Cty hám title nhất trong ngành FMCG, lính lác thì ít mà title assistant manager đổ lên thì nhiều :)) Trả lương cho mấy anh chị này nhiều khi hết 1/2 salary budget của cty mà chạy việc thì bằng 1/2 title Sup, senior sup. Làm thì lười mà buôn chuyện, nói xấu đồng nghiệp thì phải gọi là nhất, thành cái văn hóa cty luôn. Nấu xói từ lúc người ta còn làm, cho tới lúc người ta nghỉ rồi vẫn vẽ chuyện thêm để nói :)) Nói everywhere, everytime, về nhà rồi vẫn nt nói. Gặp thì tỏ ra thân thiết, tình thương mến thương dữ lắm mà quay đi một cái là cắn liền, nt ầm ầm.
0
0
0
Công ty này thú vị ha? đã nghỉ việc rồi mà còn nhắn tin với chồng người khác từ sáng, tới trưa, tới tối, đêm 1 2h vẫn nhắn. Hỏi tới thì bảo chỉ là kể xấu công ty, kể xấu đồng nghiệp, sếp. Nào là anh nào mới mua nhà, ai cb nghỉ. Có vẻ team marketing công ty này có nhiều vấn đề quá ha, nghỉ hai tháng rồi mà vẫn còn nói được. Là không chấp nhận việc bị cty cho nghỉ , là suy là luỵ đó hả haha
1
0
0
Đoán vội chưa bồ chưa chồng, chứ cái ngữ nào rảnh nhắn tin với chồng người khác suốt ngày như vậy. Có ăn có học thì cũng biết lịch sự, nhắn tin cty thì cứ h hành chính mà nhắn, đêm 1 2h vẫn nhắn là nhớ chồng người khác hay nhớ công ty cũ? Còn thằng chồng thì cũng nhiệt tình nhắn lại, cũng chẳng tôn trọng vợ gì, được cả đôi chăm chỉ làm việc tăng ca. Hẳn team mkt vững mạnh nhất rồi
Nhà máy có 1 director coi 2 nhà máy to đùng, RnD có 1 director, Fn có 1 director, sales mới có 1 director, hr chưa và sắp có director, marketing có hẵn 3 director. Hèn gì kkkkk
1
0
0
cái này thể hiện năng lực của vp HR, tầm nhìn xa nha bạn, không biết thì đừng nói bừa
Mỗi ngày bước vào văn phòng cảm giác kinh sợ hơn bước vào địa ngục . Chính trị bè phái phe cánh thủ đoạn khắp nơi . Nhất là mụ HR chúa rất gian và độc ác .Tởm
1
0
0
hr chúa và hr con cuồng cuộng haha
tôi là nhà phân phối của marico, mang tiếng là rsm nhưng ăn nói thì hách dịch, chẳng tôn trọng ai cả. đề nghị công ty xem lại cách làm việc của rsm.
0
0
0
hồi đó từng làm partner hợp tác với bên này, rất hãm và xàm le tào lao.
0
0
0
nghe đâu chị hr head bên công ty này tuyển người toàn qua 1 công ty cung cấp nhân sự quen, nghe đâu cty này là của chọ làm trước đây nên cắn cũng khá nhiều, mà toàn các vị trí cao cấp thôi. sao không bị cty mẹ điều tra nhỉ
2
0
0
Thiệt luôn hả bạn, hèn chi apply mà không bao giờ rep, mà ăn cứ tuyển hoài
Marico SEA trước giờ vẫn tuyển dụng qua headhunt là chính, để HR lấy hoa hồng và đi săn người đỡ mang tiếng. Đăng tuyển public vài vị trí chủ yếu để chạy kpi và qc hình ảnh công ty thôi. :))
nghe đồn hrpp seo tên thuỳ gì đó từ công ty nào qua cũng được cả năm, bạn này thì ngoài thị trường ai cũng biết là chẳng có kinh nghiệm gì về hrpp sale. đi làm thì toàn là bợ đít cấp trên. nhân sự mà làm việc thì vô cùng thiếu đạo đức, nhưng luôn tỏ vẻ thân thiện và quan tâm người khác. nhưng thực là 1 con rắn độc. rồi marico sẽ trả giá, mà người trả giá cho sự sai lầm này không ai khác là hr head
5
1
0
Chắc con này lính ruột bà PV nhân sự PA, bà cũng chỉ bít nịnh và bợ đích Ấn Độ
Làm với sếp thích nịnh thì mình phải nịnh để tồn tại chứ bạn . ai như bà T, có năg lực mà ko chịu nịnh , cuối cùng bị đá ra đường .
E nịnh cũng khổ lắm , van xin các anh chị đừng chửi mắng e nữa 😰😰😰
Nịnh như bà PA và bành hán và nằm ngữa thì sướng thêm, mà ma cô tìm đâu mụ VP nhân sự xấu, mập như heo và chuyên môn là nịnh bợ,
Ngồi xem HR phá MRC một cách từ từ.... Chứ không có từ ngữ nào diễn tả nổi đâu.
anh chị cho mình hỏi con thuỳ nhân sự bị đuổi chưa vậy? chỉ giỏi nịn bợ mancom và sếp chứ chẳng có năng lực gì, còn lính lác nhân viên thấp thì đàn áp??
Mấy chị HR seedings 5 sao làm gì, văn hoá công ty toxic và nhàm chán, chẳng qua là đang mùa khó khăn nên chưa ai dám nghỉ thôi. Quy trình vẽ ra nhưng mạnh ai nấy làm. Hay chèn ép gây áp lực tinh thần cho cấp dưới để họ nộp đơn nghỉ. Sp mới đợt này thì toàn bắt chước P&G, mkt bí ý tưởng đến vậy luôn.
0
0
0
Mình từng làm ở đây gần 5 năm Văn hóa khối nhà máy ok Cũng có thời gian lên họp ở khối văn phòng Nói chung không tệ Bạn phải nổ lực tạo ra giá trị riêng của mình
3
0
0
Dàn mancom có chị Hằng tốt và có năng lực . Nhưng c Hằng đang bị PA ghen tức và chèn ép nên ko phát huy được . Đến mức đi thị trường với sếp mới mà PA cũng giành đi để c Hằng ở nhà . PA luôn nói xấu c Hằng sau lưng để nâng mình lên , vì sợ các sêp tín nhiệm c Hằng và biết bộ mặt thật của mình . Marico muốn phát triển thì phải loại bỏ con người thâm độc đó .
PA đã làm gì cho cty ngoài nịnh bợ và chèn ép nhân viên để tồn tại, Vp nhân sự mà ko có 1 chiếc lược gì phát triển ns
đúng rồi, mụ PA là VP nhân sự mà ko có chuyên môn, ko biết gì về chiếc lược, thua anh Tuấn VP trc đây xa, chắc nhờ nịnh và nằm ngữa , nên dc tồn tại đến jo,