Những con người hay mở miệng ra chê bai công ty này nọ, không biết đã kiếm được việc chưa hay vẫn lên đây cào phím cái công ty đã cho mấy người công việc, trả lương chưa bao giờ trễ, benefit đầy đủ. Ai yếu thì tự đi hoặc bị đào thải, lo mà kiếm việc kiếm tiền lo cho cái miệng của mình với gia đình đi.
1
2
1
tụi PC ng* dốt là đây, lên review lấy tên BOD là biết não tụi mày có vấn đề rồi
Vụ layoff sắp chìm xuồng rồi mà vẫn có người quyết tâm đào lên lại bằng nội dung đụng chạm quá ha. Giờ tôi phản biện vầy, nhờ bạn BOD thì trả lời hộ. 1. "Ai yếu thì tự đi hoặc bị đào thải" => Tôi hiểu ý bạn là những người bị layoff làm việc yếu. => Vậy bạn có gì chứng minh mọi người trong ds layoff đều perform tệ không? VD như: annual review thấp, chưa từng được đề cử/nhận giải gì của công ty, có record complain thường xuyên về performance của họ? Phải chứng minh toàn bộ đều kém thì mới được nhá, 1 case sai thì luận điểm của bạn vứt. Cái này cơ bản về mệnh đề. Quan điểm của tôi: _ Người bị layoff không phải vì làm việc kém, vì tôi biết có cả những người từng được đề cử EOTM trong đó. _ Trong quá trình trao đổi, công ty chưa từng nói lý do layoff là do performance của tôi. _ Nếu thật sự có chuyện do performance & công ty giấu, thì chứng tỏ công ty không minh bạch và bất nhất trong việc đánh giá performance và lên danh sách layoff => một môi trường mà đánh giá năng lực nhân viên kiểu này thì tôi nghĩ cũng không đáng làm. 2. "Những con người...trả lương chưa bao giờ trễ, benefit đầy đủ" => Tôi hiểu ý bạn là công ty ban phát những cái này nên chúng tôi phải biết ơn. Quan điểm của tôi, việc đi làm là giao dịch sòng phẳng. Chúng tôi bán sức lao động, trí óc, nhận về lương thưởng và các chế độ liên quan. Và mỗi nhân viên có 1 vai trò, giờ nhân viên nghỉ hết để mỗi dàn BOD + director ở lại xem có vận hành được không? Năm nào rồi còn tư tưởng ban phát ở đây? Còn nếu bạn vẫn giữ cái tư tưởng này thì bạn cứ việc biết ơn công ty, đừng áp đặt quan điểm của mình lên người khác. À cái này là quen điểm của tôi, bạn khỏi phản biện. Hết.
đọc vào là biết con Ngọc PC ng* dốt viết cái này r, tụi tao bỏ sức ra làm chứ đ*o có đi xin xỏ. công ty nát thì tụi tao lên nói chứ công ty tốt thì chả ai đi nói. lần sau mày chỉ cần cmt mày bị ngoo là được
Ngọc ng* dốt
nhiều người nghỉ như v mà BOD vẫn chưa nhìn thấy sự bất tài, ng* dốt của đám quản lý này, thật hài hước
1
0
0
Thiệt chứ, từ lúc layoff mà toàn layoff những ng giỏi, chịu làm, giữ lại đám tào lao là thấy nó như cái ổ rồi, sự thật là sau vụ đó nhiều ng đã tự bỏ đi vì phải chán ngáy cái mớ hỗn độn đó
Thay lời muốn nói cho tất cả ae còn làm ở team PD Công ty nên đuổi mẹ bà Dung QC và ông Hoà CTO đi. Tốn tiền để thuê 2 con ng vô liêm sỉ ntn, dạo này còn mập mờ vs nhau Đi làm thì không có kiến thức gì về kĩ thuật, toàn chỉ tay 5 ngón rồi giật ngược member làm đúng ý mình trong khi nhiu cái vô lý k thể tả. Chắc là ngồi không riết rồi bị liệt dây thần kinh não Note: bớt nghiệp cho lính nó còn nhờ nhé 2 ac trời đá*h
1
0
0
bác nói đúng vãi
Chị Thùy người có tâm có tầm cuối cùng cũng nghĩ rồi, chỉ còn mớ director lỏ ở lại bào cty thôi :((((
1
0
0
Eh, có tâm và có tầm còn chị Ba với chị Thanh tạp vụ nữa nha. Với còn nhiều anh chị em nhân viên nhỏ nữa, đừng quơ đũa chớ.
sự thối nát trong cách quản lý của lũ director ng* ngục
1
0
0
Chắc là không phải nói tech director đâu nhỉ :))
chị không đẹp mà ngoo còn ở cty k ta. Hổm bữa chị gáy dữ lắm đòi kiện đi, cty k thiếu tiền mà sn cty chấn động v chị. 10 năm mỗi tầng đc cái miếng bánh kem nhỏ xíu như cái trình độ của chị v. Công đoàn giữ tiền rồi cũng im luôn thế, sao kê tiền công đoàn đi
4
0
1
thèm quá thì đi kiếm ăn đi
Con là m hả có bị nguuu học k, t mua chục cái để chôn sống m còn đc. Chỉ có loại ócc lợnn như m mới nghĩ người khác thèm. ĐÚNG LÀ ĐỒ PC NGUUU HỌC
Rồi rồi bạn không thèm không thèm ;]]]]]] không thèm mà giãy đành đạch vì được liếm ít bánh nên tôi nghĩ bạn thèm thôi á mà. nhưng bạn đừng mua chục cái bánh sợ lương còn lại không đủ dùng tháng này á ;]]
Tao mua chục cái bánh để bôi vô háng mấy con PC hãm /lồn/ hay dãy đành đạch lên nè, để cho kiến nó cắn chết m* mày đi chứ loại PC như mày chưa gì đã dãy đành đạch lên như cún bị dẫm đuôi thế
lũ PC giờ phèn thế, đi cãi nhau như ch* với tụi nó vậy
Con Đào Trương Tâm Phúc bị đuổi chưa nhỉ,với đồng nghiệp thì chuyên môn nói xấu sau lưng,với sếp thì thái độ láo toét.Trình độ thì ng* học, luôn tìm cách đẩy người giỏi có thể thay thế được nó ra khỏi công ty. Chị khinh.
2
0
0
Sao mà bị đuổi được
còn cho sếp BL là còn ở dc nhé, tầm này kn trình độ chưa đủ phải lấy lổ làm lời nữa nhé
Mới công bố ma nơ canh khắp nơi nên ai nâng bi đang sợ hãi
0
0
0
hãy liệt kê những cái tên chuyên nâng bi mà bạn biết
4
0
0
T thấy cmt này hèn nhất trong đám 1sao luôn, ít nhất ngta khó chịu, ngta đánh thẳng 1 sao kể chuyện rõ ràng. M lên đây kick-war kêu gọi mn thoá mạ ngkhac dùm m à, xong rồi phủi tay núp sau lưng câu chuyện của họ? Hèn vl
Sợ người ta khui trúng mình hả sao nhảy đổng lên vậy, giờ công ty 100 người hết 90 người ma na gơ, lít rồi, mày là ma ma gơ quản lý 1 thành viên phải không hahaha
kêu người khác sống ngay thẳng lên mà sao hèn thế, sợ bị khui ra mày là manager nâng bi à
k hèn thì mày liệt kê trước t xem mắc gì kích động thế hay hèn thiệt nên bơm điểu cho người ta
nghe nói layoff dữ lắm mà sao con thi hr vẫn đăng bày tuyển thêm các kiuese trên linkedin v, dm ao vl
2
0
0
làm branding lùa gà thôi chớ ứv ngta phàn nàn wá trời kìa, ghost các kiểu
CV mình overqualified nó vẫn nhắn tin hẹn pv nha. Có điều là lương mình 3x thì nó hỏi cho vị trí 2x