Xem và viết đánh giá.
Review

#1 Nền tảng đánh giá công ty, review công ty, doanh nghiệp. Hơn 15.000 công ty đã có mặt tại đây và được đánh giá bởi cộng đồng.

Không tìm thấy công ty nào!!!
Bạn có thể yêu cầu thêm công ty bằng cách bấm vào nút bên dưới 👇

Yêu cầu thêm công ty

Blueship Vietnam

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

19 Duy Tân Cau Giay Ha Noi

Intracom

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

Bac Tu Liem Ha Noi

VTC Online

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

18 Tam Trinh Hai Ba Trung Ha Noi

AI Việt Nam

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

11-50

118C Hoàng Quốc Việt - Nghĩa Tân- Cầu Giấy - Hà Nội

Nam Việt Luật

1 sao

2 reviews

Dịch vụ

51-150

491/1 Trường Chinh, Phường 14, Quận Tân Bình, TPHCM

Gamma

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

14 Thụy Khuê Tay Ho Ha Noi

An Thuận Phát Group

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

11-50

18 Tam Trinh, Hoàng Mai, Hà Nội

Điện máy Hoàng Long

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

40 Phố Nam Dư Hoang Mai Ha Noi

Giáo Dục Và Đào Tạo Sấm Sét - Sấm Sét Education

1 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-10

Số 73 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ - XÂY DỰNG - ẨM THỰC KHÁNH HÂN

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

51-150

27 Phú Thuận, P.Phú Thuận, Q.7, TPHCM

Dược Phẩm Ích Nhân

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

51-150

Lô A18/D7 KĐT Mới Cầu Giấy, Q Cầu Giấy, HN

Focal Labs

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

519 Kim Mã Ba Dinh Ha Noi

Glite Digital

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

312 Nguyen Thuong Hien St., W5, Phu Nhuan Ho Chi Minh

Cấp Cứu Laptop

1 sao

2 reviews

Dịch vụ

11-50

747 Đường 3/2, Phường 7, Quận 10, thành phố Hồ Chí Minh

Cloudjet Solutions

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

16A Le Hong Phong Street, Ward 12 District 10 Ho Chi Minh

ONSKY VIETNAM

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

25 Đào Duy Anh, Phường 9 Phu Nhuan Ho Chi Minh

Techatrium Innovations Vietnam

1 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-50

151 Dao Duy Anh Phu Nhuan Ho Chi Minh

Miller Gold Technology Solutions

1 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-50

11 Nguyen Gia Thieu District 3 Ho Chi Minh

Công Ty CP Đầu Tư Thương Mại Và Sản Xuất Viccom

1 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-10

Tòa Nhà LiLaMa 124 Minh Khai Tầng 12 – C1202, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Ẩn danh đã review Got It

1 phút trước

nhìn mấy đứa seeder thảm hại lên kéo review mà thương, tát mãi không tỉnh

phúc kế toán cần thơ đã review Tập Đoàn Sơn Hà

7 phút trước

Già rồi khôn hồn thì sống cho đàng hoàng, đừng để tụi nhỏ nó chơi xỏ lúc đó bầm mắt rồi đừng có than tại sao

Ẩn danh (Khách hàng) đã review Mainetti

16 phút trước

Khách hàng khi làm việc với Cty thì nên cẩn trọng nhé, sếp ở đây làm việc như hàng tôm hàng cá ngoài chợ, chỉ có mấy triệu tiền comm cho khách mà đi xác minh tùm lum, thấy sợ quá nên k dám nhận nữa. Mình còn nghe đối tác bảo những người dc Cty chi comm trước đây tự nhiên bắt bẻ tùm lum rồi cũng k cho nhận comm. Sản phẩm thì giá lúc nào cũng cao hơn thị trường, hàng thì bị lỗi liên tục. Nếu Cty không thay đổi bộ máy điều hành, chấn chỉnh lai cách làm việc thì chắc Cty trụ dc vài năm nữa thôi. Mình Hy vọng Cty mẹ ở nước ngoài đọc được những dòng sn thật lòng này. Còn phía mình thì chấm dứt không hợp tác nữa.

Ẩn danh đã review HDG Corporation

26 phút trước

Công ty sắp phá sản chưa v, thấy bắt đầu nợ lương với đi xuống r nè. Ai báo dùm cơ quan thuế tóm gọn dùm đi

Cường Phan (Head dept) đã review Axon Active Vietnam

27 phút trước

Mé nó khứa cường lê cũng làm head dept giống tao mà nó làm gì mà để tao cũng bị chửi lây vậy.

Chị Chi (HR) đã review Edupath

31 phút trước

Chị mới là chị Chi đây, tụi em muốn viết gì thì viết chị không quan tâm, chị cũng không có thời gian lên đọc. Nhưng việc tụi em giả mạo chị là không đúng nha, chị không hề viết bất cứ gì hay vào trang này. Tụi em có ăn có học, nói chuyện cũng nên tử tế, văn hóa tụi em đang thể hiện rất rõ trên trang này rồi. Tụi em muốn gì cứ call chị, chị cũng luôn ở công ty, nếu cần có thể lên gặp chị.

vh cũ ((đã nghỉ việc)) đã review Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso

40 phút trước

Hòa chung kkhí sôi nổi của page thì mình cũng xin rì view về văn hóa ép lương của thiso để cho newbie cùng nắm. Ở thiso có một văn hóa khá đặt biệt là ép lương của người lao động, dù bạn là nhân viên văn phòng hay là bảo vệ,vệ sinh thì vẫn bị ép lương giống nhau. Quy trình ép lương: bạn đậu vào và mong muốn mức lương A nhưng được offer với mức 80% x A ( chưa tính 85% thử việc) với lý do công việc mới và môi trường mới, bạn phải thích nghi và chạy task tốt thì sau 2 tháng thử việc bên chị sẽ CÂN NHẮC. Bạn dại khờ nghe theo và trong 2 tháng thử việc bạn cố gắng hòa nhập với quy trình cổn lù của công ty cũng như chạy task ngon nghẻ nhất có thể, kết quả là bạn thích nghi được và vận hành tốt. Tuy nhiên khi ngồi lại với chị thì chị không đồng ý quay về mức A với lý do chị thấy bạn vẫn chưa oki so với yêu cầu của chị và KPIs đặt ra. Dạ xin thưa chị, bên mình làm éo gì có KPIs hay khung đá*h giá ạ, chẳng qua là cảm quan của người quản lý phù hợp hay hông thôi. Mấy cái kế hoạch thử việc hay mô tả công việc Hr nó lấy trên mạng xuống nó gán vào cho đẹp mã thôi ạ. Giả sử trường hợp chị bị vong vía nhập vào và vô tình đồng ý và kí vào đồng ý tăng lương sau thời gian thử việc thì cũng đừng vội mừng vì mới thành công được 5% thôi. Chúng ta sẽ đến với màn 2, đem tờ trình qua lãnh địa của phòng nhân sự, gặp anh lộc để rì viu lương lại lần nữa. Nếu các bạn đã nghe " thần giữ của" thì anh lộc đính thị là "thần giữ lương" của thiso. Không biết anh có quá quen với việc này không nhưng cách anh đá*h lưỡi cái " chật" nghe nó giòn tan và rất chuyên nghiệp. "Mức em đề xuất đang cao đó em ơi, anh thấy mức cũ đang cao so với thị trường, các bạn trong team cũng đang mức này nên anh sợ Cô 3 hông kí. Với lại anh thấy em chưa thực sự cố gắng để xứng đáng với mức này" :)))) Dạ anh, mức thị trường nó hông có thấp tè mà công việc nhiều vậy đâu anh với lại anh ngồi tít trong đó mà anh vẫn thấy được em chưa cố gắng thì anh đúng là thần tiên rồi. Sẵn nói về năng lực xứng đáng với mức lương thì mình cũng xin phép xướng tên để cho các bạn thấy mức độ " xứng đáng" của một số thành phần: - Phòng HC: gia đình hô hô (ba nuôi - con nuôi - kép của ba nuôi) - Phòng nhân sự: X-men team (đạo sĩ vẽ bùa - cú có gai - thần giữ của) - Phòng vận hành: phờ công sỏ (yếu nghiệp vụ nhưng được cái kỹ năng ngoài thì đỉnh của chop rồi, nói cho người mới thôi chứ nếu làm bên đó thì ai cũng thừa biết :)))))

Lord (Culi) đã review Công ty Công nghệ Cảm Tạ CamtaTech

46 phút trước

Làm ở đây bạn sẽ làm việc với 1 người quản lý có năng lực rất là buồn cười. Mình từng làm rất nhiều công ty rồi, từ bé tí startup tới tập đoàn toàn cầu, cũng gặp nhiều kiểu sếp nhưng lần đầu thấy ở đây nó RED FLAG kinh như vậy. Nếu 1 nhân viên nghỉ, có thể là do vấn đề cá nhân. Nếu toàn bộ nhân viên nghỉ thì sao? VP chỉ có 4 người làm mà nghỉ hết thì cty có vấn đề về quản lý hay không? Thời điểm ép mình nghỉ là hết 1 dự án cũng khá to, bợ đẫm 1 mớ tiền rồi thấy ko có gì sinh lợi nữa bắt đầu tìm cách cắt giảm, thuyên chuyển vị trí. Ép sang vị trí khác chuyên môn, ko thì cắt giảm :)) Chuyện cho nghỉ cũng rườm rà, bịa chuyện kêu ông cofounder sẽ ko trả lương cho nghỉ nhưng sếp sẽ vẫn trả 1 tháng để dung hoà căng thẳng, nguyên tắc báo trước 30 ngày theo luật vẫn phải trả đủ 1 tháng chứ cần gì deal? Ý làm như vậy là con người tử tế mới làm chứ bt là phải dồn NLĐ như vậy? Mình ko chịu thì tìm đủ mọi cách, hỏi bà HR cty khác để ép ??? (cty này đi hỏi cty khác để ép NLĐ, hỏi chấm) Xong thấy thua kèo mới chịu xì ra đền 2 tháng chứ dễ gì, bà đó cũng HR tôm tép chứ làm như 1 tay che trời vậy, mình có backup HR mà GĐ tập đoàn thì bà HR này trình độ tuổi gì so? Kêu bả chịu khó học lại luật nhiều vào, bày trò mà luật còn nắm chưa tới. Rồi VP thì có 3 kế toán, cũng ép chuyển từ lương cứng sang lương cứng mới + KPI. Vd lương cứng trước là 10tr, sau sẽ thành 6tr cứng + 4tr KPI. Trong nội quy cty viết rõ luôn lương KPI do sếp quyêt định (nội quy này tự soạn theo hướng dẫn 1 HR cty khác chuyên đì nhân viên) chứ ko thông qua phê duyệt của Công đoàn nha. KPI ở đây hay lắm, khung ban đầu thì ko có, để tới cuối cùng thì sếp sẽ tự chấm bao nhiêu % luôn và ko cần ý kiến nhân viên. Thử hỏi như vậy ai mà chịu làm. Thế là kêu ai ko muốn thì nghỉ Trong quá trình làm việc mới thầy nhiều bản chất của con người lắm, may mà mình từng có kinh nghiệm với vài sếp rồi nên cũng ko tin người, phải đề phòng. VD như hay bịa chuyện để gài gây chuyện (cái này được nghe kể lại khá nhiều), hay tìm cách thể hiện ta luôn là quân tử, đối đãi tử tế nhưng thực tế đối xử với nhân viên có tử tế được tí nào? (tìm cách cắt giảm lương, đòi đuổi việc ko trả lương, đưa ra nội quy chèn ép, giao việc bất chấp ngoài JD, à còn bonus thêm là kê thuế bậy nữa :))

Ẩn danh đã review Naver

59 phút trước

anh em cho hỏi bên này pv đòi show pay slip hãm quá, thấy ae review chửi tăng max 30%, lương hiện tại so với thị trường không cao nhưng do làm vì tâm huyết với cty cũ, giờ qua nó tăng max 30% thì ối dồi ôi, ae nào có kinh nghiệm chỗ này không

Mệt mỏi (nô lệ) đã review Japana

1 giờ trước

Các bạn nên cẩn thận vì chuyện riêng của các bạn mà nói nhỏ với cô lao công cô sẽ nói với cả thế giới nhé. Ai bất mãn, ai sắp nghỉ, ai định nghỉ, ai mới mua cái gì...cô đều bàn tán, nói oang oang trong thang máy chả sợ ai. Khách thuê nhà trong tòa nhà cũng không thoát. Không biết cô có phải chủ tịch giả dạng lao công không mà quyền lực đến vậy.

Xem và viết đánh giá. Review

Xem và viết đánh giá.
Review