Haviland House

Haviland House

Dịch vụ
51-150
29 Yên Bái, Quận Hải Châu, TP.Đà Nẵng
2.5
68 reviews
Viết Review công ty Haviland House

Đọc một số review gần đây thấy có khá nhiều vấn đề tiêu cực, cũng như một số việc mà không nên nói ở đây. Là một người cũ, mình chỉ đánh giá trên quan điểm cá nhân -Trước đây về chính sách đãi ngộ, môi trường làm việc của công ty khá tốt, vấn đề BHXH thì hầu như ở doanh nghiệp nào cũng sẽ có bất cập. Các sếp, quản lý khi trước quan tâm hỗ trợ nhân viên cực kỳ tốt, đồng nghiệp lúc đó cũng đoàn kết lắm. Nói về đỉnh nhất hiện tại thì CN HX (từ sếp, nhân viên rất ok) còn ở các chi nhánh khác như cả đơn vị mình đã làm thì cũng lúc này lúc kia nhưng mà vẫn ok. Mình cũng cống hiến hơn 1 năm rưỡi -Còn về sau này thì chính sách không tăng thêm (theo mình thấy là vậy) mở ra cái vụ QC kiểm ra để chấn chỉnh nhân viên chạy ngoài gì đấy nhưng càng ngày càng tệ hơn, nhân viên chi nhánh này tốt nhân viên chi nhánh kia, tự đấm tự đá lẫn nhau. Mình ở khối Housing mà cũng bên các bạn lưu trú cũng có ảnh hưởng (lương KPI, thưởng các thứ khi xưa ok lắm mà càng về sau càng tệ) Biết là KPI ở đâu cũng sẽ có, nhưng khi đưa ra chỉ tiêu KPI cho nhân viên cần xem xét nó có khả thi hay không -Tình hình nhân sự nghỉ nhiều hiện tại đều nằm ở chính sách, cách quản lý con người của các sếp. Là một cựu Havier em muốn nói ra những gì em thấy được nếu các sếp đọc được review này cũng mong là các anh có thể đưa ra những hướng giải quyết, cách quản lý tốt hơn cho các bạn hiện tại.

Ý là mình web ni để rì viu cty để nhân sự mới biết có phù hợp không để vào làm, chớ đâu phải group nói xấu nhau đâu cả nhà :)) Tự nhiên vô đọc mấy bài gần đây thấy lạt nhách ngang dị á Ghét ai răng hong dám nói trực tiếp đi, núp sau lưng cái web ẩn danh, bịa đủ thứ chuyện để bôi xấu bằng được đứa mình ghét, trước mặt thì anh anh em em chị chị nghe mắc ói Riết rồi vô đọc thấy cty có vấn đề 5 thì nhân sự cty có vấn đề 10 toàn thành phần sân si hở mỏ ra là bôi xấu lẫn nhau để dìm họ xuống ( mà được cái có cái dìm đúng còn lại toàn tự thêm thắt đọc mà thấy nực ngang) 🙂 Bởi bạn nào vào đây đọc thì chọc lọc bài mà đọc chớ đừng hở cqq gì cũng đọc tại nó cũng đ*o đúng đâu ( nhất là mấy bài bôi xấu nhau), đọc tốn time lại còn phải dẫm phải ba loại vô học đ*o nên nết Kết bài: web ni lúc đầu ít ai biết đến thì nó đúng còn giờ quá nhiều người biết đến rồi nên nó thành đếu đúng sự thật nữa. Theo t thấy thì mấy bài gần đây toàn nhân sự chung cty nói xấu nhau ko chớ cũng chẳng phải nhân sự nghỉ việc quay lại rì viu chi mô :))

Đơn giản có mỗi việc bị khủng hoảng truyền thông quy mô chưa tới 100 người tham gia còn không giải quyết được, thì đúng thật là chỉ cần biết nịnh sẽ được bổ nhiệm PP =))). À cty này bạn nào muốn chọn vị trí để vào làm thì mình nghĩ nên apply vị trí trợ lý TGD, chỉ cần một cái miệng ngọt như nước … của người bị tiểu đường, bạn sẽ được yêu thương như một ái phi, sẽ được hưởng mức lương và quyền hạn tương đương TBP hoặc có thể hơn tuỳ vào trình độ nịnh nọt, có thể thăng tiến vượt bậc, được TGD kèm học tiếng Anh,… chú ý là cần một cái miệng dẻo, k cần bằng cấp hay trình độ vì hiện tại trợ lý TGD đều k có những thứ này =))).

T có 2 điều : 1) Trong quá trình làm việc, người t nể nhất là anh Minh khi đó là PGĐ Hải Châu ( nên để tạm 3* cho cty ), 1 người vừa có chuyên môn công việc, vừa có năng lực nhân sự. Còn lại đa số các sếp hay TBP đều giỏi thao túng NV/CTV để bào, khi tỉnh ra rồi nhìn lại thấy hài lắm. 2) NÓI VỀ ĂN NGOÀI : T bảo đảm không có ai là không ăn ngoài, hoặc đã từng rồi gác kiếm. Nên cũng đừng cắn nhau rồi dựa vào đây mà nói người này người kia. Đối với t ăn ngoài là chx bth, giống như đi làm việc công, hết giờ thì làm thêm việc. Mình ăn nhưng vẫn làm đủ số cho công ty, vừa có đạo đức vs công ty, vừa iu thương bản thân. Nếu chính sách công ty bớt hãm và các anh sếp bớt bào thì có lẽ nhiều ae sẽ ở lại cống hiến hơn. Đa số ae ra ngoài đều là những người chạy giỏi, tiếc cái là hầu hết các chi nhánh ( trừ HX) đều làm Nhân Sự không giỏi... Cứ giữ mãi tư tưởng ăn nhậu là không làm được, đợi đủ số mới để ae chi nhánh đi nhậu, vậy cắn 1 deal rồi rủ cả ae CN đi nhậu chả vui hơn. TBP tuy giỏi nhưng vấn đề nhân sự còn rất non, chỉ nhận lệnh từ sếp rồi gán cho NV/CTV, chỉ biết lấy lòng sếp còn ae góp ý thì k chịu lắng nghe cứ bảo thủ , đôi khi chỉ làm trò cười cho ae. Sếp thì giỏi thao túng, văn vẻ nhưng đa số là tiêu cực + íu vía, chưa tạo được không khí + năng lượng cho ae, chưa đủ sức để lãnh đạo được. Vấn đề là có giữ được nhân sự hay không chứ suốt ngày cứ tuyển xong bào vài đồng rồi out, cuối cùng NV havi thì ít mà Sale ngoài ngày càng đông. Tóm lại vẫn là người đứng đầu quan trọng nhất , mik nghĩ nên học tập chi nhánh HX và a Pháp mà phát triển, 1 bên vừa làm vừa vui, bên còn lại làm đối phó + mâu thuẫn với chi nhánh thì làm sao mà phát triển. 3) Cũng nhờ Havi mà bây giờ gọi là có công việc Sale với mức thu nhập tốt, nên các ae sale ra làm tự do hay từng bị QC cũng đừng quay lại cắn nhiều qá.

Công ty tuy bào nhưng vào làm để ăn ngoài cũng oke, ae nên cân nhắc dô kiếm kinh nghiệm kekkek ( tks Havi )

Cty này có vụ gì hay hả mn, có chậm lương gì không, mai m lên có chiện 8 cho vui

Thật sự thì làm ở cty lương không được bao nhiêu nhưng về phía các TTS thì làm vì dấu mộc và kinh nghiệm là chủ yếu. Nhìn theo hướng tích cực, mình có thể nghe và chọn lọc ý kiến từ phía quản lý và các nhân sự cũ. Có thể sẽ áp lực về việc doanh số hay chỉ kiểu KPI để kí thực tập nhưng các bạn có thể chia sẽ với các nhân sự cũ hoặc quản lý của mình để có thể tìm ra hướng giải quyết vì đôi khi quản lý cũng muốn hỗ trợ các bạn nhưng chỉ là chưa phải cách. Còn nhìn về hướng tiêu cực thì có lẽ như các bạn đã thấy từ những đánh giá và cmt trước đây. Mong bạn có thể đưa ra quyết định, lựa chọn của bản thân sau khi cân nhắc kĩ về các mặt.

Không có bông hoa nào trong sạch ở đây hết các thím ơi, nhất là con BT HX :) chỉ thẳng mặt cho biết, đừng có cái trò chơi sau lưng giả tạo rồi QC, bản thân thì đ*o trong sạch mà lúc nào cũng hay tỏ vẻ, bớt ăn ngoài rồi rảnh rỗi đi qc ngkhac đi nha Không riêng BT còn cái chi nhánh HX nữa :) lạy

Đọc bình luận thấy mất niềm tin cũng nhiều🥲vậy mấy ní nào đã hay đang còn làm cho xin tên của anh chị nhân viên hoặc quản lý của chi nhánh nào cũng đc miễn là có tâm, ko dính drama để trong khi làm mình có gì còn nhờ hỗ trợ đc nữa để còn có động lực chứ 2th nữa mình kết thúc thực tập ùiii!!🥹

Đang đi tìm việc tự dưng thấy công ty này nay xôm ghê ta =)) cho mình góp vui tí, ở cty này có con bé trên hình nhìn chạy ực ực nước miếng, thế là hẹn đi xem phòng liền, tưởng húp dc miếng ạ ngờ ối dồi ôi :))) ẻm cởi khẩu trang như con heo nái, sao khác hình thế em ơi, tóc thì chả giống ai, mặt như như 2 cái tô úp lại, nục nịch, anh xin lỗi vì body Samsung em nhé, nhưng anh buồn cười đ** chịu dc ấy :)) hình như con bé đấy tên gì Nâu Nâu Trinh Trinh , trên hình thì 10 điểm chứ gặp ngoài đời chắc khách nào cũng chạy mất dép em ạ, k biết em nghỉ việc chưa. Đáng anh cũng k vậy đâu nhưng em cho anh leo cây nên anh cũng hơi nhớ lại về em đấy em yêu à :))