Xem và viết đánh giá.
Review

#1 Nền tảng đánh giá công ty, review công ty, doanh nghiệp. Hơn 15.000 công ty đã có mặt tại đây và được đánh giá bởi cộng đồng.

Không tìm thấy công ty nào!!!
Bạn có thể yêu cầu thêm công ty bằng cách bấm vào nút bên dưới 👇

Yêu cầu thêm công ty

Moni Media

5 sao

1 reviews

Dịch vụ

1-50

249 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

IAT ENGINEERING CONSULTING SERVICES

5 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

Binh Thanh, Ho Chi Minh

AlkaViva Việt Nam

5 sao

1 reviews

Dịch vụ

11-50

218A Thành Thái, Phường 15, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh

Phần Mềm Bravo

5 sao

1 reviews

Sản phẩm

11-50

Tầng 7, Tòa nhà 311-313 Trường Chinh, Thanh Xuân, Hà Nội

Glee

5 sao

1 reviews

Dịch vụ

1-50

101 Láng Hạ Dong Da Ha Noi

THINK VIỆT NAM

5 sao

1 reviews

Sản phẩm

51-150

Dong Da, Ha Noi

Trada Tech

5 sao

1 reviews

Outsource

1-50

Other, Ha Noi

Poste

5 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

180 Nguyễn Công Trứ District 1 Ho Chi Minh

Thiên Hải Software

5 sao

1 reviews

Dịch vụ

51-150

81 Điện Biên Phủ, Phường 15, Quận 10, Tp.HCM

Gulf Brokers Platinum

5 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

Tan Binh, Ho Chi Minh

DCV - Công Ty CP Truyền Số Liệu Việt Nam

5 sao

1 reviews

Sản phẩm

11-50

62 Nguyễn Huy Tưởng

Innovation Technologies JSC

5 sao

1 reviews

Outsource

1-50

Đang cập nhật

VIỆT SEO

5 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

Ho Chi Minh, Others

Unitec Solution Vietnam

5 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

District 1 Ho Chi Minh

TTS Corps

5 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

56 Vân Côi Tan Binh Ho Chi Minh

SODEXO PASS

5 sao

1 reviews

Sản phẩm

1000+

Tầng 17, Số 35 Nguyễn Huệ District 1 Ho Chi Minh

SEEC

5 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

49 Hoang Van Thu Phu Nhuan Ho Chi Minh

Ng đi kiện đã review Indigames Inc.

3 giờ trước

Bà Sue bị sao vậy nhỉ? Nghỉ công ty lâu rồi mà cái giờ tự dưng ngoi lên bênh công ty bênh ông Notsu rồi kêu mấy người đi kiện là không có tình nghĩa, rồi mấy người đã nghỉ và vẫn bị nợ lương thì tình nghĩa kiểu gì khi mà được hứa rồi bị thất hứa. Hay vẫn còn làm ở Indi? Hay có cổ phần gì ở Indi hả mà bợ đít nâng bi vậy? Còn ví dụ bà mà cảm thấy muốn làm phật sống thì ói tiền túi ra trả lương hộ công ty đi. Không làm được thì ngậm mỏ lại giùm.

dùng chung cây cà lem teo đã review Keiko Việt Nam

3 giờ trước

em thảo vân chuẩn bị chính thức bán đời cho lão già à :))) nghe nói hôm trước bố mẹ em lên HN ra mắt cả công ty phải học thuộc quy trình: công sò lông 1967 phải bảo sn 1983, chưa vợ,... tưởng em gái học hành tử tế gia đình gia giáo thế nào :) hoá ra cũng chung hàng với phò dạng háng như ngọc ly ngọc my thảo lê,....

Mũi tên uất hận (Người đã từng) đã review StrongBody

5 giờ trước

Thề là cú sốc đầu đời từ khi bước chân ra đi làm , chưa bao giờ thấy công ty củ lìn nào như công ty này . Hãm từ sếp đến lead , ai vào đây đọc seeding thì đừng tin seeding 5 sao nhá , thuê cả đấy , tối về chửi cty ngày thì seeding khen :))))) - Sếp ta tên tây thì suốt ngày giảng đạo lý nào là chiến thuật giữ người , rồi công thức dùng người ( là dùng hết giá trị rồi kiếm lý do đá ý ) Má nó chứ đuổi việc nhân viên thì đuổi trong đêm , còn nhân viên xin nghỉ thì phải xin trước 15 ngày ( mà cũng may , đuổi t đi thì t mới có cty mới ngon hơn ) 😏😏 Mẹ KPI làm mấy tháng chỉ đủ ăn , vừa đạt được thì lại họp KHẨN , khẩn cái ch* gì , họp để tăng KPI lên x2 x3 thôi chứ họp để cải tiến đ** đâu . Mà bà sếp cứ suốt ngày khoe là học ngoại thương mà suy nghĩ thì đ** bằng mấy đứa học cao đẳng ( mang suy nghĩ IT là phải sửa đc mạng , ko sửa được là ng* :(( vãi luôn chị ơi , e là nv văn phòng chứ méo phải thợ đụng , đụng đâu sửa đó ) , rồi suốt ngày so sánh các ban bệ chả có mối liên hệ nào với nhau , so sánh IT với mkt - wtf IT nhiệm vụ là sản xuất ra sản phẩm , còn mkt vs sale là đi bán , nó bán ko được thì đuổi nó đi chứ liên quan mẹ gì IT mà cái gì cũng đổ đầu IT . Vào cty mấy hôm mà thành họ Lào lúc nào không hay . Ghi trong JD với Onboarding là được lên chính thức với tăng lương sau 6 tháng ( mơ à , sau 6 tháng dùng xong nó đuổi , còn không bị đuổi là do nó chưa tìm được cớ và cơ hội thôi chứ có cớ là cũng bị đuổi thôi ) - Còn thân gửi đến chị PHƯƠNG phòng design - chị PHƯƠNG chứ ko phải chị P chị X gì ở đây cả đâu nhá . Mẹ , làm lead thì làm cho ra hồn đi , làm lead mà chả biết cái đ** gì , chỉ biết bợ đít chị sếp việt tên tây . Làm lead ăn lương lead mà hỏi đến phần nào cũng đ** thấy tên chị , xong r sai xót ở đâu cũng đổ cho người khác . Ăn mặc thì lố lăng , nói chuyện thì vô duyên mà cứ nghĩ mình hài hước

t đã review CODE88 COMPANY LIMITED

5 giờ trước

Cái lũ vô danh tiểu tốt chúng mi ngoài cái project betting với cái đống legacy system ra thì có cái qq j để show?

Ẩn danh đã review Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso

5 giờ trước

Nếu các bạn chưa biết Thiso là công ty gì thì mình sẽ giới thiệu cho mọi người nhé. Thiso, hay được biết với cái tên "Viện dưỡng lão", nơi những người hai thứ tóc tự thần thánh hóa bản thân, là 1 trong 6 tập đoàn của Thaco tập trung về lĩnh vực thương mại - dịch vụ. Có lẽ do sự "vội vàng" để vươn mình trở thành tập đoàn hàng đầu Việt Nam mà Thiso đã "vớ đại" những con người tỏ ra vẻ am hiểu tri thức, tỏ vẻ kiến thức chuyên sâu (nhưng thật ra chẳng có kiến thức nào cả). Đùa vậy thôi.... chứ ở đây ai cũng "giỏi" hết, còn giỏi gì thì mình cũng không biết nữa. + Văn phòng làm việc: - Mọi người sẽ không tin được đâu, một môi trường làm việc cực kỳ hiệu quả, từ cách bố trí bàn làm việc cho tới đèn và máy lạnh các bạn chỉ có thể thốt lên một câu "Trời ơi, tuyệt vời quá nhìn có khác gì cái nhà xác không cơ chứ!". Vâng các bạn không nghe nhầm đâu, văn phòng công ty cực kỳ u ám, có khi tối hơn cả tương lại của chính các bạn. Ngoài ra, mọi người còn được tận hưởng những tiếng beatbox mang đậm chất lofi của những chiếc máy lạnh ngay chính trên đầu của mình. Phía công ty quả thật quá là chu đáo và tận tâm. + Quyền lợi và lương: * Ứng viên: "Cho anh/chị/em hỏi quyền lợi ở công ty mình có những gì vậy ạ?" * Thiso: "Anh/chị/em sẽ được đóng BHXH đầy đủ, 12 phép mỗi năm và được review lương mỗi năm đó nha. Bên phía công ty còn cho nhân viên nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng nữa đó." Nghe tới đây, ứng viên sẽ xuýt xoa khen ngợi "Uầy, đúng là tập đoàn lớn có khác, quyền lợi như vậy thì còn chờ gì nữa, nhào vô cống hiến thôi" Từ khi nào những thứ được xem là điều hiển nhiên trong Bộ Luật Lao động lại biến tấu, xào nấu thành quyền lợi của nhân viên như vậy? Xin thưa là từ khi Thiso nói ra những lời đó. Đọc tới đây có vài người sẽ nghĩ "Nếu mà quyền lợi không tốt thì làm trong tập đoàn lớn lương sẽ cao mà", mình cũng xin thưa nốt luôn là KHÔNG. Các bạn sẽ bị ép lương, hứa hẹn sau quá trình thử việc, tới kỳ đá*h giá nhân sự sẽ xem xét để được tăng lương nhưng khi tới thời điểm đó chính phòng Nhân sự sẽ cố dìm, tìm đủ mọi cách để không cho nhân viên có cơ hội tăng lương. Họ sẵn sàng thao túng, chê khối lượng công việc không nhiều, làm cho các bạn thấy giá trị của mình chỉ đang nằm ở cái mức mà chính người thao túng vẽ ra. + Đồng nghiệp: - Gặp được đồng nghiệp tốt hay không còn phụ thuộc vào sự may mắn, giống như "xé túi mù" vậy nếu hên thì sẽ gặp được những người đồng nghiệp tốt, giỏi, có tâm và có tầm. Bạn sẽ học được rất nhiều thứ từ đạo đức con người, kinh nghiệm trong công việc và cách đối nhân xử thế. Những đồng nghiệp như vậy thường sẽ giỏi hơn sếp khá là nhiều và do vậy nên họ luôn chính bị người sếp của mình thù ghét và đâm chọt. Còn nếu mà xui thì các bạn sẽ được bao quanh bởi những con rắn độc, nịnh thần chờ đợi thời cơ để cướp công, đẩy bạn đi. + Sếp: Có 3 loại sếp mình hay thấy ở Thiso - Đầu tiên là những người sếp mạnh miệng, vỗ ng*c hô to "Anh/Chị cần những người biết nghe lời, các em cứ nghe và làm theo những gì anh/chị nói thì mới có thể làm ở đây được. Đứa nào mà không nghe thì sẽ biết hậu quả!!". Có vẻ trong quá khứ những sếp này gặp biến cố trong cuộc đời như bị cắm sừng, tán tỉnh nhân viên nào đó không thành nên đâm ra muốn điều khiển họ nghe theo ý mình. Đặc biệt, những anh/chị này có cái tôi rất cao, luôn coi mình là nhất cho tới khi bị phát hiện cái sai thì sẽ lấp la, lấp liếm và đưa ra những lý do khiến các bạn chỉ biết cười bởi vì "Sao mà ng* quá vậy". Khi mà đã ghét ai rồi thì thể loại sếp này sẽ tìm ra n+1 lý do để khiến cho bạn nghỉ việc. - Loại thứ hai thì sẽ mưu mô hơn một tí, trong nhân gian người ta thường gọi những người như vậy là chồn vì nó mang biểu tượng tinh ranh, khôn lỏi, xảo quyệt và hèn nhát. Làm việc với những người này các bạn cần hết sức cẩn thận, nếu không bạn sẽ là người bị thiệt thòi. - Những người sếp loại thứ 3 nhìn sơ vẻ bề ngoài thì trông có vẻ rất là tri thức, đẹp trai/đẹp gái những bên trong thì mưu mô, xảo huyệt và không có kỹ năng để trở thành một người sếp tốt (rất khó để phát hiện ra, bạn phải làm 1 khoảng thời gian thì mới nhận ra được). Trường hợp này thì có lẽ do hồi còn bé họ thiếu thốn sự công nhận từ cha mẹ và luôn lảng tránh khi làm gì đó sai nên khi lớn lên họ luôn mang tư tưởng ăn cắp công sức, chất xám của người khác để được ban lãnh đạo tuyên dương, công nhận. Khi mà công việc bắt đầu gặp trục trặc những người sếp này sẽ bắt đầu lảng tránh, liên tục đùn đẩy, đổ lỗi cho nhân viên bắt họ phải sữa chữa những sai lầm mà chính những người sếp đó gây ra. Quả thật là một người sếp "đàng hoàng, tử tế" mà, ra đường mình nể nhất những người sếp này. - Đây là review sơ sơ về môi trường làm việc ở Thiso, mình cũng mong các anh/chị/em sẽ cân nhắc thật kỹ trước khi nhận offer vào đây.

z đã review CODE88 COMPANY LIMITED

5 giờ trước

Không gian làm việc luôn trong tình trạng ô nhiễm tiếng ồn, cứ như đang ngồi giữa chợ phiên đè lẹt

Nhân ziên cũ (Osin) đã review Trang Beauty Center

5 giờ trước

Anh CEO Tân Vũ mà không có bà chị Trang Cọp bỏ tiền lập TMV cho làm CEO thì với trí tuệ đó cho đi làm bảo vệ người ta còn chê nữa, không biết có học hết cấp 2 không mà nói chuyện như mấy thằng chơi đồ. Một thằng ăn chơi trác táng, gái gú cặp bồ, ngủ với cả đống đứa trong khi có vợ có con đề huề rồi thì nhân cách như cục c*t. Đầu óc thì ng*, tối ngày ra vẻ đọc sách tưởng đâu mình dân trí thức mà hành xử như cc, thứ ng* vậy mà cho điều hành thì sớm muộn gì cũng dẹp tiệm

Ẩn Danh đã review Máy chế biến gỗ Quốc Duy

6 giờ trước

Bạn nào có ý định nộp hồ sơ , Lời khuyên chân thành đừng vô

Phẫn nộ (leader) đã review Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

6 giờ trước

Gửi chị Khánh Linh teamleaeder của Mỹ Tho 2 Chị làm leader cũng hơn 3 năm mà ngặt nỗi cái gì chị cũng không biết ko nắm được. Làm lead CSKH mà suốt ngày chỉ biết cắm mặt vô giành giật gói, bán gói, ngoài ra thì chị không biết làm gì cả, kể cả biết điều cũng không, chị ngồi 1 chỗ chỉ tay 5 ngón, ngày đông khách thay vì chị hỗ trợ mọi người thì chị đứng chắp tay sau đít đi vòng vòng ra vẻ. Công việc teamlead thì làm chậm trễ, bán gói thì sai chính sách, sai phác đồ suốt, xong lại tìm cách lấp liếm.Nhân viên sai thì chị thích lắm, lỗi nào sai mà không liên quan chị thì chị hí hửng đi méc để lập công, còn lỗi nào mà liên quan đến chị là chị mưu mô lấp liếm cho qua chuyện. Làm chung 1 trung tâm nên các bộ phận hỗ trợ qua lại với nhau, chị ko những k biết ơn mà chị coi đó là trách nhiệm người ta phải làm cho chị, đụng chuyện là chị xúi lập phiếu nhắc nhở mấy bộ phận khác? Làm việc tại 1 trung tâm hơn 20 con người tất cả các bộ phận, mà hơn 20 con người ấy ai cũng đều có vấn đề với chị, ai chị cũng kiếm chuyện, ko có ai ưa chị hết. Sau những vụ việc đó thì chị được bênh, được chống lưng nên chị luôn đổ hết trách nhiệm về cho người khác. Có những cuộc họp riêng có GĐTT, nhưng lạ 1 điều là GĐTT luôn nhìn ra chị là người luôn đúng, còn người khác có vấn đề, người khác ăn hi*p chị, luôn bênh đứng về phía chị. Nhiều khi suy nghĩ không biết giữa chị và GĐTT ngoài mqh đồng nghiệp còn có mqh gì khác nữa không? Giờ nghỉ trưa của chị lúc nào cũng kéo dài từ 1 tiếng 15 phút hơn, đi ngân hàng nộp tiền thì đâu đó 2 tiếng đồng hồ (ko tính giờ nghỉ trưa 2 tiếng, tổng là đi 3 tiếng mấy gần 4 tiếng). Chiều hết khách, điều dưỡng và kho xong việc về hết, bảo vệ tắt đèn đóng cửa, mà hầu như ngày nào chị trực là chị ngồi ở lại tới 7h tối. Chị ở lại không biết để làm gì có liên quan đến công việc ko hay chỉ ngồi câu giờ để đc viết tăng ca, hốc tiền tăng ca của cty. Tăng ca 1 tháng cả gần 20 tiếng để tính tiền, trong khi công việc của chị cuối ngày chỉ việc đếm tiền nộp thôi. Nhân viên xin nghỉ phép thì như đi ăn xin. Chị vặn vẹo hỏi off làm gì, đi đâu, chị mà biết mấy bạn nghỉ đi chơi hay đi du lịch với nhau là miễn khỏi off đi ha. Nhiều khi nhà có việc bận muốn xin chị off phép thì chị cứ “ko đủ nhân sự” vậy mà chị nghỉ 4 ngày liên tục để đi du lịch là chuyện bình thường, thích là chị nghỉ. Là 1 teamlead nhưng chẳng có tâm cũng vô dụng bất tài ko có tầm, không làm gương được thì xuống chức đi cho người khác giỏi hơn lên làm. Chúc chị luôn bình an với cái nghiệp chị gây ra ha. Chào thân ái chị teamlead mỹ tho 2

H (HR) đã review Andpad Vietnam

6 giờ trước

Công ty này rất thích chèn ép HR. Mấy anh chị em vào thì cẩn thận

Xem và viết đánh giá.
Review

Moni Media

IAT ENGINEERING CONSULTING SERVICES

AlkaViva Việt Nam

Phần Mềm Bravo

Glee

THINK VIỆT NAM

Trada Tech

Poste

Thiên Hải Software

Gulf Brokers Platinum

DCV - Công Ty CP Truyền Số Liệu Việt Nam

Nucleus Studio

Innovation Technologies JSC

VIỆT SEO

Unitec Solution Vietnam

Abenla

COMPAL

TTS Corps

SODEXO PASS

SEEC

Xem và viết đánh giá. Review

Xem và viết đánh giá.
Review