Ối giời ôiiiii. Trình là gì? Trình là gì? là ối giồiiiii ôi Bây giờ lại còn "đưa cả NGƯỜI NHÀ" vào mấy vị trí quan trọng của cty :))))))))))) bởi toàn phế vật :))))) 2025 rồi? Lên sàn hộ cái Hasaki?? khi nào IPO???? khi nào còn những thành phần súc vật ở trong cty thì lúc đó ĐÉO BAO GIỜ lên được VNINDEX. nói thẳng mẹ ra v cho nó vuông, dài dòng văn chương mà đọc đ*o hiểu cũng v. => ĐOÀN KẾT VÀ XÂY DỰNG
0
0
0
Mấy bố toàn thánh nhân tính Kpi cho nv làm 1ngày/8h Tính như cái máy, máy nóc còn làm liên tục còn cần bảo trì, mấy bố coi người còn hơn cái máy Cái khoản ngày off không làm mà gom kpi vô chia cho Kpi tháng là thấy hãm rồi Nói chung làm điếm 1 cách m** d**
4
0
0
Sắp tới cty sẽ chỉnh lại tình trạng này, mn yên tâm
Bình luận nè
Khuyên mọi người có đi làm thì tìm chỗ khác, ở cái cty này bây giờ nó chỉ tìm cách ăn của nhân viên, tìm cách để trừ tiền chứ đãi ngộ chính sách không có cm gì hết, thêm cái những bậc thầy đo lường tính kpi nhờ vậy mà ae chuẩn bị nghỉ hết, hài nhất là cái việc cho nhân viên đi phân loại rác :))))))
Đuổi mẹ thg loz Vũ là xong Mở mồm ra là cty sẽ thế này thế kìa Nói thẳng luôn. chả có chiện cty sắp thế này thế kia gì nào ở đây đâu :)))) Nộp đơn nghỉ hết đi cho lành :))) đây ko phải là lời khuyên đầu tư :))))))))))))
dưới 1 năm => con ghẻ =). Bó tay trấm com
1
0
0
ko hẳn bạn ơi, quan trọng b làm bp nào nữa =))
công ty này có 1 cái team phát sợ, nội bộ thì toxic, không đoàn kết, vậy chứ chuyên đi nói xấu team khác, làm như mình tốt đẹp lắm vậy. Có quán chiếu lại bản thân trước khi đi nói ngta và cách làm của ngta ko? có tự đặt câu hỏi tại sao ngta phải làm như vậy ko ? Cũng hên là PGĐ nghỉ việc rồi chứ ko còn toxic ác hơn nữa, việc ngta làm thì mình săm soi, mình cười chê, chắc nghĩ mình tài giỏi hơn nên sự sân si lúc nào cũng có sẵn trong cơ thể. nói như vậy không phải quơ đũa cả nắm là tất cả team đó đều xấu, nhưng những ai chuyên đi nói xấu bộ phận khác thì nên xem lại mình, mà thôi chắc cũng ko xem lại đâu vì mình là số 1 mà! cố lên vhcos
5
1
0
team nào vậy
qlhh đúng không bà @>@
cái đám tàn dư ăn rồi phá của mai dế chứ ai
sao chán mà chưa nghỉ v bác ?
Tại ko liên quan gì tới nhau nên chưa nghỉ á :))) định đứng ra biện minh hay gì thì nói luôn điiii, có ông gđ ok quá ha, tự hào ngạo nghễ lên nào vhcos
Mấy em đang nói chị à??? Huhu chị stress quá, khóc đây
team tech thấy cũng tạm ổn, mấy team khác không biết
8
0
1
quá ổn luôn chứ. lương thưởng tháng 13 team nào cungx được nhân 2 nhân 3..., nghe nói mỗi team còn được mấy boss tặng thêm hoa, quà bánh,... ăn tết
Mấy bạn nhân sự phải làm tới mức này để kéo điểm luôn hả. Khổ quá z
Đúng mà mấy ní, sự thật là vậy chứ có phải HR vào kéo điểm đâu
Cái gì có mới nói ní à Bên tech ngon thật như team tôi, riêng tháng 13 vừa rồi mọi người đều được họp riêng với sếp đều được thưởng nhân 2 trở lên
cho hỏi bác team nào v
x2 x3 Ngon vậy hả, dô đây đi, mình nhường cho slot nè :))
chỉ có tech dc x2 x3 thôi, các bộ phận khác cũng chỉ x1 mà kéo điểm làm qq gì
Không ngờ câu nói đê tiện vậy mà nhân sự cũng dám nói
Ní ní cài đuồi bầu. bọn Hr rẻ tiền kéo điểm
Chúc mừng Hasaki đã lọc máu được 1 mắt xích quan trọng. To be continued...còn vài mắt xích cấp cao nữa là sạch sẽ những con sâu làm chậm bước phát triển của cty :) hehe ko biết bề trên có mường mượng được cặp đôi nào ko ? :)))))
9
0
0
Mới đuổi ai hả bạn sao không đuổi con ch* Anh Vũ ấy khốn nạn
Suỵt !!! Mình đang xem bề trên có mượng tượng đc ko nè :))) bạn cứ nhắc mấy từ nhạy cảm khéo tiktok nó cho sập live đấy :)))
chuyện gì vậy bạn
cặp đôi nào mình hóng mấy ngày rồi pạn ui
Nó có biết gì đâu mà mấy bạn hóng nó kể, toàn canh me cty có biến lên chế chuyện quấy phá cty là chính. Thùng rỗng kêu to thôi 😁
Chắc rảnh :))))))))))))))))))))))) khi sự thật đc phơi bày thì luôn có những thành phần óc ch* bóp méo sự thật mà lỵ :))))))
mấy mắt xích cấp cao là ai thì nói luôn đi ....
*đã nghỉ việc* alo. bạn nói chủ tịch vs tổng giám đốc tự nhận là "bị mù" đi. Tôi cam kết lên 1 bài chi tiết ok không? trong đó có cả quá trình thăng tiến theo từng giai đoạn/kèm theo vụ án của năm đó, những cái giá đã trả, những người đã bị hại, những chính sách xàm l*n ( đều có nguyên nhân và động cơ khởi nguồn ) đ*o có clg là ngẫu nhiên. V nha
t mà "Thùng rỗng kêu to" thì t đ*o có làm cho con ch* Mai nghỉ việc được đâu :)))))) m khỏi khích tưởng :))) cuộc chơi này éo phải của mày :)))) Sân chơi của bố. bố định ra luật. bố định hình cuộc chơi :)))
backend dev ở đây môi trường làm việc như nào vậy mọi người, các anh cho em lời khuyên với
3
0
0
good mà, tech thì được đối xử tốt lắm ko, con cưng của công ty ko như các bộ phận khác đâu bạn ui
Good lắm. Good như cái củ cải....Trải nghiệm cho biết cũng ko sao :))))))) biết nhiều về xã hội thì càng tốt chứ sao, ko vô bào tiền thời gian có 1 cục rồi nghỉ cũng đc :)))) tại lương CŨM ĐC
Mình làm dev bên đây thấy cũng dc, team tech của mình thấy cũng ổn. Mấy team khác thì không biết rõ lắm
Làm mấy năm trời không thấy công ty review lại lương quản lý nào dễ thương thì đề xuất cho nhân viên còn đứa nào khó ưa khó ăn khó ở là làm bục mặt 10 năm luôn cũng không được lên một đồng Công ty để cho cái hộp thư góp ý giải bày tâm sự mà góp ý một cái á he y như rằng tên vô blacklist luôn Đi làm làm việc chuyên môn thì ít làm task thì nhiều quăng một ngày cỡ 80 cái task Công ty nó có cái môi trường làm việc toxic dã mang luôn giúp đỡ nhau thì ít mà đè đầu cưỡi cổ làm cha làm mẹ người ta thì nhiều Tăng ca sml không có 1 đồng OT Nói chung vô đây như bước vô cái địa ngục trần gian vậy đó
1
0
0
Nơi triệu hồi những thành phầnnnn.....ahihi
Cứ zô chải nghiệm, nên zô chải nghiệm để có chải nghiệm
0
0
0
Chưa thấy cái công ty nào mà nát như công ty này mọi người cho nó 1 sao đi , tất cả những comment trên này đều đúng sự thật không nhằm mục đích hạ bệ công ty nha các bạn, ngoài đóng bảo hiểm xã hội ra thì không được 1 miếng phúc lợi nào đâu OT không được tính lương nha các bạn. Kỹ thuật viên bị kím mọi lí do để trừ tiền thưởng thì không thấy chứ toàn thấy phạt với trừ tiền.
1
0
0
Nhân viên mới vào bây giờ chỉ đóng bhxh có 70% thôi