Kiến Guru

Kiến Guru

Sản phẩm
151-300
District 3, Ho Chi Minh
1.7
261 reviews
Viết Review công ty Kiến Guru

sssssssssssssssssssss

Công ty start up nhưng có vốn từ nước ngoài. Vào thị trường ồ ạt, số lượng nhân viên tăng chóng mặt mà qui trình thì mãi ko đồng nhất. Tuổi thọ công ty tăng theo độ lầy của từng bộ phận phòng ban. Được cái mức lương ổn. Thời gian làm việc linh hoạt, cuối tuần làm thêm giờ được tính gấp đôi gấp rưỡi. Cũng chưa bao giờ chậm lương. Trong thời buổi dịch như này cũng không cắt lương vì làm tụt mặt. À nhưng không có thưởng lễ thưởng Tết gì đâu nè. Văn phòng HCM thì đẹp chứ văn phòng ngoài HN là thảm hoạ.

Chào ổ kiến lửa, nay đã ra khỏi công ty nhưng thấy review cũng góp nhẹ chút công sức không lại cứ tưởng mình ngon, dàn lãnh đạo toàn bắn tiếng anh như bắn aka, đầu tư khủng này kia tưởng mình ngon sắp làm nên “nghiệp lớn” Đầu tiên gửi lời chào chị Hồng Ngọc - cánh tay phải của chị Linh CEO, chị học nhiều làm to toàn là làm về education nhưng chị vô học lắm chị ạ, chị ăn nói như mấy con mẹ bán tôm bán cá ngoài đường ngoài chợ, chị thích to vẻ ta đây có quan hệ với CEO nên toàn lôi kéo vào để bênh chị. Làm ăn thì lồi lõm sai lên xuống xong chơi trò đổ thừa Chào chị thứ 2 là chị Linh, chị ăn nói nhỏ nhẹ mà tâm chị cũng nhỏ nhen luôn, cỡ chị không điều hành được cái gì nên hồn đâu chị ạ Chào anh Cường leader, tuy k làm viêc với anh nhưng dòng nịnh bợ như anh nhìn ngoài thôi đã cũng muốn ói rồi anh. Chắc nghĩ hay mà nhìn anh xum xê mọi người dưới này tởm lắm anh ạ. Anh thì cũng chả giải quyết được cái gì đâu ngồi đó đụng gì cũng dạ cũng ừ.

Ai chưa có kinh nghiệm đi làm thì có thể suy nghĩ vô chịu khổ ăn drama, nghiệp xíu nhưng vô bào tiền. lấy kinh nghiệm. Còn môi trường ở đây ko phải để phát triển bản thân, hay kéo người giỏi vô được. Vì cty này là một mớ hỗn độn từ cách quản lý tới cái gọi là quy trình. "Tôi giúp cho mọi người tốt nhất ở vị trí của mình" đó là 1 câu chuyện kệch cỡm

Mang tiếng giáo viên Academy/Content này nọ, người truyền tải kiến thức nhưng đến cái kịch bản cũng ko viết ra hồn dù nhiều người đã làm 1 năm. Đụng vô thì đổ lỗi, đá bóng trách nhiệm cho nhau rồi dấu nhẹm mọi việc. Giả bộ bằng sự lấp liếm chuyên nghiệp "mầy đừng đụng chuyên môn của tao" để che đi những kịch bản đến cả 10-20 người cũng xem video, đọc cũng k hiểu(Điển hình làm team của sự giả tạo Kỹ năng mềm mà ko ai muốn dây vào sợ dơ) Nch cốt lõi của app dở tệ do content quá dở. Người làm trong cty còn chán và ko hiểu nói gì người mua. học sinh bé tí tuổi. Nực cười

Review về công ty Kiến Guru thì trước nhất mặt tích cực là đến thời điểm này trả lương vẫn đúng hạn đúng ngày chưa nợ lương nhân viên đồng nào, tập thể nhân viên đa phần hòa đồng đoàn kết - CHỈ CÓ KHÔNG ĐOÀN KẾT ĐƯỢC VỚI CẤP TRÊN DO DÀN LEAD QUÁ HÃM. - Gương mặt đầu tiên trong Top Hãm không cần phải nói, do thấy ở dưới review cũng khá rồi đó là chị CEO. Mang mác đi du học Mỹ về, hấp thu nền văn hóa tư bản tiên tiến nhưng những gì chị điều hành công ty còn thua mấy bà bán rau ngoài chợ. Mọi thứ quyết định chung quy cũng nằm ở chỗ CHỊ THÍCH, phán đoán thị trường cũng là CHỊ NGHĨ VẬY LÀ ĐÚNG. Nhưng nhìn kết quả đến hiện tại đi, có đúng được cái gì chưa vậy chị? Thích là đổi thích là chuyển không hề nghĩ đến cho nhân viên, review nào trên facebook, youtube hay app mà không lọt tai chị là chị kêu XÓA XÓA XÓA - thời buổi nào rồi mà người ta nói đúng lại không chịu tiếp thu cứ thích nghe cái gì mát tai, muôn đời không khá lên được. Chữ KẾ HOẠCH có vẻ là quá xa xỉ với chị. Đồng ý với 1 revi ew ở dưới, để chị CEO này điều hành trước sau gì công ty cũng sụp. - Gương mặt vàng thứ 2 là CONTENT LEADER, cận thần người em yêu dấu của chị CEO, Giám đốc học thuật nhưng không lo phần việc của mình mà thích chĩa mỏ vào việc của các team khác và dùng giọng mẹ để đưa ý kiến, sau đó còn tác động thêm vào chị CEO để CEO quyết định dùm. Bất kể cái gì thuộc về lỗi sai của team Content KHÔNG BAO GIỜ THẤY CEO VÀ CONTENT LEADER lên tiếng, nhưng hễ lỗi sai của các team khác là cặp chị em này rất nhanh nhảu nhảy vào bắt bẻ cho xôm. Nói thẳng ra bạn Content Leader này chả nói được ai ngoài chuyện đi đâm chọt tác động vào CEO. Cũng như ở trên, để người này điều hành Content - cái cốt lõi của 1 app học tập thì dẹp công ty sớm. - Các bộ phận khác thì cũng có cái hãm đó nhưng chung quy cho cùng cũng là vì phải làm theo ý cấp trên nên thôi không nói tới. CÁC BẠN LEADER KIẾN GURU CÓ ĐỌC ĐƯỢC THÌ LÀM ƠN TIẾP THU CHỨ ĐỪNG CÓ NHẢY NHỎNG LÊN KÊU XÓA XÓA XÓA NỮA. CÁC BẠN START UP MÀ LÃNH ĐẠO TỐT, ĐỐI XỬ CÔNG BẰNG DÂN CHỦ VĂN MINH THÌ NHÂN VIÊN ĐÃ KHÔNG BỨC XÚC NHƯ VẬY. RẤT TIẾC CHO 1 START UP CÓ NGUỒN LỰC MẠNH NHƯNG LÃNH ĐẠO NHƯ BÒ.

Mang tiếng là giáo viên mà sở thích kinh điển là ĐỔ THỪA (thực tế là bản thân sai), nhưng trước hết cứ phải ĐỔ ngay cho người "khuất mặt khuất mày" cái đã để sếp không trách mình. Người ta không có mặt trực tiếp ở đó thì biết đâu mà cãi, mà chứng minh. Tội nghiệp! mất cả uy tín làm việc. Điểm cộng là lương được trả Đúng hạn và đầy đủ dù là mùa dịch nhiều khó khăn.

Cho em hỏi làm nhân viên tư vấn giáo dục ở đây có xe đưa đón đến các trường học không hay là phương tiện tự túc vậy ạ?

Công ty start up mác nước ngoài nhưng rất nhiều lỗ hổng, nhất là về quản lý. Công ty không có sự công bằng trong các bộ phận, CEO thiên vị rõ rệt 1 bộ phận là cánh tay phải của mình. CEO ko có chuyên môn về quản lý, sales hay marketing nhưng lại rất thích can thiệp sâu, thay đổi mọi thứ theo ý thích, xem thường chất xám của đối tác và nhân viên, cố gắng tỏ ra thân thiện có tiếp thu nhưng thật ra luôn mang tư tưởng "thượng đẳng" chả tiếp thu gì. Công ty làm chiến lược marketing tiếp cận khách hàng dở tệ, non nớt nhìn vào lượt follow facebook youtube là biết, toàn đi copy concept của đối thủ. Nói chung công ty tiềm năng nhưng lãnh đạo dở. Điểm cộng là nhân viên trẻ trung thân thiện, phúc lợi công ty tốt, trả lương đúng kỳ dù đang là dịch.

Công ty làm việc không có định hướng, sếp thì làm việc cảm tính không biết trọng dụng nhân viên. Được cái gắng mác công ty nước ngoài thôi. FEC bộ phận đi đến các trường để dạy kỹ năng cũng như sale làm việc sắp mặt, không có trợ cấp.Bốc lột sức lao động vừa sale vừa marting trực tiếp cho nó mà lương thấp kinh khủng. Đặc biệt là ms Hà (giám đốc vùng FEC) được cái miệng nói hay lắm luôn bắt các AM phải làm theo ý mình, nhân viên người ta ký hợp đồng ba tháng mà muốn cho nghỉ lúc nào cũng đc. Nói tóm lại, sản phẩm chưa hoàn thiện,quản lý thì đc cái mác làm việc như chợ búa. Được mỗi nhân viên những con người hòa đồng thân thiện