Hổm rày hổng thấy mấy con giời vô chửi đổng nhân viên trong công ty nữa ta? Lo đi kiếm cơm đi các con giời.
2
1
0
Công ty Simpson là một, nhân viên công ty Simpson VN là một,….
Gì nữa thím, có ai chửi bới công ty đâu. Tính ra thím lên đây kiếm mối chia rẽ nội bộ. Mn busy soạn câu hỏi để tuần sau hỏi rồi.
Hỏi ai? Ai trả lời? Tin được không?
Công ty tốt, chế độ đãi ngộ cao, đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ. Thích hợp các bạn Gen Z.
1
0
0
Vậy Đăng Gen gì Đăng?
T đi tới đâu là dân chúng la ó tới đó, ko biết sao ngồi vào được cái role đó. Dốt mà cứ tỏ ra nguy hiểm. Thôi về làm đúng ngành đi, software có biết gì đâu mà cố, đu càng gì ông kia nữa, sắp rụng rồi.
3
4
0
Cho mình hỏi bạn đang chửi ai vậy, T là ai? Thuý or Trúc hả.
Chắc cả 2 đều đúng với comment này mà.
Trúc học kinh tế nhé. Thuý dân nội thất. Không biết software là đúng rồi, dựa hơi Ái Võ mà hóng hách với đồng nghiệp thôi. Khổ cho những ae đang ở đó.
các anh còn non lắm, làm sao hiểu được cái gì là leadership, cái gì là chính trị. Các anh cứ ôm cái khiến thức software vớ vẩn đó núp sau màn hình cào phím tiếp đi. Chúng tôi sắp dẫn dầu công nghệ AI trong cả tập đoàn rồi.
Dữ dằn, AI là cái gọi là HIGH QUALITY PRODUCT đó hả.
để ba mẹ bọn Ái Ái dậy lại chúng nó, k tới lượt ae dạy lại chúng nó đâu nha
Trúc, Thúy ơi, 2 e đủ chuẩn làm vợ 2 của Ái rồi mà sao Ái k cho các e một danh phận vậy. Ái nhớ ba mẹ Ái lắm rồi nên sắp về quê ở nốt phần đời còn lại nên 2 e cũng tranh thủ sắp xếp công việc lại rồi theo về mà phụ cơm nước đỡ đần cho Ái luôn nha 2 e
nhìn TA mặt nào mặt nấy thấy mà chán, cũng là làm công ăn lương như nhau cả mà 🙂
1
0
0
Con Lâm Anh mặt câng câng vl
Công ty tốt, có nhiều dự án hay để tham gia và phát triển bản thân. Lãnh đạo có tầm nhìn. Chúc công ty ngày càng phát triển.
2
0
0
Các bạn nào muốn kiếm chỗ biến fake CV thành real CV mảng AI nên apply vô nhé.
cứ nộp cv vào Ái Ái nhận hết nha, ng* dốt láo là Ái nhận tất quan trọng là phải theo Ái, xưa thì theo Ái là sống k là chết, giờ không biết như nào rồi ta, kẻ thức thời mới là trang tuấn kiệt mặc dù có ng* hay dốt
Ái Ái còn làm ko vậy mọi người? 1 con người mục rữa cả nhân cách và kiến thức như vậy mà được ưu ái ở đó lâu nhỉ?
4
2
2
Ái Võ vẫn còn làm nha, giờ cũng ko biết ổng làm vị trí gì? Role gì? Việc nhẹ lương cao ở Simpson, không như việc nhẹ lương cao bên CAM, phải bị chích điện. Vẫn chỉ đạo đám nịnh thần làm bừa, làm bậy.
Toàn kỹ sư quèn cào phím mà so với tinh hoa của team tôi, Tiến sĩ, lead, manager. Những level mà các anh không bao giờ chạm tới được.
Thì ai nâng bi Ái thì được lên Lead, Manager thôi, biết nâng, biết nịnh là được chứ có biết kẹc gì đâu. Điển hình là L, T, T...nè
k iu thì chia tay tìm ty mới. Chú rình rình chửi cấp trên chi hèn đần ng ra?
Ý bạn nói là Liêm, Trúc, Thuý…? Nghe nói 3 đứa này pressing 2 QA phải nghỉ! Tội cho nhân viên vì miếng cơm, manh áo phải chịu nhịn nhục.
Chứ cấp trên ng* quá phải chửi chứ sao. Toàn bùa chú, Us nó còn biết chửi chứ nói gì team vn.
Cuộc đời cần có yêu thương Nhân Ái chân thật soi đường lòng ta Hiếu trung với đấng mẹ cha Thanh Liêm chính trực mới là người hay Div 4 đã đầy đủ phẩm chất quý giá của 1 con người rùi
Ái sắp về với quê hương đất tổ rồi, ai theo thì theo nha k lỡ chuyến đò cùng Ái
Hôm nay, 12/4/2025, mười ba năm kể từ khi thành lập công ty, đây không phải là một khoảng thời gian dài hay ngắn, nhưng đó là một chương quan trọng trong hành trình của công ty, tràn ngập sự phát triển và những cột mốc ý nghĩa. Từ những ngày đầu chỉ có một 25 nhân sự trong công ty, giờ đã phát triển thành một đội ngũ mạnh mẽ với hơn 600 người. Mặc dù con đường không phải lúc nào cũng dễ dàng, nhưng các anh chị em trong công ty đã cùng nhau vượt qua những thách thức, phục vụ khách hàng, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và nuôi dưỡng văn hoá học tập liên tục, phù hợp với các nguyên tắc của Barclay. Xin chân thành cảm ơn tất cả các anh chị em trong công ty vì đã là một phần quan trọng trong hành trình này. Những đóng góp của anh chị em là nền tảng cho thành công của công ty. Công ty thực sự trân trọng sự tận tuỵ, nổ lực không ngừng nghỉ và năng lượng mà anh chị em đã mang đến mọi ngày và mọi việc đã làm. Khi hướng tới tương lai, chúng ta hãy tiếp tục cùng nhau đón nhận những thách thức, cải thiện bản thân, đổi mới và tạo ra giá trị lâu dài cho khách hàng, tổ chức và cộng đồng của chúng ta. Chúc mừng kỷ niệm 13 năm thành lập Simpson Strong-Tie Việt Nam! Trân trọng
1
1
0
Công Ty được thành lập ở Việt Nam đến tận 13 năm mà sao thấy bất ổn vậy. Nhân viên complain quản lý nhiều quá, chỉ có vài cái tên được gọi đi gọi lại hoài mà vẫn không giải quyết được.
Giải quyết người tạo ra vấn đề là dc rồi? Bạn có biết là những review trên đây toàn những người đã nghỉ ko =))) thì có ảnh hưởng gì đến cty đâu?
Chào anh em trong ngành xây dựng, mình đang tìm hiểu về công ty và thấy công ty hoạt động khá đa dạng trong các lĩnh vực xây dựng. Anh em nào đã hoặc đang làm việc tại đây có thể chia sẽ thêm giúp mình về môi trường làm việc, mức lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ, phụ cấp... để mình có thêm góc nhìn thực tế với nhen. Cảm ơn anh em trước.
2
0
1
Nhân sự lên viết bài tẩy trắng công ty hả?
Làm tới kỹ sư mà ko biết xài google hả cha
Đọc review ko thấy hay sao còn hỏi. Cty đang cắt tiền, để duy trì, cắt chế độ, ko tuyển dụng. Hạn chế hoạt động vui chơi. Cty đang thanh lọc nữa nên vào lúc này rát lắm, đừng ham
Công bằng mà nói AV cũng chỉ là quản lý cấp trung thôi mà AE. AV ra nông nỗi như ngày hôm nay phải có quá trình. Quản lý của AV là ai cũng phải có trách nhiệm cho sự thất bại của cấp dưới. Công ty không thể dồn hết lỗi lầm và sự sai sót này cho AV lãnh đạn một mình.
3
0
0
Chuẩn nhé. Ái Ái chỉ là sản phẩm lỗi của những người ở trên thôi.
người ta đang ở Mỹ uống vang ăn bò rồi, các anh cũng chỉ dám núp sau màn hình cào phím thôi. Thí con cờ này thì còn con cờ khác.
Là Khương Đỗ à bác? Đệ Khương hay An Ru?
Công ty có 5 division sao mỗi Ái Võ bị réo tên mà mấy division kia không thấy nhẩy. Là do nhân viên division 4 hung hăng hay do quản lý thiểu năng trí tuệ
12
2
0
Thằng dốt, bất tài, chả tạo ra giá trị gì cho công ty, cho anh em D4 thì bị chửi là đúng r. Giờ cty đuổi thẳng cổ mà vẫn ngồi ở đó thì biết nó lì tới mức nào. Thằng Ái mà nó nghỉ chắc cả cty mở party luôn. Ae D4 như tháo xiềng bao năm. Nó mà lì quá chắc mong BOD thẳng tay luôn cho đẹp. Hay là do nó dốt quá rồi nghỉ k chỗ nương tựa nên chỉ biết bám vào cty.
Ái Võ đang thở Oxy. Sao hết mùa Covid rồi mà Ái Võ vẫn còn thở Oxy vậy. Đám nịnh thần (Hiếu, Liêm, Trúc, Thuý) có chiến lược gì cho Ái chưa? Nếu thấy khó quá thì đi chiến lược “rút ống” luôn đi.
Tính ra Giang lách qua div 2 tinh tế . div 2 mạnh qua mạnh
Đó là biết mình biết người. Trình độ tư duy quản lý của lãnh đạo Simpson VN chỉ đủ để quản lý công nhân như Div1, 2, 3. Chưa đủ khả năng quản lý kỹ sư có chuyên môn. Cũng vì vậy Ái, Khánh mới có thể lên làm DM và để lại một bịch rác. Simpson VN nên tự giải thể bộ phận Software để giải thoát những kỹ sư có tiềm năng đang chết dần chết mòn trong D4 D5.
Thôi đi chú. Đừng hòng đánh đồng Div4 và Div5. Có DM nhà chú ko ra gì thôi, khỏi lôi Div5 vào.
Thằng oách con bảo div 1,2,3 là công nhân không biết học trường rẻ rách nào ra mà phát ngôn ngông cuồng. Lương công ty thì nhận đều, vào công ty chả làm mẹ gì cứ rình rình đi nói xấu cấp trên. Không thích thì tự cút ra mà tìm đường đi mới, hay bất tài vô dụng nên sợ ra chổ khác nó chửi cho to đầu. Vào công ty bị chửi chắc cũng ngoan như cún, núp sau bàn phím thì to mồm. Loại như mày nên ngoan tí, công ty còn cho bát cơm mà sống qua ngày, 25 hàng tháng mở cái miệng ra mà cảm ơn công ty.
AE bình tĩnh nhé, giai đoạn này hết sức bình tĩnh, không khéo bị đám Nịnh Thần của Ái Võ lên đây dẫn dắt nhé. Tụi nó biết đường nào cũng chết nên phá cho toang luôn.
thôi câm mẹ mồm đi. Lũ chúng mày chửi trên đây càng thấy bất lực. div 1 2 3 tao k cần ai giải thoát đâu thằng nhóc
Phải rồi div 1, 2, 3 không cần ai giải thoát tại người tài người ta tự nghỉ hết rồi nè. Lương đã thấp so với mặt bằng chung, nói là phần phúc lợi bù lại thì năm nay cũng cắt, còn bắt cống hiến để tìm lại đam mê, tìm lại chính mình bằng OT không được nhập vào hệ thống. Chẳng qua div 1, 2, 3 có hệ sinh thái khác so với div 4, 5 là review nói chuyện đồn thổi truyền miệng là chính chứ ít ai lên review công cộng như div 4, 5 mảng công nghệ thôi
Div 1,2,3 láo nháo qué, nên GV qua dẹp yên.
Học đhbk thôi mà tưởng ghê. Giải thoát công nhân tụi bây ra ngoài cho thất nghiệp hay gì. Ngồi đó làm việc của mình đi. Bớt code, làm automation hay AI dùm cái. Thải ra toàn rác cho ng khác dọn mà ko biết nhục.
Học bk không ngon chứ học rẻ rách như tụi m ngon hả. ng* vậy bị đuổi đúng rồi, đừng khóc làm gì. Dev thì ng*, nhân cách thì rác rưởi, ngoan tí đi cưng, sắp không có bát cơm mà ăn rồi.
Cơm cho ch* đó m ăn đi. Ko giành v m.
thôi ae simpson để công ty trả lại Ái với mấy đứa theo nó về cho ba mẹ bọn nó dạy lại cách làm người chứ xã hội này k ai chịu sống với tụi nó rồi