NAB Innovation Centre Vietnam

NAB Innovation Centre Vietnam

Sản phẩm
1000+
15 Đ. Trần Bạch Đằng, An Khánh, TP.Thủ Đức, TP.Hồ Chí Minh
3.4
55 reviews
Viết Review công ty NAB Innovation Centre Vietnam

Cho hỏi Hạnh Lê có phốt gì hông bà con? Nhìn nó gian xảo, giả tạo vl

Range lương senior bao nhiêu vậy mấy thím? Chính sách lên office? Tăng lương hàng năm bao nhiêu vậy? Vụ show payslip rẻ tiền dậy? Tiếng anh của HR (trên facebook) sao í ẹ vậy? Như TA đám bồi bàn! Còn con nhỏ HR thấy lùn & gian gian sao á!

tôi là naber đây, làm hơn 2 năm, office hn, mấy ông kêu interview toàn lý thuyết vậy tôi từng interview hỏi 1 ông senior ( ông ấy bảo vậy) nói về follow từ code lên docker container rồi về runing như nào ( ko trả lời được) hỏi về sự khác biệt bold và strong là gì (trong html nhé) cũng ko trả lời được

Phỏng vấn khó, 5 round, từ leetcode test thuật toán đến coding project theo yêu cầu Gần như ko có cơ hội thăng tiến vì quá ư là đông Lương tăng nhỏ giọt như outsource

Nếu được refer thì tầm bao lâu hr sẽ contact vậy mọi người

Deal được lương hãy vô, vô đay làm vì lương hiện tại thôi chứ đừng tin vào tương lai. hệ thống đánh giá năng lực rất tệ, tập trung vào nịnh nọt hơn là năng lực, kết quả vài năm nay toàn máy thằng ng* lên nắm leader, SD, SA xong thấy không hiệu quả, chi phí cao mà công việc không tới đâu tối ngày đi re-structure, trong khi máy thằng ng* còn nằm cả nùi đó thì restructure kiểu gì được

MrTux đã cút rồi nhé anh em ơi, apply vào NAB đi

Dương Tiến Thuận aka Mr Tux bị đuổi rồi nhé anh em

Mình vào NAB được 3 năm, nghe kể thời điểm trước khi Head còn là người Úc thì chuyện tăng lương bổng rất hấp dẫn, nhất là khi nhân sự còn ít. Sau này nhân sự nhiều + Head VN thì chuyện lợi ích khó tiếp cận hẳn. Chưa kể các Engineering Manager bị chèn ép, không có tiếng nói, công việc chủ yếu là chính trị, kĩ năng mềm, soi mói lỗi sai, ăn cướp công cán của nhau một cách trắng trợn. Tôi giờ đủ lớn để nhận ra những chuyện đó vốn rất bình thường, chỉ là bản thân còn non dại để cho chúng nó phỗng tay trên, ăn hiếp mình, Giờ chẳng quan tâm gì nhiều, tự rèn luyện kĩ năng chuyên môn, lương hàng tháng về đều đặn, thế là được rồi. Ở đây làm nhiều, làm tốt không có nghĩa là được kết quả tốt. Còn phải biết self-promotion, tức là khoe cái đó ra cho người ở trên biết thì mới thành công được. Người chỉ biết đóng góp như tôi thì chỉ có bị thiệt dài lâu :)

dốt quá nên tạch rồi mấy bác ơi apply mấy lần mới được gọi phỏng vấn mà cuối cùng tạch vòng technical