Chiến dịch
Kiến Guru

Kiến Guru

Sản phẩm
151-300
District 3, Ho Chi Minh
1.7
261 reviews
Viết Review công ty Kiến Guru
Mới nhất
  • Mới nhất
  • Nổi bật
  • Cũ nhất
  • Đánh giá cao
  • Đánh giá thấp

-Khen: Không nợ lương,giờ giấc làm việc thoải mái. -Chê: Công ty thì nhỏ nhưng Drama để hít thì thật sự là bể phổi. hở ra là thấy phốt tùm lum tè le.Startup thì phải giúp nhau đi lên nhưng chỉ chực chờ hạ bệ nhau,soi mói nhau từng li từng tí cứ như thể là việc của họ ở đây là làm camera sống vậy.Leader chỉ tranh giành "đá" nhau và "đá" nhân viên.Miệng thì lúc nào cũng Anh(Chị) công nhận rồi đánh giá cao em như này như kia nhưng khi nhắc tới phúc lợi của em thì Anh(chị) "bẻ lái" sang 1 hướng khác nhanh còn hơn cả mấy ông dân tổ "ăn vỉa".Đi làm thì rõ sớm,checkin xong "mất ảnh" cho tới khi tối mịt thì quay lại checkout.nguyên ngày không thấy đâu.Lúc nào cũng showoff là mình giỏi,abc xyz này kia,nhưng đến khi giải quyết vấn đề thì thực sự là không thể thuyết phục được cấp dưới. Tướng có tài cán đến đâu mà không được lòng quân thì cũng k ổn. Tạm thời thì cấp quản lí như vậy,giờ tới nhân viên: Không hiểu công ty kiếm đâu ra 1 số thành phần "cực phẩm", IT sáng tới công ty chơi đ iện tử, chiều về đúng giờ đi chơi tennis, hỏi gì cũng trả lời với thái độ "khó chịu, kiêu căng, không hợp tác". Bất kể lỗi gì xảy ra với máy móc thì cách giải quyết đầu tiên là Reset máy đi, không được thì reset máy tiếp đi em Reset tới khi được thì thôi,k được nữa thì cài lại win??? đến cái tài khoản Adobe cũng kêu em đi hỏi leader của em đi( trong khi ngày trước chính ổng nhập tài khoản cho mọi người???????????),máy Mac của ngta hỏng xong nhờ sửa thì à ờ xong cũng "mất ảnh" ?????? ơ cái thể loại IT gì thế? nguyên cái Công ty có 1 kho Backup dữ liệu,xong cũng kêu "không biết, a còn k biết có cái kho đấy"??????? lúc nào cũng tỏ ra mình cao siêu này nọ, lúc chém gió thì căng lắm, "bão tố" nổi dậy luôn, nếu khả năng = 1/10 cái skill "võ miệng" thì đỡ biết mấy. xong rồi đến 1 quả nhân viên khác cũng "cực phẩm" không kém.công việc hàng ngày đều là: sáng đỏng đảnh tới công ty ngồi vắt vẻo xem phim, xong cười, hết cười rồi khóc, rồi lại cười, 5r đứng dậy đi về. kịch bản thì không thèm check, lỗi tùm lum tè lưa nhưng vẫn kệ nhớ. Phim đang gay cấn phải xem xong đã.Người thì bé như cái kẹo mút dở nhưng mà ngồi chỗ thì phải to = 2 người 70 80kg.Vô duyên nhưng k biết mình vô duyên,mồm thì "thối" cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng nhưng cái gì cũng chõ vào chuyện người khác.nguyên cái phòng thì nóng nhưng nhất quyết là k chỉnh nhiệt độ xuống cho mọi người. 2020 rồi, dân văn phòng nhưng k biết dùng điều hòa,lúc nào cũng để 28 29 độ xong để Heat mode(chế độ nóng) vào mùa hè???? đỉnh điểm nhất là 1 hôm đang Render file được 80%, mình đi ra ngoài xong quay lại thì máy tự tắt? nó còn giả vờ k biết gì luôn? ơ wtf??? mãi sau mấy người trong phòng ib kín cho mình mới biết nó ngồi xem phim rồi cười kiểu đ gì giật phăng cái ổ điện cắm máy tính của mình ra??? xong cũng k thèm xin lỗi hay đả động ý kiến gì cơ??? k hiểu kiểu người gì mà lại được nhận vào làm ở cái công ty TRIỆU ĐÔ, được rót vốn từ INDO. Tiện nói vụ TRIỆU ĐÔ, thì xin phép review luôn quả cơ sở hạ tầng công ty. Ngày nắng thì nóng mà ngày mưa thì dột. Điện đóm thì lởm khởm, cả sáng ngồi hì hục làm xong tự dưng phụt 1 cái? ơ mất điện, vui luôn, thợ thì k gọi tới sửa mà tự sửa ạ =)) theo phong phanh nghe đc là đã từng 1 lần gọi thợ tới sửa xong chê đắt nên giờ tự sửa lấy =)) tiết kiệm mấy trăm ngàn :))) sửa xong OK zô làm tiếp đc 15 20p lại sụp phát nữa =)) bó tay luôn.Không rõ là đến cty đi làm hay là mình đang làm phiền bọn muỗi sinh sôi nảy nở nữa =)) má ơi trong phòng muỗi nó bay như là trực thăng với B52 trong thời kháng chiến chống Mỹ nữa =)) bó tay luôn Tạm thời thế đã. khi nào rảnh quay lại viết tiếp =))))

Mình nói thật là các bác nào định ứng tuyển vào team production thì né gấp, vì leader team này toàn những người có trình độ chả khác gì bạn, thậm chí còn tệ hơn bạn nhưng cứ thích to mồm, văn vở, giỏi nhất khoản văn vở, không động tay vào làm bất cứ một cái gì ( thật ra cái này mình nghi là không biết làm :)) ). Mình khẳng định luôn là chưa từng có một nơi nào mà leader lại ngốc ngếch như ở đây, nhưng nếu tài năng có hạn mà thành thật thì người khác còn thương, nhưng đằng này cứ tỏ ra mình biết nhưng kiểu ng* quá mà, nên lồ lộ ra hết, nên mình không hiểu tại sao họ lại được tuyển vào đây luôn. Chính vì thế nên mọi sự sáng tạo của bạn đều vô nghĩa, mọi sự cống hiến của bạn sẽ đều vào hư vô, và kết quả là bạn sẽ không học được cái gì, vì chả có cái gì để bạn phải học :))

Biết đến cty qua Tôi tuổi teen, thấy khá mới mẻ và thú vị! Không biết nội bộ thế nào nhưng đọc review thì thấy toàn tiêu cực, và cảm nhận được là có 1 số nhân viên có su hướng đả kích nhau Tôi thấy cty nào cũng có drama này kia! Mà đọc ở đây thì thấy vẫn có 1 số bạn hình như vẫn còn làm ở đấy thì phải, bức xúc quá sao k nộp đơn nghỉ nhỉ? để giải thoát mình mà vẫn ở lại làm rồi lên đây bới móc. Cảm thấy k làm nổi thì quang minh chính đại ra đi, chứ cay cú thế mà vẫn ở lại bám víu thì thật khó hiểu!!!

Sau một ngày dài chăm lo cho chồng con thì em lên đây để feedback lại email của chị Linh. Chị à, hầu hết mọi người đi làm đều có tâm lí nể và sợ cấp trên của mình, nên chẳng ai dại dột mà trao đổi thẳng thắn qua các kênh chính thống đâu chị. Và em nghĩ đã nhận được lời xin lỗi từ chị rồi vậy những nhân vật được nhắc đến nhiều trong trang review này như Ngọc và Cường có phải cũng nên gửi một lời xin lỗi đến những người khác trong công ty không? Việc website này cố tình seeding là thật hay giả thì em không biết, nhưng những đánh giá về những nhân vật nêu trên đã nói lên sự thật về năng lực và thái độ làm việc của họ rồi đấy chị. Liệu chị có ý định mở to mắt ra và cho một phương án giải quyết thỏa đáng hay cũng chỉ gửi một cái email xoa dịu rồi mọi việc lại đâu vào đấy không? Dù sao cũng cảm ơn chị rất nhiều vì những gì chị đã làm cho công ty. Biết chị cũng rất mệt mỏi, nhưng trong công việc hãy dùng lí trí nhiều hơn chị nhé.

Đừng nên phỏng vấn vào công ty này. Như ***

Viết review công ty chẳng có chút công tâm khách quan gì toàn nói xấu, bới móc và công kích các cá nhân cụ thể rồi có feedback ngược ý mình lại kêu người ta seeding. Đúng là một lũ thiển cận ruồi muỗi. Bè phái như này hỏi sao công ty chẳng như bãi rác. Chị CEO có bản lĩnh thì đuổi hết lũ nhân viên rẻ rách này thì công ty mới khá lên được.

Ủa cho em hỏi ng* anh Cường giọng mà nhéo nhéo chói chói nữ tính ấy anh ấy làm gì mà cmt nhiều người like quá vậy ạ?? Em ở hơi xa phòng mkt tò mò em hỏi chút thôi ạ, tại đọc cmt vừa rồi cũng có nhắc

Vẫn là câu chuyện đổ thừa muôn thuở. Thôi các bạn cũng khỏi review làm gì nữa cũng k thay đổi được gì đâu. Các bạn cứ một là làm cho xong rồi đi 2 là đi thôi cho lứa mới vào để họ có thể dẫn dắt lại từ đầu. Chứ chị Nguyen Hong Ngoc thì CEO tính thay đổi chị ấy ra sao ạ?? hay cả anh Cường bị feedback nhiều thì chị có động thái gì hay không hay cứ kệ thôi h chị xoa dịu cái đã. Thôi công ty của chị sự nghiệp chị chúng em cũng chẳng khuyên bảo gì thêm đăng vài review cho ai cần sự review họ đọc thôi chứ tâm thư gì đó cứ coi như là gió bay đi cả nhà

Leader thì trình độ thấp đi seeding, CEO thì ra thanh minh xoa dịu đến khổ nhưng chốt hạ câu cuối đổ cho web seeding thì thấy có vẻ không đúng đâu nhé, sao mấy công ty khác họ k seeding lộ liễu như vậy, này do trình độ seeding của leader ở đây quá yêu kém thôi

Vậy cuối cùng vụ team mkt bên này nghỉ tập thể là có thật ko vậy mn?