Toàn mấy th bị kick do gà quá nên cay cú lên đây chửi hehe . Rookies mà pass thì lương 14tr là real nha mấy ní , mình pass từ hồi batch 7 nhé . Còn mấy th ng* rớt thì chỉ bít lên đây hận đời
5
0
0
M vẫn còn gà t pass ngay phase 1 lương 17 củ hơn này, không biết có làm chung với m không nhưng t thấy đồng nghiệp t ng* quá
Lương ở Sài Gòn có 17 triệu cũng khoe. Để dành cả đời đéｏ mua nổi miến đất chứ nói chi đến có nhà. Đúng là cặ𝕟 𝖇ả xã hội.
Đây là nát tech chứ ko phải Facebook Google con lợn à, làm nashtech mà ảo tưởng hả
Đầu ra rookie ngoài cái danh hão trong khoá rookie thì đã đóng góp được gì đáng kể trong dự án chưa ku, đi làm lên CTY thì thấy ngồi im ngắm code, may CTY đánh giá kpi theo cảm tính chứ gặp mấy thằng pm bên f sọt chắc nó cho cook xuống bench ngồi, gặp mấy thằng rookie batch trước kiến thức ngô nghê còn thua cả sinh viên đang học, làm trong ngành mà hỏi gì cũng ngơ ngơ như bọn trái ngành, đi làm mà trình độ thực éo có đc 1-2 năm nó cho cook ra ngoài tự bơi lại ngáo.
Đánh giá theo cảm tính??? Really? Quy trình đánh giá như thế nào? Nói ra xem có phải pha ke hay hàng real nè.
Nhân viên của Nash có kiểu chụp avatar đăng lên bảng vàng là, mặc đồng phục áo công ty (xám đen + đỏ) xong khoanh tay trước ngực, nhìn cứ dị dị làm sao ấy, kiểu cty người ta chụp hình bình thường áo quần tự do, này như kiểu ra vẻ doanh nhân thành đạt trong khi bản thân chỉ là nhân viên hạng xoàng
1
0
1
Loser tới mức phải soi dáng tạo hình à :)) cay cú làm gì z em
Nhân viên hạng xoàng? Trời đất ơi, tự nhục luôn ấy hả?
Còn mấy đứa đang trong khoá rookie nữa, chỗ văn phòng là bàn để chỗ tao làm việc chứ cái CTY éo phải là cái nhà trẻ hay quán cafe để chúng mày túm tụm lại ngồi bốc phét từ sáng đến chiều nhé, giờ nghỉ trưa cũng đ*o tha tao chịu chúng mày, thích giao lưu ch*ch choạc ra cafe hotel nhé mày, đây là nơi làm việc ý thức lên mấy con giời rookie vô học này, học 3 tháng mấy đứa training dạy cho lắm chữ vào nhưng đ*o dạy chúng mày ý thức nghĩ cho người khác à
1
0
0
Thôi kệ đi bác, sau 1 tháng là rụng vài đứa, 2 tháng rụng thêm tí nữa... cứ cho chúng nó tận hưởng tí đi, làm gì căng
Đi ngang qua màn hình thấy mấy cháu đầu ra rookie 1 màn hình visual code mặt ngồi nhìn thẫn thờ mấy dòng code mặt ngâm như ngâm c*c, éo biết làm cc gì, 1 màn laptop thì mở Youtube chắc định xem tutorial dạy cách làm, thôi éo biết làm thì để cho người biết ngta làm , đã éo biết gì còn ngồi phá
1
0
0
Thê thảm dữ vậy sao bác
Đi làm sợ nhất mấy thằng đầu vào từ khoá rookie này, làm éo biết cái cc gì, hết khoá làm cái project 1 tháng ỉa chảy kèm theo skill bợ đúyt mentor để được vào nên vào dự án bật ngửa làm như cc, ỉa ra c*t để người khác phải dọn
2
1
2
Ù uôi, cái project mà bọn nv của Nash nghĩ ra cho khóa Rookies này phải nói là ối giời ơi luôn 1 tháng mà nó nhét front-end html/css/js, thêm backend .net/java rồi còn bồi thêm cả cloud/ci cd... vâng học chừng đó mà bắt ngốn hết trong vòng 1 tháng thôi đấy bà con.các trung tâm phải gọi bằng cụ
Ủa??? 3 tháng lận, sao nói 1 tháng ta? Bạn ở đâu rơi xuống vậy?
Học thì lười, cty ng ta tạo cho môi trường để học lại còn lên đây kêu ca. Mấy thằng phế vật ko pass nổi mấy yêu cầu đơn giản nhưng lại cho mình là ngôi sao.
3 tháng hay 1 tháng cũng vậy thôi, đào tạo fullstack ít nhất phải nửa năm (đừng có đổ thừa vậy chứ học trên trường dạy cái gì mà mấy thứ đó ko biết, xin thưa trên trường chúng con còn phải học các môn kinh tế chính trị, toán cao cấp... còn chuyên ngành thì phải học mấy thứ cơ bản như OS, DSA, mạng...), mà nói 3 tháng chứ mấy đứa nó bận làm đồ án hay học các môn trên trường thì sao, chương trình thiết kế thì cũng phải tính đến chuyện này chứ - đào tạo intern tức là đối tượng còn đi học, còn bài vở trên lớp chứ đâu phải 3 tháng là nó dành hết 3 tháng này chỉ để theo Rookies
Nửa năm đó làm cái gì ta? Bạn cho xem outline với? Đào tạo những gì, trong bao lâu cho mỗi học phần? Rồi mấy cái đó trường đại học không đào tạo sao? Mấy bạn có trả học phí cho trường mà hả? Có công ty nào cho các bạn thực tập 6 tháng để đào tạo không? Giới thiệu cho mấy bạn khác biết với nè. Mình cũng muốn biết. Chém gió có số, có dẫn chứng nghe hay hơn chứ.
Chương trình Rookie xàm xí tỷ lệ sau khoá mà chui vào dự án làm được việc dưới 5%, vẫn tự thẩm du là công ty tiêu chuẩn cao chọi gắt, chắc CTY bỏ tiền ra đào tạo cho vui à hay đầu ra quá nát ko làm được việc nên phải loại hết, khoá nào cũng như vậy thì nên tự xem lại bản thân chương trình có ích không, fresher ngta đào tạo là vào đc dự án luôn chứ ai xàm như này. Đi làm nhất mấy thằng đầu vào là rookie vì éo biết cái vẹo gì nhỉ cần skill bợ đít mentor để vào, nhưng vào xong éo làm đc cái gì để người khác dọn
1
0
1
Ờ, drop hết mọe rồi còn 5% lại mà nó lại coi đó là tinh hoa tỉ lệ chọi gắt cơ đấy kkk
Ơ, khoá nào drop hết còn 5%? Nói ra xem cộng đồng mạng. Nói số cụ thể ra nào, không thì chắc mấy đứa ng* nó tin đấy.
có cách nào ngủ với nhân viên nam và sếp nam công ty không ạ :))) em là nam muốn thử trải nghiệm
1
0
0
Đi nhậu, party gì đó, rồi lợi dụng gạ thử, cứ chủ động buscu là kiểu gì cũng dính nhe
Em Hằng giỏi thật, em đã khiến cho congtytui.info phải đổi tên miền thành congtytui1* luôn rồi kìa. Giờ chỉ còn đánh sập luôn cái trang này là em đã trở thành nữ anh hùng không chỉ của Nashtech mà còn của cả hơn 15.000 doanh nghiệp khác, nhất là với bọn HR, vì bao nhiêu bí mật góc khuất đã theo trang này chôn vùi hết
1
1
0
Em Hằng ngủ với sếp cả của bộ công thương, quan hệ "rộng" thật
Trang này ẩn khỏi kết quả tìm kiếm google rồi gần như là dark web flop nặng
không làm nên không biết Nash ra sao, nhưng thấy nhiều thằng review tởm bệnh hoạn vcl ấy, chúng m tưởng thế là ngầu hay gì
3
1
0
Vào rồi biết thôi em trai, phịt nhau như gà
Rồi sao, m ko phải người của Nash lại đi khóc mướn giùm ah? Đạo đức giả vừa thôi, có khi viết review này xong vô app X mở clip sếch lên qwerty ko bằng
Mấy thằng trên này thì chúng nó chỉ nghĩ thôi còn bọn ở cty thì hành động luôn
Đã z cho vô ké :))
F sọt còn hợp tác đc với Chelsea mà CTY anh quốc này ko thấy gì nhỉ
0
0
0