Xem và viết đánh giá.
Review

#1 Nền tảng đánh giá công ty, review công ty, doanh nghiệp. Hơn 15.000 công ty đã có mặt tại đây và được đánh giá bởi cộng đồng.

Không tìm thấy công ty nào!!!
Bạn có thể yêu cầu thêm công ty bằng cách bấm vào nút bên dưới 👇

Yêu cầu thêm công ty

AMANOTES

3.1 sao

105 reviews

Sản phẩm

1-50

97 Nguyen Van Troi Phu Nhuan Ho Chi Minh

MONEY FORWARD VIỆT NAM

2.6 sao

85 reviews

Sản phẩm

51-150

21 Dreamplex 1, 21 Nguyen Trung Ngan District 1 Ho Chi Minh

Wgentech

1.6 sao

13 reviews

Outsource

1-50

19 Nguyễn Trãi, Ngã Tư Sở, Thanh Xuân, Hà Nội

Tổng công ty Dầu khí Việt Nam - PTSC

1 sao

1 reviews

Khác

1-50

( Chưa cập nhật )

VETC Viet Nam Joint Stock Company

2 sao

27 reviews

Sản phẩm

301-500

167 Trung Kinh Cau Giay Ha Noi

Pha Lê Plastic

1 sao

12 reviews

Khác

1-50

( Chưa cập nhật )

DIGI-TEXX VIETNAM

1.9 sao

73 reviews

Dịch vụ

1000+

Quang Trung Software City District 12 Ho Chi Minh

VNPOST

2 sao

49 reviews

Sản phẩm

151-300

Nam Tu Liem, Ha Noi

Sapota Corp

1.6 sao

67 reviews

Outsource

11-50

46 Bạch Đằng, Phường 2, Q.Tân Bình, TP.HCM

Est Rouge

3 sao

55 reviews

Dịch vụ

51-150

16 Lý Thường Kiệt Hai Chau Da Nang

Club V E-gaming

1 sao

54 reviews

Dịch vụ

151-500

Tầng B1 148 Trần Hưng Đạo, Phường Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, TP.HCM

Công ty TNHH Goldfinger VN

2.2 sao

45 reviews

Outsource

1-50

71/4A Đ. Hiệp Thành 13, P, Quận 12, TP.HCM

Agiletech

2.8 sao

31 reviews

Sản phẩm

1-50

Dong Da, Ha Noi

WolfFun Game

2.2 sao

37 reviews

Sản phẩm

1-50

180 Ly Chinh Thang District 3 Ho Chi Minh

Kai Asia

2.1 sao

17 reviews

Sản phẩm

1-50

Cau Giay, Ha Noi

Công ty Công Nghệ Thông Tin VNPT

2.7 sao

279 reviews

Sản phẩm

1000+

57 Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội

Công ty TNHH BITA VIỆT NAM

5 sao

1 reviews

Outsource

11-50

Tầng 8, Tòa Nhà Cao Thắng Mall, Số 19 Cao thắng, Phường 2, Quận 3, TP.HCM

Công ty TNHH Red

1 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

62 Phạm Thận Duật, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Fizen.io

4 sao

1 reviews

Outsource

151-500

Đang cập nhật

Ng Phỏng Vấn (Chưa Vào) đã review Cellphones

22 phút trước

Không biết các bạn nhìn nhận ra sao. Nhưng tôi đi phỏng vấn nhiều nơi. Không hiểu sao toàn gập manager của Cellphones ra. Thái độ rất tệ. Kiểu phỏng vấn ngồi chơi. Bấm điện thoại cười giỡn. Hở ra là biết người này người kia. Nhưng thái độ khi phỏng vấn khiến tôi không chập nhận được. CÓ thể kỉ năng tôi tệ. Nhưng phỏng vấn người khác vào trể gần tiếng. XOng còn ngồi bấm điện thoại. Cười giỡn rất nhiều lần. Phỏng vấn rất khinh người. Kiểu tôi làm cellphones. Và tôi giờ đỉnh cao của ngành rồi. Oke có thể bạn giỏi, khả năng cao. Nhưng thái độ rất tệ. Phỏng vấn 10 người gặp từ cellphones ra rất khinh người.

CFO đã review GFT

41 phút trước

Lương QA: L3 thì 3k, L4 thì 4k. Thế cho nó nhanh. QA chưa ai lên L5 cả.

100 đã review Hoa Sen Group

1 giờ trước

Nước chị Hà ngon thật, có khi bị nghiện rồi. Cty cấm mua nước nhưng bên trong lại bán nước. Awesome.

họ tên đã review Gear Inc.

1 giờ trước

chúc thằng datnv7496 ia chay suốt đời nhé, thằng khốn nạn

Hoa (HR) đã review Y Khoa Hoàn Mỹ

1 giờ trước

Bác Neil đưa anh Thiện vào, làm backup plan cho chị Liên. Ngày tàn của kẻ tráo trờ sắp tới rồi

Ẩn danh đã review Hoa Sen Group

2 giờ trước

HSen đến lúc xây 1 toà nhà riêng 20 tầng có 5 tầng giữ xe rồi.

Quýt thôi (Dev V xanh) đã review VPBank Securities

2 giờ trước

Sẵn sàng chưa? Còn ae nào vẫn chưa thoát được LL thì chúc may mắn @_@

zinzin (Member) đã review Công ty TNHH VACS Việt Nam

3 giờ trước

Ngoài không nợ lương và bảo hiểm ra thì còn lại khá tệ.

Staff (Junior) đã review Công ty TNHH VACS Việt Nam

3 giờ trước

Đồng nghiệp khá là ok. Thưởng Tết công tỷ FDI nước ngoài gần 3 triệu không dám kể với bạn bè. Đăng ký đi làm lễ, mà có việc thì mới tính OT lễ không thì tính free. Đây có lẽ là cái bưa nhất. Đã đk làm Tết xác định là không đi chơi gì rồi mà tính OT kiểu ác chiến. Đây là công ty bạn nên vảo học kinh nghiệm rồi nghỉ, không nên gắn bó. Bọn nhân viên cũ gân mõm lên chửi nhưng vẫn phải làm vì lương đã kha khá rồi.

Ẩn danh (Content) đã review Coin98 Finance - Ninety Eight

7 giờ trước

Mình thấy có mấy bạn góp ý để công ty thay đổi có tâm thật đấy. Nhưng các bạn ơi, các bạn đúng là ng* muội khi nói những đồng nghiệp khác là yếu kém, lấy lòng sếp và nâng sếp lên, mong sếp thay đổi, hi vọng C98 sẽ được công nhận như Kyber blah blah. Hãy sáng suốt nhìn nhận lại là vì bản chất các sếp đã tham vọng, tham lam, ưa phông bạt, ưa đạo lý, thích xu nịnh và không có năng lực nên 2 sếp sẽ không thấy được những điều "chướng tai gai mắt" như các bạn góp ý mà thay đổi đâu, mà 2 sếp sẽ thấy nó hợp tình hợp lý. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm cho sự yếu kém của công ty là lẽ thường tình, chứ lay off xong mà giờ nhìn bọn nhân viên đấu tố lẫn nhau, mình mà là sếp chắc mình ở nhà ngồi nhấp tách trà cười hả lòng hả dạ biết bao. Mình nghĩ sếp T, V và C98 có thể đã thành công hơn nếu mọi người chỉ làm nghiên cứu, media và đầu tư với vai trò là investment firm thôi. Chỉ vì tham vọng và lòng tham, 2 sếp đã chọn "đâm lao" với việc xây dựng C98 wallet và bán giấc mơ multi-chain wallet để kêu gọi đầu tư vào token $C98. Khi chọn việc trở thành buidler, tung ra sản phẩm, nhận đầu tư, và cả việc sản phẩm dở, KOLs shill, úp bô, chửi bới, 2 sếp chỉ còn cách "theo lao" với việc tiếp tục xây dựng sản phẩm để giữ hình ảnh, giữ chân nđt với hi vọng sóng mùa sau sẽ tới, đẩy mọi thứ lên, chốt lời và tiếp tục vòng lặp thôi. Và do không có năng lực xây dựng sản phẩm tốt nên sản phẩm của C98 lỗi tè le, khó cạnh tranh, sếp T, V buộc phải chọn việc xây dựng (chủ yếu là quan sát và copy) nhiều sản phẩm/mô hình khác để bổ trợ cho nhau thành một hệ sinh thái, mà không sản phẩm nào thực sự tốt và có thể cạnh tranh trong mảng của nó, sản phẩm có update thì cũng chỉ có sản phẩm anh em nó support ủng hộ cho nhau thôi. Khả năng không tới đâu, nên giờ lựa chọn tiếp theo của 2 sếp là phải lobby, PR mới có thể dục được lứa nhà đầu tư tiếp theo đầu tư vào... Tới lúc layoff, 2 sếp thay vì lấy lý do chi phí hoạt động và cảm ơn sự cống hiến của mọi người thì 2 sếp chỉ coi những người ra đi là "thành phần" nguy hiểm bỏ qua năng lực mà các bạn vẫn hi vọng cảm hóa được thì thật buồn cười. Tất cả vấn đề các bạn thấy chỉ là sự lựa chọn từ bản chất 2 sếp mà ra thôi, đó là lý do nó mãi không thay đổi được và sự bức xúc sẽ còn mãi. Nếu các bạn không hài lòng về nó và có bị lay off, có thể là may mắn cho bạn vì bạn không phụ hợp để làm việc trong môi trường như vậy, hãy tìm môi trường phù hợp và phát huy khả năng của mấy bạn chứ đừng mong gì hơn ở C98 và 2 sếp.

Xem và viết đánh giá. Review

Xem và viết đánh giá.
Review