công ty này giả tạo vcđ. dở đủ trò cắt xén t13. nhóm tôi nhận thông tin layoof. nghỉ tết xong cũng là ngày khăn gói quả mướp. đau vl.
1
1
0
tôi cuối tháng 11 đầu 12 nhận layoff đây. không đền bù hợp đồng. không 1 lời chia sẻ. không 1 lời hứa hẹn thưởng thiếc.
Ko riêng gì bác. Hỏi bu6 tôi đây. Cho off phát cả 1 team, cty đớp đc khối tiền lương t13. 1 đứa bợ đít thì ở lại. Vcl
Vừa phỏng vấn xong với GĐ. Thấy nói chuyện kiểu phủ đầu để đến khúc cuối có cớ trả lương thấp nên tôi làm ổng quê để ổng tự kết thúc sớm buổi interview. Nhìn thái độ của GĐ là biết cty ko ra gì rồi. Mọi người né cty này ra nha
3
1
0
Bác pv với GD nào vậy bác, em cũng đang tính pv ở đây
Chẳng đáng để tôi nhớ tên nữa. Nhưng khi pv thì chiêu trò là sẽ downplay mấy cái bạn nói để ổng giành thế chủ động. Lúc đó mà bạn mất tự tin, để ông trên cơ thì thua rồi đó
Pv dev trước tết âm lịch với giám đốc ở bu3 đây tên Nam. Đù má éo biết con mẹ gì về kt mà toàn hỏi vớ va vớ vẩn. Đặc điểm câu nào trả lời công nghệ đã biết mà chưa làm dự án thực tế là xoáy vào để chém như đúng rồi. Level senior thì bảo ở đây thế là ko đc. Đưa cái offer ở đáy xã hội. Nghỉ khỏe, của ông tất.
Đồng cảnh pv với Nam ở bu3. Thái độ cười cợt coi thường ứng viên. Nói thật pass tôi cũng đ*o vào cty có văn hóa lãnh đạo như này
Cuối năm cho layoff để không phải trả lương tháng 13. hãm vcl BUD BU6.
14
2
0
Công ty này trước nay vẫn thế mà bro. Mình trước cũng làm ở đây hết dự án cái cho bay màu luôn. Nhưng sau vào được cty ngon hẳn nên tự nhiên thấy layoff cũng là một loại may mắn :))))
Tôi mới được thông báo layoff hôm qua. cay đ*o chịu được. tết đến nơi rồi. đ*t cụ hãm l*n BU6
Layoff cho 1 tháng đền bù ko bạn
MạnhNV thì chỉ được cái mồm thôi. Hồi còn dự án secom chém gió giới thiệu làm ở topica với sun thế này thế nọ thế lọ thế chai, nhưng thực ra là bị layoff vì hết dự án
Nói chung là tuỳ mỗi lúc mỗi người. Lúc cty cảm thấy bạn có giá trị thời điểm đấy thì ng ta sẽ chọn bạn còn khi không thấy giá trị gì nữa thì cho bạn cook thôi. Như mình trước làm như trâu như ch* 10 12 tiếng 1 ngày xong dự án rồi mà không có dự án nào phù hợp nữa thì cty cho cook thôi. Rồi về ăn chơi pv cty khác đãi ngộ lương thưởng ngon hơn mà làm việc thì chắc chỉ dùng hết 50% công lực thôi còn thừa thời gian ăn chơi các thứ
Toàn thể loại cờ hó không
Không biết là có được đền bù một tháng lương không nữa nhưng mà tháng lương 13 tôi nghi là đ*o có. đ*t mẹ lúc gọi vào trao đổi làm mặt buồn bã tiếc nuối xin lỗi các kiểu. Vì làm sếp mà không lo được cho nhân viên. Còn hỏi đi hỏi lại có nguyện vọng gì không. Các ông đuổi mẹ tôi rồi còn nguyện vọng cái ch* gì
Nghe bạn trên kể là cty nát rồi . Sòng phẳng , tử tế thì hỗ trợ đền bù 1 tháng lương trong thời gian tìm việc mới , hoặc trả tháng 13 dựa theo số tháng đã làm trong năm . Như thế thì đẹp hơn . Đây layoff ko có trách nhiệm , xong lại tuyển gà mới .
bác bên CAD à bác
các ông à. bul6 ko ổn lắm đâu. bul hay quát và doạ nv lắm. ncl bul chỉ dc cái mõm thôi. còn quản lý thì như cax á
nghe ae đồn bác này bên MDMS chia buồn :D
Anh đã xem hehe
BUD: Các anh bị áp lực từ tổng giám đốc kế toán ép thì cũng mở mồm bảo vệ nhân viên 1 tiếng. chứ các công về hùa cả đống chèn ép nhân viên thì cũng chả ra cái mẹ gì. cũng chính các ông cũng sẽ bị đào thảisớm thôi.đừng hả hê
Dám mở mồm, nó lại vả cho thì c*t cũng ko có mà ăn.
Anh BUD tuy có lúc hay dìm hàng nhân viên nhưng phần lớn là hay đùa thôi, còn riêng khoản đòi quyền lợi cho anh chị em thì rất uy tín. Những lúc cần nghiêm túc thì không nên đùa cợt, còn bình thường thì thoải mái vô tư. Bình tĩnh thể hiện hết khả năng của mình thì cơ hội thăng tiến luôn có. => Là người có thể tin tưởng được.
"Dev" BUD phần lớn phát ngôn dìm hàng nv. Như này đ*o phải là đùa. T thấy thế. Còn về thăng tiến. Ở đây bợ đít giỏi thì cho làm chân chim lợn mách lẻo chứ chuyên môn đ*o có gì được đào tạo cả.
Em mới được liên hệ vị trí tester N3, offer 11-14M. Em muốn hỏi là vị trí này thì có chia vào các BU 12346 như các reviews khác không và mức lương trên có thật không, vị trí này trong cty có cơ hội tốt không ạ. Em cảm ơn anh chị 🥹
6
0
0
Công ty có nhiều BU và cả bên Tools nội bộ. Bạn có thể hỏi bên tuyển dụng để biết chi tiết là vị trí này vào đâu.
Tester tiếng Nhật thì auto vào BU4 nhé
Anh/chị ơi Bu4 có ổn không ạ… liệu có hết dự án là layoff không ạ
Đừng lo layoff e ơi. Với mức lương offer của e thì a nghĩ chắc tuổi kinh nghiệm của e chưa nhiều thì cứ vào làm lấy kinh nghiệm cũng được nhưng quan trọng là phải nắm bắt sâu các dự án e làm với rèn luyện học tập các kĩ năng khác nữa thì kể cả khi bị layoff do hết dự án hoặc cảm tự cảm thấy muốn nghỉ thì e cũng sẽ tìm được chỗ ngon hơn hẳn ở đây. Còn cty này thì nổi tiếng lương thấp hơn mặt bằng chung với hút máu nv rồi
nhân viên ở omi cụ thể ở bul6 khá oke tốt tính . nhưng bul và manager như cax, nên bạn xem xét và đọc thêm nhiều review để cân nhắc có vào ko nha
2022 cũng tuyển ồ ạt vì thị trường lên, mấy ô nhõi đi làm 2, 3 năm lên cty chỉ có ăn với đi pv fresher, intern . Sang 2023 thấm đòn layoff cả lũ, 2024 thì tuyển nhỏ dọt .
cả năm đi làm mong đến tết lấy cái thưởng, dù ít hay nhiều về sắm tết, biếu bố mẹ cũng mừng, thì lại nhận dc thông báo nhận thưởng sau tết. trong khi thấy bảo plan ban đầu là trả thưởng trước tết. chả hiểu kiểu gì……. hết động lực đi làm những ngày cuối năm
4
0
0
Bác đọc thế nào thành nhận thưởng cuối năm vậy bác? Nhận thưởng tháng 13 vào ngày 20/01 và nhận thưởng cuối năm là vào tháng 09/01 mà bác ơi?
Trả thưởng trước tết đúng rồi còn gì nhỉ, đã Tết đâu?
Đừng tay nhanh hơn não. bác đọc kỹ những quy định rồi hãy phát biểu bác hơn. 20/1 là lương t13. thưởng không có. ra tết tháng 2 mới xét thưởng. ông nào gửi đơn nghỉ hay là nghỉ vì bất kì lí do gì trước 20/1/2025 thì cắt t13 và dĩ nhiên cắt cả thưởng.
Vãi l*n kiểu kéo dài thời gian như này. Thế này chỉ thiệt đơn thiệt kép người lao động.
ngoài lương thấp ra thì thấy cty ok mà ae, outsource nên công nghệ theo dự án, lúc mới vào thấy người ra người vô liên tục...
0
1
0
Lương thấp hơn hẳn mặt bằng chung, luôn tìm mọi cách cắt xén phúc lợi, làm gì chỉ cần người lúc có dự án, lúc hết là tìm mọi cách ép thôi việc thì được ở chỗ nào bác??????
Xin lỗi những anh chị đã đươc em tô son hồng, đẻ vào omi. Nhưng em đi làm nhận lương em phải tuyển đủ kpi, iem cũng phải copy tt đã soạn sẵn đăng lên và trao đổi ứng viên, ưv hỏi trao đổi setup pv nhiều mà các anh BUD ở đây trả thấp quá nên các bạn không nhận job.chưa lúc nào em đủ kpi. Em không muốn các anh chị vào cty rồi giờ nói hr chúng em thế này đâu ạ.
3
1
0
các anh chị vào cty rồi quay lưng nhắn cho em bảo em là lừa đảo, bịa đặt. Em xin các anh chị đừng vậy, đừng đx với chúng em như thế ạ.
Hr mà cũng khóc á, omi nát quá thế, mất hình tượng ghê
Công ty OMINEXT như lồn
HR còn khóc thì biết cty nát cỡ nào rồi =))))
Bác bác cho em xin review BU2 với. Em mới apply
1
1
0
Bu nào cũng vailon hết. đ*o có chỗ nào làm thì vào chứ Xácv định tăng lương thì tìm chỗ #. Cty này lởm vcđ về mọi mặt.
1 trong 2 BU ngon nhất Omi rồi, cơ hội phát triển là có, quan trọng là bạn có muốn cố gắng hay không
Anh chị nào làm rồi cho em xin nội dung quy trình phong cách làm ở đây với. Em mới pv pass hẹn tháng sau đi làm nhưng đọc cm thấy lo lắng. Em sợ môi trường hà khắc không sáng tạo được hoặc coi như rô bot chỉ làm và làm
2
0
0
Môi trường vui vẻ, nhiều sự kiện để tham gia nhé. Còn trong dự án thì lúc vui lúc mệt thôi do ở đâu cũng vậy. Bạn cứ chăm chỉ tập trung công việc, làm tốt phần mình thì không phải lo gì cả nhé.
Tìm cty khác mà làm. Éo gì ngày đầu năm đi làm đã chửi nhau. Dm dm hãm lol. Qui trình chủ yếu sinh ra để bắt tất cả phải khai báo đi làm chi tiết nhjwngx gì , làm từng việc hết bao lâu trong từng ngày. Kê khai ra chi tiết. Phải khớp với chấm công. Ko đủ thì trừ thẳng. Thế là biết rồi đấy.
Chủ đề 1: AM siêu tệ ( NamNQ) với anh em đồng nghiệp. Follow bên dưới Chủ đề 2: Lương tháng 13. Người ta làm cả năm cống hiến cho công ty. Liệu có nên cắt thưởng tháng 13 vì họ có việc phải nghỉ việc? Ở cty khác dù có nghỉ việc bao lâu đi nữa thì cty vẫn trả lương tháng 13. Uy tín thật sự. Đó mới là công ty anh em nên làm.
1
0
0
Chỉ đạo của bgd đó bạn. Cty cắn tháng 13 như kiểu ch* cắn giẻ rách.