Grab (Vietnam) Ltd.

Mọi ng có ai nhận dc kết đậu hay rớt bootcamp chưa.

Có ai từng tham gia chương trình internship bootcamp 6 tháng có thể cho mình xin ít review không ạ. Ví dụ như nội dung của nó là gì, sau intern thì có trở thành nhân viên chính thức hay không, trong quá trình intern có được hỗ trợ về mặt tài chính hay không ạ

Cho mình hỏi level analyst với senior analyst thì range lương net là bao nhiêu nhỉ. Dạo này thấy Grab cứ 1 job là đăng tuyển cả hai level luôn

Làm ở Grab nhưng ký với bên thứ 3 thì có nên làm không ?

Tình hình layoffs ở VN thế nào rồi mọi người? Có ai bị ảnh hưởng trong đợt này không vậy

Phỏng vấn nhưng không pass nên xin phép review quy trình phỏng vấn - Mọi người khi phỏng vấn từ VN tới Sing đều rất dễ chịu và giúp đỡ. - Algo từ mức Easy tới Medium LC. Cá nhân đánh giá algo của grab chủ yếu xem tư duy chứ không muốn đánh đố dev lắm vì code các bài này cũng khá đơn giản. Người PV cũng hỗ trợ nhiệt tình gợi ý khi bị bí - Grab chú trọng về system design (có khi do mình phỏng vấn role senior) nên sẽ hỏi rất sâu và khó phần này. Ai senior nên ôn kỹ chứ lạng quạng là rớt như mình ngay :D - HR thân thiện có giới thiệu sơ về các vòng PV và mất bao lâu cho 1 vòng. Mình bận thì HR cũng khá lfa chịu khó xếp lịch PV - Số vòng PV tuỳ team. Thường là 3 vòng (có team 2 vòng) bao gồm V1: Algo cơ bản V2: Có team sẽ hỏi về Algo + Kinh nghiệm. Có team sẽ chỉ hỏi về System Design V3: Hỏi kinh nghiệm + culture - Chung quy mình thấy khá ưng grab với quy trình tuyển dụng này. Nhưng dốt quá nên bị đánh rớt. Sẽ thử lại lần sau

Bùn ghê nghe anh phỏng vấn phụ trách chuyên môn nên sẽ hỏi sâu về công việc của em, nên em chuẩn bị tinh thần kĩ càng. Hỏi thì như tra khảo để biết nội tình hay gì. Em làm ở cty A đó theo anh biết là policy hoàn toàn là làm qua Agency hết vậy em là người thực thi tác vụ nào và có đóng góp giá trị hay đơn thuần là booking để agency làm hết, ôi em đã bảo 50/50 là pick chọn agency phụ hỗ trợ chứ em vẫn làm các task execute khác, mà anh nói chuyện như nắm đằng chuôi hỏi đi hỏi lại nhiều lần, là anh biết mọi thứ công ty cũ mày đừng có lừa bịp anh, xin lỗi muốn hỏi ngược lại anh ghê là anh từng là agency làm cho công ty cũ của em rồi hay nghe đồn từ khứa nào mà chắc chắn internal policy của công ty cũ em, sao biết rõ vậy? Và cũng đã giải thích rõ là công ty A em là công ty trong tập đoàn mẹ, nên có thể mọi người lộn sang công ty con là AM khác tên na ná mà vẫn cố hỏi. Xong nghe anh hỏi thêm về công ty cũ khác của em Publicis Groupe là công ty gì nhãn hàng hay agency em muốn đ ộn thổ ghê, anh tuổi nghề bao lâu rồi mà hỏi cái câu hỏi đó vậy trời, lẽ nào em phải dõng dạc tự cao hô to là công ty em là Big 4 Agency trong ngành, sao anh lại không biết nhỉ? Nghe anh hỏi xong câu đó suy nghĩ ngược về việc anh phỏng vấn chuyên môn thấy cứ phèn phèn.

Ít drama, các bộ phận non-tech như commercial, marketplace (giờ hình như đổi tên rồi) rất đáng để làm việc lấy kinh nghiệm và growth Công ty hay tổ chức sự kiện chơi game có thưởng, có đồ ăn thoải mái, trước dịch hầu như cách 1-2 tuần ăn 1 lần :)) Ngoài trừ việc bên đây có vụ ký hđ với bên thứ 3 (lúc PV nhớ hỏi) thôi thì từ workspace, con người, sếp đều khiến mình hài lòng. mỗi tháng nhớ ko lầm sẽ đc 300k voucher đặt đồ ăn. Giờ nghỉ rồi sếp và mọi người vẫn rủ đi ăn các thứ đồ đó =)) love

xịn xò, công nghệ mới, grow được nhiều

van phong cool ngau nha ba con