Em hiện tại đang mong muốn vào cty. Vì biết cty đang dùng Unreal Engine để làm những dự án lớn. Em có kinh nghiệm làm việc tại gameloft, và tham gia nhiều dự án lớn. Chủ yếu là vì thị trường Unreal Engine của việt nam không nhiều. Mà đọc comment bên dứoi thấy hoang mang. Không biết có nên nộp đơn không. Mục tiêu: làm việc nhàn nhã, không quá áp lực. Vì áp lực là em không code được 1 dòng nào hết. Không OT vì đang có con nhỏ. Có thể flex time vì buổi sáng chăm con, buổi chiều thì đón vợ. Vợ em chạy xe yếu. Cuối tuần về thăm gia đình ba mẹ tuổi cũng đã cao. Có thể xin remote vì có thể bận đột xuất Hy vọng cty có thể đáp ứng
6
0
0
Với mục tiêu như vậy thì chắc chắn là không phù hợp, đừng tin lời bọn HR công ty này lùa gà em ơi. Đúng 9h sáng HR lượn từng bàn đếm xem ai đi muộn. Dev ngồi đến 8h tối mới dám về. OT xuyên cả thứ 7 chủ nhật. Wfh là không có nhé, có người mổ mắt xong xin wfh HR còn bảo lí do không phù hợp, lo mà vác thân nô lệ lên công ty không thì tính là nghỉ không lương :))))))))
Nghe mấy người bạn nói sipher làm lương cao hơn so với mặt bằng chung. Với có nhiều chính sách ưu đãi, đi du lịch nước ngoài,... Mà nay lên thấy review thấy tiêu cực quá.
Hồi đầu thì cũng có thật đó, mà 2 năm trở lại đây thì có cái nịt :))))))) Làm gì có review tăng lương, làm gì có du lịch, đến tiền ăn liên hoan tháng 1 lần cũng cắt, tiền ăn mỗi quý cũng im ỉm. OT ko trả lương thì em mong chờ gì đến bonus. Đừng tưởng tượng nữa em ơi :)))))))
Mà giờ biết tìm đâu mảng game Unreal Engine. Mà làm việc thì đừng căng thẳng quá. Không ai làm được và cũng không ai muốn vào. Đúng là hôm nay chưa hết việc thì thôi nên để mai. Mình bên gameloft làm đúng 6h cái beng là đứng lên về liền
6h về thì đừng vô Sipher bạn. 6h về CEO ghim bạn đó
Cty bạn được gặp CEO mỗi ngày hả. Cty mình muốn gặp CEO chắc 2-3 tháng mới gặp 1 lần
Từ hồi nộp đơn đến lúc gửi offer là hơn 4 tháng. Hãi vl =))))
1
0
0
Thì để dành chờ có người nghỉ mới gửi offer đó :)
Tao làm việc tại HR của Sky Mavis và thấy một lượng lớn nhân viên từ Sipher đang nộp đơn. Tao muốn chia sẻ với mày về những yêu cầu "đặc biệt" của Sky Mavis: 1. Phải gốc Bắc.🐶 2. Học tại RMIT Việt Nam, nhưng phải ng* như heo để dễ kiểm soát, vì lead sợ những người thông minh hơn họ. (học RMIT tại Úc thì cút, vì bằng RMIT Úc là bằng chất lượng cao, vì vậy Sky Mavis không muốn người khôn)🏫 3. Sinh sau 1995, vì lead lo sợ những thằng già sẽ có nhiều kinh nghiệm hơn và có thể kiểm soát họ.👶 4. Không có chí cầu tiến, vì lead yêu cầu mày biết cách lừa khách hàng, và bất kỳ ý tưởng phát triển công nghệ nào của mày đều bị coi là cản trở.😵💫 5. Không am hiểu về tiền ảo, vì công ty sẽ kiểm soát việc mua bán tiền ảo của mày. (nên đừng mong làm giàu từ AXS, RON hay SLP)💸 6. xạo Ƚồn giỏi (mặc dù tao thêm vào, nhưng nó cũng cần thiết để dễ dàng "bòn rút" tiền từ Sky Mavis).🤥 Tao thấy nhiều thằng Siphers già, kinh nghiệm nhiều làm tao loại hồ sơ mệt quá nên tao chia sẽ lên đây. Tóm lại phải ng*, background nhà giàu, người Bắc còn trẻ. ©
3
0
0
Vãi loằn :)) Chả có nhẽ blốc chên việt 100% úp bô à các bác :))
Đại ý của bài: Đừng rải CV mấy chỗ khác nữa mấy thằng ml, tụi bây rải chỗ nào t sẽ kháy bẩn chỗ đấy cho tụi bây sợ, liệu hồn mà ngồi im cái đít ở cty.
Sky Mavis ngừng tuyển nhân sự từ mấy tháng rồi thì loại hồ sơ có gì đâu mà mệt, có tuyển đâu mà loại :)))). Ý là sợ tới nỗi thấy nhiều người "già, kn nhiều" nộp mà đậu là cty cook nên phải lên đây bêu xấu để gây hoang mang ấy hả? Thật sự thì họ ko qua nơi này cũng qua nơi khác nếu môi trường cty như shit, nên thay vì lên đây pha kè thì về mà thay đổi cách vận hành cty để mấy người "già, kn nhiều" ko sợ mà chạy ấy
thằng ng* l*m hói chả biết mẹ gi về tech cũng đi nắm team tech, bản thân làm 3d thì làm tốt trách nhiệm của mình đi, hầu như anim, 2d với vfx nó cũng chả biết mẹ gi, trong khi lead người ta góp ý thì éo nghe thích làm theo ý mình mà mình thì có chuyên môn đ đâu, đúng kiểu bái dú sếp lên chức là giỏi , thằng nào đi theo l*m hói nịnh giỏi giờ chắc cũng lên lead hết rồi toàn mấy chức tự phong
1
0
0
Mấy con cẩµ bên team PM y như mấy con ki giữ nhà. Công việc chính của tụi nó là canh ai đi trể là sủɐ báo sếp cho gặ𝔪 xươ₥g và liếʍ cứ¢. Làm thì ðéo biết một thứ gì trong dự án. Làm cả năm, qua biết bao nhiêu là dự án vẫn không hiểu gì. Chay ỳ làm biến. Đợi người khác làm xong rồi báo cho cẩµ, rồi cẩµ mới nhập lên hệ thống. Team ðéo cần PM vẫn chạy mượt. Nhắn cẩµ làm thì đợi cả ngày không thấy đâu, chứ kêu ăn một cái là đồ ăn đang dọn ra thì 2 chân cẩµ đã chạm vô đồ ăn rồi.
What is this game 2 you guys are talking about? And that they gave up sipher? Also how much of what Peek said during the AMA is real?
2
0
0
The stories below may not interest you much and may seem like anger directed at their boss. That's all right. The real story here that people rarely mention is the misleading announcements and instructions given. The truth is that Tin wanted to fire everyone and keep as few people as possible (about 2 to 5 people per team) to demo another pure web2 game for private funding (not sipher game upgrade, this game is no connect to sipher game). After he asked for investment success for this scretly make another game, he would kick the sipher game(web3) by selling it as hyper causle game for his own profit. Yeah what i mean here is he used the investor's money in the sipher game to secretly make a separte game hoping that it would make profit for himself. In other words, there are currently 10 people working on the sipher game below. And very few developers are working because they have run away to focus on making the web game 2 secretly to ask for a demo. Anyone who opposes this is fired without compensation, which is why so many people are angry but saying the wrong thing. I would say. INVESTOS HAVE BEEN SCAMMED!
to add to the comment above: Tin already release 2 other games using investor money. Unther Aventix Games, you can see 2 other hyper casual games.
Ưu: Lương ổn, không chậm lương Nhược: Lead thì thiếu chuyên môn, nâng bi chúa. Công ty thì nhiều PM, producer nhưng cũng rất thích làm lead, làm chéo chuyên môn. Cứ có cái gì mới là các "lead" bu vô nâng bi ôi hay quá ôi tài quá. Lúc vẽ cho đã xong thì lại hiện hình thành PM kiêm tag thủ assign thủ. Hễ có chuyện là tag mấy thằng lính vô ăn đạn dùm. Tóm lại kỹ năng nâng bi + bày vẽ + blame rất cao nhưng chuyên môn làm game lại cực kỳ thấp. Tự nhìn lại bản thân mình đi nhé các "lead", vì KPI rách mà làm liên luỵ tới bao người khác và làm cái game mãi không bao giờ ship được.
0
0
0
Im an investor in Sipher, and I heard about the layoffs. Im tring to get the real story to figure out my next steps. Could you share bit about what happened? When did the lay offs go down, how many people got let go, and what was the reason? ALso do you think i should get out since seed investors vesting started?
5
0
0
To sum up: - The game develop based on CEO's idea, and not for users. - CEO has 0 experience in making game. He is a real estate guy. That:s how you know the game is 'good'. - Layoffs started since 2022. I don't know the exact number but north of 50 pepple ever since, give or take. Remember the team is around 150-200 - Inside news (unconfirmed) that they gave up on the game. Right now resource is shift to the 2nd game. This Odyssey is on life support.
Reason for the layoffs: mainly because the CEO doesn't like people that have different ideas than him. He mentioned an open working environments but who dare to criticise the game got the axe.
And I'm sure most of the people who got laid off get threaten by the CEO that they won't find another jobs, and they did not get any compensation. Layoff happens unfairly and pretty sudden.
Dont trust these review
Don't trust? Why? You think 30 people came here to lie?
Tín: "Game đang chậm tiến độ. Đây là lỗi planning của anh." cũng là Tín: "OT không lương để kịp tiến độ game là việc của mấy em."
5
0
0
Chứ còn gì nữa, síp là nhất nhé, lỗi tất cả là của các em vì đã bị síp lùa.
Trên Facebook, Tín trăn trở khi thấy Wukong. Tín muốn mọi người làm liên tục 7 ngày 1 tuần suốt mấy năm liền. Luật lao động nói sao kệ mẹ.
Trăn trở cm gì. thấy game nào hay hoặc thành công kiếm nhiều tiền thì toàn copy mấy cái feature bề nổi mà không lo chỉnh chu, chỉnh đốn lại core system hoặc xây dựng core mechanism, gameplay. Toàn xào nấu làm 3 cái hoa lá cành rồi xong chả có ma nào nó chơi =))
Thậm chí copy feature đó với tâm lí úp bô càng nhanh càng tốt, mà không đắn đo thiệt hơn, ai ngăn cản là đuổi thẳng cổ. Thế mà xưa bảo: "anh làm game có tâm, đưa game Việt lên bản đồ thế giới" =)))
suỵt mấy thằng nhóc trên discord còn shill lắm
Game làm cho síp chơi chứ không phải user, cái nào không đúng ý bắt sửa lại dù chưa chắc người chơi đã thích, hèn gì game có được 1 người chơi.
1
0
0
Để coi cook game 2 ra sao nhóe, chứ theo kiểu micro management này của ổng tiếp thì lại toang như game 1
Vihali có đóng bhxh. Sipher thì không nha. Vô làm thì thấy 2 bên là 1. Nhưng có chuyện là Sipher sủi nha mấy bà. Xù lương người ta á.
2
0
0
search keyword dreamplex nợ BHXH thì ra 1 đống mà =))
chắc tiền bhxh được mang đi sửa nhà cho vợ mất rồi