K biết cựu KMSer quay lại thì process interview có gì khác k mn?
1
0
0
có, pv sẽ khó hơn á, do check thử xem sau khi đi khỏi kms, có gì new ko, trừ khi đang vào lúc cao trào cần người thì kms lụm bất chấp
Mình thấy mấy người manager bên HC ba phải lắm hay thích nịnh sếp nữa nên mình ít thích mấy người đó. Hồi xưa ông Dũng head thì khen ông Dũng. Bà Nam lên thì chị Nam giỏi quá Giờ bác Phong nắm lại thì anh Phong hay ghê Không thực lực nên lấy sếp ra hù nhân viên chứ bản thân mình không ảnh hưởng đc nhân viên
5
0
0
Nói chung ai cũng phải đặt lợi ích bản thân lên thôi Kiếm ăn mà hèn xíu đâu có chết. Không kiếm được tiền mới chết.
Giờ người ta cho con học quốc tế. Không nịnh sếp bị layoff thì tiền đâu con học nữa. Tháng mấy chục triệu chứ ít gì
Tình hình chung mà. Bên ngoài phải ra vẻ chính trực, fair sắp xếp người đúng quy trình. Bên trong thì người nào thân người đó giỏi, người nào nghe lời người đó potential. Dù tính tình, đạo đức như hạch
Mấy trường hợp trời ơi này mình cũng thấy rồi. Có anh đồng nghiệp team cũ muốn theo path EM bên HC. Thì mấy chế sếp bên Lửa Xanh kêu thi PMP đi rồi cho lên EM (chủ yếu ra kèo làm khó chắc nghỉ không lấy nổi như mấy sếp). Ai ngờ ảnh thi đậu PMP nhưng không promote cho ảnh, nói là vẫn chưa đủ, chưa wow lắm. Nói ảnh cứng đầu, không open mind nên khó lên lắm. Biết thân biết phận ở yên vị trí đi. Sếp mà làm ăn sống nhăn đối xử nhân viên như lùa gà. Nói chung số ảnh cũng xui. Khá tội
Nói chung SEM/EM HC toàn chế với chị không thì sao ra hồn được. Không đừng mong đợi quá nhiều Tính nữ thì thường hành động theo cảm xúc tình cảm chứ dùng lý trí suy xét lắm
Cty có thằng Dũng EM bên heoke có vợ rồi mà chuyên gia đi ghẹo gái. Thấy gái đẹp là cứ mò lại giả bộ đụng chạm đồ thấy mệt. Team synx có bé BA xinh lắm nó đi theo gù hoài luôn
7
0
0
À cha này thấy style có vẻ hám gái. Máu dê đầy mình trước sao gì cũng có drama thôi.
Nói chung dàn lãnh đạo kms giờ lựa chọn theo bè phái để cũng cố sự cai trị đứa nào theo phe thì báo lên là có potential phát triển để kéo bè kết phái, ai không nghe lời năng lực cỡ nào cũng đì, chứ có đạo đức chính trực như xưa nữa đâu nên ko drama tình cảm, tình ái thì cũng drama lạm quyền chèn ép, trù dập nhân viên thôi. Kms giờ chủ yếu focus vào chữ Tiền chứ ko còn coi trọng nhân viên như xưa đâu. Giờ kms thụt lùi thấy rõ
Quá đúng luôn bè phái sắp đặt thấy rõ. Vụ bà Hà PTE gây conflict hâm doạ member team CW vẫn không bị sửa gì. Vẫn được đám director, RMO rút khỏi team CW tránh tiến xấu rồi còn promote lên đem qua lead team qA ben synx để bạn có cơ hội sửa sai ai ngờ qua đó bạn ảo tưởng bạn còn sung hơn quậy banh chành hoa lá team synx luôn mà còn đc lên level, stock reward đồ Túm lại là đám manager, hr bè phái thất đức chè ép nhân viên lộ rõ luôn mà không biết nhục
Nói chung là mình thấy đám EM/SEM bên heo ke gà. Team thì ít EM thì nhiều mà ko thấy tác dụng. Việc chính là manage mà process thì gà, plan cũng chả ra hồn, quản lý member như hạch. Giỏi nhất là nói và sai xuống cho dev lead, qa lead, ba lead làm. Nên giảm bớt đám EM vô tích sự để giam chi phí vì Kms work theo scrum cũng lâu rồi cần méo gì đông EM. Team tự lo đc.
Haha team synx thì EM chán là đúng rồi. Ko có process, ko deal đc với client để nó add popup task về quá trời rồi bắt team plan đi. Dev làm thấy mịa luôn
Synx có đám onsite cũng như ko vô tích sự
Sai nha bạn ở trên tác dụng của team onsite là mang nhiều tiền về cho Kms hơn nên cũng ok mặc dù team Việt Nam gánh cũng hơi mệt xíu
Nói hơi buồn. thua cả fsoft. về mọi thứ :)
6
0
1
FPT giờ người ta tài trợ đội bóng ngoại hạng anh Chân đèn luôn rồi Kms thì làm gì có tiền
Kms giờ bèo nhè, đợt rồi ko tăng lương để tích trữ tiền mặt chia lời cho sunstone và trả cục tiền lớn cho mấy anh mấy sếp lớn plan nghỉ hưu sớm.
Mạnh tay apply qua fsoft đi bạn nè, khỏi đứng núi này trông núi kia. Tui ở fsoft qa Kms - it depends on what you want
thế cút mẹ mày nhanh đi
thì qua fsoft làm đi coi hơn kkkkkkkkk
Chờ vài bữa kms nó end ko ký lại với mấy người hết hạn hợp đồng thì fsoft tha hồ hốt nhé
Mùa này F hay K cũng k có tuyển ngon đâu mấy ba nội :))) IT outsourxing hết ngon cơm r
Anh chị cho em hỏi phỏng vấn vị trí intern phòng marketing bằng tiếng hay tiếng việt ạ? Em thấy JD yêu cầu english proficiency. Với khi làm việc thì tiếng anh có yêu cầu cao không ạ? Tại em thấy job phù hợp mà còn ngại tiếng anh ạ. Em cảm ơn.
0
0
0
Coing ty có thằng Max Nguyễn bị phốt lừa đảo gái qua Tinder, dính đến cờ bạc
1
0
1
Clq kịch bản từ thời tiền sử rồi còn nghe theo =]]]]]]
Gia danh nhan vien KMS ban oi. Chieu tro dao lua cua bon ben Cam day
Phỏng vấn bằng tiếng anh hay tiếng Việt vậy mấy sếp ơi... em thầy trong y/c good english communication
4
0
0
ca 2 luon do
haha lại intern à, lines nào đấy em, pv tech thì tiếng việt, còn có thêm mấy câu test tiếng anh
Có test code không anh hay hỏi đáp giải quyết vấn đề thôi ạ.
intern nhánh marketing PV bằng tiếng anh hay Tiếng Việt v ạ?
Xin chút xíu review về môi trường office Đà Nẵng với anh em...
0
0
0
anh chị cho em hỏi pv low code thường hỏi gì ạ. Em cảm ơn
0
0
0
Mấy anh mấy chú toàn có bồ lâu năm có vợ cả rồi mà thích có thêm bồ ở ngoài quá ta. Dạo này cty rảnh lắm hay sao cho mấy anh mấy chú gạ gái làm bậy vậy nhỉ
1
0
0
Ai thi noi dai ra, o moi truong cong so nao cha co. Dung quo dua ca nam