Những b đã qua khoá rookie rồi đa số sang CTY khác đều không đủ trình độ vào làm luôn mà lại phải mất thời gian tham gia lại khoá fresher đào tạo lại từ đầu, rất mất thời gian( vì những ai đủ trình làm CTY cũng muốn giữ lại hết rồi chứ ko ai rảnh dạy free 3 tháng cho vui), nên ngta mới chửi khoá rookie tệ như vậy, và đích đến của những người qua khoá rookie thường là fsoft, tma, có những khoá fresher lại dạy từ đầu, nên nó cũng thể hiện sự thất bại của khoá rookie
1
1
0
Ủa chứ ko phải Nash hay "nổ" là hết 3 tháng dù ko được ở lại nhưng cầm tờ giấy chứng nhận pass Rookies qua các công ty khác ứng tuyển là "quyền lực" lắm mà, kiểu auto đậu luôn mà =))
Có bạn pass Rookies rồi sủi qua công ty K 3 chữ kìa :) Thế giới này tự do mà, muốn đi đâu đi. Còn Rookie này 1 mình bạn ấy comment 5-6 cái rồi, làm ra vẻ tưởng như đông lắm, không biết ý đồ là gì ta?
Hai chương trình mục tiêu khác hẳn nhau, 1 bên là starcamp thì đúng như cái tên là tuyển star về cho cty, mức lương và độ khó PV ngang ngửa junior rồi, pass đc hết thì ra ngoàI ko thiếu gì việc nên CTY cũng trả lương 11 củ tương đương junior, còn Rookie, như tên đúng là éo biết chữ gì, ngơ ngơ, đối tượng người chuyển ngành, mất gốc,.. vào đào tạo lại, nhưng cái đáng chửi ở đây đã biết là đối tượng như thế rồi nhưng lại ảo tưởng mình là CTY top nên chương trình thời gian dạy thì ít, nhồi nhét toàn kiến thức loạn xạ cả lên, dạy nặng tính lý thuyết ngồi nghe slide, như fresher của f sọt thì thời gian là full time dạy rất nhiều, tech thì chỉ focus đúng dự án cần, mục tiêu là sau 3 tháng đủ trình vào làm dự án luôn, áp lực cũng căng nhưng kiên trì theo là ổn, còn nát tếch chương trình như đi chơi giới thiệu workshop, tham gia xong ai biết thì biết còn ko biết thì vẫn ko biết
0
0
0
Không biết mấy bạn cãi nhau cái gì nhưng mình làm chung với 1 lead trình độ junior và một chị senior trình độ fresher, vẫn đang xài eclipse để code, lead không biết bigO là gì, đánh index ng* như con lợn. Ở đây có một vài case đặc biệt nhảy ra ngoài qua được NAB hoặc cty xịn, còn lại toàn vô FPT, TMA, CMC. Nữ thì không làm việc mà mặc như mấy con phò đi qua đi lại tưởng mình đẹp lắm, lead thì bợ đít hoặc bán thân để đi lên. Ở đây chỉ có một vài anh SA là thật sự giỏi, còn lại đúng rác rưởi không biết sao so được với NAB.
3
0
0
Bạn bịa ra ah, chứ title bạn thấp hơn họ sao dám "hỏi bài" họ mà biết họ dở mấy cái đó
M là đứa lead bữa bỏ 2 for loop xong kêu nó chạy vẫn nhanh phải không, ng* nó vừa thôi chứ người khác đã comment rồi còn cố cãi, merge lên xong dính performance luôn
Nát tếch Title toàn ảo ma canada đứa nào cũng tự xưng là senior với lead, thế đâu ra middle với engineer :)), đi ra ngoài nhảy sang f sọt thôi chưa chắc đủ trình Dev3 engineer, chắc ngang bọn Dev 1 dev2 vừa học xong khoá fresher :)), nhiều ông còn trái ngành bằng còn éo phải cntt từ bên kinh tế nhảy sang làm 1-2 năm cũng tự xưng senior sợ thật
tóm lại cho nhanh nhé, 1: Rookie Nát tếch, lương thực tập 1 củ, cơ hội pass chính thức: rất thấp hoặc bằng 0, 2 : Starcamp NAB :Lương thực tập 11 củ, cơ hội pass chính thức: 80-90%, Fresher Fsoft: lương 5-7 củ, pass chính thức:100%, vì bắt cam kết 1 năm. Chắc mày thiểu lắm mới bảo rookie hơn hẳn 2 cái còn lại ?
2
0
0
Hi vọng các cháu Rookies vào trang này đọc để biết mà out sớm, chứ ngày khai giảng batch mới nhìn các cháu cười tươi như hoa, mặt mày rạng rỡ như thể bản thân đang được một tương lai tươi sáng đón chờ mà thấy tội nghiệp cho các cháu ko hề biết mình đang bị lùa
1 củ nhưng pass nhận được bao nhiêu sao m không nói, lấy ít thì tỉ lệ cạnh tranh cao, lấy giỏi nhất trong những thằng giỏi nhất, nâng cao chất lương cty chứ lấy hết như fsoft nên bị chửi quá trời đấy.
Rookie nashtech cũng gần ngang ngửa starcamp NAB, outsource rác rưởi như fsoft thì làm gì có cửa ở đây mà so sánh hả các em. Mặt bằng dev Nash trội hoàn toàn so với các outsource ở VN, bên startcamp họ nhận hết nên mặt bằng chỉ tầm trung, không biết nổ lực, bên Nash này chỉ những đứa giỏi nhất được ở lại, các em dùng não nghỉ xem bên nào tốt hơn. Còn về mức lương thì đúng là NAB từ middle trở lên trội hơn Nash, nhưng mức lương của rookie sau tốt nghiệp thường > lương starcamp sau tốt nghiệp nhé.
10
1
0
Ao xọt rẻ rách đi so với top tier, bớt đi seeding lại đi tk ng* 😏
Cho em hỏi mức lương của rookie sau tốt nghiệp là bao nhiêu vậy ạ?
Nát tếch mà đòi so NAB ngứa cả đúyt, 1 bên là CTY R&D trực tiếp của ngân hàng trung ương úc, 1 bên là 1 nhánh CTY outsource chi nhánh ở VN, trước 2023 còn thuộc harvey nash thì còn tạm đc, 2023 bán lại cho bọn ấn đ* hết tiền rồi mới đẻ ra rookies và nát như bây giờ, tuổI đời cháu thâm niên trong CTY kinh chưa mà gáy to thế, trên này toàn các anh các chị thôi chứ các cháu rookie nào lang thang trên này, các cháu mà đọc được thì chạy đứt dép từ lâu rồi làm gì còn tự xưng là rookie nữa
Tao chưa thấy khoá đào tạo thực tập nào mà đầu ra chỉ đủ dưới 5% pass vô chính thức cả, CTY khác ngta ko đào tạo thì thôi chứ bỏ công đào tạo là 80-100% đủ trình vào làm chính thức luôn, còn ko thì cho cook từ đầu hiểu chưa, giống như 1 trường học chỉ có 5% học sinh trên TB đạt, còn lại toàn cook hết thì ngta chửi học sinh ng* hay trường dạy ng*, mày tự ngẫm nhé
1. Lương rookie max sau tốt nghiệp là 17 + trợ cấp ~ 20m gross 2. Nói về danh tiếng thì nash thua là đúng, nhưng về mặt bằng dev của rookie và starcamp thì ngang nhau, nash có thể nhỉnh hơn. 3. Ở Nash làm nhiều framework mới, ra nhảy việc cũng ok hơn. NAB làm framework inhouse, không tự học thì nhảy việc rất khó. 4. Ở đây đang so sảnh rookie vs starcamp, chứ lấy senior NAB thì rõ sẽ giỏi hơn senior Nash do bên đó bỏ vài k$ để thuê senior, bên này bỏ được có tí thì sao mà so sánh được?
Mày đi học thêm thầy giáo mà cả lớp chỉ 5% trên 5, còn lại cả lớp toàn 1,2,3,4 thì ngta chửi học sinh ng* hay thầy giáo dạy ng*, trong đấy có 1-2 thằng đc 8 điểm
À thôi sửa lại là mày đi học thêm thầy giáo cả lớp chỉ đúng 5% trên 7 điểm nhé, ko mày lại kêu sao 5 điểm đủ vào nát tếch, ừ cứ cho 1 thầy giáo dạy cả lớp 50 cháu chỉ đúng 5% đứa trên 7 điểm còn lại toàn 1,2,3,4,5 ko đủ điều kiện thì ngta chửi thầy giáo ng* hay học sinh ngu
Nashtech chỉ tuyển những thằng giỏi nhất để lấy tiếng, có thu của m đồng nào không mà m ví dụ thầy giáo các kiểu? Cũng nhờ có chương trình này mà nash lên được top1, 2 outsource VN đấy.
có qq mà đạo tạo. Pick 100 đứa lấy top 5% đứa t ko cần đào tạo nó cũng giỏi. Nói thẳng ra là chương trình tạo ra về mặt cty là cực kỳ hiệu quả về chi phí vì có thể chọn ra đứa lương junior hay thậm chí middle vs mức lương fresher rẻ mạt và bọn nhân sự chả cần bù tai bứt tóc đi phỏng vấn từng đứa. Nhưng về phương diện bọn intern fresher thì rẻ rách vl, học không được gì, đồng lương rẻ rách cho có, phí mất 3 tháng vs bao nhiêu cơ hội khác. Sau khi đào tạo xong 95% sẽ phí mất 3 tháng thanh xuân và vứt cho 3 củ bố thí vs lượng kiến thức = 0
Thôi tao tóm lại cho nhanh nhé, 1: Rookie Nát tếch, lương thực tập 1 củ, cơ hội pass chính thức: rất thấp hoặc bằng 0, 2 : Starcamp NAB :Lương thực tập 11 củ, cơ hội pass chính thức: 80-90%, Fresher Fsoft: lương 5-7 củ, pass chính thức:100%, vì bắt cam kết 1 năm. Chắc mày thiểu lắm mới bảo rookie hơn hẳn 2 cái còn lại ?
Thứi nhất, vì Rookies và StarCamp dành cho 2 đối tượng hoàn toàn khác nhau... Thứ 2 là bạn nào thấy mất thời gian của bạn thì thôi, nhiều bạn drop khi thấy không hợp mà.
Lương Đờ Rú Kỳ có tăng lên ko mn , chứ giờ 1 củ 1 tháng sao sống nổi. Chắc chết đói luôn cmnr , 1 củ vài ngày là sài hết r :((
2
2
0
"Bạn đã cống hiến j cho công ty chưa mà đòi có lương cao, này chỉ là phụ cấp xăng xe đi lại thôi, với đc học miễn phí mà" đó là bọn nv của Nash sẽ phát biểu như thế
Vào đây để chịt nhau em ơi, gái ngon bắn sướng
Giờ nó đang định cắt ko lương kia kìa 1 củ cao vl rồi nhé
Sang f sọt chúng nó cho intern ko lương , cho học 3 tháng thì dí dao bắt cam kết 1 năm, nghỉ trước nó dí dao thu 2 chục củ còn mất thêm tiền chứ ở đấy mà đòi thêm lương, 1 củ éo có rằng buộc gì giờ là khá ổn với intern rồi, giờ nát rồI éo thích thì nghỉ lại có bao nhiêu đứa khác muốn vaod
Mấy em bị ng* à, vào đây chủ yếu là phịch gái thôi chứ học hành training gì, bọn anh tạo cơ hội cho bọn em đi vòng vòng thấy chị qc tester nào xinh thì gạ phịch liền. Bên test thì có chị senior QC train bọn em xinh lắm, phịch là không rút ra được luôn. Còn bên Java thì có chị Trà My cũng traning bọn em, không xinh lắm nhưng phịch thì vẫn ok nhé.
0
0
0
Rookie, chương trình lùa gà thực tập thất bại nhất từng thấy, mỗi mùa lùa mấy chục cháu sinh viên đi 1 vòng quanh CTY như một đàn gà, các sếp hay thẩm du chương trình nhân văn đóng góp xã hội nhưng éo nhận ra tỷ lệ đầu ra pass engineer dưới 5%, hay tự hào chương trình tỷ lệ chọi cao chứ éo phải chương trình phế éo dạy đc cc gì, dặt 1 lũ senior trình độ sư phạm nghiệp vụ bằng 0, vào bật slide bốc phét chứ dạy dỗ éo gì
2
0
0
Trời ơi, bạn ăn j mà càng nói càng hay vậy nek? Nói đúng những gì tôi đã từng trải qua khi bỏ phí time vô bổ vào cái chương trình củ lol này
Đúng thật, mấy ông mentor mà senior thì trình tech có thể cao, nhưng cách truyền đạt lại rõ chán luôn, ngồi đọc slide như đọc sấm
Thật ra rookie nghe qua ko quá tệ, lương 1 củ/ tháng ko quá tồi so với trend intern ko lương, phế là cái lịch thời gian dạy kiến thức quá ngắn, 1 ngày intern có 8 tiếng mà dạy có 2 tiếng, nội dung thì ko cụ thể chỉ bật slide lên chém gió mấy cái linh tinh, ko dạy người ta cách làm cụ thể, intern phải là ngồi vào làm xong chỉ dẫn chứ ngồi nghe qua loa xong vào làm phát đc luôn thì nó đã đ*o phải đi intern 1 củ làm đ*o gì xin mẹ junior chục củ
5
0
0
Cảm thấy đ*o dạy đc thì bỏ con moẹ đi chứ mấy thằng sếp sĩ gái ngồi trên éo biết con kẹc gì cả duy trì các chương trình đầu ra tỷ lệ xin được vào engineer dưới 5% phế vl ra còn ngồi thẩm du
Thật ra bị chửi nhiều quá nên Nash đã "cải thiện" bằng cách bỏ bớt từ 1 năm 3 batch xuống còn 1 batch thôi đó fen =))
Hên bữa tưởng sdt lừa đảo ko bắt máy nên cook sớm :)))
1 củ sài 2-3 ngày hết, làm như to lắm vậy bọn keo kiệt
Vậy cho bạn bao nhiêu là đủ? Rồi trách nhiệm của bạn sẽ là gì? Con ngoan, trò giỏi?
Sau khi nhân viên tên H. của Nas lên tiếng đính chính bị vu khống qrtd thì ngay ngày hôm sau trang web của Bộ Công thương đã liệt kê congtytui.info là website chưa được đăng kí, bị phản ảnh. Liệu có liên quan gì đến H. đã khiếu nại hay chỉ là sự trùng hợp ngẫu nhiên?? Nhưng có vẻ như web này sắp sập như site cũ reviewcongty rồi
2
0
0
Bé Hằng phải hơm, chắc bé ngủ với người của bộ công thương rồi. Chắc bím bé khít lắm nhỉ, bé ngủ với HieuPC chưa, có cho xuất trong không?
Trang này giờ khác gì dảk net đâu search google éo ra nổi luôn phải gõ tận trang