BUD thì kêu lỗ nhưng hỏi HR vẫn tuyển ầm ầm? Lỗ để cắt thưởng à đợt tết à?
2
0
1
bên trong thì BUD kêu lỗ để tăng ít lương còn bên ngoài thì HR bảo lợi nhuận nhiều để kéo ứng viên, cty lươn lẹo thế này thì ba chấm quá
Chẳng hiểu lỗ kiểu gì mà đi hỏi HR thấy tuyển đúng vị trí của mình đang làm, đúng BU mình làm, trong khi kêu BU lỗ, rồi layoff anh em?
Thay máu giảm lương các pro nhế
Những gì quá khứ và hiện tại m khuyên trân thành bạn nào khó tìm việc thì làm tạm 1 t/gian rồi cũng chuẩn bị hướng chim cút lượn. Còn b nào giờ ý định vào thì tìm chỗ #. Kể cả chỗ # mới đầu lương thấp hơn thật nhưng sau sẽ tăng còn cao hơn, còn có tương lai hơn.
1
0
0
Em nghe bác. Thanks sờ bác 🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝
Cty tệ. Buồn cho list nghỉ viewcj đầu năm, tốt cho các bạn mà m ở lại thấy buồn quá thế này , chúc mừng đồng nghiệp thân yêu thoát khỏi vũng lầy, thành công ở nơi mới nhé các bạn thân yêu
4
0
1
Bị cho nghỉ nhiều không bro. Thấy cty đang tuyển kiểu ồ ạt thế nhỉ. Thay lứa mới chăng
Tự xin nghỉ nhiều vcc ra
bác Đào Minh Hiếu nghỉ chưa mng?
Hiếudm vẫn chưa nghỉ bác nhé
Bác nào cho ít nhận xét về Hiếu DM ở cty Ominext
HCM giờ key member out cả rồi nhỉ. Cty định dẹp chi nhánh HCM à
1
1
0
Hà nội key cũng out hết r. Đi làm nhìn cty vắng tanh nhìn chán vãi ra
HCM key member nào out z bạn? Chừng nào dẹp chi nhánh z? Chứ tui làm dự án muốn ná thở
Tổ chức YE để vuốt đuôi nhân viên à? Bọn Vin cắt hết dự án, việc thì không có. Không biết công ty có trụ được đến năm sau không.
0
0
0
Nghe nói công ty bị phốt, xin review từ 500 anh em vị trí comtor Hàn?
1
3
0
Gian dối nhân công & làm sai hợp đồng, bị cắt dự án là tất yếu. Cá nhân tôi thấy thế là không có đức độ
dự án nào thế bác hóng :v
Dự án nào cũng vậy
Chuẩn bài omi. Dự án khách thuê 10 người thì chỉ cho 5 người làm. Đặc biệt có dự án 10 ngưòi nhưng thực tế chỉ 2 người làm. Báo cáo khách thì cứ táng đủ danh sách. Hoặc khách thuê senior thì dí ông fresher vào. Cty lãi ở đấy. Còn các anh em thì còng lưng gánh làm đ*o kịp thì bị chửi như chó. Dm nó bạc vãi nồi
Có dự án thì tuyển ồ ạt xong hết cái là cho layoff cút luôn. Mang tiếng tập đoàn nhưng kiểu shoppe. Thà sang hẳn tập đoàn lớn như fsoft cũng bản chất outsource hút máu nhưng còn có tình người hơn ở đây
2
0
0
Tập đoàn bốc phét thôi. outsrc được 300 mạng, chỉ ngang 1 cái bu của fsoft. Cỡ như thằng này thì vẫn chưa chết được cùng lắm layoff , tuyển sinh viên sống lay lắt tầm 2, 3 năm nữa. Khi nào nhật nó nát hẳn thì là đi luôn
Thế tính ra là có khoảng 300 mạng cày doanh thu để chia cho gần 1k người à bro. Thế thì đúng là làm như trâu mẹ rồi
sau thời gian làm ở omi thì mình có 1 số nhận xét sau: - công ty gia đình ít cơ hội thăng tiến - mức lương khá thấp so với mặt bằng - chế độ phúc lợi tệ hại, sếp thì muốn nhân viên gắn kết nhưng team building thì nv bỏ tiền túi ra du lịch thì đi được 1 ngày như đi ăn cướp. - quy định quy tắc nhiều tìm đủ lý do trừ tiền nv - chủ yếu outsource cho cty nhật. công nghệ cũ lạc hậu
0
1
0
1 số nhận định của bạn là đúng nhưng không phải tất cả. "chủ yếu làm cho Nhật, công nghệ cũ lạc hậu" -> mình đồng ý "Mức lương thấp" -> cái này cũng đúng "TBD nhân viên bỏ tiền túi ra" -> tùy bộ phận thôi, có BU thì BUD+Leader góp tiền túi ra để ae nhân sự k cần phải đóng "ít cơ hội thăng tiến" -> cũng tùy BU, nếu là BU tôi đang làm, chỉ cần bạn cố gắng, các sếp dí vị trí cao hơn ngay(nâng lên và kèm cặp để đứng được ở vị trí mới chứ ko bỏ mặc nhé) =)))
túi quà tết lèo tèo như hàng chợ. qua lôi cho mấy anh em trong xóm ăn hết. từ đợt trung thu bánh đã pha ke đến giờ quà tết cũng lèo tèo lót lắm giấy vụn vào. teambuilding thì ăn uống chán. được cái tất niên ăn uống tử tế hơn. càng ngày chế độ càng cắt coi thường anh em. kế toán được vinh danh thì biết rồi.
3
0
0
Tất niên ăn tử tế á? Tử tế quá, bàn cả chục người mà ai ai cũng kêu đói hỡi BLD có nghe thấu. Tiền để thuê địa điểm, có cái ảnh cho đẹp chứ ko để mua đồ cho tiệc tất niên nhé.
Bố thí cho cục xương mà nhai là đc rồi
Triệu hồi bên HC và OMC =))) bao bì thì nhìn chữ nhật để khè ng ko biết thôi chứ cty đa phần làm cho nhật lạ gì cái mấy món đó, hàng rẻ tiền, có trà còn sản xuất ở VN =))) thà mua luôn quà tết là hàng VN còn đẹp hơn. Làm màu điên :)))
Em vào cũng được thời gian rồi. Em ra trường đi onsite rồi vào cty này luôn. Nhưng càng lúc em càng thấy cty này càng làm ăn khó chịu quá. Công việc bud thì cứ lơ là, chửng đủ khả năng xứng với vị trí của mình. họp kh toàn báo sai, nói dối đủ thứ để ăn gian nhân công. OT thì bị trừ. em tìm hiểu thấy cty này quy định như vậy. Tuyển người chỉ muốn trả ít mà phải giỏi... tuyển liên tục chẳng ai nhận offer. thái độ lãnh đạo chả gia cái gì. Bộ phận nhân sự, kế toán. làm ăn thiếu khoa học, xử lý việc chậm, hỏi khinh người không thèm rép.' thái độ thì như ông nội nhà người ta. đổ thừa trách nhiệm. Bộ ban lãnh đạo cấp to nói như rót mật vào tai, khoe công ty lãi mà ngược lại tìm cách cắt giảm phúc lợi của nhân viên. làm chủ công ty mà mở miệng bảo anh nhớ nhầm, anh không rõ chỗ đó, anh không biết quy định đó.
1
0
0
Bác nói đúng vãi