Tự nhiên thấy công ty vẫn như cũ, vẫn cố gắng truyền giáo một cách tích cực độc hại thấy bất ngờ quá, cực kì wow moment. Xã hội ai cũng phát triển, ai cũng muốn hướng lên, chỉ có UID là mãi mãi sống trong cái vòng xoáy tự lừa người dối mình. Tự hỏi mấy đại bàng đang trân trọng cái gì ở UID ta? Người gắn bó lâu năm thì cứ dần dần rời đi, người mới thì mấy bạn Gen Z công ty nghĩ bao lâu thì các bạn sẽ nhìn thấy bộ mặt thật của UID ta? Chúc UID truyền giáo thành công, hiện thấy đang hơi fail.
0
0
0
Tại sao không có cơ chế cho member đá*h giá Lead dạ?
1
0
0
Tại sợ lòi cái ng* hahahahahhahaha
Ồ quáo, kiếm kiếm ai dè có thiệt ba! Cho 1 sao là đúng còn nói gì nữa. Lướt review càng cũ càng hay càng đúng
0
0
0
Đi làm ăn may có chức có vị hông mấy mình đi học bổ túc kiến thức thêm được hông mấy anh chị? Bổ túc nhân cách nữa chứ nó hơi nát nhé ạ!
0
0
0
Bữa thấy công ty này có vô trường mình tuyển dụng. Vô xem review xong tá hoả, chạy thôi còn nói gì nữa? Thời kỳ này cần thanh lọc mà kiểu công ty này chưa bị thanh trừng sao?
5
0
0
Dô thử bạn ơi, công ty vui mà, cực kì tích cực độc hại luôn á
Liều ăn nhiều :)))
Nhớ bảo ban bạn bè nữa nhé. Lỡ dính vào thì lại tội nghiệp tụi nó! Mà quả báo có cả đấy, chỉ là thời điểm thôi!
làm ở đây tiếng anh phải giỏi hả mọi người
Nói được tiếng UID là được, k cần tiếng Anh lắm đâu :)))
Ngày nghỉ ngày lễ đừng có réo họp hành bất chấp thời gian nữa có được hông dị mấy ní!!!!!!!?!? Thời gian nào để ăn ỉa kiếm người yêu lo cho gia đình đây? Ác!
0
0
0
Ngó lại cái công ty mình, giống cái nồi cám lợn. Hỗn độn như bãi phế liệu chứa đầy nào là eagle, captain, lead thối ình lâu ngày không có update skills, culture thì như North Korea mà lúc nào cũng làm để trông có về ổn. Người ở trong thì cực chẳng đã mới ráng làm, người ở ngoài thì chửi cho không ngốc đầu. Không biết owner công ty mình có thấy nhục không, chứ làm UIDer, ra ngoài không dám khoe công ty với ai luôn đó!
3
0
0
Tiếc gì nữa!! Nghỉ đi má
Làm gì mà biết nhục ba. Nếu biết thì đã không lost teach ăn trên đầu trên cổ người ta như vậy rồi. Vẫn là tự hào với cái đế chế mình tạo ra lắm. Tưởng tượng một phút thôi mà không được nghe các con chiên sùng bái ảnh chắc ảnh chớtttt quá. Không nể ảnh vì ảnh giỏi (ĐẦY người khác giỏi hơn), mà nể sao ảnh có thể ảo được đến mức đấy :))))))
Sếp gì như lờ dị
Cỡ ai đó mà còn cứ được trọng dụng thì hỏi sao người tài thật đi hết khỏi cái công ty này :D Bao nhiêu năm rồi cỵ làm lead có ra cái thể thống gì đâu, lên lên xuống xuống 😌 cả thế giới ai cũng ghét từ team khác tới team mình mà cứ mặt dày trơ ra đó sợ thật 😌
4
0
0
Đừng nói vậy, người ta nịnh giỏi lắm mới được ở tới giờ ấy. Cũng cực lắm, làm sao mấy người biết được nịnh bợ mệt cỡ nào? Chứ chuyên môn như vậy xét theo thực lực chắc bản thua cả mấy bé intern mới
Chị mà hay bệnh với hay mô phật matcha hay chị nào? Hahaha
Hay đang nói cái chị mà cắn hết team rồi bị cả team quay lưng bóc phốt vậy? Nói cỵ nào đi bro chứ nhiều người nhột lắm nha
Hay chị mà bên nào cũng chơi?
Công ty rất tình cảm. Luôn muốn trò chuyện với nhân viên, không phải để gần gũi hơn, mà là để thao túng tâm lý, để ghi nhớ yếu điểm và xử lý khi ai đó chưa "ngoan" Đuổi người ta nhưng vẫn sợ người ta "hết tình cảm" với công ty. Lúc cần chúng toi thì anh em chân tay gia đình dạt dào, lúc không cần nữa thì ném đi, luân chuyển level như chuyển kiếp, không trực tiếp xử lý mà sẽ mượn 1 người nào đó thân cận để hất ra khỏi công ty cho đỡ mang tiếng xấu công ty. Mà cái gì xấu, càng che thì càng lòi ra. BeU (HR) như hạch, chuyên môn kém, mà bảo kém thì giận lẫy, giãy đành đạch như con cá lóc mới bị đập đầu cạo vảy. Mà level cao ở đây hầu như ai cũng kém chuyên môn, và ai cũng tự ái cao, bị nói kém cỏi là lòng sôi sùng sục, không chịu đâu à. Nghỉ, hay bị đuổi, nhớ theo cho sát HR, chứ thôi có khi tiền mất, giấy tờ chậm trễ, nhưng toàn đổ lỗi cho bảo hiểm thôi. Công ty không có idea gì khác để làm các dịp lễ ý nghĩa hơn. Cứ tới lễ thì lại tổ chức chợ tình 1 lần. Riết không biết đâu là công viên đâu là công ty. Chắc cũng tại balance công việc cuộc sống hòa vào nhau miết nên mấy chuyện đó cũng tẻn tẻn trong công ty được. Tóm lại là, ai mới ra trường, vô đây chơi chơi 1 năm để nghía cho biết mùi đời là gì cũng hợp lý, ráng vô ngoan, chỉ cần biết chữ, biết im lặng và gật đầu, có khi có cơ hội thăng tiến. Còn ai muốn đi làm rõ ràng, có bảo hiểm full, có cơ hội học tập, phát triển, là chính mình, không bị tha hóa, được ghi nhận bằng thực lực, trưởng thành và đầu tư chất xám lâu dài, thì né ra dùm.
1
0
0
Tình cảm dữ trời luôn hả =]]]]]
Công ty máu lạnh :) nghe những câu chuyện từ công ty này ra đều thấy nơi này còn lạnh hơn cả nhà xác :) từ tư tưởng lãnh đạo đến cách đối xử giữa người với người
3
0
0
Nghe nói người nào đó muốn tuyển những con người chỉ có work không life, hoặc life nhưng là UID life :) còn ai mà work life balance thì sẵn sàng cho stop cho dù họ làm tốt tới cỡ nào. Nghe cũng râm ran lâu cứ nghĩ đùa, hóa ra là thật, đuổi những người có chuyên môn chỉ để lại những con bot nịnh hót :)
Còn mấy người quản lý là mấy người nói thẳng ra là không có chuyên môn, chuyên môn dở như hạch được cái nịnh hót ở lâu mới lên được :) nhưng thích hay chõ mũi vô chuyện người khác lắm, bỏ cái danh ra rồi vô làm xem, chắc bị chửi hướng nội đến phần đời còn lại. Quản lý nhân sự như hạch :) quan tâm ba cái trên trời dưới đất, bắt bẻ những thứ không đáng, có vấn đề không lo giải quyết lại bày ra thêm chuyện để lấp đi sự thối nát đó :) đến việc đối nhân xử thế căn bản còn không làm được thì thử hỏi có thể làm được gì khác?
Cách cư xử giữa bot với người á chứ người với người đâu ra. Đừng nghĩ ở đây còn con người. Captain của nguyên 1 cục bự mà hành động đ*o khác gì con bot vô tri vô giác luôn mà, thực sự là đối nhân xử thế tệ hơn cả ChatGPT.