Nghiêm túc mà nhìn nhận thì cái nồi cám lợn này đang khét đáy rồi, dung túng cho mấy director chỉ tay 5 ngón thì công ty cuối cùng cũng kiệt quệ, còn mấy anh chị đó thì được cái vỏ bọc title cấp cao đi công ty khác thôi. Nên mấy HR tuyển dụng người cấp cao lead, manager, director từ công ty này nên soi xét cho kỹ, chứ nếu không tuyển mấy cây kim vào châm đúng huyệt tử của công ty nha. Cảm ơn và tạm biệt, Got It ra nông nỗi này cũng từ cái tính thích xu nịnh của bề trên thôi. Happy birthday to 10 and the end!
1
0
0
Quá đúng bạn ơi, đặc biệt là mớ sản phẩm hổ lốn được lãnh đạo bởi hẳn senior director mà tư duy thua cả thực tập sinh, vấn đề to đùng phòng ban nào nhìn vô cũng thấy mà trên kia mắt mờ hết hay thật
Layoff bấy nhiêu người làm công ăn lương còm cỏi thế thì saved đc bao nhiều tiền cho công ty? Trong khi cốt lõi sao không giải quyết từ dàn lãnh đạo cấp cao, mấy con người ngốn nhiều tiền nhất của công ty kia kìa. Quá nửa dàn penhouse là tay ngang vào nghề, phông bạc để lên director bằng cái miệng không xương và mấy nhân viên tận tụi mà mấy-con-người đó cũng không thèm nhìn lại khi phủi đi. Văn hoá công ty là nịnh nọt từ trên xuống dưới, năng lực là gia vị thôi chứ nịnh anh, nịnh chị là bữa ăn chính để mấy anh em bay cao từ lính quèn lên lead, manager. Quản lý con người không ra hồn, hoạt động tập thể giả tạo, cô gái tối cao của PC thì nơi nào có trai nơi đó có chị, nhưng suốt ngày people centric. Sản phẩm công ty là một mớ hỗ lốn của cảm tính cấp trên và cả nể, bợ ass của cấp dưới. Câu chuyện AI thì chắc đợi thập kỷ nữa công ty theo kịp, người có năng lực thấy không thể nào ngửi đc cái ng* dốt của cty này nên cũng bye anh em sớm thôi. Truyền thông thì già nua, không muốn update mà cũng không cần đổi mới, nhanh tiện là được, doanh thu công ty thì kệ đi.
1
1
0
Thề chứ sếp nữ thì bị chửi là dốt, là ko có năng lực hay gì cũng dc chứ mà chửi đến nhân cách đạo đức, trai gái, ngôn hạnh là thấy 1 nỗi ô nhục lớn luôn đó trời
Nghiêm túc mà nhìn nhận thì cái nồi cám lợn này đang khét đáy rồi, dung túng cho mấy director chỉ tay 5 ngón thì công ty cuối cùng cũng kiệt quệ, còn mấy anh chị đó thì được cái vỏ bọc title cấp cao đi công ty khác thôi. Nên mấy HR tuyển dụng người cấp cao lead, manager, director từ công ty này nên soi xét cho kỹ, chứ nếu không tuyển mấy cây kim vào châm đúng huyệt tử của công ty nha. Cảm ơn và tạm biệt, Got It ra nông nỗi này cũng từ cái tính thích xu nịnh của bề trên thôi. Happy birthday to 10 and the end!
Sa thải sai luật, đã gửi công văn lên phường. Sa thải không báo trước. Đền bù thì đúng luật nhưng sai về tình người
2
0
0
tình hình sao rồi bạn, công an tới công ty chưa, để gọi luật sư tiếp một thể.
Báo phường trước, cho phường thông báo tới cty để làm việc với bộ lao động. Chứ luật sư k giải quyết vấn đề khác vì đền bù theo năm làm việc là đúng rồi. Sai về việc không thông báo trước cho nhân viên để chuẩn bị theo luật lao động, cho bị phạt chơi thôi
Không ngạc nhiên khi công ty gửi mail xong là khoá tài khoản ngay lập tức. Sợ nhân viên có bằng chứng sai luật. Nhưng ai cần lưu lại thì đã kịp. Đánh úp nhân viên, xoá sạch dấu vết, không cho cơ hội trở tay. Công ty bồi thường cho chút ít mà tỏ ra cao thượng, nhưng thật ra chỉ là ăn cháo đá bát, vô ơn với những người đã cống hiến. Giả vờ tử tế nhưng thực tế lại hèn hạ và trịch thượng. Ẩn sau những chiến lược "thông minh" là mưu hèn kế bẩn. Chúc công ty may mắn với ván cược vào AI.
1
0
0
chửi nghe ló đã gì đâu
Gửi mail layoff xong thì 10 phút sau khóa acc, cốt để không cho nhân viên chụp màn hình. Lúc nói chuyện đền bù thì lươn lẹo, thao túng tâm lý, dọa sẽ đem ra pháp luật để giảm tiền đền bù. Môi trường làm việc toxic, lương thấp, cấp dưới không biết nâng bi cấp trên thì một là cho cút, hai là chèn ép tự nghỉ. Ai sắp vô thì suy nghĩ lại, bên ngoài có nhiều lựa chọn tốt hơn, biết đâu sẽ có thêm 1 đợt layoff nữa.
0
0
0
5h chiều gửi mail, 5h05 khoá ngay tài khoản và toàn bộ thông tin nhân viên, layoff đền bù không thoả đáng, thao túng và trịch thượng. Thối nát. Ai đang và sẽ làm ở đây thì nên suy nghĩ kĩ, xem mình thực sự đang cống hiến và phục vụ cho một tổ chức như nào. Thân!
0
0
0
Nghe đồn sắp có đợt layoff lớn hả m.n, ai nắm thông tin gì không. Cho mình hóng với
0
0
0
công ty ghost, ghost mọi thứ từ ghost ứng viên. cảm giác ko phải là nơi để tin tưởng. thiếu tôn trọng ứv
0
0
0
Lúc trước thấy mn nói công ty không có chỗ để xe nên rất quan ngại nắng mưa, làm biếng đi bộ. Mà nay chuyển qua Phú Nhuận rồi nên trộm zía tui vô là qua bên này hầm giữ xe đủ đầy, không gian làm việc rộng rãi, pantry to… nói chung là chỗ mới ok á
0
0
0
đăng tuyển mà apply ko thấy ai liên hệ công ty ma à?
0
0
0