ch* cứ sủa và đoàn người cứ đi. Người sủa vẫn sủa. Người làm vẫn làm
5
3
0
Chửi để hóng drama thôi. Chứ ai làm vẫn làm mà
Giọng xúc phạm người khác y hệt bud bu6
ắng ắng ắng
quen lắm, hay. Đã nghe câu này từ bud/vice bud là nữ trong cty từng nói 🤣
chuẩn sự vô giáo dục của lũ vô học giám đốc và bud
Chất lượng kém có dự án éo đâu mà làm
Sủa để hóng drama thôi. Chứ tin tao đi, k bud hay vice bud hay bod nào vào đây đọc đâu
Có đấy. Nên có cái bài chửi cả dây nhà Vân COO mới bị gỡ xuống
Ngày nào cũng có bài review chửi ominext nhỉ. Đúng cty bạo hành nhân viên nhiều quá
1
1
0
Công ty này nát hơn cả những comment trong đây. Bộ máy lãnh đạo tự phong chỉ biết đến tiền, coi khinh nv ko ra cái gì. Hậu quả như nào mọi người nhìn vào tự hiểu.
Cty nát thật, mình verify điều đó
Từ bước apply Job (bạn mình cv đáp ứng hoàn toàn jd không được duyệt), đến mình phỏng vấn đã thấy vấn đề (contact mất thời gian, thiếu chuyên nghiệp đối với 1 tập đoàn, phỏng vấn không tôn trọng ứng viên, offer không đúng năng lực) ai gặp như thế này không nên vào.
3
0
0
nói là tập đoàn nhưng nó là cty gia đình thôi
Tập đoàn mõm thôi, gom hết người vào dc bằng 1 cái bu của fpt
Riêng khoản offer senior gọi BU3 bằng cụ
May mà kì tăng lương tháng 10 năm ngoái được chị cho hẳn 300k để mình kịp thức cmn tỉnh là phải cook nhanh thôi. Cày như trâu như ch* chị cũng chả coi ra cái gì, ăn nói thì trên cơ, hách dịch. Xin cảm ơn không dám hẹn ngày gặp lại.
3
0
0
Bu6 tăng 200k lương dù dự án có 1 mình là QC. Bud mồm nói em quan trọng nhưng sống đểu giả tráo trở
MA thì tầm vũ trụ rồi. Kiểu thượng đẳng không xem ai ra gì. May mà out sớm
Ông bà nào đấy, dơ cái nách lên coi. Thâm thế, bảo MA có quyền không có chức hahahahaa
Em mới có offer mà đọc review thấy có khi chạy ngay còn kịp, vừa đọc review offer đã thấy đúng thì sau kbt thế nào
2
1
0
BU nào cũng được nhé bạn, trừ BU6 với BU3
Bu6 chứ còn ai vì layoff nhiều quá nên h tuyển ồ ạt bù lại
Bu3 cũng đuổi 1 đống r bạn ei
Đang đi chữa lành vẫn lên đây hóng drama. Tiện thể góp 1 chút cho ae nào có ý định vào HCM nhá - Cty không có chức danh cụ thể: Hỗn tạp như nồi cháo heo, ai làm được gì cho làm hết, pv vào 1 chuyện còn làm là chuyện khác. - PM: Không hiểu hệ thống, không biết thực lực dev thằng 12 củ cũng làm như thằng 15 20 củ. ---> Các PM ở đây đừng ảo tưởng sức mạnh nhé, tự lấy gương soi đi.
7
0
0
PM ở bu5 thì khỏi nói member ở dưới làm gì không biết, kỹ năng quản lý công việc và nhân viên không có mind set kiểu khách complain thì cùng lắm giải trình, khách lấy dự án về thì thôi khỏi làm đỡ mệt, rảnh thì ngồi lướt zalo, facebook chém gió, có gì thì lấp liếm với cấp trên, tìm mấy thằng ở dưới đổ lỗi mang tiếng là tập đoàn, PM toàn bọn trình không có, mindset thì cùn, ảo tưởng sức mạnh
ở bu6 còn chả có PM, còn thằng lead gánh dự án gãy lưng và bị ông Mạnh chửi như 1 con ch* con, à làm lead thì tăng 800K mỗi tháng nhé, mn đừng tưởng nhiều, giảm 1 PM và +800K thế mà mồm ông Mạnh vẫn lỗ lắm
PM BU5 người cũ và người mới có ai giỏi không fen
Chắc có a Liêm :))))
Hiện tại không có ai giỏi cả. Dàn PM này mà qua cty khác thì về đúng vị trí thôi. Nào là tester, comtor, brse (thông dịch viên chứ k được coi như brse nữa) cùi mía vl
Liê* mà giỏi cái ch* gì đâu
T không biết hiện tại như nào nhưng hồi t còn làm omi thì có a hưng làm PM cũng hay á. Mà ông ấy hình như cũng nghỉ omi rồi. Vui vẽ, nhiệt tình và tốt với anh em. Cũng gọi là PM có trình độ trong omi ấy. Mỗi tội ông ấy suốt ngày than vướng chuyện gia đình . kkk Mỗi người 1 quan điểm và cách sống. Nói chung mình cũng không nên chê trách ai cả bạn.
sao càng ngày càng thấy các phốt ở BU6 là do ông dev nào đó bị cho nghỉ xong cay cú biến hóa 360 phép thành senior rồi junior rồi intern rồi người đi phỏng vấn rồi PM rồi quản lý các kiểu lên đây thao túng tâm lý quá
6
0
0
Mỗi ngày đóng vai 1 nạn nhân
Thấy người ta nói cũng đúng
Bud biến hóa đây rồi
sốn tử tế đàng hoàng thì sợ đếch gì, người ta nói đúng quá, đưa hẳn con số lương + thực nhận review thì cãi sao được, bu6 cả mấy chục con người bị chứ 1 mình ai đâu
Người ta còn bêu cả tên dự án BU6 ra thì chối sao được
ông Mạnh sống như con cac mà, cái loại vô học
Cty phông bạt, lừa đảo, giám đốc là kiểu hệ gia đình, bóc lột nhân viên
0
0
0
E mới từ chối offer ở BU3. Đá*h giá: phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp. Ngay từ đầu đã cảm thấy thiếu tôn trọng e. Nhận xét cái ảnh trong cv của e. Offer không đúng năng lực dù cuối đã hỏi về offer và khi nào đi làm được. E cảm giác như cứ đưa bừa ofer rồi kiếm đc ai thì kiếm vậy Vote 1*
4
7
0
ở cty này giám đốc cũng vô học lắm nên mới có cái kiểu đầu đường xó chợ như thế đấy
Đồng cảm sâu sắc. :)) công ty thiếu người và còn thiếu tiền. Chi phí ít nhưng vẫn phải hít hàng thơm. Nên các sếp làm liều cứ tuyển thôi, kiểu gì cũng có ông cắn răng chấp nhận offer thôi. Về lâu dài k ổn lắm :) mang tiếng về tuyển dụng, văn hoá thương hiệu. Lượng đổi chất đổi mà. Khi đó thì có zời cứu. K hiểu a Dũng có nghĩ gì k @@ chứ để người e gái thân tình của mình làm vậy thì nát mẹ cty mất...
bạn pv level gì và cty trả offer bao nhiêu vậy ạ
E ko dám nhận mình siêu pro nhưng tự tin ở mức cận senior mà cũng tùy cty chia level nữa, ở cty cũ thì e là senior rồi. Off e nhận đc 15tr bao gồm cả phụ cấp ăn, chuyên cần và chưa tính thưởng dự án
Senior 15 củ đây. Tôi từng nhận 1 offer dev có JP của BU6. Như thế thì ghi offer JD để làm gì vậy
Dev senior mà offer 15. Tui khối back office đây, cũng đang same lương vs bạn. Thấy lo lo, review tới k biết đc mấy + mấy đây. Nói chung ae nên có phương án backup dần đi.
Tôi làm 3 năm rồi, review tăng ko quá 500k mà thuộc dạng key member dự án tầm 10 người, lương 16tr5. Tôi nộp đơn sắp nghỉ rồi
pv dev: chắc pv chơi chơi cho có rồi cho offer thật thấp để ứng viên từ chối thôi chứ lv mid cận senior rồi mà offer hơn fresher một tí thế thì công ty thua thực dân mỗi cái quốc tịch
MÌnh thấy hr tên Tuyết của Bu5 đăng tuyển dụng cho cả HN & HCM có ghi từ 2 năm kinh nghiệm là 15 -20 củ rồi đó. Ai thấy lo chụp lại để khi deal còn có cớ nói "E/A thấy hr có đăng thông tin trong jd với mức lương abc-xyz", Chúc anh e dev bào tiền tốt, Senior thì không nên vào đâu
Nghe theo hr ở omi thì vỡ alo, rất nhiều mem đã nhận bài học cay đắng khi nghe chính sách cty qua hr. Tui cũng là 1 trong số đó và sau phải ngậm bồ hòn cố làm hết 1 tháng rồi out.
úi, tui cũng đang đinh nộp cv senior dev. Mà jd đăng upto 33M có tin được ko ae?
Sau khi vào đây thử việc 1 tháng mình đã xin nghỉ luôn. Vào đây mình phải đi làm từ 7h30 và hầu như ngày nào cũng 7h30 tối mới về, có 1 tuần đến 2 hôm 11h mới về. Thật là mệt mỏi với vai trò nhân viên thử việc. Đi làm rồi mới hiểu tại sao mn lại nghỉ công ty này. Mình cũng ko hiểu tại sao khi làm 1 tài liệu lại có cả QA QC PM vào review và chính họ tự cãi nhau rồi bắt mình làm theo ý họ rồi họ lại cãi nhau rồi lại bắt. Văn hoá rườm rà mệt mỏi, còn chế độ tiền lương nhắn hỏi hành chính mãi ko rep, thật ko tưởng tượng lại có công ty như thế này.
1
2
1
Review nhầm công ty rồi, ở đây 8 rưỡi còn không có ai đến
Nhà em cách cty gần 20km đó ạ. Cty bóc lột quá nhầm sao được ạ
Em mới nhận đc offer mà thấy công ty bóc lột quá, chắc chẳng ai ép các anh chị nhưng mà sếp đàn áp bắt phải làm giờ vào em sẽ gánh lại của anh chị, em chắc từ chối offer cty này
Confirm là bạn này nói đúng nhé. Mình cũng làm ở Omi 2 tháng. Mình cung làm từ 7h30 đến 7h30 tối. Hnao release hay làm tài liệu giửi trình thì toàn 10h 11h nhé. 1 tài liệu giải trình mà qa,bud,phó bud đều nhảy vài review. Mệt vl.