C T*** N***** qua kms DN có vẻ được trọng dụng ghê ta. Tánh hãm l** mãi không bỏ. Nghe đâu c công khai nâng đỡ ny đồng giới, chèn ép ai không nghe lời, đưa mấy kẻ nịnh thần đ*o có năng lực lên làm leader, đi nổ khắp DN là c giỏi, c tốt. Tánh hay khoe của dù đ*o ai mượn lại ki bo từng đồng từ công ty A qua công ty K vẫn không đổi.
0
0
0
Con Hà HR nói chuyện bố láo, xem thường ứng viên trong khi mình thì có ra gì đâu. Thể loại mất d*y bố làm mà công ty vẫn để cho làm. Cái thứ rác rưởi này mà bị thải loại ra ngoài thì có ch* nó tuyển
1
0
0
Cuộc đời, sự nghiệp, nhân cách của người ta qua cái miệng con Hà giống như phim bom tấn chiếu rạp luôn vậy á, ly kỳ, gay cấn với những tình tiết lôi cuốn. Nó kể như nó là nhân vật trong câu chuyện và hiểu người ta đến chân tơ kẽ tóc luôn. Thôi Hà đi làm tác giả tiểu thuyết hay biên kịch luôn đi Hà ạ, chứ làm TA cũng ko có thành tựu gì đâu với cái nết và cái mỏ hỗn đó
Muốn apply FE mà lâu rồi k thấy cty tuyển FE nữa :(
0
0
0
phỏng vấn không tôn trọng ứng viên, đề nghị toàn bộ xem lại
0
0
0
Thấy đang tuyển nhiều Automation Tester. Cho mình hỏi auto test 3 năm kn deal lương bên này cỡ nào dc ạ
1
0
0
klq cơ mà bên này 2.5 năm đã lên senior
Cho mình hỏi thăm range .NET Software Engineer tầm 1.5 năm exp thì deal bao nhiêu là hợp lý vậy ạ
6
0
0
Cũng tuỳ năng lực, bạn có thể deal từ 1K- 2k nha
Nếu lương bình thường là tầm bao nhiêu là min cho junior 1.5 năm vậy bác
Nếu jr 1,5 năm kinh nghiệm chắc around 1k trở xuống thôi
1000$ còn ko tới ấy =))
Bác nào có mức cụ thể quy đổi ra VND ko cho em xin với ạ
Upto 1000$ cụ thể là 15 củ nhé 🤣🤣🤣🤣
Thằng Dũng EM gốc nó bự lắm mọi người không làm gì được đâu khỏi nên đây nói xấu voi ích. Mà người ta chưa chắc gì xấu mà nói.
4
0
0
Tui agree với bà chị luôn nha. Sếp thích ai rồi thì cho dù bị bới móc cỡ nào thì cũng easy thôi. Giống case bé PTE ai nói gì nói người ta vẫn hiên ngang làm việc mặc kệ sự đời
Thôi bớt bớt tâng bốc bảo vệ lợi ích giai cấp đi mấy cụ mấy mợ ơi. Mấy bác manage bao che nhau không giải quyết triệt để bởi vậy nhân viên tụi em đâu có nể ai. Trong công ty chỗ kiếm cơm nuôi gia đình, có chức vụ thì nhìn nhau cười nói thôi. Chứ ra ngoài đường cỏ lúa bằng nhau nhé CEO/MD/Director mà bố láo thì đụng là múc ngay và luôn.
Chị Hà của tao là number one rồi được RMO, HR bảo kê. Ai nghỉ thì nghỉ, ai rotate thì rotate. Chị tao vẫn ngồi vững vị trí của mình được sắp xếp hết mọi vị trí ngon. Chỗ nào hem thơm thì được move qua chỗ khác thơm hơn liền. Thằng Dũng xúi đám tụi bây lên này bôi xấu chị tao mà được à. Mơ đi mấy cưng. Chị tao và chị Sa chiều client để hành tụi bây ra bả luôn. Hehe dễ ăn của ngoại lắm. RMO, Hr được chị Nam dặn dò là phải o bế chị Hà hết mức có thể rồi Còn khuya tụi bây mới đụng được cục bụi trên người chị tao. Thân ái
Chán mấy ba mấy má ghê luôn. Làm chung mà không chịu nhường nhịn nhau. Kiếm chuyện nhau hoài làm gì không biết luôn. Cùng cảnh làm thuê làm mướn mà không chịu win win bào tiền tư bản. Mà để cho tư bản nó chia rẽ bóc lột hà.
Mấy anh chị lớn làm quy trình terminate sao cho người ta dui dẻ ra đi nha
1
1
0
tôi thấy thảo mai lắm
Terminate mấy người ngồi bench hả bạn?
Mình hay hóng drama nên lâu lâu vào đây xem tấu hài, hóng 1 số tin đồn, không tính comment làm gì nhưng dạo này thấy hơi quá. Nên mình để lại comment này cho mấy bạn xem với mục đích hóng như mình được detox đầu óc. Nếu các bạn để ý những người hoạt động năng nổ ở trên này, theo cách viết văn và cách nói chuyện thì that ra chỉ có 2,3 người thôi. Những chủ đề thường quan tâm: layoff, PA, tố người này người khác Cụ thể có 2 dạng người: 1. Đối tượng: "loser" Mình thấy hơi tội nghiệp các bạn này. Ắt hẳn ở ngoài đời các bạn cũng như vậy, toàn loser, năng lực không có, chả có giá trị gì với cty thì mới sợ bị layoff, that ra những đối tượng này thì ở cty nào cũng sẽ sợ layoff thôi. Mình làm ở KMS hơn 10 năm rồi chưa bao giờ mình ra bench hơn 1 tuần. Đá*h giá PA thì có goal, có feedback rõ rang, nếu bạn có năng lực đố appraiser nào dám đá*h giá bạn thấp. Lúc người ta hỏi về ý kiến đóng hoặc bị thiệt thì câm như hến không dám nói xong tối về lên mạng tự sướng. Cuộc sống như con gián, con chuột chui trong góc cty lâu lâu ngốc đầu ra ăn vụng hoặc cắn trộm vài cái. 2. Đối tượng: "Thằng đàn bà" Đối tượng này chuyên đi nghe tin chỗ này chỗ khác, đầu đuôi không biết gì, cứ nghe đồn hoặc ghét ai đó là lên đây chế cháo đủ thứ, lấy tin đồn xong tự viết thành kịch bản phim truyền hình. 3. Đối tượng: "Thù vặt" Đối tượng này chuyên đi tấn công cá nhân, cảm thấy ai không hợp mắt là tự dựng chuyện thường xuyên đăng tin tố người này người khác mà không có bất kì bang chứng nào. Chốt: Tất cả cty nào cũng sinh ra vì mục đích kiếm tiền cho chủ hết, nếu mang lại được giá trị thặng dư cho cty thì người ta sẽ giữ mình và cung cấp nhiều lợi ích cho mình, còn nếu ko có giá trị thì đi đâu cũng là rác. À ko, rác vẫn có giá trị recycle. Chúc các bạn hóng drama vui vẻ, mong các bạn xem với tin than chủ yếu xem tấu hài là chính.
9
1
0
Lời lẽ đanh thép thế! Mỗi tội văn này nghe quen quen
Văn hay chữ tốt 🫵 triệu like cho quan điểm anh này. Tao cũng hóng loser hay đám công kích cho có fim coi
Tao có đọc hết đâu mày ơi. Mở ra thấy dài thòng + sắp xếp câu chữ, format như vậy thì biết ngay là của đối tượng nào viết rồi. Nên mày khỏi khịa 🤣🤣🤣
Chị Nam tui VP cũng bị layoff. Vậy chị Nam tui cũng là loser à. Ấu trĩ vãi lờ cty cut cost thì đi thôi. Đừng quá tự tin từ từ cũng tới lượt mình thôi. Đang kinh tế khó khăn project ramp down lúc nào ko biết trước đc đâu nghen
Chỉ có mấy người rảnh rỗi, hoặc chạm trúng tim đen bị nhột mới comment dài vậy thôi. Người thường ai rảnh vậy đọc cho vui là đc (Giờ tui rảnh nên comment chơi hehe)
Viết dài lười đọc vcl ra
Các bạn trẻ nên đọc hiểu về kinh tế tại sao lại layoff. Nó đang dùng layoff để thao túng nỗi sợ của các bạn đó. Layoff công ty này làm công ty khác lương cao hơn hoặc nth job thì các bạn không thể là rác được. Trong khoảng thời gian đi làm cho công ty, bạn vẫn là người tạo ra giá trị. Câu cuối của nó là nó tuyên bố đi vào công ty làm tiền là chính. Những thứ khác không quan trọng. Các bạn phải sẵn sàng chiến đấu với những thể loại như này. Thu thập đủ bằng chứng. Bạn nào tức quá mà có lí do chính đáng thì sài hàng nóng luôn để xem tụi mày to mồm tới khi nào. layoff là một quy trình trong bao quy trình công ty. Khi người ta ra đi cũng như một việc hết sức bình thường. Nhưng tụi nó lại xem là quy trình xả thải rác. Nó đã tuyên bố như vậy các bạn còn chần chừ gì mà ko chơi tới cùng, t biết các bạn có xem feeling mà. Dạo này có trend tra thu xh nữa, các bạn mạnh dạn lên. Kích hoạt dòng máu Islam đang chảy trong huyết quản các bạn đi nào. Hài thôi, hóng drama thôi, không có gì hết á. Xem tấu hài thôi mà, cánh cụt cánh cụt. Vui vẻ nha.
Thớt nói đúng quá các bạn, công ty thì nhiều góc tối lắm, vừa thối vừa nhếch nhác. Nên thích hợp cho tụi mình ở á. Cảm ơn công ty nha. Hy vọng công ty có càng nhiều góc tối, thối và bẩn hơn nữa để tụi mình kéo bầy tới ở nhiều hơn.
Thằng thớt này chắc dân vozer dốt toán rồi nó nói có 2 loại người nhưng nó liệt kê 3 đối tượng =))
Thằng thớt người ngoài hành tinh chắc luôn. Máy tính xài hệ nhị phân, người xài hệ thập phân. Còn mày xài hệ lượng tử nhị phân phân. Mấy giây trước kêu 2 xong mấy giây sau liệt kê 3 loại. Lượng tử hơi chập tí, chập mạch.
Senior Dev Level 1 lương 1300 có bị thấp quá không anh em ơi
2
0
0
NET hay GROSS?
Bạn tui ở ĐN mới lên sen đợt vừa rồi cũng kêu dc có 1k3 gross thôi. Nên chắc nếu trong cty thì bth. Còn ở ngoài thì tuỳ