Có ai 30p vào web 1 lần để đợi cái bạn lót dép kể chuyện 1 năm trước cmt phía dưới giống t không?
2
0
0
Hãy gửi số dép cho mình mình kể chuyện 2 năm trước nhé
Tui nè ní k bt ní đó dậy chưa
công ty mình có ai ăn ngoài không, có ai thì kể tên ra tui coi
4
0
0
Có Tui Nè Đố Bắt Được Luôn Anh Sài Nick Ảo Bắt Được Niềm Tin
Ăn ngoài thì hầu như sale từ CTV đến CVKH đều có bạn ơi ( xin lỗi 1 số ít bạn "LIÊM " nha ). Nguyên nhân do đâu ? - Chính sách đãi ngộ công ty càng ngày càng tệ ( nói chung là bào từng cắt á ) đưa ra đủ chính sách để trừ lương nhân viên, ngay cả các mốc KPI điều chỉnh hiện tại cũng giảm lương của CTV,CVKH bây giờ so với ban đầu,vậy thì cái tư tưởng cốt lỏi trọng tâm phát triển các havier ở đâu ? Nhân viên đi làm để kiếm đồng lương trang trải cuộc sống, gia đình, biết bao nhiêu chi phí phải lo...Nên họ phải đặt lợi ích cá nhân lên thôi, cũng như mấy sếp thì luôn đặt tổ chức lên hàng đầu. Mình nhân viên quèn nhưng muốn đề xuất công ty đừng bào từng đồng của nhân viên để tăng lợi nhuận cho công ty mà hãy sa thải các cấp quản lý không làm được việc, sale chạy còng lưng để đem hoa hồng về trả lương cho mấy ông ( từ TBP trở lên , không làm được việc, như bù nhìn ) mà đến tháng nhận lương cao thì phí quá, tinh giảm bộ máy công ty cũng 1 phần mang lại lợi nhuận.
Bạn nói rất đúng mình thấy TBP nào đấy vẫn ở nhà mở nhạc nghe và chuyên đi dạy đời và nói đạo lý lúc nào cũng ngồi vp tán dóc với ctv gạ gẫm nếu thật sự thì nên loại bỏ để tránh ảnh hưởng tới công ty!!
S** CHU**Y dạo này còn làm hong mng hay cho off rùi nhỉ
Anh nghe nói em chạy quảng cáo không hiệu quả, nên công ty phải thuê nhân sự mới đảm nhiệm công việc này? Em đã làm được 4 năm rồi mà vẫn chưa cải thiện được hiệu suất, khiến công ty tốn kém mà không mang lại kết quả. Anh thấy em rất quan tâm đến chuyện của phòng anh, nhưng thay vì dành thời gian vào những chuyện bên lề, em nên tập trung nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình. Bớt lo chuyện người khác, dành thời gian học hỏi nhiều hơn thì sẽ tốt hơn cho em đó!
1
0
0
Thôi nói làm gì bạn ơi, bạn bấm qua trang 4 đọc cmt của sếp là cũng hiểu nguyên nhân, ngta được đánh giá cao vì làm lâu dài chứ chuyên môn có biết cái gì đâu. Được cái nhiều chuyện, giỡn vô duyên, dễ tự ái, thích nịnh nọt thôi. Dốt + nhiệt tình thì ra phá hoại thôi chứ sao giờ
E rất thích mấy anh Sơn Trà nhìn toàn zai bad à mng??? Toàn thấy phốt gạ ctv vậy!!!!
13
0
1
Dượng đây em ơi
Nhìn cái kiểu cmt ngạo mạn đùa giỡn thì cũng biết trình độ dân trí sao rồi đó :)) ai từng thực tập nghe nhân sự Housing nói chuyện lúc nào cũng: misogyny, sexism, homophobic và ti tỉ chủ đề nếu bạn nch ngoài lề công việc chung với mấy người này sẽ hiểu vì sao TTS nữ ở ST hay sợ nhân sự nam bên này à chưa kể rất hay thích bình phẩm về đời sống cá nhân của người khác nha, có nhân sự xin nghỉ để cưới xin và có định hướng khác mà đi đồn quanh là cưới chạy bầu :))) là giữ khoảng cách chuyên nghiệp giữa đời sống cá nhân và đời sống công việc chưa z ạ
mấy best seller cung ghê gớm k kém
Bên đấy có cha HL mới nghỉ việc nữa. Làm thì ít mà nhìn Đ*t gái thì nhiều !
Bên này có thằng Hoàng Long k biết nghỉ chưa , toàn bịp, ăn ngoài thì gọi bằng bố nhé, nhìn cái mặt thì gian, ngủ với lại cả khách mà mặt tỏ ngây thơ, chả lẽ chị lại show ra mày ngủ với con nào =)) còn mấy cha bên này thì nhìn badboy nhưng nghe nói bản chất không badboy =))
ai bảo mấy ông ST nhìn badboy mà không badboy vậy, đi nhậu chung một lần thấy mấy ổng nói chuyện về sếch gái gú mà hãi luôn á; con gái người ta mà nói như kiểu hàng hóa, thiếu tôn trọng phụ nữ lắm ạ :))))) không biết nhà có chị em gái gì không chứ nghe câu nào thấy sợ câu đấy
Chắc bạn cũng mặc đồ hở đ** hở v* nên người ta nhắc đến bạn bị nhột à :)) bạn cũng show trên Facebook cho người ta thấy 3 vòng fake của bạn mà bạn sợ người ta bàn tán à :)) nói thiệt k z ní :)) cười ẻ HT ơi
B nhậu với mí ông nào, khi nào zị b chứ trước 2 chi nhánh tui nhậu chung mấy lần , nói chuyện happy chứ có như vậy đâu nhỉ (thắc mắc thật)
Bạn rep đoạn này là bạn TĐ phải không ạ? 😉
Cmt ẩn danh dòng thứ 2 của post này đọc là biết bạn nào liền
Bạn này còn nhận lương cty mà lên đây sân si nè, tưởng định nghỉ mà vẫn còn lên ẩn danh nói xấu vp khác à :))
để phước để đức cho người thân nữa bạn nhé, đừng tự tạo post rồi tự vào trả lời, bạn nhìn lại cuộc sống bạn ổn không? Bạn nghĩ rằng bạn mọi người k biết bạn là ai đó, câu này mình nghe nát lỗ tai từ bạn rồi :)) sao mà dơ dữ z má , người ta nâng đỡ, cho bao nhiêu cơ hội vì cái hoàn cảnh của mày, mày ra làm ngoài k ai nói gì mày hết, mắc cớ gì quay lại cắn vậy , cắn sếp cũ, cắn đồng nghiệp cũ, bản thân mày là 1 thằng bad và ngủ làm đau khổ bao nhiêu con tao cũng k muốn show, soi gương và nhìn khuôn mặt mày trong đó đi, xem ánh mắt của mày đi, tâm sinh tướng đó mày.
Tụi em kiếm tiền hong kiếm chuyện Mấy ahbp tha tụi em với 🥲
Bạn thích trắng đen gì đó ơi bạn có bằng chứng HL ngủ với ai luôn hả, đã dạ, cho mình xem với nha
công ty này chuyên tuyển ảo mà mấy ông k biết à, bị phốt mấy lần rồi mà , HR đầu năm có việc làm đâu mà không đi spam cơ chứ, phải biết chọn lọc mà apply
0
0
0
Đi làm rùi nhận lương mà như đi ăn xin của mấy sếp zị đó, chửi trên đầu trên cổ, lương thì thấp, trừ lương thì nhiều. quản lí thì toàn ngáo quyền lực, bảo hiểm không thèm đóng, cuối năm thì tìm cách đuổi để khỏi chi lương tháng 13. ĐI LÀM CHỨ KHÔNG PHẢI ĐI XIN NHA MẤY SẾP
0
0
0
công ty làm ăn dối trá, ký hợp đồng xong diếm luôn không đưa cho nhân sự, đến lúc hỏi thì bảo sếp chưa ký. hứa hẹn đóng bhxh sau 6 tháng làm việc, tuy nhiên ko có bhxh nào ở đây cả. công ty ngày nào cũng thấy tuyển dụng/kỷ luật/sa thải nhân viên. con nhỏ nguyên quản lý cơ sở mồm thì bảo ielts 8.0 mà ra gặp khách không nói được câu nào, cố tỏ vẻ ta đây với người khác nhưng thực ra chả có kiến thức quản lý gì, chắc lại cài người nhà vào làm quản lý cơ sở. mồm lúc nào cũng bảo cam kết phúc lợi cho nhân viên nhưng lúc nào cũng làm ngược với những điều đó. mọi người nên cân nhắc ứng tuyển vào công ty.
0
0
0
Nơi Phơi Bày Các Sự Thật Về CVKH Và các vấn nạn làm ảnh hưởng đến Cty
0
0
0
Nhân sự nghỉ hàng loạt, phúc lợi tệ, đăng tuyển ghi mở rộng dự án =))) hài dón quá
1
0
0
Mở rộng dự án mà k có đóng bhxh á
Làm nhiều ăn nhiều làm ít ăn ít, chứ mấy ní làm ít mà đòi có ăn thì ăn c.. đi
11
0
0
Đúng là làm nhiều ăn nhiều làm ít ăn ít mà mắc chi ko đóng bảo hiển xã hội cho nhân viên đúng luật? Binh thử coi?
BHXH không phải muốn là đóng phải nhiều vấn đề, có lý do chứ ai tiết gì chi phí BHXH cho nhân sự. Rồi bạn sẽ hiểu thôi :). Công ty chưa bao giờ nợ lương hay lương tháng 13 các bạn. Cái sai của Havi ở đây là chưa ai giải thích cho bạn hiểu ( hoặc n.gu quá k hiểu cũng nên hh)
Mang danh công ty cỗ phần Havilone, thành lập 10 năm mà vẫn có người làm 2 3 năm k có bh, ban đầu tuyển nhân sự báo 6th sẽ có rồi sau 6th thì nín luôn. Không đóng thì nói k đóng lí do cl, bọn QL tụi bây đớp c** của mấy thằng lãnh đạo rồi lú 🤣
Ủa hiểu là hiểu sao vậy bạn ơi ? Có bao giờ công ty lên tiếng giải thích về cái bhxh này hả ? Hay là mỗi lần hỏi tới là đưa lý do “hết slot, phải cân đối chi phí” và 1001 lí do khác, hỏi tới HCNS thì lại kêu “chờ đc thì chờ”. Alo má ? Có giải thích đ*o đâu mà đòi ng khác hiểu, hiểu hiểu cái đầu bu*i. Ko nợ lương, ko nợ lương t13 thì có ai hỏi đâu mà bộ trưởng tl, cái người ta cần là nói rõ về cái chuyện bhxh thôi còn tiếc hay ko tiếc thì tự công ty nó nhận thức được, ko tiếc mà đụng tới hỏi cứ show lí do này kia. Nực cười quá =)))))
Là có giải thích mà không hiểu đó phải không? Thì nói là không hiểu đi cl với đầu bu*i gì ở đây.
Đọc, đánh vần từng chữ dùm. Đọc cho nhanh rồi não chạy ko kịp, ngu
Tóm cái quần đùi lại là cty trốn thuế nhân sự cty cũng đã lên tới 300 nhân sự r mà hỏi thử cty đã đóng bhxh được cho mấy nhân sự. Có người thì làm hơn 6th mà cũng có đóng đâu, hỏi tới cũg nói đang chờ sếp V duyệt mà chờ cũng phải 1 tháng hơn vẫn k biết là có được đóng hay k
Giải thích là hết slot, xem xét cân đối, công ty tư không đóng bhxh bao giờ, sếp Vỹ chưa duyệt đơn đề xuất. Mấy cái giải thích này phải hem. Nực cười. Muốn giải thích lên phương trình bày, ra công an chính quyền chỉ có đóng phạt chớ ở đó mà giải thích. Luật làm ra để giải thích hử? Thượng tôn pháp luật giữ chưa mấy sếp?
Tính ra nvien chính thức ở cty chưa đc đóng bhxh cũng ê hề á, chưa bị sờ gáy thôi chứ sờ phát bay tiền phạt chục tỏi r thêm kế toán cũng dính chưởng x2=)))
Trốn thuế nên k dám đóng BHXH cho nhân viên chứ có cái quần gì đâu, TGD chỉ ưa lời mật ngọt, chuyên gia tổ chức cuộc họp để chỉ trích nhân viên, những lúc cần họp để trao đổi công việc thì lại rất ít, không bao giờ nghe đóng góp của nhân viên =))
Đa số thấy mấy thành phần như vậy là toàn: - làm ít đòi ăn nhiều, than không có doanh số nhưng có làm đâu mà có - chạy ngoài, hoặc vi phạm nội quy nghiêm trọng bị đuổi - nhân phẩm trong cv tệ , mắc lỗi lặt vặt liên tiếp bị sếp nhắc nên cay - hùa theo người khác