FPT Software

hết duyên là vào blacklist à bạn

Thôi thôi hr chúng mày vào seêding à muốn kiện thì chúng nó cũng xác định đường cùng rồi

Chính vì mấy thằng dev ng* loz như m nên bọn nó mới dám làm càn đấy, cứ đúng luật mà làm, còn cái thể loại gan bé như cái lỗ đít như mày thì ra đời còn bị nó vả cho nhiều phát nữa, thằng hèn

ng* loz như mày thì bị vậy là đúng rồi còn mà nói về cái fsoft này thì chỉ đáng là cái lốp dự phòng thôi đi hay ở là quyền quyết định của bọn tao

Tôi có mấy người bạn sau khi thấy cty không làm đúng đã photo ra mấy cái tin nhắn gửi với giọng lưu manh giả danh công ty của bọn nhân viên quản lý ăn lương cao tỏ ra đúng, có lý mà toàn không thật toàn bảo người khác không làm được nhận xét không đúng năng lực và con người của bạn tôi để hưởng hết công lao mà người đó đáng ra phải đc nhận.

Uh bạn nói đúng, chúng nó sợ kiện chứ sao lại ko sợ, Tôi cũng có cô bạn bị cty ép nghỉ xong đến khi dọa kiện là quản lý sợ xin lỗi gọi điện rồi sau đó bị chuyển việc đấy. Làm sai phải sợ là đúng còn để đến lúc bị kiện thì nữa thì phức tạp vì cty sai đủ mọi đường, con giun xéo lắm cũng quằn thôi.

Uh sao tôi thấy bạn nói đúng quá, quản lý được ưu ái nhất cty, ăn trên ngồi chốc hưởng lương cao rồi lại còn được nhân viên biếu quà thậm chí còn đc ăn chia tiền để được ngồi ko làm gì cũng đc nhận lương nên chúng nó xem thường người lắm. Khuyên mọi người đừng có vào cho chúng nó tự đi mà nhận dự án rồi chẳng có người làm cho bay sạch đi khỏi tác oai tác quái

Em cũng HN bị bắt log nghỉ ko lương đây ạ Bác nào cho xin giải pháp phải làm j vs

Public thông tin thẳng lên fpt workspace đó. Vài lần là pm bay màu.

E bị HR bắt log nghỉ ko lương =)) Ko biết bác ntn

Coi lại luật lao động và nói lại vs HR, luật lao động không cho phép bắt ép nhân viên nghỉ không lương vậy nha mấy em. Chụp lại hết evidence chat này nọ của HR để làm bằng chứng, để cần có kiện thì còn đưa ra được. Mấy em mạnh dạn tự tin lên, coi lại luật và nói với tụi nó rằng mình biết luật và tụi nó đang phạm pháp. Tụi nó ko dám ép đâu Ngày xưa anh từng bị hù ép nghỉ việc ở cty rồi nhưng do anh biết luật nên bọn nó không dám nữa

PM mà dính phốt thì PM khó xin việc công ty khác lắm =)). Dev thì vô tư bay nhảy, càng có phốt càng dễ nhảy =)). Thay trời hành đạo đi các anh hùng dev. =))

Nhưng bị bọn nó tự log nghỉ cho mình thì sao đây mấy bác, bu log nhé

Nếu là BUL log thì lên tms có hiện người log cho mình ko ạ Để nhỡ may cap lại làm bằng chứng đc ko ạ

BU cũ t ko log nghỉ k lương nhưng mà HR "ép" clear hết phép nhé, hồi đó ông toinv Nguyễn Văn Tới ép nữa, tao thù đến bây giờ nha, rủa cả họ nhà chúng mày

Uh sao tôi thấy bạn trên nói đúng quá ở công ty tại số 3 Duy Tân cả Rikkei ở chỗ Mễ Trì cũng thế, lúc hết dự án hoặc công việc hòm hòm là cắt thưởng, teambuilding của cô bạn, tôi rồi sau đó là bài ép phải nghỉ sau khi không lừa được nữa. Mong các bạn tỉnh táo trước những lời mời ngọt ngào mà toàn thối tha của một lũ cty đói ăn không có việc làm rồi tung hứng coi người khác như trò hề

Uh tôi cũng thấy đúng như bạn nói, đi phỏng vấn để làm trò hề cho chúng nó một lũ cocc không cần học không biết đọc biết viết mà vẫn được đến ngồi rồi ngày đêm nghĩ ra đủ trò để lừa người khác

cc đến chị Hà chủ tịch hay anh Bình chủ tịch tập đoàn đấy. Bọn bul, pm đái ra máu.

Bạn cho mình xin thông tin chi tiết đc ko ạ tại mình bên site HN cũng đang bị trường hợp như vậy ạ Nếu được bạn cho mình xin form mail luôn ạ

Kiện chết m* mấy con PM , quản lý bên FSOFT đi các bạn. Cả BUL bên đó nữa. Bọn BUL nó có quyền log nghỉ không lương đấy các bạn. Xiên chết m* chúng nó đi

Mạnh dạn lên mấy em, bọn nó chỉ bạo loạn do mấy em không nắm luật thôi. Viết rõ ra lên tới lãnh đạo rồi nói ra hết, kèm theo luật nữa. Bọn súc vật ép nghỉ bọn nó phải đái ra máu thôi

cc BU lead, HR có liên quan, cc PM, cc leader đang quản lý nữa nhé, chắc chắn 100% đòi được ghi rõ là công ty đột ngột sa thải không báo trước như này thì phải đền bù cho e 2 tháng lương để e đi tìm việc mới

Chiêu trò của công ty đi theo thứ tự như thế này: Đuổi hết người có thâm niêm 4-5 năm đi và tuyển bọn gà mờ vào cai quản cho dễ, lương lại thấp: - Pm dự án không giao việc (lấy lý do việc ít, dự án không còn) - Dần dần đẩy về EC ngồi khoảng 7 ngày-14 ngày hoặc 1 tháng tùy tình hình, cho ngồi tự học chờ dự án mới nhưng giả vờ thế để các em chán các em tự log xin nghỉ không lương, ngồi chung với đám HR chảnh ch* ở Hòa Lạc và nhìn các em với ánh mắt khinh bỉ hình viên đạn - HR ép clear hết phép đi (giờ chắc nó auto clear r) - Các em tự log nghỉ không lương (Trước khi log thì viết 1 bài sớ dài về quy định lao động, cc tất cả các cấp trên vào, tham khảo nick Raven - Nhật ký bị công ty ép nghỉ việc - FB)

Tuyển gà mờ vô với điều kiện dự án dễ vãi loz chứ gặp mấy dự án business khó thì có mà sprint nào cũng cháy sml, PM cũng cút theo luôn =))

Fresher: 12m junior: 15m Pm1: 20-25 Pm2: 25-30 Pm3: 30-40gross chưa tính bonus, income, thưởng.

Cám ơn bác nhé

Đánh giá chuẩn xác

Nếu hỏi tôi cty VN có tư bản không tôi sẽ lấy fpt làm ví dụ

Trâu thì lo cày ruộng đi ý kiến cái gì :v Y

DEV thì ra nước ngoài mà làm. Ngày làm 9h-18h là về D