Dạ cho em xin review về vị trí admin assistant (engineering dept) và technical admin với ạ
0
0
0
Ông ngoại Liêm xoá branch chính chứa code sao rồi AE. Sao Technical Lead của cty nắm Team & Project mà bèo vậy?
1
0
0
Có Ái Võ bảo kê mà sợ gì, lấp liếm hết, bên trên không biết được đâu.
Ngày mai daily bằng text nha mọi người: Trúc bắt đầu trước nè: Yesterday, i forgot my laptop Today i will try to remember it My impediment is my brain.
1
2
1
Trúc thì nói gì nữa, thua vua chúa cái long bào. Sáng thì vào trễ, trưa đi ăn sớm, uống SB tới 1-2h, chiều thì 4h mấy đã ko thấy. Chuyên môn thì yếu dc cái cậy quyền là hay, muốn nghỉ là nghỉ, muốn WFH là WFH.
Sao đ chửi thẳng mặt lên đây đăng ẩn danh hoài v mấy đ ơi
Thôi đừng báo anh nữa, anh lo thân anh còn không xong, em lo nghĩ cách remove impediment đi, đừng làm impediment của cả team nữa. Trước mấy đứa này em méc anh là vô phòng a 1-1 xong là cho nó nghỉ được ngay và luôn, giờ thì a HẾT QUYỀN HÀNH rồi. Anh còn nhận lương tháng nào ở đây là mừng tháng đó. Em lo ôn bài rồi đi đi e ơi, đừng đi pv nói là em đi làm quên mang laptop mà chả bị nhắc gì, người ta cười vào mặt anh nhé ạ.
Trúc là 1 trong những con hàng của Anh. Mấy đứa đụng là Anh thề trụng mấy đứa hết nha.
Ai đó mở lớp training Git cho Technical Lead Liêm dùm cái. Đó giờ mới thấy Tech Lead ko biết xài Git. Chắc biết mỗi tạo branch các kiểu. Gia đình hãnh diện về Liêm lắm.
3
4
0
Liêm chỉ mới xoá branch develop thôi, chứ có gì đâu !!! Technical Lead mà khả năng chuyên môn yếu kém thì kết quả ra sao cũng không khó để đoán trước. “Muốn giỏi thì phải học” mà khả năng học của Liêm không có thì sao giỏi. Não hư rồi, toàn là suy nghĩ cướp công, đối phó members, quản lý US. Bắt lính giải thích, chỉ cho Liêm học, xong forwarder cho US, mà còn forwarder bậy nữa… Quá lãng phí tiền bạc, thời gian của công ty. Cảng trở đội nhóm phát triển. Đề nghị phía công ty verify lại khả năng chuyên môn của Liêm để sắp xếp vị trí, level phù hợp cho bạn (ASE).
Viết đúng chính tả đi đã rồi làm gì làm. Trình độ yếu kém mà đòi bình luận người khác.
Nghe mùi văn chửi này giống bạn dev ASE nào đó quá :)))) năm nay lên Sen chưa hay còn mơ mộng
ASE nhưng biết xài git nha, ko phải như Technical lead.hihi
Công ty này hình như không chuyên IT, Technical Lead mấy cái căn bản dùng git mà cũng không nắm, xoá source code luôn là hiểu rồi, chỉ có bọn sinh viên năm 1 mới có thể mắc những lỗi cơ bản vậy. Quản lý chắc cũng không giỏi IT nên chọn Technical Lead yếu vậy. Đợt trước thấy cty này tuyển dụng cũng rầm rộ.
Anh biết anh sai rồi, tụi em xin lỗi anh đi
Các chú cứ khéo đùa, công ty chưa có tiền lệ cho xuống level nhé. Khi xưa Ái đẩy cho Liêm lên làm software manager 2 lần mà fail cả 2 lần. Năng lực yếu kém US không đồng ý, giờ thì vẫn sống khoẻ ở vị trí Lead Fake.
Thanks for all my years in Simpson strongtie. This is how great company looks like. Great vision from division managers and above. Always striving to support everyone while creating more room to grow. Respect.
0
0
0
Tặng công ty 5*. Qua thời gian làm việc ở đây mình thấy lương thưởng, công việc ổn định.
2
0
0
5* là 5 cái 1* hả
Là số 5 và 1 ngôi sao đó bạn
Tặng công ty 5 *. Trải qua vài năm làm việc ở đây mình thấy môi trường, lương thưởng ổn định. Manager thoải mái, vui vẻ tạo điều kiện cho anh em. Mong rằng công ty lớn mạnh hơn trong tương lai.
0
0
0
cty xin mịn. Phúc lợi khá so với thị trường. Sếp luôn tìm kiếm cơ hội phát triển cho ae. 4 star
1
3
0
Công ty chế độ, lương thưởng, bổng lộc rất tốt. Quản lý cấp cao có định hướng rất tốt, tạo điều kiện hết mức cho nhân viên phát triển và thăng tiến. Môi trường làm việc cơ sở hạ tầng và trang thiết bị rất tốt… Tuy nhiên ở bộ phận quản lý cấp trung và thấp chỗ Ái Võ thì còn rất tệ. Ái Võ đã dung dưỡng 1 bộ ekip riêng, làm việc lạm quyền, dựa hơi, chuyên môn yếu kém, cướp công, không tuân thủ quy trình, quy định của công ty. Luôn gây mâu thuẫn với các members khác trong và ngoài team. Đang lãng phí khá nhiều tài nguyên và tiền bạc của công ty. Dự án luôn bị block & stuck ở chỗ bộ ekip này. Các team khác rất ngao ngán khi làm việc chung với bộ ekip này.
On the top của bộ ekip này là Mr.Liêm. Luôn đá việc cho team khác, cướp công trạng của member trong project. Chuyên môn yếu kém, không giúp ít gì được cho Team, luôn suy nghĩ cản trở members. Khiến cho cả team phải gánh còng lưng. Members trong và ngoài team điều ngao ngán khi làm việc chung.
Chú này tên Liêm nhưng ko có “Liêm sỉ”. Thời bên Pipeline cũng quậy đục nước, biết bao nhiêu người bị Ái Võ cho lay-off cũng vì hắn, chuyên môn yếu kém, làm việc với ai cũng có chuyện. “Ve sầu thoát xác” bỏ chạy sang project khác, quăng Pipeline lại cho Hiếu.
Dev Lead gì mà ng* vl. Vào vọc vẹo repo sao xoá mẹ luôn branch chính trên repo. Rồi bắt lính đi revert lại. Level Lead mà khả năng chuyên môn yếu kém, gánh nặng cho Team. Process đặt ra thì không làm gương cho member noi theo. Bản thân thì không tuân thủ process thì nói ai nghe. Lính thì xem thường không phục, đầu óc não cứ suy nghĩ tìm cách đối phó member take noted lại issue của members để gây khó dễ. Vậy thì issue của Dev Lead ai take noted và sử lý?
Hổm rày hổng thấy mấy con giời vô chửi đổng nhân viên trong công ty nữa ta? Lo đi kiếm cơm đi các con giời.
6
1
0
Công ty Simpson là một, nhân viên công ty Simpson VN là một,….
Gì nữa thím, có ai chửi bới công ty đâu. Tính ra thím lên đây kiếm mối chia rẽ nội bộ. Mn busy soạn câu hỏi để tuần sau hỏi rồi.
Hỏi ai? Ai trả lời? Tin được không?
con kiến đòi kiện của khoai, trò hề =))
Chờ anh “Mai”, “My”, “Hưng” qua VN thăm ae. Còn 1 anh Việt kiều nữa đi về dọn đường trước, đống nào thúi thúi thì đậy lại, xịt xịt xịt xịt nước hoa, xong hít lấy hít để.
Simpson no 1. Chúng tôi Luôn tin tưởng sự lãnh đạo cấp trên
Chúng tôi là những thần dân trung thành, một mực cống hiến dưới sự trị vì của các đấng tối cao. ESVN! ESVN!
Công ty tốt, chế độ đãi ngộ cao, đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ. Thích hợp các bạn Gen Z.
1
0
0
Vậy Đăng Gen gì Đăng?