NAB Innovation Centre Vietnam

Nghĩ đúng cay mới vào 5 tháng mà giờ mới nhận ra bị ép, bạn bè làm startup không tên tuổi deal lương toàn x2 x3, mình ngồi đây lương tăng có 20% còn phải nhìn mặt mấy con lợn hr với bọn lead đần. Nói chung cũng là do mình ng* nên vào công ty này. Có mỗi cái tiếng còn lại bên trong như bãi rác.

Trong cty này nhiều ông lead, manager suốt ngày bỉ bôi chê tech người khác yếu, skill người ta cùi. Đó là 1 trick thao túng tâm lý để các bạn level middle, junior ko bứt phá lên level dc. Lúc này các bạn nên bình tĩnh lại, ôn luyện ngoại ngữ, tech, leetcode rồi đi phỏng vấn dạo nhiều lên sẽ biết mình ở đâu. Thực ra senior thì chỉ hơn về số năm kinh nghiệm, làm càng lâu thì sẽ thấy chỉ có những thứ căn bản mới là thứ cốt lõi để đi dc xa hơn. Ai chém gió càng nhiều thì mình càng nên tránh xa những người như vậy vì căn bản trình độ họ chỉ có thế, mình ko học dc gì đâu. Chỉ có ra ngoài, tự tay làm, tự tay giải quyết vấn đề thì mới thấy trình độ của mình tăng lên. Nếu bạn là middle, junior mà cảm thấy dậm chân tại chỗ thì nên tìm một môi trường mới để phát triển.

NAB - Công ty outsource hàng đầu VN Môi trường bank nên ko có gì để bàn ngoài ổn định

Ê mấy bà qua bên CIMB hóng drama to lắm, ngân hàng sát vách NAB nè.

bọn failed thì vẫn cứ chửi, công ty thì vẫn cứ phát triển và đang nuôi sống hơn 1k người ở VN. Muốn vào công ty làm, nhưng lại ko chịu chơi theo luật của công ty thì mình chịu các bạn rồi đấy trong khi anh em NAB ai cũng đang bú đẫm lương 4-5xtr/tháng, 1 sprint làm 2-3 con task, tối về pay lắk cùng các em xinh tươi, thì lũ failed interview vẫn miệt mài lên đây chửi công ty với cái lý do bắt show payslip, trong khi trình độ yếu kém quá mới bị loại thì lại ko dám thừa nhận tao vào nab từ cuối 2023, HR bắt show payslip nhưng tao éo show, vẫn deal dc mức lương mong muốn vì tao thật sự giỏi và HR, leader cũng như EM thấy được điều đó nên bất chấp rule để tuyển, còn bọn chửi công ty trên này thì trình độ yếu kém ko đáng để công ty cân nhắc nên mới phải vịn vào lý do show payslip để tự an ủi bản thân, thật là thương các em quá đi mà

Ghét thì ghét chứ comment dơ dáy chỉ làm người khác đánh giá NAB đúng khi loại trừ các ứng viên này đấy các đồng chí thôi' nao~ ạ. Còn tui thì đoán HR của NAB tự comment tào lao để vào vai nạn nhân

Dạo này sếp dí KPI là phải đi hốt được payslip thiên hạ, mà bị mấy anh chửi quá sao giờ? Thôi giờ em ra kèo này, anh mà show payslip cho em thì em sẽ b.ú c.ặ.c cho anh, chịu hôn?

Ủa, chửi gì đâu, trao đổi thôi mà: Mình thì show payslip, còn HR mấy bạn thì show bu.ớm show chi.m

Cty vẫn đang scale team ầm ầm, mấy thằng dev cứ chửi đi nhé

mấy bé thất nghiệp đói rã họng bày đặt làm màu chê payslip này nọ đồ