Công ty bị chửi nhiều nhất trên thị thường, mà chửi cái nào đúng cái đó nhé. Hôm nay còn bị phốt trên Thread kìa haha, mà toàn những nhân viên kỳ cựu từng làm việc ở đó xác nhận và chụp kèm bằng chứng mới ghê. Dù là bên FIS nhưng bên FSoft cũng được xác nhận là y chang cái văn hoá mất d*y đó.
2
0
0
Dù bằng chứng này không phải bên FSoft nhưng cứ hiểu bên FSoft cũng y chang bên FIS. Vào đọc cho kỹ nhé các con giời, chính người từng làm việc trong cái F cam của chúng mày và đối tác của chúng mày đánh giá. Đừng bịa chuyện là dev bất mãn nhé. threads.net/@viethr688/post/DGQo-CqvWhb?xmt=AQGzFBzCjkd2woXpSSnoc-Lc6SL6H6Tfl7X8ilodrFal
Sao FT3 ko thấy cái quy định hãm loz này ta =)) thấy mn tắt đèn + ngủ dưới sàn ở BU cmnl mà, mà vụ đuổi ra chổ khác ăn là có thiệt nhưng FT3 toàn đuổi ra 711 để ăn, đặt đồ ăn ngoài thì vô tư mà pantry chỉ là nơi rửa chén sao lại bắt ngta ra đó ăn hãm thiệt sự
Mấy ông fpt dev nổi cái bán vé cho Metro không vậy ? Làm cái app bán vé còn không xong mà suốt ngày sếp lên chém cách mạng 4.0 với AI.
1
0
0
Mấy ông dev ở FSOFT ng* bỏ mẹ ra. Chắc gì đã được học hành hẳn hoi, code khéo khi toàn đi copy từ chỗ khác ấy.
Cho em hỏi bên mình còn hợp tác với Starlink để cho dev onsite ko ạ?
0
0
0
Ai cho mình xin review thông tin về BU SCM.CXM ko ?
0
0
0
Sự thật về FSOFT Hà Nội: 1. BUL Lead có quyền log nghỉ không lương của nhân viên. 2. PM không biết tẹo gì về công nghệ, chỉ mõm. 3. Đánh giá MSC không dựa trên năng lực mà thích người nào thì đánh giá cao, không ưa người nào thì đánh giá thấp.
10
0
0
Log nghỉ không lương là sao vậy bạn
Bên FSOFT có phần mềm để cho nhân viên log nghỉ nhưng không hiểu sao mấy đứa BULON ở đó có quyền log nghỉ của nhân viên mà nhân viên đó không làm việc đó.
Request out bu, qua EC ngồi thư giãn, không ai quản lý, nhân viên tự do, ngồi lướt web, học chứng chỉ, extra jobs. Giờ BU EC là chân ái.
ủa tưởng ra EC là chuẩn bị cook rồi với ko có dự án chính thì extra job kiểu gì?
Bác Bình nói sẽ không để ai ở fpt nghỉ việc đâu ae
Xuống EC ngồi cho hết nhiệm kỳ, chờ bị đuổi được 2 tháng lương rồi đi du lịch nghỉ mát. Phủ phe rồi qua công ty khác, làm chán chê apply qua lại fs ngắm ellite xinh tươi. Mấy lão Bú L chê EC team chứ vẫn tuyển sinh công nhân cày code cho mấy lão mà, HR, PM lại được thêm tiền bonus phỏng vấn.
Code học lâu lắm mới làm lương cao, mà có học cũng éo code bằng tụi IT. Vô học võ mồm bú liếm role PM mới mau giàu lương 100 tr, học code chi cho phí đời, có tụi công nhân code ăn đạn từ khách hàng rồi. Đấy là lời tụi PM, Bú L nói đó.
EC thì lương bảo hiểm cơ bản hay lương k có income vậy các bác
ko có bảo hiểm đâu bạn, chia buồn...
request out BU xuống EC chỉ khi bạn tự tin là bạn có năng lực và có BU khác sẵn sàng nhận bạn chứ bản thân ko có năng lực mà request kiểu đó thì resign rồi đi rãi CV luôn cho lẹ bạn =))) xuống EC theo dạng ko có năng lực nhanh thì 2 tháng muộn thì 3-6 tháng là nó cho cút luôn
Em Ly ơi em chua ngoa quá, anh nhận có tờ giấy thôi mà em hành tới hành lui. Ra đường cẩn thận ko bị hiếp dâm nha em, ăn mặc kín đáo vào
1
0
0
gửi xin info của em ấy với bro, hôm nào gạ thử em ấy xem thế nào :)
Công ty chia làm 2 phe rõ rệt. Phe hand job, coder gõ code. Băng này được phe kia gọi là công nhân gõ phím. Nghe hơi phèn phũ phàng nhưng là phe tạo ra delivery nhiều nhất Fsoft. Phe blow job, dùng miệng lưỡi để hót đôi khi dùng sắc đẹp =)), băng này chuyên thao túng tâm lý, dụ dỗ băng trên phục vụ, phe này gồm pm, manager kể cả bul. Vì đa phần leo lên không phải kỹ thuật nên khả năng chém vô cùng hung bạo, bão tố cũng phải giật mình. Mỗi tháng post tin lên workspace để đánh bóng bản thân và bu của mình để lấy thành tích tìm dự án mới. Mỗi năm đưa ra KPI đỉnh nóc để ru ngủ cấp trên, phe quyền lực, làm ít hưởng nhiều =)). Nói vậy cho anh em tìm hiểu vị trí nào phù hợp =)).
0
0
0
Bu tạo đổ lỗi của pm cho nhân viên vi phạm để layoff, lũ súc vật
0
0
0
rác của xã hội không coi nhân viên là con người
0
0
0
Công ty rác rưởi này đc 1 sao là còn may
0
0
0