Xem và viết đánh giá.
Review

#1 Nền tảng đánh giá công ty, review công ty, doanh nghiệp. Hơn 15.000 công ty đã có mặt tại đây và được đánh giá bởi cộng đồng.

Không tìm thấy công ty nào!!!
Bạn có thể yêu cầu thêm công ty bằng cách bấm vào nút bên dưới 👇

Yêu cầu thêm công ty

Hệ Thống Siêu Thị Điện Máy HC

2.3 sao

3 reviews

Sản phẩm

301-500

399 Phạm Văn Đồng Bac Tu Liem Ha Noi

Sunhouse Group

2.3 sao

12 reviews

Sản phẩm

51-150

Tòa nhà Vinaconex9, Phạm Hùng Nam Tu Liem Ha Noi

Nha Khoa Smile One

1.3 sao

7 reviews

Dịch vụ

11-50

219 Giáp Nhất

Woowa Brothers

1.5 sao

218 reviews

Sản phẩm

301-500

District 4, Ho Chi Minh

Nha Khoa Smile Care

1.9 sao

7 reviews

Dịch vụ

1-10

C 101, ngõ Thái Hà, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Saltlux INC.

1.8 sao

6 reviews

Dịch vụ

1-50

2 Chua Boc Dong Da Ha Noi

Dion Software

2.7 sao

3 reviews

Dịch vụ

1-50

235 Nguyễn Trãi Thanh Xuan Ha Noi

VNNplus

4.3 sao

14 reviews

Sản phẩm

51-150

11 Thái Hà Dong Da Ha Noi

Appro Mobile

2.7 sao

6 reviews

Sản phẩm

1-50

41 Le Trung Nghia Tan Binh Ho Chi Minh

VinHMS

1.9 sao

11 reviews

Sản phẩm

51-150

District 4, Ho Chi Minh

Groove Technology

3.4 sao

58 reviews

Dịch vụ

51-150

132 Ham Nghi District 1 Ho Chi Minh

Ant-Tech

2.8 sao

31 reviews

Sản phẩm

51-150

Lê Quang Định Binh Thanh Ho Chi Minh

Cinnamon AI Labs

3.2 sao

6 reviews

Sản phẩm

51-150

11 Hoang Cau Dong Da Ha Noi

Tất Thành

1.9 sao

13 reviews

Sản phẩm

1-50

Hoàng Đạo Thúy Cau Giay Ha Noi

Fox Code Studio (FXC)

2.9 sao

21 reviews

Sản phẩm

1-50

Hai Chau, Da Nang

VIETWASH

1.7 sao

6 reviews

Sản phẩm

1-50

172 Hoa Lan Phu Nhuan Ho Chi Minh

Nha Khoa Thẩm Mỹ AURIS

1.4 sao

14 reviews

Sản phẩm

1-50

11 Nguyễn Gia Thiều District 3 Ho Chi Minh

Xenia Tech

3.7 sao

9 reviews

Outsource

1-50

Hai Chau, Da Nang

IVIVU.COM

3.3 sao

3 reviews

Sản phẩm

51-150

111 Nguyen Dinh Chieu 3 Ho Chi Minh

Dev mới đi làm đã review Trustify Technology

10 phút trước

Môi trường tạm được, đang trải nghiệm thêm. Lead có tâm

QA (QA) đã review ONE Tech Stop Vietnam Company Ltd

12 phút trước

Thật sự HR công ty đang hủy hoại hình ảnh công ty bây giờ, đặc biệt là chị An, công ty không phân minh. Công ty oke, chế độ tốt, vp xịn xò nhưng năng lực HR quá kém như thế rất dễ ảnh hưởng về dài với công ty

Hexalooca (Dev) đã review INNORIX VIETNAM

45 phút trước

Tạm biệt INNORIX, khóc xong rồi thì thôi, cất gọn Exacoola vào góc, mình tạm thời không deploy nữa nhé. Mỗi lần thấy Exacoola là em sợ lại commit nhầm rồi làm production đau hơn. Em không biết liệu mình có vượt qua được cú sốc này không nữa. Bao tháng ngày tracking logs, fix bug cho a, vậy mà a âm thầm rolling update mà không cần em. Chờ anh suốt 6 sprint, để rồi nhận về một version càng ngày càng downgrade với những requirement trên trời dưới đất, 1 figma update flow 4 lần 1 tuần. Build CI/CD cho anh từng bước, optimize từng query một, thế mà anh nỡ lòng thay thế toàn bộ flow. Chắc vậy nên đành toxic một lần rồi uninstall... Chưa tới 6 tháng mà anh đã vội vàng đổi road map mới sao? Exacoola đặt rồi nhưng không muốn lấy về nữa. Tạm biệt INNORIX, cho em ích kỷ lần này nhé. Hẹn gặp lại khi em đã mạnh mẽ hơn, hẹn gặp lại khi em đã đủ tinh thần chạy lại local, em không git reset nhưng em sẽ checkout nhánh khác. Tạm biệt gia đình INNORIX bé bỏng.

Ham làm đã review Sipher

58 phút trước

Bao h được đi company chip vậy mấy bác, em nhớ rừng nhớ biển quá :'(

Hòa đã review Mirae Asset Finance

1 giờ trước

Công ty 3 năm không tăng lương / không thưởng / lương tháng 13 được 70%. Chi tiết ở cuối. HR Trần Thị Mỹ Hường bị ngáo quyền lực, trình độ kỹ thuật không có nhưng vẫn thích discuss về technical với Hiring team. Ứng viên expect lương trong range chấp nhận được của công ty nhưng vẫn ráng kỳ kèo bớt 500 1 triệu. Xong lấy lý do đó để đánh rớt ứng viên UIT và FPTU để tuyển sinh viên Hutech với Văn Lang mức lương còn cao hơn nhưng kiến thức tệ hơn ?? :D ?? Cùng là nhân viên đi làm công ăn lương mà Hường cứ như chủ tịch tập đoàn vậy Hường? HR lông quyền thế hỏi sao công ty càng ngày càng rác. Rác từ đám Service Desk suốt ngày đi cafe, app bị down call cũng không lên support restart server, rác đến đám Application Admin suốt ngày ngồi chơi xong soi mói người này bấm điện thoại người kia lướt web xong chụp hình lại gửi Director. Riêng đám Service Desk, gửi request đã được Head of Departments và Board of Directors approve rồi thì chúng mày lo mà thực hiện request giúp một cái cho xong việc chứ ở đó mà hạch sách cái gì ? Muốn có thông tin thì tự bật request lên mà coi, Level cao đã approve hết rồi thì tụi mày coi tụi mày cao hơn cả Directors à mà từ chối request, tụi m còn chẳng có trong approval list của request đấy ? Thêm nữa là công ty này không tăng lương và không có thưởng 3 năm rồi nhé. Mọi người đừng để bị lừa lúc phỏng vấn với con HR ngáo Trần Thị Mỹ Hường. Lương tháng 13 năm nay còn có 70% thôi chứ không được 100% nữa. Cũng chẳng có cái Korean Trips base on Performance như trong JD đâu. Lúc viết JD đăng tuyển đã cố tình bỏ ra rồi nhưng con Hường HR vẫn ráng mà nhét vào lại. Rất là thiếu chuyên nghiệp, lừa dối ứng viên.Lý do không tăng lương cho người mới là chưa đủ năm đủ tháng, còn lý do không tăng lương cho người cũ là KPI quá dễ so với trình độ ?? Trong khi KPI đó là KPI từ bên trên áp xuống, nếu dưới trình độ thì chẳng phải là do năng lực cấp trên yếu kém, không nhìn ra điểm mạnh điểm yếu của nhân viên à ? Hoàn thành vượt target 40% thì kết luận là KPI quá dễ so với trình độ nên không tăng lương. Lý do 3 năm như 1. Ai vào thì cần cân nhắc lại xem có bị mental health không mà lại vào công ty này để hành xác nhé.

Packing (Packing) đã review Công ty TNHH LEGO Manufacturing Việt Nam

1 giờ trước

Nhìn vào cứ tưởng chi nhánh của TTI Văn hóa cực kì tệ do sếp bên TTI qua

Nạn Nhân 101_08 đã review DKSH Việt Nam

3 giờ trước

Em đang viết các review cho Anh/Chị/Bạn đồng nghiệp của Em ơi với những giọt nước mắt đang tuôn trào & với lời nhắn nhủ khi nào các Anh/Chị được LĐLĐ mời lên làm việc nhớ nhắn để cho Em được đi cùng với nhé, để Em có thể kể hết những oan ức, chua xót của Em sau những tháng ngày chịu đựng đau khổ khi làm việc dưới Chị 08 (Em đau lòng không muốn nhắc đến cái tên của người ấy) và để cho Em có thể trút hết những đau khổ tột cùng được che dấu bấy lâu nay, và Em hy vọng sau khi trút bỏ hết, có thể Em không còn những mặc cảm thấy mình dở tệ kinh khủng như lời Chị 08 nói Ban đầu, khi mới vào làm được 02 tháng, Em thấy mình rất may mắn & hạnh phúc vì được làm ở công ty lớn nước ngoài, mà kinh doanh Dược nữa chứ, chung quanh Em toàn là Bác Sĩ & Dược Sĩ, Ba Mẹ Em rất tự hào khoe lối sớm là con mình rât thành công Tháng ngày vui vẻ hạnh phúc vụt tắt, thay vào đó là những tháng ngày u ám nhất cuộc đời Em, Em nghỉ Em cố gắng chịu đựng, Em cố gắng hoàn thành công việc được giao, cố gắng, cố gắng..thì Chị 08 sẽ thấy & ghi nhận năng lực cũng như thành tựu của Em. Nhưng không, bao lần trong các cuộc họp, Em bị la xối xã trước bao nhiêu Anh/Chị, rồi không biết bao nhiêu lần Em bị gọi đến bàn làm việc của Chị 08 để bị la & giáo huấn, Em rất xấu hổ vì bị hạ nhục trước mặt bao nhiêu Anh/Chị Em khóc, khóc bao nhiêu lần, nhưng Anh/Chị cũng khuyên Em, là không phải một mình Em bị la như thế đâu, mà cũng đúng, Em ngồi đó cũng chứng kiến nhiều người giống Em, nhưng tần suất thì cũng chỉ có ít người giống Em thôi Em chịu đựng không nổi, Em thức trắng bao đêm, Em cũng không dám kể cho bạn bè biết, vì Em biết bạn bè Em không thể tin những chuyện đang xảy ra với Em, & chính bản thân Em cũng không thể tin một công ty lớn như vậy mà để Chị 08 bá đạo tung hoành ngang dọc như vậy được, bao nhiêu Anh/Chị đã rời đi không mấy vui vẻ & chua xót đắng cay, Công ty vẫn hiễn nhiên xem như không có sự việc tồn tại Bao nhiêu lần Chị 08 kêu Em lên xin lỗi Chị, ...bao nhiêu câu từ chua cay..mà Em không muốn nhắc ở đây, Chị 08 muốn tống cổ Em ra khỏi team ngay lập tức, Chị dùng lời lẻ..ôi thôi luôn tra tấn tinh thần Em. Chịu đựng không nổi nữa, Em rơi vào bế tắc, Em đành phải tự nguyện nộp đơn nghỉ việc, có Anh/Chị khuyên Em nên bình tĩnh cố chịu đựng thêm, có Anh/Chị khuyên Em còn trẻ khỏe thì tha hồ bay nhảy ở lại đây không học hỏi được gì đâu chỉ tổn thọ thôi. Mà thôi, Em không thể chịu nổi phút giây nào nữa cả Sau khi nghỉ việc, Em không dám nói với bạn bè thẵng ra là Em đã bị dùng lời lẽ tra tấn tinh thần để ép nghỉ, rằng Em tệ quá, không làm được gì nên bị ép nghỉ Em hy vọng, Em là nạn nhân số 101 - 08, là con ch* đóm cuối cùng đã được tìm thấy hay là nạn nhân cuối cùng của team 08 này Thật xót xa, thật ám ảnh không dám tin sự thật, như những bộ phim kinh dị

Công tỷ tui (TA) đã review Công ty cổ phần Công Nghệ Thông Minh OXII

5 giờ trước

Môi trường làm việc thiếu sự tôn trọng. Nhân viên bị ép làm thêm giờ nhưng không được phụ cấp Áp lực kéo dài dễ gây ảnh hưởng tâm lý dễ gây trầm cảm

Ẩn danh đã review Công ty TNHH FPI

8 giờ trước

Công ty phỏng vấn thì nói hay lắm lúc vào làm thì mới thấy như một cái rạp xiếc. Chính sách hoa hồng rất mập mờ không rõ ràng thích nói gì thì nói. Có vị trí thăng tiến "rõ ràng" nhưng sẽ được làm nhiều hơn và chính sách ưu đãi hoặc lương sẽ không có và không được tăng ( sếp rất hay giả điếc và nói đạo lí để tránh né vấn đề này ). Lúc đầu thì nói làm tốt sẽ được thưởng nhưng khi vào làm thì không hề có thưởng kể cả nhân viên xuất sắc tháng luôn nha mọi người. Họp thì thường xuyên họp ngoài giờ nhưng sẽ không giải quyết được vấn đề gì. Thường xuyên được sếp LÀM PHIỀN ngoài giờ hành chính. Miệng thì nói nhân viên làm xong có thể về đúng giờ nhưng làm theo quy định thì lại xỉa xói làm đủ cách để nhân viên OT mà không được hưởng quyền lợi gì. Hay đưa ra những quy định VÔ LÝ VÀ KHÔNG THÔNG BÁO để làm khó bạn giúp bạn làm như trâu như bò nhưng thứ bạn nhận được thì lại bằng không. Lương thì auto trễ đã thế còn tính thiếu lên thiếu xuống. ĐẶC BIỆT VỚI VỊ TRÍ SALE hoặc CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG: Lãnh đạo sẽ tìm đủ mọi cách để bạn hụt KPI ( nhưng mồm thì kêu nâng đỡ các thứ ) để ép hoa hồng của các bạn xuống thấp nhất có thể. Đưa ra nhiều quy định vô lý để bạn không đạt được hoa hồng mà bạn làm ra. KẾT LUẬN: NÊN NÉ CHỖ NÀY RA VÀ marketing lead tên Q ( rất 2 mặt gió chiều nào theo chiều đó và rất dễ hại bạn vì lợi ích của hắn ).

Xôi lạc zzzzz (Tiền đụ) đã review INFOdation Vietnam

8 giờ trước

Tóm tắt tình hình PA: - Dự án không tạo ra doanh thu -> Không tăng - Dự án có tạo ra doanh thu (nhưng âm lợi nhuận) -> tăng cái gì ❓❓❓, ₫m chưa giảm lương là may rồi chứ tăng tăng cái maulon à

Xem và viết đánh giá. Review

Xem và viết đánh giá.
Review