Grab (Vietnam) Ltd.
Công ty gì bao nhiêu năm càng lâu thì thế hệ trước lây bệnh thế hệ sau. Lây nhau bệnh ngoại tình nơi công sở,mặt dày. Than nhũng tột độ. Tởm thật sự luôn cả việc đi làm ngoài năng lực phải biết chọn phe và nịnh bợ nhau mà tồn tại. Chưa kể Hr leak thông tin với đối thủ (nhân viên cũ của G qua bên khác làm) việc layoff để hunt người về. Hy vọng có đợt layoff cực mạnh nhất là đập vô mảng vận hành để tránh ung nhọt cho thế hệ sau.
0
0
0
Đọc sơ các review của các bạn trẻ đa phần khá uất ức về chế độ của nhân viên chính thức và nhân viên ký với bên thứ 3. Thực sự đúng là chế độ khác nhau, nhưng yêu cầu đầu vào và nội dung công việc cũng rất khác nhau nhé. Kinh nghiệm, kỹ năng và trách nhiệm của bạn nv chính thức tất nhiên cũng cao hơn tương ứng. Ngoài ra, nếu bạn thực sự giỏi và chứng minh được bản thân vẫn có cơ hội được lên làm nv chính thức. + Ưu điểm: môi trường tốt, không thức khuya, dậy sớm, không drama, lương ở mức ổn nhưng benefit tốt, bonus chưa thấy chỗ nào tốt hơn, làm lâu dài có cổ phiếu thưởng, rất nhiều công cụ mới để học, nhiều dự án mới để tham gia từ đầu lấy kinh nghiệm + Khuyết điểm: chỉ có nhân viên chính thức mới có các ưu tiên về benefit và thưởng, tăng lương ít, không có lộ trình thăng tiến =>>Ai nên làm ở Grab? (1) Bạn trẻ mới tốt nghiệp, thích tìm tòi, cố gắng => có thể tham gia vào nhiều project và nâng cao kỹ năng, cơ hội sang làm nhân viên chính thức vẫn rộng mở (2) Bạn có kinh nghiệm vừa phải và đủ giỏi để làm nv chính thức, sẵn sàng nhận thêm trách nhiệm để thăng tiến (tự mình tìm kiếm cơ hội nhé) (3) Bạn đã là cấp quản lý, không có nhu cầu tiến lên C-level (4) Bạn thích ổn định, không drama ==> Ai không nên làm ở Grab? (1) Mới ra trường và muốn tìm công ty lương cao, benefit tốt (2) Bạn có kinh nghiệm 1-2 năm và không quá giỏi, thích an phận (3) Bạn thích có OT và không màng thức khuya dậy sớm, thích drama (4) Bạn đã là cấp quản lý và muốn lên C-Level
1
1
0
Trong comment của bạn cũng tỏ rõ phân biệt rõ về FTT và FTE - Đầu vào ( cái này ai cũng vào test giống nhau thôi, còn nếu không đậu thì cứ cho rớt, nói FTT dễ hơn FTE thì cái này Grab TA cũng không dám đảm bảo cho bạn điều này) - Quyền lợi trách nhiệm ( sao bạn nghĩ FTT trách nhiệm thấp hơn, đi làm giống nhau thôi, trách nhiệm không có thì bị đuổi, còn FTT không oncall là do quy định thôi) Mình nghĩ bạn cũng là FTE nên POV của bạn sẽ chủ quan và không mang yếu tố khách quan đâu => FTT nghèo quá thì làm chứ đừng nên xem là cơ hội cho sự nghiệp, còn văn có cơ hội thì văn của nhóm manager thôi. Nếu tham khảo trên glassdoor sẽ biết thêm.
:D? Không biết các khối khác sao chứ khối Tech thì không có OT thì chỉ có nói phét, khối lượng công việc nhiều và deadline thường khá sát, không OT có mùa quýt mà bàn giao đúng hạn
Một Alumni , hiện tại đang ở Nhật . Làm Video Games Artist (Họa sĩ Game) tại Công Ty Sega ................... Trường cũ của mình RMIT mang nhiều trải nghiệm đến cho mình , bao gồm ngành học khóa học phong phú , and nhiều club , and activities . Sinh viên RMIT , bao gồm bạn bè mình , nói chuyện phong phú và phù phiếm vào mọi chủ đề khiến mình không bao giờ chán . Luôn luôn nhớ RMIT thân yêu
0
0
0
Công ty có yêu cầu Tiếng Anh cao không. Mình thấy CV mình cũng khá mà sao bị rớt từ vòng CV rồi vậy mọi người
0
1
0
hỏi mà mắc gì quánh ngta 2 sao v cha
Cho mình hỏi thăm về môi trường work-life ở Grab như thế nào ạ. có thường xuyên OT hay fix incident đột ngột vào ngày nghỉ ko các anh em
0
0
0
Cho mình hỏi về benefit khi được tuyển qua bên thứ 3 như adecco hay talentnet với. Đọc com thấy bảo bị phân biệt đối xử hơn so với headcount Grab. Ai cho mình xíu review với
3
0
0
Bạn làm việc ở Grab chưa ạ
rồi bạn, bạn hỏi gì hả
Hi a, cho em hỏi benefit ở Grab như thế nào vậy anh, có phải top tier ở Việt Nam không nhỉ
Cho em hỏi range lương của QA maximum tầm bao nhiêu ạ
0
0
0
Có ai DE mà đậu bootcamp chưa mn.
1
0
0
mình đậu nè, mà tìm nãy giờ kh thấy cái rv nào về bootcamp
Cho mình hỏi level Tech Lead thì mức lương ntn vậy ạ. Cuối năm thưởng mấy tháng thế các bác
0
0
0
có ai review chương trình bootcamp của grab với ạ? sau 1 tháng cơ hội giữ lại để intern cao k mn?
1
0
0
phong van tieng anh hay tieng viet vay ban