Cty có trình độ, thái độ, cách thức hoạt động, chiến lược, quy trình,... nói chung tất cả đều tệ
1
0
0
ch* chê mèo lắm lông.
Duma các em đang ngồi trên 1 con thuyền, là chung số phận. Làm việc cùng nhau chung chí hướng. Lo làm việc bớt lên đây ý kiến. - 7h30 làm, 22h 23h chưa xong ở lại ngủ luôn, đừng về. Chưa làm xong thì t7, cn cũng vác xác lên cty mà làm. Lỗi sai là tại các em. - Đây là khu tự trị của anh, luật của anh. Các em liệu hồn, a cho kiểm điểm, biên bản bây giờ. Sincerely, Vu Nguyen Vu Nguyen
2
0
0
cái con cặt
Cái này đùa quá trớn r, ai viết thì nên dừng lại, đùa kiểu này loãng, làm mất quan điển, làm cho bộ sậu tưởng mình tốt mà toàn bị dèm pha nói xấu.
Không có đá*h giá 0 sao cay thế nhỉ. Mấy cái vụ giấy khen là giấy lộn nha mọi người. Như Mr Da* Tran nói bên review dưới. Ai thiếu giấy thì cố gắng thêm để đc lên nhân giấy khen về dùng.
0
0
0
Công việc nhẹ nhàng, lương cao hơn so với khu vực, phúc lợi tốt, gia công và làm máy móc robot hiện đại. Các bản trẻ nên apply, dấn thân và thử sức.
2
0
2
Mr. TT mà nói sai thì không ai nói đúng :)
DVT hiện nay test máy không kịp mà em là quản lý còn lên đây nói nhảm hả, em nên nộp đơn xin qua làm công nhân đi. Không xứng đáng làm ở RD này đâu.
Lương cao hơn khu vực nông thôn
To Manager Vu Nguyen, thiết nghĩ người nên nghỉ xuống làm công nhân là ông á, giỏi nhất là kỹ năng chửi bới ra oai với nịnh hót sếp tổng bên mỹ, khinh!!!
Đến hẹn lại lên. Mùa biên bản và kiểm điểm chính thức mở phát vé free =)))
5
0
0
Vậy là đến mùa review lương rồi à bạn, hồi đó mình còn làm thì cả năm cố gắng, k bằng thể hiện bản thân 1 tráng trước nhận bonus. Culi nhóm nào đây.
Hi, ăn mấy cái rồi bạn, nhiều biên bản chắc HW hả.
Mùa này thì nguyên RD chứ riêng gì nhóm nào đâu. Qua mùa này nó lại đâu vào đấy á mà =)))
Em cả năm làm việc thì nó làm nhàn. Gần đây thì lại còn hay mắc lỗi đi trễ về sớm. Nhưng mà công ty ghi nhận đóng góp của em. Công ty sẽ tăng lương cho em 1 triệu. :((
Haha, Bình thường mà em, tìm cách nói để kiểu em mang ơn cty vì đã chiếu cố cho em. Ráng lên em trai. Ngoài kia còn bnao việc tốt, tích lý kinh nghiệm rồi cút. Chủ yếu dành nhiều thời gian đẻ tự trau dồi kinh nghiệm cho mình thêm, chứ cứ lấy exp từ cty thì so với bên ngoài nó sẽ lạc hậu hơn và khó cạnh tranh nha.
ai làm rồi cho mình hỏi công ty làm cả thứ 7 phải không, cty USA thường làm tới T6 thôi mà mình search cả thứ 7
5
0
0
< 1 Năm làm 2 thứ 7 1 tháng. > 1 Nằm làm 1 thứ 7 1 tháng. Thăm niên nữa thì khỏi. Công ty USA this USA that chứ em. Mới đi làm thì đi làm nhiều để học hỏi kinh nghiệm, cống hiến chứ e
Đúng rồi. 1. 2 tháng đầu thử việc thì bạn làm full cả thử 7. Ngày làm 8 tiếng. Tới 4 h chiều thì về thể thao, giải trí với gia đình. 2. Qua 2 tháng thử việc thì bạn được nghỉ 2 thứ 7/ tháng. Nhưng ngược lại trong tuần bạn làm 16 tiếng/ ngày. Không tính tăng ca. Còn nếu bạn ko làm, hay có biểu hiện ko làm, tụi đó nó sẽ ganh tỵ, tìm cách chèn ép ngầm, để bạn tự hiểu ra. 3. Còn làm trên 1 năm, thì làm 1 thứ 7/ tháng. Lúc đó có thể nữa đêm đang ngủ, tụi quản lý nó có thể gọi hoặc gởi tin nhắn skype cho bạn. Giờ thì dàn quản lý nó cắm cọc ở đó, xu nịnh thì thôi rồi, tính ra cũng khó mà sáng tạo hay thăng tiến gì nếu bạn quyết định làm lâu dài. Vì người cũ làm tệ mà có chịu nghỉ đâu, làm sao bạn có cơ hội. Bạn mới thực tập, vô nghề thì vô đó kiếm cơm sống qua ngày thì được. Còn nếu bạn có tài năng, tự tin vào bản thân thì thực sự mình khuyên ko nên. =>> Quản lý VN gắn mác USA thì phải z thôi. Tư bản thì áp lực hơn nhiều nhưng được cái hiểu chuyện, việc nào ra việc đó. Ko có chèn ép kiểu phép vua lệ làng.
có một người sếp nói với mình rằng, cty đang quản lý kiểu mỹ. Mỹ tho á. Hahahaha. Làm luôn chủ nhật chứ thứ 7 nhằm nhò gì.
7r làm mà chưa chắc 4r về. Về đúng giờ bị nói không có gắng này nọ :))
Hiện tay cty ngta hoạt động có 2 kiểu chính: Kiểu thứ nhất: nếu không có tiền ot thì sẽ hạn chế lại giờ làm việc. Quy định 1 tuần làm bao nhiêu giờ. Kiểu thứ hai: có OT thì dĩ nhiêu làm thêm h có thêm tiền. Cty này cải tiến vừa ko có OT mà vừa làm thêm giờ. Cải tiến lớn giúp tăng hiệu suất mà còn đỡ tốn tiền. Muốn tiền ít mà hít ... thơm. HAHA
Mình làm ở bộ phận R&D và nghỉ cũng lâu rồi. Đến giờ vẫn tin đó là quyết định đúng đắn nhất. Hôm nay tình cờ có dịp đi ngang qua Greystone, tự nhiên lại thấy trong lòng có gì đó trống trải, dù sao đây cũng từng là nơi mình gắn bó suốt 1 năm trời, cũng gặp được một vài người nên gặp, nhưng cũng gặp phải một số người nói thật là không nên có thêm lần chạm mặt nào nữa, thôi thì có mấy dòng review dưới đây, để mọi người cân nhắc nếu có ý định vào Greystone. 1. Về tính chất công việc: Dự án công ty không có quy trình chuẩn chỉnh, thiếu chuyên nghiệp, nhưng có môi trường rèn luyện tốt, thích hợp cho các bạn fresher vào trải nghiệm tầm 1 năm. Sau đó nên nghỉ để ra ngoài học hỏi thêm, vì càng làm lâu thì càng thụt lùi. Điển hình là có những leader, hiện tại nếu nghỉ ra ngoài thì kiến thức chắc còn thua Junior. Ở đây có một vị trí gọi là ML Engineer, gọi tắt là team ML, công việc chính là collect data, labeling, clone source github về đổi đường dẫn dataset và train, tasks chỉ làm cho release được - vá lỗi không thấy solution khắc phục, lâu ngày trở thành nô lệ của các hệ thống máy móc. Dự án lặp đi lặp lại, công việc không thử thách, không học hỏi được nhiều, nếu làm lâu thì xác định ở lại làm đến suốt đời, hoặc nếu nghỉ thì chuyển ngành, chứ ra ngoài hoàn toàn không có khả năng cạnh tranh đâu, đó là lí do mà mặc dù vị trí thì là ML Engineer nhưng lại chủ yếu tuyển fresher, trông có khác gì trò hề trong thị trường tuyển dụng AI. 2. Về sếp: Đây là công ty đầu tiên mình gặp, mà các vị trí leader chỉ là để fulfill, lấp chỗ trống cho đủ các vai trò của 1 tổ chức, chứ hoàn toàn không có năng lực. Các sếp cũng nên bỏ cái suy nghĩ các sếp ban ơn công việc cho người khác đi. JD thì treo đầu dê bán thịt ch*, bản thân người ta chấp nhận làm việc cho Greystone cũng là chấp nhận hi sinh tương lai của mình rồi, nên hãy biết trân trọng những người ở lại vì sự hi sinh của họ, đừng nghĩ mình ban ơn hay gì. Chốt lại, ai là fresher muốn trải nghiệm hay là vua lì đòn thì vô, muốn là ếch ngồi đáy giếng thì ở lại, nhưng đặc biệt không được để các sếp ghim, còn muốn phát triển thì tìm chỗ khác mà làm.
1
1
0
Anh ra ngoài rồi lương có ổn hơn ở GreyStone không. Em nghe nói greystone thu nhập ổn lắm rồi. Ra sợ thu nhập thụt lùi
Trả lời Dev, ra ngoài lương có ổn hơn hay k tùy vào khả năng thôi bạn ơi. Muốn lương cao thật sự không khó. Nắm bắt thời đại, vững trình độ chuyên môn, không thể thiếu tiếng anh. Lương vài ngàn là BT.
Quản lý hách dịch, Công ty đ*okk có tình người !
15
0
0
Mới thấy đăng tuyển dụng. 2 bác mới cmt chịu không nổi out hả.
M có vấn đề gì với quản lý cty này t k quan tâm. M là thằng qq nào mà lấy tên người khác đi cmt bậy bạ. Có vấn đề gì thì lấy tên của mình. Đừng làm dơ lây người khác.
Làm không được thì nghỉ mẹ đi. Đúng là ăn cháo đá bát - Nguyễn Trung Tín
Khứa Hùng Nguyễn bị khờ à, cty làm công ăn lương, ai cho ai cái gì. Làm vì tiền thôi, ok?. Ai ăn cháo, ai đá bát thì k biết, mà có đứa bợ đít tên Trung Nguyen
Hi Hung (Hùng, Hưng,...) thì ngta nghỉ mẹ rồi đó, chứ có ở lại nữa đâu mà kaka. M muốn bợ đít thì đi mà bợ sếp, chứ lên đây chưa đủ thành tâm đâu haha. Cty ăn cháo (bào con ngta chết m*) rồi đá bát (kiếm chuyện ép nghỉ). Có sao thì ngta nói v chứ làm del gì m ý kiến này nọ ở đây. Một thằng chửi là do lỗi của nó, còn thằng nào cũng vô chửi thì tụi (bên trong 3 hòn đá xem lại lỗi của ai). K lẽ con người mà tư duy 100 thằng giống nhau hết.
Công ty cả trăm người. Có vài đứa kém cõi như m chửi cty thì cũng không có gì lạ. Tụi mày có 2 tháng để thử việc, việc nhiều, việc ít, chửi bới tình hình này nọ thì tụi mày cũng biết tất cả. Vậy t hỏi sao tụi m vẫn ở lại ký hợp đồng rồi làm. Công ty đeok có năng nỉ m ở lại làm, 2 bên đều là tự nguyện. Lúc còn làm sao m không ý kiến gì, nghĩ việc rồi qua chổ khác làm, khi thấy ok, an toàn rồi quay lại chửi công ty thì không phải là "ăn cháo đá bát". Ngay cả cái tên của m cũng không dám để lên thì m cũng chỉ là dạng tiểu nhân đâm thọt không hơn không kém.
Hi Hung Nguyen, đ* mày nói hay lắm, del có thằng nào rảnh đi làm để nghỉ và chửi cty cả, cái gì cũng có lý do của nó. Cty tốt quá sao đ* nhân viên của năm ẵm giải xong rồi giải tán luôn v. T còn giữ 1 cái nè m muốn nhận không t trao lại cho m. Đm sao m biết tao k ý kiến, không đóng góp cho cty. Mà ý kiến xong thì sao => del quan tâm, đến lúc lỗi thì những thằng như tao đây phải lãnh đạn (mặc dù tao đã góp ý, cảnh báo trước đó). Đm đi làm mà đùn đẩy lỗi cho nhân viên là giỏi. "Ăn cháo đá bát" nghe hài đel chịu được. Văn của đám tụi m cũng hài k kém "còn làm sao không ý kiến" "không dám show tên thật". Toàn lấy lý do nhảm nhí để lấp liếm cho sự thật. Tụi m chỉ nói được mấy câu như vậy thôi à. Nhiêu đó vẫn chưa đủ năng lực để bợ đít cty đâu. Tao tặng cho m vài câu "vắt chảnh bỏ vỏ" "Qua cầu rút ván" "Ném đá giấu tay" "Gắp lửa bỏ tay người". Toàn những câu hợp với cty thân yêu của m đó. H cty nó nát lắm rồi, chúc m vực dậy cty thành công. Best regards, your ex - colleague.
Hi Hung, mà đ* t làm 5 năm đủ các giải của cty rồi, mà thật m để cái tên đó t đel biết m là thằng lol nào. Cho nên bớt cái văn hãm lol đó đi. Đã để tên thì để cho rõ ràng đầy đủ nhóm gì cho ngta biết luôn đi. Nói ng khác mà mình làm cũng del ra giống ôn gì.
Hưng Nguyễn nói đúng! your ex - colleague nói ngu! Đi làm 2 bên đều là tự nguyện, đó là sự lựa chọn của bản thân. Không ai ép buộc ai cái gì. Bạn cảm thấy công ty không phù hợp. Nộp đơn công ty sẽ cho bạn nghỉ trong vòng 2 nốt nhạc. Công ty không năn nỉ thành phần bất hảo ở lại làm. Còn bạn ở lại bịn vào cái ghế đó để kiếm đ*a cơm, hộp sửa. thì tôi cũng lạy bạn. Đã thế còn khoe giấy khen này giấy khen nọ trong khi không đóng góp được gì cho công ty, chắc là đi chổ khác cũng không tuyển nên mới bịn lâu vậy. Người ta góp ý 1 câu, thì ẳng lại 2 câu. Tên thì không dám để, toàn thể loại đâm thọt, cũng biết bạn là loại gì! Chào thân ái!
Hi Dao (là Manager của RD??) , del hiểu sao ai phản biện cũng phải lôi cái tên ra để khè nhau. Del có lý luận gì hợp lý hơn à. Đm nếu t để tên lên mà tụi đc gọi là nhóm PM thấy mình, cty này đang bị vấn đề gì, cần cải thiện để làm cho cty tốt hơn tao sẵn sàng. Đm còn ở đây trước khi nghỉ t nói chuyện thẳng mặt trắng đen rồi, sao del nói t nói chuyện trực tiếp vậy là tiểu nhân luôn đi. Cứ vịn vào cái lý xàm lol này thì trình độ tới đâu. Mắc gì tao phải trượng nghĩa với tụi m trong khi tụi m đối xử với người đi làm cho cty, đội ngũ tạo ra giá trị cho công ty đã gọi là trượng phu chưa??? Cái trang này tạo ra để REVIEW. Người ta lên đây review tụi cty m del có quyền gì vào bình phẩm thằng nào ở trong này cả. Quen thói ở cty à. Review để ít ra người sau tao bớt phải tốn tg vô bổ. Cty công việc ổn, chủ có tham vọng, mà với cái đội ngũ quản lý bảo thủ, đùn đẩy, thì thôi vô vọng. P/S: vẫn có những người lead rất có tâm, tôn trọng những người đó.
your ex - colleague đã gà mà còn lỳ ! Giỏi tìm cách, ng* tìm lý do. Tất cả đều là tự nguyện, đã ng*, đã không thích công ty, mà ở lại Vịn 5 năm, thì mình cũng lạy bạn. Thế thì không phải là vô dụng ở lại làm cho có mặt chứ được việc gì. Đã thế còn lên đây khoe giấy khen. Bạn thích giấy không, tôi in cho bạn 1 sấp để về nhà khoe với hàng xóm!
TT - Ủa rồi sao k show tên ra cho nó quân tử giống anh em mình đi bạn. Lại thêm 1 lý lẽ làm mình phì cười. Cảm thấy nhân viên mình ng* quá vậy sao tận tay trao giấy khen làm gì, rồi nhận giải cũng có tiền mà, tới đợt tăng lương cũng tăng mà haha. Chắc bộ sậu này del biết đánh giá nhân viên hay gì á. Toàn chửi mình ng* mà tự tay trao giấy trao tiền cho mình. Vậy mình cũng xin ng* thêm nè cho thêm nhiều tiền cũng đc bạn gì ơi. Đm cái công ty này đ*o chạy việc cho nó thì có cái nịt chứ mà thưởng này thưởng nọ. Bọn m tận tay đưa cho tao thì tao nói, chứ tao có ăn cắp của ai đâu mà k dám show. Tao cũng đã nói ở trên rồi, công ty công việc ổn, chủ có tham vọng, nhưng mà do một số thành phần như bọn bợ đít mới ép người ta nghỉ. ng* người ta góp ý cho thì đì ải ép nghỉ. Tao ở lại 5 năm cũng vì ng* đó giác ngộ chậm cứ tưởng là mình cố gắng rồi sẽ được ghi nhận, nhưng mà del bợ đít thì cũng del bằng mấy thằng ng* mà bợ đít giỏi như bọn m. Trên đây thằng nào vào review cũng nói đúng mà, nó đúng thì bọn m nhận đi chứ mắc mẹ gì cứ đùn đẩy hoài v, đ* lại quen thói ở cty. Đm khung cảnh 3 4 thanh niên làm lead đứng đùm đẩy cho nhau nhìn mà phì cười. Vậy mà góp ý lại del chịu nghe cơ haha. Thôi dự án đang bể tè le kìa, mình biết trình các bạn cao ngút trời, cứ từ từ fix, khi nào thành công lên đây chia sẻ mình chung vui nha. HAHA.
Ủa anh ơi. Vậy giấy khen thành tích cty mình là giấy lộn thôi hả anh. Chứ k phải để công nhận hay vinh danh gì ạ :(((. Anh làm e hoang mang quá !!!
Rep TT Để anh in cho 1 sấp. Về treo tường mà nở mày nở mặt với hàng xóm láng ghiền nhé em
Reply Dao Tran, em nữa anh in cho em với, dạo này nhà em hay bị mất nước, nên dùng giấy hơi nhiều, có Cty Greystone tài trợ cho em thì quý hóa quá anh ơi.
Công ty như ccc. Làm việc 14tiếng/ ngày đ*o tính lương tăng ca, chắc chết sớm.
0
1
0
nghỉ thôi hahaha, lương 20 làm ngày 16 tiếng => lương tháng 10 triệu. Đang làm đột quỵ chết thì tụi nó hốt xác quăng ra rồi kiếm đứa mới ra trg thế vô như chưa có gì xảy ra.
Tâm Phan còn trụ lại lên Lead luôn á?? Trâu dữ vậy bạn. Đợt còn làm chung ngày nào t với bạn cũng ăn chửi. Tôi chịu k nồi t chạy trước. Tưởng bạn cũng nộp đơn r. Mới đó mấy năm.
3
0
0
ng* bị đuổi, còn lên đây khoe chạy trước!
Chạy đi để còn lương x3 x4 chứ ở chi cái chỗ mang tiếng công ty mỹ mà trả lương còn thua cty VN
M còn nguuu lắm !