ, vaxcine là cái quần què gì. Viết theo EN thì là vaccine, theo VN là vắc-xin. Manager mà viết sai chính tả tè le còn bày đặt lên mặt dạy đời staff đừng lên đây nhỉ nhục công ty.
Ai giả danh ông béo cmt thế , nếu là anh thật thì hơi thất vọng đấy. Anh em bình tĩnh, có khi là người ghét ổng lên giả danh cmt thôi. Thôi mà vậy cũng tốt, mất công anh lại nghĩ ai cũng thích anh, sau lưng chúng nó lại chửi anh không ra gì. Khổ cái văn hóa công ty.
Mấy con cưng đang nú, mấy con gà của lão chắc cũng không happy gì.
Xin lỗi anh Senior Manager nha, nhưng anh chả có lý luận gì cả. Nếu anh nói tụi em phải biết ơn công ty khi công ty vẫn trả lương đầy đủ cho tụi em, thì em cũng có thể nói công ty không nghĩ đến an toàn cho nhân viên trong mùa dịch như thế này thì chứng tỏ môi trường của EY nó không đáng để tụi em tiếp tục làm nha anh. Có tiền mà không giữ được mạng sống thì tại sao tụi em phải tiếp tục cống hiến cho 1 công ty như vậy.
Các bạn thử nghĩ đi, có ai level Ma trở lên mà vô đây ghi rõ họ tên rồi đi đôi co với mấy bạn k?
Man thường xuyên vô đây đọc nhá =)). Nhiều khi còn bàn với nhau, xem tụi staff đang nói về ai. Cái bạn trên phát biểu có mùi giống man r đó. Man thật ra cũng sợ lấy tên thật cmt, tại mà dám lấy tên thật cmt thì 100% bị bóc phốt =)). Thôi thì im im để đó, nói xấu sau lưng cũng được. Chứ đem lên đây xong bị chửi hùa công khai cũng mệt hahahahah
Thấy có Đỗ Hữu Minh ở dưới lên comment đó :)) Ở đó manager ko có rãnh háng lên trên này comment đọc review :)) Bạn còn ngây thơ ấu trĩ quá.
À thằng cha Đỗ Hữu Minh đó hả, thằng cha này không có viết trên đây nhưng cha này có viết lùa gà trên fb cái group Ôn thi Big4 cái bài đó đó, giống y hệt, nói chung nhìn là biết đám man đó cũng đéo rảnh lên đây đâu nhưng chắc cũng phải sống sao bị chúng nó ghét nên bị bêu thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin info em gái hot tiktoker Thơ Thờ Ơ nào ahihi
1
0
0
Em này làm clip tiktok khoe mẽ EY kinh lắm mà =))
Rồi staff của EY lòi lol ra hết chưa, bị ngay 1 ca nhiễm trên lầu 30 rồi đó. Ngay từ tháng 6 đã bị thì cho nhân viên ở nhà hết đi, còn bày đủ thứ trò trên office. Hành hạ nhân viên vì mấy cái trò admin các kiểu. Giờ thì chết hết nguyên công ty cho vừa lòng mấy thằng cha partner hám tiền.
10
0
0
Đám big4 chúng mày oẳng hết đi cho tao nhờ, sống làm gì cho dơ xã hội, toàn lũ hám tiền, bán dấu, bán rẻ lương tâm
Big4 làm gì có lương tâm, chỉ có lương tháng với lương thưởng thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn gì ở trên chắc bạn chưa bị rate 3.5 hay 3 hen? Thưởng nhiều vl luôn í , thưởng mà muốn khóc luôn, nhìn mà cọc luôn ấy. Một số bạn không làm gì hoặc không có kỹ năng thì rate 3.5 là đúng. Nhưng có những bạn cày cuốc sáng đêm nhưng không ai công nhận, làm như trâu như chó mà không biết chơi theo line theo lủng thì cũng dưới đáy xã hội thôi.
Làm như trâu như chó mà vẫn cố gắng ở lại làm cũng không được gì thì ở dưới đáy xã hội là đúng rồi, kêu ca gì nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em đọc review thấy nhiều tiêu cực quá, em đang quan tâm đến vị trí bên thuế cụ thể là Transfer pricing, mọi người có thể cho em xin thêm thông tin về công việc, team như thế nào ạ
9
0
0
Công việc khá nhàm chán, ban đầu sẽ ngồi dịch report, rồi viết report local file/master file, chạy benchmarking, khai form nộp chung với CIT finalization... Transfer pricing lối ra rất hẹp, vì service ở line này các doanh nghiệp nhỏ và vừa không cần lắm, vì đa phần outsource cho Big4 làm hết, các tập đoàn lớn thì không nói rồi. Workload thì nhiều quanh năm suốt tháng chứ không có mùa rãnh như các line service khác. Về people thì mỗi người một cách nhìn, riêng cá nhân thì quan sát cũng có những thành phần rất toxic, level nào cũng có những thành phần này cả. Đa phần mọi người vào đây 1 thời gian sẽ nhảy sang các line khác để làm hoặc nghỉ hẳn luôn vì lý do nói trên công việc rất hạn hẹp và không áp dụng được gì nhiều sau khi ra ngoài.
Lên trên này em mong nghe được điều gì tích cực hả. Công ty nào cũng có mặt tốt mặt xấu thôi, những mặt xấu mọi người lên đây nói hết rồi, cũng là một nguồn thông tin cho em tham khảo.
Line này thay người liên tục, thường tuyển tax ứng viên mạnh được đưa vào cit còn lại hoặc thiếu slot sẽ đẩy sang tp Còn con người thì tuỳ vào chấp nhận được hay không, riêng line này thấy cũng hay ăn uống khá ồn ào cụ thể thì chưa rành vì ít làm chung
Việc nhiều, công việc không khác mấy admin. Có bao nhiêu thì mấy comment ở trên nói hết rồi. Ở line này chỉ xoay quanh về transfer pricing và rất ít đụng tới accounting. Còn về con người thì cũng người này người kia, chốn office mà, giả trân nhiều lắm. Có chuyện gì thì chỉ nói xấu sau lưng thôi, chứ không dám feedback thẳng, 1 đồn 10, 10 đồn 100.
Thu nhập không cao được cái không học được kinh nghiệm gì em nhé!
Ở đây học được rất nhiều nha em. Ngoài technical ra, vào Transfer Pricing, em còn trao dồi thêm được soft skill như đi lấy lòng sếp nữa.
Tuyển thì toàn du học sinh mà văn hoá thì local, con người thì đạo đức có vấn đề mà trèo lên chức cũng hay. Công việc thì như admin dịch sấp mặt, còn OT ngày đêm không có thưởng một xu nào ngoài lương cơ bản
Ôi anh Thân vào đây làm xáo trộn cả team TP lên. TP vốn là một line bình yên, nhưng từ khi anh này vào làm mọi thứ rối lên cả hết.
Comment b*sc* kiểu này chắc đám lâu la của thằng mỏ nhọn lên đây bợ, yên bình nói nghe mắc ói
Nhờ mail mới của công ty gửi hôm qua nên mới biết EY hành nghề thiết yếu phục vụ cho thị trường chứng khoán đấy :)) Chứ không là phải dừng hoạt động rồi. Mà sao có đợt mình lên sàn chứng khoán, thấy mấy người làm trên đó dè môi chê bai kết quả kiểm toán của EY hay Big4 là không đáng tin cậy thế nhỉ :))) Cái mail kiểu mọi người vẫn phải làm việc như thường, tiếp tục cày như tró cho công ty, vì là ngành nghề thiết yếu giữa mùa dịch này (cũng chả biết client có chịu làm việc trong giai đoạn này không đó chứ). Mà mùa dịch công ty chịu trả lương, không đuổi việc thì cũng biết ơn công ty rồi, nên cho 2đ :))
4
0
0
Gì mà dịch vụ thiết yếu mà chẳng được chích Covid. Tào lao nhất là cứ bắt đi qua khách hàng hoặc lên văn phòng để làm nhóm. Kiểu như giả điên đéo biết một ngày có 4000 ca + ở TP. Hồ Chi Minh hay gì. Mà mỗi lần đi ra ngoài kiểu đó là gia đình đuổi như đuổi tà.
Reply bạn trên, EY đúng nghĩa bốc lột mà bạn. Ba hồi thì nói là nghề thiết yếu, xong hôm bữa kêu làm cái khảo sát là có muốn chích vaccine ở công ty hay không, rồi mail CEO lầu 28 gửi bắn ra thì là đang thiếu nguồn cung này nọ :)) Kêu đi tập yoga giữ gìn sức khỏe các kiểu (má cày như tró lấy đâu ra time tập yoga như mấy ông). Nói chung đúng nghĩa có lợi cho công ty thôi, tiếp tục bán mạng dù không được chích vaccine, và nên cảm thấy tự hào vì mình đang làm trong nghề thiết yếu :))))
Diễn hề vờ lờ - thời gian rảnh đâu mà tập yoga. thứ bảy chủ nhật senior còn gọi điện ,cái kiểu nhá nhá, má dí file nữa. Mới ngủ trưa dậy thấy 10 cuộc gọi.
1 tuần 2 job audit, xong thì chỉ có cook số lòi loz thôi chứ thế đéo nào mà làm tử tế cho khách hàng nổi :)) nhân viên ra vào như đi chợ. Kết quả kiểm toán cuẩ big4 đúng là nên vứt vào sọt rác