Không sao không sao, mọi thứ rồi sẽ ổn thôi, tất cả rồi sẽ ổn, ổn vào 1 ngày nào đó, ổn thôi, không sao cả
1
0
0
Nhảm, bị bắt vô review rồi vô đây nói nhảm hả ?
Mình là tts trước xin vào để thực tập, trước khi vào mình đã hỏi kĩ là cty có cho số liệu để mình làm báo cáo không thì sếp nào cũng báo có Đến lúc xong mình lên xin thì ông An phủi bỏ kêu không có Cty cả 100 tts mà ko cho nổi 3 tờ số liệu, mỗi thằng tư bịa Dmm haviland
3
0
0
Theo kinh nghiệm thì các tts trước thường lập group các bạn tts cùng trường để trao đổi về số liệu.
Mình ko thích cái cách bạn hay nói xấu người khác rồi (kể cả CTV & TTS) với nhau trong cùng chi nhánh mà lúc nào cũng nói xấu người này người kia qua lại, rủ rê nghỉ việc này sang việc khác (trong đó có một vài bạn làm được chẳng ai nói làm gì), vì cá nhân BẠN thường xuyên đi trễ giờ làm giờ họp như bạn mà ảnh hưởng đến team CTV-TTS rất nhiều nhưng lúc nào cũng nhởn nhơ xin lỗi. Thấy thương các bạn bên team mình đã bỏ thời gian ra hỗ trợ dẫn khách nhiều lần nhưng chẳng được lấy một lời cảm ơn, còn làm cả tháng may ra mới được 1 deal lên VP chỉ ngồi gõ laptop cho hết giờ về với giỡn với trai. Tuy là chuyện cũ nhưng nhắc cho bạn nhớ dù bản thân mình chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ thì thì dù ở môi trường nào cũng đừng lo chuyện bao đồng người khác , đừng miệt thị chia rẽ hay đánh giá các bạn cũng là nhân viên như mình bạn nhé! Đi làm đã mệt lúc nào cũng nghe than vãn , gặp sếp mệt 10 còn buổi nào bạn đi làm gặp cũng mệt 100 😊
Có ăn có học mà ăn nói kém duyên ghê, bth ra đường chắc che mặt dấu tên hỉ, chơ không dễ ăn đấm lắm
Tui kể cho các mom nghe, công ty tổ chức mấy cái exploring tour, walk-in tour ở Hội An/Đà Nẵng đối với khách lưu trú tại khách sạn CÓ THU PHÍ trong khi người dẫn dắt khách lại không có thẻ hành nghề hướng dẫn viên du lịch 👁️👄👁️ Mấy mom nào học du lịch lữ hành cũng được dạy về việc đối với các HDV du lịch nội địa hành nghề nhưng không có thẻ sẽ bị xử lý hành chính phạt từ 15.000.000đ đến 20.000.000đ Mom nào không tin cứ vào fanpage cty vẫn còn thấy mấy bài content liên quan tới việc này, kể cả tổ chức không thu phí thì vẫn là tổ chức mang tính THƯƠNG MẠI vì quảng bá hình ảnh cty, mom nào đọc rồi mà vẫn muốn bênh cty thì cứ phản hồi ở đây nhé 😇
1
1
1
Tui còn làm nè nên tui biết là cái ni họ chỉ thu phí cost để trả phí cho các phương tiện di chuyển được thuê để phục vụ cho chuyến đi. Còn lại ngta tự bỏ tiền bà ơi :)
2 người dẫn đoàn cũng có thẻ nhé :3 Biết thì thưa thớt, hong biết thì hỏi ngta nói cho nghe :3
Còn đang nhận lương cty mà viết được vậy hả "chị"?
T từng ở bên chi nhánh 3 tháng rồi chuyển về HS cũ xong sau đó nghỉ việc vì k quen môi trường. Bên chi nhánh t đánh giá là hài hước và thoải mái thì các bạn bảo toàn bad boy với k đủ trình độ trong khi lúc nào cũng chạy số ác nhất trên BXH , bên hội sở nghiêm khắc vl thì các bạn lại bảo là toàn toxic, đúng là mồm thiên hạ :D đợt đó mà t chuyển được về chi nhánh thì t cũng ở lại r. Mấy người nếu đủ thông minh thì tự hiểu những vấn đề như thế này: 1: Có nên tin vào 1 trang web ẩn danh với những cmt ẩn danh mà 1 người có thể Spam hàng ngàn tin nhắn ? 2: Nếu nhân sự đủ trình độ và thái độ thì tại sao không phản ánh thẳng ? T nhớ đợt còn làm có hòm thư góp ý, cái đó mới có thể thay đổi được chứ ở đây làm gì có nghĩa lý gì, thậm chí còn k thèm đọc ! Căn bản là không dám nói trực tiếp vì mình làm sai hoặc là câu chuyện không có thật ! 3: Ai cũng đưa ra những tình huống mơ hồ mình nghĩ là ở đâu cũng có thể gặp, nhưng phải ở tình huống thế nào ? hay là bị nhân hoá lên ? 4: Câu chuyện là của bạn hay là của người khác ? Nếu là câu chuyện của người khác thì nói chuyện với ngữ cảnh như thế nào. Tui không phải Havicon, bởi nhiều người tau cũng ghét vl, giả dụ như anh boy Chuppy nào đó tán gái lever công nghiệp mà chính t là nạn nhân :D , anh zai tbp chỗ nào đó mà hồi t đi làm thì 1 tuần mới thấy mặt được 2 ngày, Anh Q nào đó bên ST mà mỗi lần gọi hỏi đều như con gà chọi mới đá thua :? Mãi r tau mới hiểu, nó là do tính cách con người, mà lòng người thì sau mà đoán được :v => Đặt trường hợp cụ thể, đừng như những con bot :))
5
0
0
Riêng cái việc cty có ~ 300 nhân sự nhưng chỉ đóng bảo hiểm cho ~ 50 người là k bênh được r =))
Đúng, bạn nói đúng. Mỗi người 1 tính và những cái review ở đây là cái nhìn của mỗi người khác nhau, có thể đối với bạn thì nó rất bth, còn với người khác thì không; đơn giản vậy thôi Về cái hòm thư góp ý, bạn đã đọc được những câu trả lời của “Sếp” về những cái góp ý đó chưa? Có ai đời nhân viên góp ý muốn được hỗ trợ PC để làm việc mà lại rep “sẽ xem xét vào quý IV/2026”???? Hay những câu hỏi về BHXH thì lại nhận về câu “công ty đang xem xét, cân đối chi phí, có slot để người này người kia đóng ko”???? Đi làm công ty để có phúc lợi, không phải làm từ thiện, còn bạn kêu tại sao không công khai thì ngay chính bạn cũng có công khai đâu ?
Những cảm nhận trong quá trình làm việc như môi trường hợp người này hay hợp người kia phụ thuộc vào cá nhân => nhưng những điều khoản phúc lợi trong JD và lúc phỏng vấn mà doanh nghiệp không cam kết thực hiện đảm bảo với NLĐ theo Luật LĐ thì sao không phản bác zậy ạ ^_^ Mấy cái an sinh xã hội phúc lợi của cá nhân chưa được thực hiện theo đúng nghĩa thì có quyền cảnh báo các ứng cử viên có ý định nộp đơn ở cty này :)))) có gì sai trái với điều đó không
Xin phép phản hồi ý số 2 của chủ thớt. Hòm thư góp ý làm ra, nhân sự cũng đã góp ý. NHƯNG câu trả lời từ ban lãnh đạo chỉ cho có. Cái việc bhxh của nhân viên góp ý cả mấy tháng qua nhưng lúc nào cũng cân đối xem xét. Phản hồi của ban lãnh đạo cho những người nhân viên có tri thức và học vấn như bạn nói vô trách nhiệm và trả lời cho có đến mức nào mà người ta mới để lại lời nói nặng nề 1*. 2025 rồi, ai cũng thông minh để tự hiểu thấy đúng hay sai đâu mà bạn vào đây đặt tình huống và đặt câu hỏi cho ngữ cảnh. Ai thấy không hài lòng thì họ ghi review 1*, còn ai thấy hài lòng thì khen 5*. Chớ cần gì bạn vào đây đặt ngữ cảnh!
Xin phép rep câu số 2 và câu cuối Lấy căn cứ đâu mà m nói những người không dám nói trực tiếp thì là những người làm sai hoặc câu chuyện không có thật? Mà mắc cái đ*o chi phải đi nói trực tiếp, nói trực tiếp cho tụi hắn đuổi hả. Còn hòm thư góp ý thì lựa câu nào dễ mới trả lời mà trả lời thì cũng như không “đ*o giải quyết được cm gì hết ” cmt ở đây ai nghe được thì nghe ai đọc được thì đọc Người đủ thông minh thì họ sẽ biết họ nên chọn lọc những thông tin nào để tin. Vấn nạn của cty hay đời tư của nhân viên? Chứ k có nhìn 1 cách hạn hẹp như m đâu =>> Bot cái đầu cha m chớ bot
Có ai 30p vào web 1 lần để đợi cái bạn lót dép kể chuyện 1 năm trước cmt phía dưới giống t không?
2
0
0
Hãy gửi số dép cho mình mình kể chuyện 2 năm trước nhé
Tui nè ní k bt ní đó dậy chưa
công ty mình có ai ăn ngoài không, có ai thì kể tên ra tui coi
4
0
0
Có Tui Nè Đố Bắt Được Luôn Anh Sài Nick Ảo Bắt Được Niềm Tin
Ăn ngoài thì hầu như sale từ CTV đến CVKH đều có bạn ơi ( xin lỗi 1 số ít bạn "LIÊM " nha ). Nguyên nhân do đâu ? - Chính sách đãi ngộ công ty càng ngày càng tệ ( nói chung là bào từng cắt á ) đưa ra đủ chính sách để trừ lương nhân viên, ngay cả các mốc KPI điều chỉnh hiện tại cũng giảm lương của CTV,CVKH bây giờ so với ban đầu,vậy thì cái tư tưởng cốt lỏi trọng tâm phát triển các havier ở đâu ? Nhân viên đi làm để kiếm đồng lương trang trải cuộc sống, gia đình, biết bao nhiêu chi phí phải lo...Nên họ phải đặt lợi ích cá nhân lên thôi, cũng như mấy sếp thì luôn đặt tổ chức lên hàng đầu. Mình nhân viên quèn nhưng muốn đề xuất công ty đừng bào từng đồng của nhân viên để tăng lợi nhuận cho công ty mà hãy sa thải các cấp quản lý không làm được việc, sale chạy còng lưng để đem hoa hồng về trả lương cho mấy ông ( từ TBP trở lên , không làm được việc, như bù nhìn ) mà đến tháng nhận lương cao thì phí quá, tinh giảm bộ máy công ty cũng 1 phần mang lại lợi nhuận.
Bạn nói rất đúng mình thấy TBP nào đấy vẫn ở nhà mở nhạc nghe và chuyên đi dạy đời và nói đạo lý lúc nào cũng ngồi vp tán dóc với ctv gạ gẫm nếu thật sự thì nên loại bỏ để tránh ảnh hưởng tới công ty!!
S** CHU**Y dạo này còn làm hong mng hay cho off rùi nhỉ
Anh nghe nói em chạy quảng cáo không hiệu quả, nên công ty phải thuê nhân sự mới đảm nhiệm công việc này? Em đã làm được 4 năm rồi mà vẫn chưa cải thiện được hiệu suất, khiến công ty tốn kém mà không mang lại kết quả. Anh thấy em rất quan tâm đến chuyện của phòng anh, nhưng thay vì dành thời gian vào những chuyện bên lề, em nên tập trung nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình. Bớt lo chuyện người khác, dành thời gian học hỏi nhiều hơn thì sẽ tốt hơn cho em đó!
1
0
0
Thôi nói làm gì bạn ơi, bạn bấm qua trang 4 đọc cmt của sếp là cũng hiểu nguyên nhân, ngta được đánh giá cao vì làm lâu dài chứ chuyên môn có biết cái gì đâu. Được cái nhiều chuyện, giỡn vô duyên, dễ tự ái, thích nịnh nọt thôi. Dốt + nhiệt tình thì ra phá hoại thôi chứ sao giờ
E rất thích mấy anh Sơn Trà nhìn toàn zai bad à mng??? Toàn thấy phốt gạ ctv vậy!!!!
13
0
1
Dượng đây em ơi
Nhìn cái kiểu cmt ngạo mạn đùa giỡn thì cũng biết trình độ dân trí sao rồi đó :)) ai từng thực tập nghe nhân sự Housing nói chuyện lúc nào cũng: misogyny, sexism, homophobic và ti tỉ chủ đề nếu bạn nch ngoài lề công việc chung với mấy người này sẽ hiểu vì sao TTS nữ ở ST hay sợ nhân sự nam bên này à chưa kể rất hay thích bình phẩm về đời sống cá nhân của người khác nha, có nhân sự xin nghỉ để cưới xin và có định hướng khác mà đi đồn quanh là cưới chạy bầu :))) là giữ khoảng cách chuyên nghiệp giữa đời sống cá nhân và đời sống công việc chưa z ạ
mấy best seller cung ghê gớm k kém
Bên đấy có cha HL mới nghỉ việc nữa. Làm thì ít mà nhìn Đ*t gái thì nhiều !
Bên này có thằng Hoàng Long k biết nghỉ chưa , toàn bịp, ăn ngoài thì gọi bằng bố nhé, nhìn cái mặt thì gian, ngủ với lại cả khách mà mặt tỏ ngây thơ, chả lẽ chị lại show ra mày ngủ với con nào =)) còn mấy cha bên này thì nhìn badboy nhưng nghe nói bản chất không badboy =))
ai bảo mấy ông ST nhìn badboy mà không badboy vậy, đi nhậu chung một lần thấy mấy ổng nói chuyện về sếch gái gú mà hãi luôn á; con gái người ta mà nói như kiểu hàng hóa, thiếu tôn trọng phụ nữ lắm ạ :))))) không biết nhà có chị em gái gì không chứ nghe câu nào thấy sợ câu đấy
Chắc bạn cũng mặc đồ hở đ** hở v* nên người ta nhắc đến bạn bị nhột à :)) bạn cũng show trên Facebook cho người ta thấy 3 vòng fake của bạn mà bạn sợ người ta bàn tán à :)) nói thiệt k z ní :)) cười ẻ HT ơi
B nhậu với mí ông nào, khi nào zị b chứ trước 2 chi nhánh tui nhậu chung mấy lần , nói chuyện happy chứ có như vậy đâu nhỉ (thắc mắc thật)
Bạn rep đoạn này là bạn TĐ phải không ạ? 😉
Cmt ẩn danh dòng thứ 2 của post này đọc là biết bạn nào liền
Bạn này còn nhận lương cty mà lên đây sân si nè, tưởng định nghỉ mà vẫn còn lên ẩn danh nói xấu vp khác à :))
để phước để đức cho người thân nữa bạn nhé, đừng tự tạo post rồi tự vào trả lời, bạn nhìn lại cuộc sống bạn ổn không? Bạn nghĩ rằng bạn mọi người k biết bạn là ai đó, câu này mình nghe nát lỗ tai từ bạn rồi :)) sao mà dơ dữ z má , người ta nâng đỡ, cho bao nhiêu cơ hội vì cái hoàn cảnh của mày, mày ra làm ngoài k ai nói gì mày hết, mắc cớ gì quay lại cắn vậy , cắn sếp cũ, cắn đồng nghiệp cũ, bản thân mày là 1 thằng bad và ngủ làm đau khổ bao nhiêu con tao cũng k muốn show, soi gương và nhìn khuôn mặt mày trong đó đi, xem ánh mắt của mày đi, tâm sinh tướng đó mày.
Tụi em kiếm tiền hong kiếm chuyện Mấy ahbp tha tụi em với 🥲
Bạn thích trắng đen gì đó ơi bạn có bằng chứng HL ngủ với ai luôn hả, đã dạ, cho mình xem với nha
công ty này chuyên tuyển ảo mà mấy ông k biết à, bị phốt mấy lần rồi mà , HR đầu năm có việc làm đâu mà không đi spam cơ chứ, phải biết chọn lọc mà apply
0
0
0
Đi làm rùi nhận lương mà như đi ăn xin của mấy sếp zị đó, chửi trên đầu trên cổ, lương thì thấp, trừ lương thì nhiều. quản lí thì toàn ngáo quyền lực, bảo hiểm không thèm đóng, cuối năm thì tìm cách đuổi để khỏi chi lương tháng 13. ĐI LÀM CHỨ KHÔNG PHẢI ĐI XIN NHA MẤY SẾP
0
0
0