công ty làm ăn dối trá, ký hợp đồng xong diếm luôn không đưa cho nhân sự, đến lúc hỏi thì bảo sếp chưa ký. hứa hẹn đóng bhxh sau 6 tháng làm việc, tuy nhiên ko có bhxh nào ở đây cả. công ty ngày nào cũng thấy tuyển dụng/kỷ luật/sa thải nhân viên. con nhỏ nguyên quản lý cơ sở mồm thì bảo ielts 8.0 mà ra gặp khách không nói được câu nào, cố tỏ vẻ ta đây với người khác nhưng thực ra chả có kiến thức quản lý gì, chắc lại cài người nhà vào làm quản lý cơ sở. mồm lúc nào cũng bảo cam kết phúc lợi cho nhân viên nhưng lúc nào cũng làm ngược với những điều đó. mọi người nên cân nhắc ứng tuyển vào công ty.
0
0
0
Nơi Phơi Bày Các Sự Thật Về CVKH Và các vấn nạn làm ảnh hưởng đến Cty
0
0
0
Nhân sự nghỉ hàng loạt, phúc lợi tệ, đăng tuyển ghi mở rộng dự án =))) hài dón quá
1
0
0
Mở rộng dự án mà k có đóng bhxh á
Làm nhiều ăn nhiều làm ít ăn ít, chứ mấy ní làm ít mà đòi có ăn thì ăn c.. đi
11
0
0
Đúng là làm nhiều ăn nhiều làm ít ăn ít mà mắc chi ko đóng bảo hiển xã hội cho nhân viên đúng luật? Binh thử coi?
BHXH không phải muốn là đóng phải nhiều vấn đề, có lý do chứ ai tiết gì chi phí BHXH cho nhân sự. Rồi bạn sẽ hiểu thôi :). Công ty chưa bao giờ nợ lương hay lương tháng 13 các bạn. Cái sai của Havi ở đây là chưa ai giải thích cho bạn hiểu ( hoặc n.gu quá k hiểu cũng nên hh)
Mang danh công ty cỗ phần Havilone, thành lập 10 năm mà vẫn có người làm 2 3 năm k có bh, ban đầu tuyển nhân sự báo 6th sẽ có rồi sau 6th thì nín luôn. Không đóng thì nói k đóng lí do cl, bọn QL tụi bây đớp c** của mấy thằng lãnh đạo rồi lú 🤣
Ủa hiểu là hiểu sao vậy bạn ơi ? Có bao giờ công ty lên tiếng giải thích về cái bhxh này hả ? Hay là mỗi lần hỏi tới là đưa lý do “hết slot, phải cân đối chi phí” và 1001 lí do khác, hỏi tới HCNS thì lại kêu “chờ đc thì chờ”. Alo má ? Có giải thích đ*o đâu mà đòi ng khác hiểu, hiểu hiểu cái đầu bu*i. Ko nợ lương, ko nợ lương t13 thì có ai hỏi đâu mà bộ trưởng tl, cái người ta cần là nói rõ về cái chuyện bhxh thôi còn tiếc hay ko tiếc thì tự công ty nó nhận thức được, ko tiếc mà đụng tới hỏi cứ show lí do này kia. Nực cười quá =)))))
Là có giải thích mà không hiểu đó phải không? Thì nói là không hiểu đi cl với đầu bu*i gì ở đây.
Đọc, đánh vần từng chữ dùm. Đọc cho nhanh rồi não chạy ko kịp, ngu
Tóm cái quần đùi lại là cty trốn thuế nhân sự cty cũng đã lên tới 300 nhân sự r mà hỏi thử cty đã đóng bhxh được cho mấy nhân sự. Có người thì làm hơn 6th mà cũng có đóng đâu, hỏi tới cũg nói đang chờ sếp V duyệt mà chờ cũng phải 1 tháng hơn vẫn k biết là có được đóng hay k
Giải thích là hết slot, xem xét cân đối, công ty tư không đóng bhxh bao giờ, sếp Vỹ chưa duyệt đơn đề xuất. Mấy cái giải thích này phải hem. Nực cười. Muốn giải thích lên phương trình bày, ra công an chính quyền chỉ có đóng phạt chớ ở đó mà giải thích. Luật làm ra để giải thích hử? Thượng tôn pháp luật giữ chưa mấy sếp?
Tính ra nvien chính thức ở cty chưa đc đóng bhxh cũng ê hề á, chưa bị sờ gáy thôi chứ sờ phát bay tiền phạt chục tỏi r thêm kế toán cũng dính chưởng x2=)))
Trốn thuế nên k dám đóng BHXH cho nhân viên chứ có cái quần gì đâu, TGD chỉ ưa lời mật ngọt, chuyên gia tổ chức cuộc họp để chỉ trích nhân viên, những lúc cần họp để trao đổi công việc thì lại rất ít, không bao giờ nghe đóng góp của nhân viên =))
Đa số thấy mấy thành phần như vậy là toàn: - làm ít đòi ăn nhiều, than không có doanh số nhưng có làm đâu mà có - chạy ngoài, hoặc vi phạm nội quy nghiêm trọng bị đuổi - nhân phẩm trong cv tệ , mắc lỗi lặt vặt liên tiếp bị sếp nhắc nên cay - hùa theo người khác
Mọi thứ đều ổn, công việc và mức lương phụ thuộc vào khả năng của mình, môi trường phụ thuộc vào sự thích nghi và hòa nhập của mỗi người
2
0
0
Cụ thể là mấy người nịnh như mày đúng hân
Mấy đứa nịnh chúa lên tiếng
Xưa tui làm bên HX thấy mấy anh chị, sếp happy hổ trợ nhiều lắm mà, có đến nổi như mấy người bình luận đâu
3
0
0
vô làm chính thức đi rồi hãy nói bạn
Người ta share chuyện hội sở, sơn trà đồ. Làm ở Hx sao biết mà ý kiến…
Nịnh cũng là một loại năng lực mà 2 th ng* =))) Không nịnh được xong bị đuổi cay phải hongg
Tại Điều 19 Bộ Luật Lao động 2019 có quy định về hình thức HĐLĐ như sau: 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp này quy định tại khoản 2 Điều này Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản. Thực tế tại cty Haviland: HR BẢO LÊN KÍ HĐLĐ NHƯNG NHÂN VIÊN XIN GIỮ 1 BẢN THÌ KHÔNG CHO???????
2
0
0
Mấy cái này thì ko đưa ra hướng giải quyết, nhân viên đứng số 1-2 ngày thì lôi ra giải quyết như sợ trả tiền mà nhân viên ko làm á. HÃM
Vì đó là HĐ nội bộ đâu dám công khai đâu nè mấy người đẹp, cty nào làm ăn chân chính sẽ đưa HĐ cho giữ 1 bản nè. Cty đang trốn thuế mà đưa ra như thế thì lộ đó.
Để dép đây tôi kể chuyện 1 năm về trước cho
5
0
0
hóng hóng hóng hóng hóng hóng
múc banggggg câu chiện điiii
Kể đi ạaaaaaa
Bà dậy chưa dậy bà
Kể đi bà hóng quá
Bên này có bạn Nhân full Tattoo đẹp zoaiii thật đấyyy
7
1
1
thanh niên này có vợ rồi nhưng giỡn vô duyên với các bạn intern nữ nha, lần trước có bạn intern nữ chốt được deal còn nhắn chúc kiểu s3x joke nữa => bộ không biết mấy cái quấy rối TD bằng lời nói ở môi trường công sở ảnh hưởng như nào hả?
Ăn ngoài như cái máy mà đòi best seller đồ có ngày anh inovar cho phát nhớ đời h
Khí này hài vãi, chắc bị ăn ngoài rồi bị đuổi nên cay rái :v
ê ê ê mấy ní ni bị bắt ăn ngoài bị đuổi xong giờ quay lại CẮN từng người z lun á hả :))) hài z mấy ní
đồng nghiệp cảm thán về ngoại hình đã nhắn tin riêng hoặc đi tâm sự với các đồng nghiệp chung bộ phận chứ không ai rảnh lên một cái website review các doanh nghiệp để bình luận cả :)))) một cái review sặc mùi của mấy đứa ái kỷ - bị bệnh yêu bán thân thái quá và thiếu đói, khao khát sự công nhận của tập thể đám đông 🥴
nơi trị bệnh mõm của mấy bé
Anh Nhân này cũng bình thường mà sao căng v mấy ní
Mới nói vậy mà mấy đứa còn làm hắn nhột kinh vậy chắc hẳn có thì mới đồn
Idol của idol 😍
Hãm từ trên xuống dưới, giám đốc phòng sale mà mặt căng hơb dây đàn, mỗi lần tới phòng là cái mặt hậm hực. Cái phòng sale mà nó im hơn cái chùa, con ruồi con muỗi bay qua còn biết con đực hay con cái. 1 ngày không có số mang về là auto bị bắt ngồi lại tới 8-9h tối. Nghĩ sao mà đi làm lúc 7-8h gì đấy mà ngồi tới 8-9h tối xem thử có chịu nổi không. Về nhà cũng đâu có được yên gọi hỏi nay có lượt khách nào kh e, dí tới mức trong mơ cũng thấy kpi . Làm giám đốc phòng sale thì làm ơn cái mặt tươi hơn xíu đi trời cho nhân viên nó có hứng nó đi làm. Cty gì mà ưng ban quyết định là ban, đi làm dẫn khách nóng chết bà mà ra quy định chỉ được bật điều hoà 27 độ bật nhỏ hơn là phạt 100 ngàn . RUN RUN RUN cái gì quan trọng nhắc 3 lần
1
0
0
Làm thêm giờ rồi có chịu chi thêm tiền cho nhân viên không mà hở ra bắt người ngồi lại thêm vậy trời =)))))) kiếm tiền chứ có kiếm phước đâu mà bắt ở lại làm không công